Resumen El Metodo

El señor CARLOS ARISTEGUI SANTOS se presenta a una compañía para hacer una prueba de selección para ocupar un puesto en dicha compañía , y en la entrevista se encuentra con varias personas que vienen por lo mismo, el primer metodo que les impoinen es de llenar un formulario que ya habian llenado con anterioridad asi que hay algunos que les molesta repetirlo y se lo hacen notar a la secretaria que les dice que no es obligatorio, terminado el llenado empiezan a hablar entre los postulantes de distintos metodos de selección que podrian estra utilizando para su entrevista, cuando ya se desesperan porque no tienen ninguna información.

El metodo utilizado es el metodo dronpowl que sigue de la siguiente manera.

-Lo primero que les indican es que en la sala uno de ellos no es un candidato sino que una persona encargada de la selección y que tienen que descubrir quien es, asi que cada uno va diciendo quien le parece que es esta persona, y cada uno va describiendo a que se dedica y que trabajo tuvieron antes, y todos votan por enrique uno de los postulantes.

-La segunda prueba prueba es elegir un lider y este no podra ser elegido por mayoria sino por consenso. Asi que eligen a ENRIQUE por creer que el es el “topo” y el se rehúsa asi que en una votación deciden que julio sea el representante.

-A continuación se les pide a los postulantes que decidan si ellos fueran del departamento de selección decidan que si JULIO se queda o no para seguir con la selección, asi que debaten sobre como fue su funcion en sui anterior trabajo y deciden por votacion que julio no es apto para el puesto y que se tiene que ir y asi lo hace.

-La siguiente prueba es decidir quien se queda el un refugio en el que solo caben 5 personas y ellos son 6 , asi que nuevamente debaten para ver quien es el mas necesario para estar en un refugio encerrados por 20 años, los animos se van subiendo de tono y poco a poco empiezan a discutir pero al fin deciden que ANA es la que debe irse por ser mujer y por ser no ser necesaria.

-lo siguiente es que uno de los postulantes ricardo le cuenta en secreto a enrique que en su anterior trabajo en argentina el había sido un líder sindical y por accidente lo delata ante la secretaria y esta obliga a enrique que le diga toda la verdad acusándolo de ser desleal con la empresa por no contar lo que el sabe, y con toda esta presión termina delatando a Ricardo y este se va de la entrevista.

-Minutos después Ricardo vuelve y confiesa que el es el infiltrado que trabaja para la empresa y pregunta a todo el grupo cual es su opinión acerca de lo que había hecho enrique al delatarlo además de seguir presionándolo haciendo que este le pida perdón por lo que había hecho y le pregunta si lo que había hecho estaba bien y enrique no sabe que responder a lo que le dicen que no sirve para el puesto por su indecisión y este se va.

Solo

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