Proyecto de costos para la Gasolinera PAS SRL en la Ciudad de Chiclayo

Nº

VALORES

CONCEPTUALIZACIÓN

COMPORTAMIENTO

1.

Confiabilidad

Mantener la confianza y seguridad en los trabajadores, en la dirección y en los líderes de la empresa.

• Establecer relaciones basadas en el respeto mutuo y la confianza.
• Asumir la responsabilidad de sus propios errores.
• Estar comprometido con la honestidad y la confianza en cada faceta de la conducta.
• Ser honesto en todo momento para con la empresa y la sociedad.

2.

Prestigio

Imagen corporativa posicionada

• Dominar plenamente la  actividad que realiza.
• Cumplir los compromisos y acuerdos contraídos con los clientes internos, externos y diferentes entidades del territorio.
• Mantener en todo momento un alto espíritu de sacrificio y consagración.
• Tener un alto sentido de urgencia en diferentes situaciones.
• Mantener buenas relaciones interpersonales con los clientes externos, otras organizaciones y la sociedad en general, desarrollando la comunicación efectiva.
• Responsabilidad ante el trabajo
• Experiencia y amor hacia el trabajo.

3.

Organización

Es el dominio de las  funciones y tareas de cada trabajador, así como las relaciones de subordinación del área.

• Conocer y dominar plenamente las funciones y tareas asignada a cada trabajador.
• Conocer las relaciones de subordinación; existiendo una estructura por procesos y estandarizada que permita la utilización de mecanismos de seguimiento y control  para alcanzar las metas y objetivos trazados.

4.

Cultura de calidad

Hacer las cosas bien hechas desde la primera vez en los sistemas de gestión establecidos e implementados en la empresa.

• Comprometerse altamente con los clientes internos y externos, el medio ambiente, la seguridad y salud del trabajo y la sociedad, Trabajar con un enfoque de proceso.
• Lograr excelencia en la tarea a realizar, lo que implica tener amplios conocimientos, capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y operables para la organización, tanto en su propio beneficio como en el de los clientes y otros involucrados. Demostrar constantemente el interés de aprender.
• Existencia de controles de calidad.

5.

Efectividad

Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

• Cumplir con los objetivos planificados, alcanzando los resultados proyectados.
• Cumplir con el presupuesto de gasto por centro de costo planificado acumulado.
• No exceder el gasto total por litros comercializados, planificados,  acumulados.