Recurso Humano

SISTEMA DE CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL

FABRICA DE MUEBLES EL SUPER MUEBLE DE OFICINA

Elementos del sistema

RECURSO HUMANO EQUIPO

Jefe De planta Computadoras

Operador de relojes Impresoras

Contador o planillero Red WAN

Reloj marcador

Procesos Datos de Información

Solicitud de clave de acceso táctil u ocular Datos de información de hora entrada y salida del personal

Confirmación de clave de acceso gafete. Datos de día y horas trabajadas del personal.

Asignación de área Generación de reportes para planilla.

Otros

Personal de sistemas

Sistemas de control de personal.

FEEDBACK (RETROALIMENTACION)

Deposito de planilla y generación de boletas.

DESCRIPCION DE SALIDA OUTPUT

Respuesta de ingreso o egreso

Apertura de puerta de acceso a planta

Pago de salario por tiempo laborado.

DESCRIPCION DE ENTRADA INPUT

Código de acceso de la persona a través de su huella o iris de ojo.

Gafete de identificación personal con código de barras.

PROCESOS DE LA CAJA NEGRA Y LA CAJA BLANCA

Tabla

1

CAJA NEGRA CAJA BLANCA

Al automatizar el ingreso y egreso del

Personal de la fábrica de muebles el súper mueble de oficina, el encargado de la oficina de relojes conoce el registro e ingreso del personal, como el tiempo laborado dentro de la planta pero desconoce el proceso de cómo opera el sistema del reloj, y su función para el pago de planillas.

El jefe de planta conoce el registro e ingreso y egreso del personal de cómo funciona el sistema de marcación del reloj, las horas trabajadas y la asignación de área de trabajo de cada persona como el pago de salario del tiempo laborado de cada empleado.

Los trabajadores conocen el horario de entrada y la asignación del puesto de trabajo como las horas trabajadas

Pero desconocen el registro de ingreso en la oficina de relojes.

El personal de sistemas conoce el funcionamiento

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