Salud

1. PROPÓSITO

2. ALCANCE

3. RESPONSABILIDADES

4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

5. OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

6. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

7. PLANES DE ACCIÓN

8. PLANES PERSONALIZADOS

1. PROPOSITO

EL Propósito del Programa es entregar orientaciones, responsabilidades y directrices de funcionamiento y aplicación de un Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, como una herramienta de gestión que nos permita controlar y minimizar los riesgos de accidentes e incidentes, para proteger la integridad, salud de los trabajadores, su entorno de trabajo para dar cumplimiento a las normativas legales. Mediante el control por parte de todos los de la organización.

El presente documento contiene las orientaciones, lineamientos y responsabilidades que deben ser respetados y cumplidos por cada nivel y función de la organización, los cuales se encuentran contenidos en los requisitos establecidos.

2. ALCANCE

Este programa de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente, es aplicable a todas las áreas que involucre el contrato: NOMBRE CONTRATO Y NUMERO con la empresa mandante: NOMBRE MANDANTE, para el desarrollo de los trabajos en virtud de los servicios que desarrolle NOMBRE EMPRESA, quienes deberán dar fiel cumplimiento y desarrollar una participación activa en dicha planta.

3. RESPONSABILIDADES

3.1. Gerente General

• Asegurar que las políticas de NOMBRE EMPRESA, en materias de Seguridad y Salud ocupacional sean divulgadas a todo su personal directo o indirecto.

• Definir, establecer y difundir estándares de desempeño, objetivos y metas de la empresa respecto de la Seguridad y Salud Ocupacional, dando cumplimiento de las normas, estándares internas del mandante, así como asignar los recursos humanos, materiales, y técnicos necesarios para su cumplimiento.

• El Gerente General, debe participar en reuniones de control del cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional del contrato y en inspecciones planeadas a las faenas; con una periodicidad mensual.

• El Gerente General de la empresa, deberá velar para que la ejecución de los servicios se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas sobre Prevención y Gestión de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional y Ambientales y cumplir las obligaciones establecidas en este Reglamento y con las disposiciones establecidas por el mandante.

• Definir y aplicar las Políticas de Reconocimiento de su empresa para los logros de sus trabajadores, incluidas las materias de Riesgo, Ambiente y Calidad.

• El Gerente General debe participar personalmente en la investigación de accidentes graves o fatales que afecten a los trabajadores de su empresa y tomar parte de la aplicación y seguimiento de acciones o medidas preventivas y correctivas.

3.2. Administrador de Contrato

• Aprobar el programa de seguridad y salud en el trabajo, otorgando los recursos necesarios para el cumplimiento de esté.

• Ejecutar los servicios en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas sobre prevención y gestión de riesgos, seguridad y salud en el trabajo.

• Sostener reuniones mensuales y documentadas con su personal en faena, para controlar el avance de la gestión de los riesgos operacionales asociados a sus actividades y evaluar el desempeño de la Supervisión en las tareas que le han sido asignadas en el programa de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• Entregar mensualmente a la Empresa Mandante, un informe de gestión y estadístico de accidentalidad y de los resultados obtenidos en la aplicación del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, en virtud de su contrato.

• Establecer y mantener programas de entrenamiento adecuados para asegurarse que todos los trabajadores de su empresa tengan los conocimientos necesarios para conducir sus actividades en el trabajo en forma segura y responsable.

• Contar en las faenas con una Política Integral de Gestión Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y Calidad, la cual debe ser difundida mediante charlas al personal.

• Participar en la investigación de incidentes graves y de alto potencial de pérdidas, además analizar todas las pérdidas incidentales ocurridas durante el desarrollo del contrato.

• Motivar al personal que cumple con sus responsabilidades y en caso contrario, aplicar medidas correctivas.

3.3. Experto en Prevención de Riesgos

• Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, de las normativas internas del mandante y procedimientos de trabajo de la empresa contratista.

• Promover la capacitación y adiestramiento del personal en faena, realizando una intensa acción educativa en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Asesorar a la línea de mando en la elaboración de inventario Ítems Críticos (Identificación peligros y evaluación de riesgo)

• Asesorar en la implementación del Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, como en todas las actividades que contempla el Sistema de Gestión.

• Elaborar estadística mensual de accidentes y realizar análisis estadísticos de los mismos.

• Efectuar la medición, evaluación, seguimiento y control del Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa Contratista, informando los resultados a su Administrador de Contrato.

• Mantener constantemente una campaña de motivación del personal en faena, para reforzar y desarrollar las conductas seguras del trabajo.

• Asesorar al Administrador de Contrato en la normativa vigente para la compra

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