ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Razonamiento Tecnico


Enviado por   •  25 de Febrero de 2015  •  10.860 Palabras (44 Páginas)  •  244 Visitas

Página 1 de 44

1--que es una unidad d credito de un curso de pensul de estudio?

2--cuales son las ares de concentracion de la carrera edc integral, y a partir de cual semestre se puede inscribir?

3--en las tecnicas de aprendizaje de taller seminario y curso estructurado, como puede ser evaluados c/u d ellos?

4--diga las caracteristicas de la evaluacion de la unesr..

5--que son las modificaciones d curso y su importancia..

6--expliq los pasos q se debe seguir para inscribir un semestre en la unesr.

7--expliq las menciones honorificas..

8--para obtener el titulo de licdo(a) de educ integral, q cantidad d creditos como minimo se debe obtenery especifiq..

9--como debe ser el comportamiento del participante, dentro y fuera en beneficio de la unesr..

10--expliq como debe ser el comportamiento de un lider democratico, dentro de un grupo de estudio..

Misión

La Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez tiene como Misión ser un fuente de producción e intercambio de saberes, orientados al crecimiento humano y a la solución de los problemas que obstaculizan el bienestar social de la población, privilegiando la actividad educativa y comunitaria en el marco de los valores democráticos, con sentido ético, sensibilidad humana y con una visión colectiva, formando personas que respondan a las exigencias del país, capaces de impulsar acciones transformadoras de la realidad nacional.

Visión

Hacer de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez una Institución de Educación Superior necesaria, inclusiva y de alta calificación académica, que a futuro, se convierta en el gran norte se convierta en el gran norte del Sistema de Educación Superior del país, que logre formar a sus participantes a partir de su interacción con el contexto y en respuesta al rescate de los sectores más necesitados.

En 1992, luego de un estudio de las fortalezas y debilidades de la UNESR, donde se evidenció un distanciamiento entre su filosofía y la praxis, se constituyó una Comisión para la Reforma Institucional, cuyo objetivo fue presentar planes de acción, necesarios para promover el desarrollo de laUniversidad acorde con los requerimientos que la época impone. Como consecuencia de ello, la UNESR cuenta en la actualidad con una estructuradescentralizada, basada en niveles de toma de decisiones estratégicas, funcionales y operativas, que facilita las respuestas asertivas a los requerimientos intra y extra universitarios.

Dentro de esta estructura se encuentran grandes miembros que conforma la organización de la UNESR, entre ellos podemos mencionar:

Rector: Ejerce la máxima función ejecutiva y la representación legal de la Institución siendo el órgano de comunicación y enlace con las autoridades de la República y con los organismos nacionales y extranjeros. Ejerce la dirección de la administración de los recursos humanos, financieros y materiales de la Universidad, así como la formulación y aplicación de políticas, filosofías de gestión y estrategias que permitan a la Institución cumplir con su Misión:

Unidades adscritas al Rectorado:

Dirección de Consultoría Jurídica.

Dirección de Cooperación Interinstitucional.

Dirección de Cultura.

Dirección de Deportes.

Dirección de Extensión.

Dirección de Planificación Universitaria.

Dirección de Planta Física.

Dirección de Producción y Educación Agrícola (DIPREAGRI).

Dirección de Publicación e Información.

Dirección de Relaciones Públicas y Protocolo.

Dirección de Seguridad Universitaria.

Dirección de Servicios y Tecnologías de Información (DSTI).

Instituto de Estudios Científicos y Tecnológicos (IDECYT).

Centro de Innovación y Tecnología Educativa (CITE)

Vicerrectorado Académico: Dirige la formulación, aplicación, control y evaluación de los programas académicos, las estrategias curriculares y del cuerpo docente y de investigación de la Universidad, con el fin de lograr egresados que se correspondan con las necesidades que determinan los planes de desarrollo nacional. Unidades adscritas al Vicerrectorado Académico:

Centro para el Aprendizaje Permanente (CEPAP).

Dirección Sistemas de Estudios y Experiencias Acreditables.

Dirección de Planificación Académica de Pregrado.

Decanato de Postgrado.

Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico (CDCHT).

Dirección de Desarrollo Profesoral.

Dirección de Desarrollo Estudiantil.

Dirección de Servicios Bibliotecarios

Vicerrectorado Administrativo: Ente responsable de las áreas administrativas y financieras de la Institución. Gerencia integralmente los servicios de apoyo a las actividades de docencia, investigación y extensión, como también regula el uso adecuado y oportuno de los recursos financieros y materiales de la Institución. Unidades adscritas al vicerrectorado:

Dirección de Administración.

Dirección de Presupuesto.

Dirección de Recursos Humanos.

Dirección de Servicios Generales.

Secretaria: Dirige los procesos de consolidación y ordenamiento de información que demandan la vida académica, institucional y estudiantil de la Universidad, como vocera oficial, en lo que se refiere a registros académicos, actas de Consejo Directivo, estadísticas, memorias, informes y órganos oficiales, así como la expedición de certificados, diplomas y

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (78.7 Kb)  
Leer 43 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com