Relación entre Organización, personal y tecnología

ENSAYO:

Relación entre Organización, personal y tecnología.

Diana Fernanda Triviño Berbeo

Partamos en que el concepto de organización se orienta en lograr una permanencia en el mercado, crecimiento durante el tiempo de su ejercicio y más beneficios para los inversionistas. Sectorizar una organización por su economía, por su tamaño, o por su origen de capital, o que si debe ser lucrativa o no lucrativa, pequeña, grande o pertenecer al sector manufacturero, ya no es relevante, ya no podemos solo dar una clasificación especifica de las empresas, la brecha que marcaba las diferencias de estas clasificaciones han ido poco a poco desapareciendo. En un sentido muy amplio las organizaciones pasan a ser parte de nuestro diario vivir al involucrarse en cada aspecto de nuestro ser.

En el presente escrito quiero centrar la relación entre la organización, el personal de la organización y las tecnologías. Las organizaciones son grupos de personas que a partir de compartir un mismo objetivo, buscan un beneficio en común, utilizando las inagotables fuentes de las tecnologías.

Nos habituamos de una manera centrada a los ofrecimientos continuos de las organizaciones; el personal debe estar en una constante búsqueda y asimilación de nuevos saberes y a su vez ir actualizándose en las diferentes áreas que se encuentre desempeñando, pero la organización no puede contemplar departamentos o áreas de trabajo aislados, debido a esto, las organizaciones deben contar con un diseño estructural que pueda adaptarse al cambio con la rapidez que el cliente lo requiera o lo vaya a requerir contando con la influencia de la tecnología y de sus diferentes formas en el contexto humano, en breve se convierte en un ciclo continuo.

Las TIC juega un papel importante en el movimiento de mercado y en la educación, tanto que se ha llegado a trabajar en casa, o mejor conocido como teletrabajo, con espacios adecuados por las aseguradoras de riesgos y las empresas, sin invertir en un lugar de trabajo. También ha logrado superar algunas contrariedades que conllevan a diferentes entornos de realidades para la sociedad en común. La tecnología se convierte entonces en un medio para la efectividad de la comercialización electrónica y ayuda (si es bien utilizada) que pequeñas empresas puedan competir en producción en masa con grandes empresas.

El creciente desarrollo del nuevo orden, la rápida innovación y la insuficiencia en el desempeño de las funciones tecnológica, obliga al personal, a fundamentar permanente de estos avances y dispuestos a adquirir mayor calificación en el dominio y manejo de procesos y equipos que le aseguren un nivel competitivo en el mercado laboral. El descubrir de nuevos avances tecnológicos por las organizaciones es una ventaja que marca la diferencia en un mercado activamente competitivo.

La problemática del empleado radica en la presión de ser excesivamente competente para superar las expectativas del contratante esto ocasiona la destrucción intima de la persona y solo se observa el aumento de las inversiones de los fundadores y de una continua exigencia al contratista.

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