RECURSOS HUMANOS
Enviado por julialorena • 18 de Diciembre de 2013 • 377 Palabras (2 Páginas) • 183 Visitas
1)- El personal de Walt Disney debe de tener una ecxelente comunicación ya que están dirigidos a una diversidad de edades,donde la forma de llegar y marcar es la forma cordial de comunicarse que hace que el mundo de fantasía se transforme en realidad,y porsupuesto que la armonía y el trabajo en equipo lo hace más que necesario para que la empresa cumpla con sus objetivos, la capacitación constante, ya que frecuentan personas de diferentes idiomas,y culturas . Es importante la comunicación y trabajo en equipo por que en walt disney todos son parte de todo,las líneas de autoridad no están lo suficientemente marcadas y la idea es que el único que manda es el visitante,cuando algo no sale como debería la idea es corregirlo en equipo y que el visitante no salga desilusionado.
2)- Si,pienso que si,porque lo que se lleva el visitante es como fue tratado,atendido,y la estricta selección de personal es lo que brindará confianza a la empresa de que se cumplan los objetivos,si no también tranquilidad al visitante.
3)- No le veo problemas ya que es un modelo que muchas empresas lo toman como ejemplo.
1)- El personal de Walt Disney debe de tener una ecxelente comunicación ya que están dirigidos a una diversidad de edades,donde la forma de llegar y marcar es la forma cordial de comunicarse que hace que el mundo de fantasía se transforme en realidad,y porsupuesto que la armonía y el trabajo en equipo lo hace más que necesario para que la empresa cumpla con sus objetivos, la capacitación constante, ya que frecuentan personas de diferentes idiomas,y culturas . Es importante la comunicación y trabajo en equipo por que en walt disney todos son parte de todo,las líneas de autoridad no están lo suficientemente marcadas y la idea es que el único que manda es el visitante,cuando algo no sale como debería la idea es corregirlo en equipo y que el visitante no salga desilusionado.
2)- Si,pienso que si,porque lo que se lleva el visitante es como fue tratado,atendido,y la estricta selección de personal es lo que brindará confianza a la empresa de que se cumplan los objetivos,si no también tranquilidad al visitante.
3)- No le veo problemas ya que es un modelo que muchas empresas lo toman como ejemplo.
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