Recursos Humanos

Cada alumno deberá elegir una micro-empresa o la empresa en la cual trabaja. A continuación deberá desarrollar los siguientes puntos:

1. Identificar la empresa (nombre, ubicación y su giro).

Las empresas de acuerdo a la realidad legal en Chile (Código Civil) pueden adquirir dos modalidades de existencia:

1. Capacidad de goce: que es la aptitud para ser titular de derechos y obligaciones.

2. Nacionalidad: siendo el vínculo jurídico que une a un sujeto con un Estado determinado.

3. Nombre: que está compuesto por el nombre propio y el nombre de familia, patronímico o apellido.

4. Domicilio: es según el Código Civil chileno “la residencia acompañada, real o presuntivamente, del ánimo de permanecer en ella”, siendo único, fijo y obligatorio.

5. Estado civil: este es un estado social, que refleja la posición permanente que los seres humanos ocupan en la sociedad, en orden a sus relaciones familiares y le confiere o impone determinados derechos y obligaciones civiles.

6. Patrimonio: que es el conjunto de derechos y obligaciones pertenecientes a los hombres y que son evaluables en dinero.

2. Clasifique la empresa según la tipología de la empresa.

Privadas: el aporte del capital es generado por los particulares, entendiéndose a estos últimos como cualquier persona natural o jurídica distinta del Estado. Las personas naturales son todas aquellas que tienen una existencia física, real o material. En cambio, las jurídicas son una abstracción, una creación de los seres humanos que tienen por objetivo plasmar la intención de actuar como uno solo.

b) Desde el punto de vista de la cantidad de trabajadores que ocupa:

Esta es una clasificación bastante arbitraria, que tiene su génesis antes de la Revolución industrial, donde la importancia relativa de las empresas estaba dada por el número de trabajadores que contrataban. Con la incorporación de la tecnología, la cantidad de mano de obra no representa necesariamente la importa

Leer Ensayo Completo

Suscríbase

ncia de la institución, reemplazándose la cantidad por la calidad del trabajador. Es así como las empresas se clasifican en:

Medianas: cuando el número de trabajadores varía entre 51 y 400.

d) Desde el punto de vista de la Tecnología que utilizan:

El componente tecnológico hoy en día

...