Resumen del origen del derecho del trabajo

Bautista Cortés Gerardo Antonio

Régimen de las relaciones de producción II

El nacimiento del derecho del trabajo

Cuando hablamos del derecho del trabajo, debemos de tener en cuenta siempre las condiciones sociales en las que se concibió por primera vez este. En esas épocas(siglo XIX), el trabajador carecía de derechos, era explotado a como el patrón quisiera, incluso había muertes en sectores industriales debido a las condiciones precarias que existían.

Todos estos acontecimientos fueron generando un pensamiento emancipador del proletariado con un único objetivo, tener derechos. Claro, al principio creyeron que los derechos se conseguirían de una forma pacífica, dicho de otra forma, que el patrón se compadecería de los trabajadores. Eso era algo utópico, por lo que hubieron pensadores como Marx y Engels que pusieron en contexto que estaba bien darse cuenta que existía un antagonismo de clases, pero que lo importante era considerar las condiciones materiales que existían. Hubo tanta represalia represalia con esto, que los años siguientes, como por ejemplo 1824, se formaron movimientos en favor de los trabajadores. Más tarde hubo otros movimientos que se iban sumando con una misma causa, la lucha y adquisición de los derechos laborales.

Con el paso de los años surgieron demasiados movimientos y asociaciones a favor de los obreros que incluso se podría considerar que se internacionalizó este fenómeno, formándose así la internacional obrera. Y es que claro, una lucha contra el patrón no puede hacerse solo, sino que todos juntos y unidos como trabajadores son una fuerza muy grande que al organizarse ven cómo hacer su lucha puede lograr los derechos exigidos.

Para hablarse del nacimiento formal del derecho del trabajo se abarca un periodo antes que originó este derecho, me refiero a las internacionales obreras celebradas en distintos países de Europa la mayoría, dónde se fueron sentando las bases para poder tener lo que hoy podemos conocer como derecho del trabajo. Por mencionar algunos están: la prohibición del trabajo a las mujeres en ramas industriales que afecten su organismo, la limitación de la jornada de trabajo, la suspensión del trabajo nocturno salvo en caso de ramas de la industria necesarias, reposo ininterrumpido de 36 horas por lo menos, entre otras.

Como  puede verse, esto es el origen de una legislación laboral que si bien es cierto, para la época que se estaba suscitando era algo muy novedoso y progresista.

El siglo XIX fue de esencial importancia para el mundo porque durante el final del mismo fueron planteadas las primeras normas laborales, todo esto en Europa en un principio, pero con el tiempo la globalización hizo que se fuera expandiendo hacia todos los sectores del mundo. No tarda en llegar a América donde rápidamente las ideas de nuestros pensadores a favor de los trabajadores incursionaron a tal grado de que las legislaciones de algunos países, como es el caso de México, incluyeron capítulos sociales en ellas. Claro, también hubo países que se resistían a ese cambio, dividiéndose el derecho del trabajo en etapas para su concepción. Un ejemplo es Colombia, donde se usaba el código civil para regular cosas laborales. Pero no se quedó atrás y superando dos etapas por fin se concibió una ley del trabajo dotando de derechos a aquellos mismos. El panorama no es muy distinto en otros países, simplemente cambia la forma en cómo se concibió el derecho del trabajo, por ejemplo Argentina, donde se fue manifestando mediante estatutos en un principio muy genéricos que tiempo después se fueron concretando hacia ese sector específico al que se quería proteger.

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