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Proyección y portafolio profesional


Enviado por   •  12 de Mayo de 2020  •  Ensayos  •  2.265 Palabras (10 Páginas)  •  116 Visitas

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Tecnológico Universitario Campus

Playacar

Proyección y portafolio profesional

Nombre: Ariel Alfredo Contreras Enríquez

Grado: 2do Cuatrimestre

Licenciatura: Administración de Empresas

Ciudad: Solidaridad, Playa del Carmen, Quintana Roo

Fecha: 16 de Abril de 2020

Matrícula: 811

Asignatura: Proyección Profesional

Estándares de Apariencia

Tener siempre el uniforme limpio e impecable, aunque para esto requiera cambiarse durante el turno, para ello contamos cada empleado con 4 uniformes. Verificar las bastillas de los pantalones, botones, dobladillos, etc. Todo esto debe estar siempre alineado a las normas y en buen estado.

Tanto para hombres como mujeres, cualquier prenda de ropa debe estar por lo menos a 1 cm del cuerpo, evitando que la ropa marque el cuerpo. No se permiten hacerle mayores alteraciones al uniforme más allá de lo previamente mencionado. Una vestimenta ceñida o corta, no dá una imagen profesional y seria.

Caballeros mantener el cabello corto, sin tocar el cuello de la camisa, no debe esconder el rostro o caer sobre los ojos, patillas cortas y no copetes.

En calzado el zapato debe ser de color negro, estar limpios y sacado brillo.

Accesorios

Caballeros: Cinturón café, de ancho y hebilla discreta. Solo son permitidos los accesorios convencionales como: Reloj, anillo de matrimonio, no son permitidos los aretes.

Solo se pueden utilizar perfumes con olor suave y discreto que no resulte agresivo para nuestros huéspedes y compañeros.

Lenguaje Corporal Espalda Recta – Señal de confianza, evitar tener las manos en los bolsillos. Mire a los ojos y sonría. La sonrisa acoge y anima y es el mejor gesto de hospitalidad.

Etiqueta Telefonica

  • Contestar antes del tercer timbre.
  • Inmediatamente identifique a la empresa.
  • Saludo obligatorio, Buenos días, tardes o noches.
  • Identifíquese por su nombre de pila.
  • La frase inmediata es, “en que le puedo ayudar?”
  • Pida permiso para transferir la llamada o mantenerlo en espera.
  • Despídase amablemente.
  • Sonría mientras habla, el interlocutor puede sentirlo.
  • Utilice un tono y lenguaje adecuado.

Recibiendo al huésped

        La imagen que proyectemos a nuestros huéspedes va a empezar desde su llegada, esto es:

  • Al momento de realizar su reservación.
  • Recepción en el Aeropuerto.
  • Motor lobby del hotel.
  • Recepción.
  • Dejarlo en la habitación.

En el Aeropuerto

  • Identifique al huésped a través de un letrero profesional con logo del hotel. No se utiliza el nombre del huésped para proteger su privacidad.
  • Presentarse con nombre completo y posición en el hotel.
  • No grite al huésped para localizarlo.
  • Ayudarle con su equipaje.
  • El vehículo debe estar en perfectas condiciones mecánicas y estéticas
  • Se verifica que el equipaje esté completo mencionando el número total de piezas
  • Abrir la puerta al huésped, en caso de ser pareja, abrir puertas de ambos lados simultáneamente.
  • Ofrecer las amenidades incluidas, indicar la temperatura del aire acondicionado, preguntando si es agradable al huésped (22°C) e informar tiempo estimado del viaje.
  • La interacción con el huésped debe ser estrictamente acerca del viaje y del hotel evite temas personales, quejas, etc y  la conversación deberá ser iniciada únicamente por el huésped.
  • Informar al huésped al estar aproximadamente 10 minutos antes de llegar al hotel o destino.
  • Al llegar al motor lobby del hotel, apresurarse a abrir la puerta.
  • Bajar el equipaje confirmando nuevamente la cantidad total de piezas.
  • El chofer reitera su nombre, se despide, desea una buena estancia y presenta a su compañero para dar continuidad a la secuencia de servicio.

En el Lobby

  • El botones recibirá al huésped y su equipaje.
  • Da la bienvenida al huésped y ofrece la bebida insignia del hotel.
  • Presenta al recepcionista.
  • Recepcionista saluda por el nombre al huésped da la bienvenida, verifica su reservación (fechas, número de personas, categoría de habitación, inclusiones, etc.) y solicita/confirma forma de pago (Tarjeta de Crédito o depósito efectivo)
  • Acompaña al huésped a su habitación mientras realiza una breve explicación de los servicios y centros de consumo y recreación del hotel.
  • Mientras se conduce al huésped a su habitación, aprovechar para hablarle de los servicios que dispone el hotel, horarios de operación, sitios de interés de la ciudad.

“VENDA PRIMERO AL HOTEL”

En la habitación

  • Realizar el recorrido de la habitación, explicando los apagadores, control de aire acondicionado, llaves de regadera.
  • Closet y accesorios.
  • Conecciones de aparatos electrónicos.
  • Cartas de Room Service y SPA.
  • Funcionamiento de NO MOLESTAR.
  • Confirmar alergias, itinerarios y mencionar promociones y actividades del día.
  • Desear una feliz estancia y agradecer su preferencia.

En las áreas públicas

  • Realice contacto visual.
  • Siempre sonría y salude al huésped.
  • Ceda el paso en todo momento.
  • Esté atento a señales corporales
  • Si el huésped pregunta por sitios del hotel, encaminarlo y si es posible llevarle al sitio deseado.
  • Aproveche estos instantes para preguntar sobre su experiencia en el hotel.
  • Recomiende las diferentes áreas del hotel de acuerdo al estado del huésped.

Saludos

  • La presentación se hace indicando el nombre y el apellido de la persona.
  • Hacer una ligera información sobre la persona presentada, para que pueda iniciar conversación.
  • Si está sentado y le presentan a alguién, debe levantarse en señal de respeto.
  • Las mujeres permanecen sentadas, a menos que le presenten a una señora de mayor edad o persona de mayor posición.

Matriz FODA de aptitudes y cualidades profesionales

Fortaleza

Oportunidades

Empático, me pongo en el lugar del otro

Obtener mi título en Administración de Empresas

Constante, busco lo que quiero y trato de cumplirlo

Estar rodeado de un buen equipo de trabajo

Responsable con lo que debo hacer

Conocer nuevas áreas

Analítico y atención al detalle

Aprender técnicas de liderazgo

Respestuoso, trato a los demás para ser tratado igual

Apertura de nuevas empresas en nuestro país

Debilidades

Amenazas

Cierta incomodidad de hablar en público al inicio

Que me pidan saber más de dos idiomas

Un poco terco

Envidia profesional

Impaciente

Recesión laboral

Desconfiado

Mayor competencia laboral

Cierto miedo al enfrentar nuevos retos

Mayores exigencias en mi trabajo que quiten tiempo personal

        En base a la matriz FODA, y con los estándares presentados previamente, presento a continuación los requisitos y perfil necesario, así como las cualidades necesarias para acceder al siguiente puesto con respecto a mi campo laboral, partiendo del puesto de Gerente de Recepción que actualmente ejerzo.

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