Psicologia

PREGUNTAS GENERADORA

1. ¿cuál debe ser el tipo de líder más adecuado en la administración de una empresa? Y ¿por qué?

Rta/

El tipo de líder más adecuado debería ser el democrático, con estilo de mitad de camino por que estas dos características son el mejor concepto de cómo debería ser un líder, ya que los democráticos son los que permiten al grupo participar en el proceso de toma de decisiones como un elemento motivador y el estilo mitad de camino es el líder que se interesa por las tareas y por la gente y su objetivo es el equilibrio entre las exigencias de producción a un nivel razonable, y la moral de la gente también a un nivel satisfactorio. Y a efectos de lo anterior el equipo que conforma la organización realizara su labor de manera dinámica, activa y eficaz ya que su personal se siente motivado, satisfecho y bien tratado a tenerlo en cuenta como parte de la misma, y los resultados se verán reflejados en el cumplimiento de la meta de la organización de manera positiva.

2. ¿Qué importancia identifica en la acertada toma de decisiones de un administrador financiero?

Rta/

Hay que hacer énfasis en que la toma de cualquier decisión, en lo personal, profesional o en cualquier otro aspecto es de suma importancia, ya que estas decisiones definen el resto de camino y cada decisión trae consigo un efecto negativo o positivo cual sea el caso.

Por lo tanto para un administrador financiero tomar decisiones en una organización es igualmente importante que lo mencionado anteriormente, en este caso esa decisión puede beneficiar o perjudicar a más de una persona teniendo en cuenta que los efectos recaerán en la organización la cual está conformado por varias personas, quienes a su vez forman familias que al igual se puede ver afecta o no con la decisión que tome el financiero dependiendo de la opciones que tenga y que decida. Por lo tanto si el financiero toma una decisión acertada esto traerá consecuencias positivas a la organización y a quienes forman parte de ella, ya que cad decision que se tome debe estar visualizada con el cumplimiento de metas y de objetivos de la empresa para logar su sostenibilidad por el tiempo planeado o indefinido, el financiero debe tomar decisiones en todo el proceso administrativo, ya que para todo hay que elegir que hacer, como hacer y quienes lo hacen , en resumen todos las personas pertenecientes a la organización deben tomar decisiones en un momento determinado.

3. ¿Qué problemas o presiones cree usted que se le pueda presentar como líder al realizar una supervisión directa de trabajo como lo asumiría?

Rta/

Los problemas se generan a diario en todos los entornos, y como seres humanos debemos tener la capacidad de solucionarlos para no estancarnos y progresar en la vida, por lo tanto si se presentara una situación así como por ejemplo al realizar el debido proceso de supervisión el trabajador no está en su puesto de trabajo o no está realizando la labor debidamente lo primero que se debe hacer es analizar la razón que lo llevo a alejarse de su lugar de trabajo o de donde surgió el problema por el cual está realizando las cosas como se debe hacer, en si es identificar cual es la causante del mismo, las cuales podrían ser que el empleado ya no se siente a gusto en su trabajo o se le olvido como se realizan sus labores, para así identificar las alternativas de solución que podrían ser inicialmente rotarlo de puesto, o darle una capacitación, por lo tanto evaluar las alternativas y escoger la más acorde a la pronta y definitiva solución del problema que si al escoger realizarle la capacitación aun así el empleado no realiza su trabajo no habrá otra alternativa que este personaje deje la organización por que definitivamente ya no se siente bien dentro de ella,

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