SGA GESTIÓN AMBIENTAL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL

DIRECCIÓN GENERAL

I.-EJECUCIÓN

MISIÓN GENERAL

Corresponde a la Dirección General de la Policía Nacional, impartir órdenes, instrucciones, asignar responsabilidades para garantizar el cumplimiento del objeto propuesto.

A. MISIONES PARTICULARES

1. SUBDIRECCIÓN GENERAL

Supervisa el cumplimiento de la presente Directiva.

2. DUEÑOS DE PROCESOS, DIRECCIONES Y OFICINAS ASESORAS

2.1. Disponen que el personal que forma parte del Comité del Sistema Gestión Ambiental, participe en forma permanente en el desarrollo de las actividades relacionadas en el anexo No. 1, requeridas para el diseño y puesta en marcha del Sistema en el nivel estratégico, táctico y operativo.

2.2. Disponen y supervisan que el personal delegado por cada unidad, cumpla con las acciones dispuestas en el plan de trabajo relacionado en el anexo No. 1.

2.3. Garantizan la continuidad de los integrantes del equipo de trabajo, quienes serán los responsables de la contribuir al diseño e implementación del Sistema de Gestión Ambiental.

2.4. Incluyen en el plan de acción para el 2010, las actividades que deben desarrollar para dar cumplimiento a la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental.

2.5. Prevén incluir en su plan de necesidades para la vigencia fiscal del año 2010, el presupuesto necesario que permita garantizar el funcionamiento y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental.

2.6. Gestionan ante la Oficina de Planeación el rubro presupuestal que se requiera para la operacionalización del Sistema de Gestión Ambiental.

2.7. Dan cumplimiento a los objetivos y metas propuestas en el Sistema de Gestión Ambiental.

3. DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN Y SERVICIOS ESPECIALES

3.1. Designa un oficial, dos suboficiales y un patrullero para que de manera permanente en coordinación con la Oficina de Planeación, lideren el diseño e implementación del Sistema de Gestión Ambiental.

3.2. Adelanta las coordinaciones administrativas correspondientes para garantizar el cumplimiento de la actividad dispuesta.

3.3. Garantiza el espacio físico adecuado para que la mesa de trabajo del Sistema de Gestión Ambiental del grupo operativo del SGI ejerza su actividad, previa coordinación con la Dirección de Bienestar Social.

3.4. Notifica oportunamente a las unidades comprometidas en la presente Directiva la fecha, hora y lugar de las sesiones de trabajo.

4. OFICINA DE PLANEACIÓN

4.1. Conceptúa sobre la armonización de los productos del Sistema de Gestión Ambiental con el Sistema de Gestión Integral.

4.2. Planea y programa presupuestalmente los recursos necesarios que permitan el cumplimiento de la Implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental, de acuerdo a los requerimientos que para el efecto haga la DIPRO.

4.3. Dispone para que dentro del Módulo de Planes de la Suite Visión Empresarial se establezca un espacio que le permita a la DIPRO realizar el seguimiento y evaluación a los responsables y corresponsables de la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental.

5. DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Designa el personal necesario con el perfil adecuado para fortalecer el equipo de trabajo del Sistema de Gestión Ambiental, de acuerdo a lo solicitado por la Oficina de Planeación y la Dirección de Protección y Servicios Especiales.

6. OFICINA DE COMUNICACIONES ESTRATEGICAS

Establece una estrategia comunicativa que permita la difusión del Sistema de Gestión Ambiental, en coordinación con la Oficina de Planeación y la Dirección de Protección y Servicios Especiales.

7. AREA

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