QUIZ DERECHO LABORAL
Enviado por sandra0837 • 2 de Mayo de 2015 • 577 Palabras (3 Páginas) • 610 Visitas
Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
1.La indemnización que se causa por despido sin justa causa en los contratos a término indefinido en los que el trabajador ingresó a prestar su servicio el 10 de mayo de 2010 y devenga más de $18.569.330 se liquida así: Por el primerde servicio 30 días de salario y por cada año adicional 20 días de salario
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Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Cuando se despide a un trabajador sin justa causa debe indemnizarse este despido, así como pagar los salarios y prestaciones sociales adeudadas
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término fijo se realiza tomando el tiempo que faltare para el vencimiento del término pactado
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Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
En el contrato de obra o labor contratada no se indemnizan los despidos sin justa causa, puesto que la ley consagra esto como excepción
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El incumplimiento grave de las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores nunca genera un justa causa para terminar el contrato laboral, puesto que se considera no son razón suficiente para poder despedir al trabajador.
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Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
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