Reformas Del Peru

5.- MENCIONE: LOS INTENTOS DE REFORMAS DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERU ¿CUALES HAN SIDO Y QUE EFECTOS HAN TENIDO? HAGA UN ANALISIS DE CADA UNO DE ELLOS Y DE SU COMENTARIO PERSONAL.

Los intentos de reformas del servicio civil en el Perú han sido cuatro:

1. PRIMER INTENTO DE REFORMAS (1990-1992):

- Cierre de la carrera administrativa.

- Expansión de nuevas modalidades de contratación y nuevas formas de ingresos en la administración.

Sus efectos han sido:

- La reducción de personal.

- Compra de renuncia.

- Evaluaciones masivas.

- Congelamientos de salarios (DL 20530).

- Suspensión de ascensos y

- Cierre de la carrera administrativa.

Bueno a mi opinión como que esta reforma ha sido conveniente para el estado para la economía.

2. SEGUNDO INTENTO DE REFORMAS (1995-1997):

- Modernización del estado.

Sus efectos fueron:

- Reorganizar el Estado y crear entidades con un régimen especial, así como eliminar varios organismos autónomos.

- Mejorar los sistemas administrativos del Estado y crear nuevas entes rectores.

- Reorganizar la carrera pública mediante el sinceramiento de los contratos SNP y la implementación de una nueva Ley de carrera pública.

- Mejorar la cobertura de servicios públicos mediante una Ley de descentralización.

En esta segunda reforma es beneficiosa para el estado y los ciudadanos ya que con el mejoramiento de los sistemas administrativos y creación y nuevas entidades en reemplazo de las autónomas, hacen que haiga un crecimiento en el Perú.

3. TERCER INTENTO DE REFORMAS (2000 - 2006):

- Institucionalidad publica

Sus efectos fueron:

- Reconciliación entre los ciudadanos y las instituciones públicas y la democracia.

- Otorgamiento de servicios eficaces y de calidad.

- Utilización de los escasos recursos de manera eficiente y transparente, rindiendo cuentas de manera periódica.

- Mejoramiento de los espacios de participación ciudadana.

- Implementación de mecanismos de transparencia de la gestión pública.

En esta tercera reforma con los cambios en muchos aspectos y mejores opciones de utilización de los recursos, hacen que las personas aprovechen esas nuevas oportunidades y usar a beneficio de la sociedad.

4. LA ACTUAL REFORMA (2008- A LA FECHA):

- Reforma del servicio civil – creación de la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

Sus efectos son:

- Mejoramiento sustancial de sus remuneraciones y competencias de los profesores.

- Aumento de calidad, eficiencia y equidad de la carrera.

- Evaluación constante a los profesores.

Esta última reforma se ve claramente una mejor calidad de educación por parte de los profesores con sus propuestas con la constante evaluación hacia los docentes.

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