ROLES Y STATUS

2.2 ROLES Y STATUS

2.2.1 CONCEPTO DE ROLES

El Rol Social es el concepto utilizado por la sociología para definir los papeles con los que los individuos se representan a sí mismos. En este sentido, el Rol es una pauta de conducta de un actor social, fundada en las expectativas que sobre su ocurrencia guardan algunos congéneres. Las sociedades primitivas asignaban roles únicos y generalmente imprescriptibles a sus integrantes: un sacerdote era un sacerdote, un soldado era un soldado, un noble era un noble. En la actualidad, los individuos desempeñan múltiples roles, como por ejemplo padre, abogado, diputado, contrabandista y creyente, todo al mismo tiempo, lo que constituye una muestra más del carácter liberal y democrático de nuestras sociedades.

Se conoce como rol social al conjunto de comportamientos y normas que una persona, como actor social, adquiere y aprehende de acuerdo a un Status en la sociedad. Se trata, por lo tanto, de una conducta esperada según el nivel social y cultural que posea el individuo.

Es importante tener en cuenta que una persona desempeña diversos roles en su vida, de acuerdo al contexto. Una mujer puede ser vendedora en una tienda, madre de su hijo, esposa de su marido, escritora aficionada y fanática de Ricardo Arjona.

El contenido de un rol social está relacionado siempre con el de otros roles.

Se puede encontrar dentro de cada rol social tres clases de comportamientos.

Un comportamiento exigido.

Un comportamiento permitido.

Un comportamiento prohibido.

Patologías Del Rol:

Ambigüedad del rol: Esta patología radica en la incertidumbre que sufre el actor social al tener que desempeñar una situación determinada. Esta incertidumbre puede darse en el propio sujeto o en las expectativas de sus compañeros de rol.

Conflicto de rol: Es la necesidad en que se encuentra un actor social de desempeñar dos o más roles en una determinada situación, con lo que se produce el conflicto. Los dos roles no tienen que ser conflictivos por si mismos pero lo son cuando se producen conjuntamente.

Sobrecarga del rol: Consisten en el número excesivo de acciones asignadas a un mismo rol y la falta de correspondencia entre la definición oficial del rol y el concepto que tiene de él el actor social que lo desempeña.

Orden Social: Es un sistema de personas, relaciones y costumbres que operan, para llevar a cabo el trabajo en una sociedad. El Orden Social prevalece cuando las actividades usuales de las personas se llevan a cabo con comodidad y como se ha previsto.

Es la disciplina de una sociedad descansa en una red de roles de acuerdo con los cuales cada persona acepta ciertos deberes hacia los demás y exige ciertos derechos de ellos.

Es una sociedad ordenada sólo puede operar en la medida en que la mayoría de las personas cumplen sus obligaciones hacia los demás y pueda exigir de ellos la mayor parte de sus derechos. Se cumple con los Deberes y se exigen los Derechos.

2.2.2 CLASIFICACION DE LOS ROLES

TIPOS DE ROLES:

Rol de emergente: "Puede ser la verbalización de uno o varios individuos, alguna actitud o movimiento individual o grupal, la reacción primaria ante algún acontecimiento o ante alguna intervención interna o externa al grupo".

Rol de portavoz: "Es el miembro que en un momento denuncia el acontecer grupal, las fantasías que lo mueven, las ansiedades y necesidades de la totalidad del grupo. Pero el portavoz no habla sólo por sí, sino por todos, en él se conjugan lo que llamamos verticalidad y horizontalidad grupal". Todo portavoz es un emergente, aunque no todo emergente es un portavoz.

Rol del líder: Tiene la finalidad rotativa de asumir implícitamente la organización de los aspectos que integran la tarea, convirtiéndola en el líder del grupo, característica fundamental del grupo que opera centrado en una tarea.

Chivo emisario: Es un miembro del grupo que "…se hace depositario de los aspectos negativos o atemorizantes del mismo o de la tarea. Aparecen entonces los mecanismos de segregación". De alguna manera, este rol aparece como preservación del liderazgo, donde

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