Resumen Del Manager Al Minuto

RESUMEN DEL MANAGER AL MINUTO

La obra manager al minuto trata de la historia de un joven que buscaba ser un manager eficiente, el joven había visto muchos managers duros donde sus organizaciones parecían ganar y los trabajadores perder a este tipo de manager se les llamaban “autocráticos” pero también encontró managers bondadosos en el cual parecía que el personal ganaba y la organización perdía estos managers eran denominados “demócratas”. En si casi todos los managers daban la apariencia de interesarse por el personal o por la organización sin embargo el joven tenía como conclusión que ambos tipos de managers eras parcialmente eficientes. El tiempo fue transcurriendo y el joven había buscado managers eficientes en muchos lugares pero encontró a managers que no revelaban sus secretos, un tiempo después empezaron a llegar a sus oídos historias sobre un singular manager que vivía en una ciudad muy cercana algunas personas decían que a la gente le gustaba trabajar con aquel hombre porque juntos conseguían grandes resultados. Así que el joven decidió telefonear a la secretaria del manager para tener una entrevista con él, ella comunico inmediatamente al joven con el manager, el joven pregunto al manager cuando podían entrevistarse, el manager le dijo que tenía disponible cualquier día de la semana excepto los miércoles en la mañana pidiéndole al joven que escoja incluso el día y la hora para entrevistarse estas palabras dejaron fascinado al joven el cual fue a verlo. Cuando el joven entro al despacho del manager le realizo varias preguntas y las respuestas que recibía aumentaba el intereses del joven el cual termino diciéndole “¿ cómo se describe exactamente así mismo?” respondiendo el manager “soy un manager al minuto ya que necesito poco tiempo para obtener buenos resultados de mi personal” el manager al ver la cara de asombro del joven después de su respuesta, lo invito a que pudiese hablar con su personal, el joven eligió a 3 personas para saber el tipo de manager que tenían como jefe, las cuales fueron revelándole los secretos para llegar a ser un manager al minuto el primer secreto fue el de previsión de objetivos de un minuto el cual consiste en concentrar los objetivos y escribirlos en un hoja sin exceder más de 250 palabras el segundo secreto son los elogios de un minuto los cuales consisten en dar la opinión del trabajo que realiza el personal elogiarlos si lo merecen explicándoles la satisfacción que tiene la labor que realizo y el tercer secreto son las reprimendas de un minuto los cuales consisten en decirles en concreto lo que han hecho mal y hacerles saber lo importante que son como personas.

Después de haber entendido los secretos para llegar a ser un manager al minuto el joven pudo convertirse en uno de ellos poniendo en práctica lo que había aprendido y enseñando estos secretos a las personas que trabajaban con él

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