Seguridad E Higuiene

Universidad de Guadalajara

Sistema de Universidad Virtual

Licenciatura en Tecnologías de la Información

Alumno: ANAYA ESPARZA JUAN JOSE DE JESUS

Grupo: 28332

Materia: Administración de Recursos Humanos

Asesor: Fernández Orozco Lourdes Rita

24 de Mayo 2014

La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.

Las premisas que integran las consideraciones precedentes, establece la necesidad de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la Higiene en los centros de trabajo, dentro de lo posible y lo razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.

¿Qué harías para darle solución?

Se informará a los directivos de la empresa coreana que existen normas mundiales (OSHA), que rigen el derecho a trabajar en un lugar seguro y que requiere que los empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios reconocidos y que cumpla con las normas de OSHA, así mismo también se les notificará que se tienen que apegar a las leyes vigentes que rigen en el estado, ya que están soportadas por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la cual establece en sus artículos el derecho a la salud y las normas de trabajo en que se debe estar.

En México el trabajador encuentra protección en la Ley Federal del trabajo así como en normas oficiales mexicanas (NOM) expedidas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) que obligan y responsabilizan al patrón por los procedimientos que se debe someter el empleado en materia de salud principalmente cuando el trabajo que se desempeña o los materiales con los que se trabaja son de alta peligrosidad, tal vez las leyes son diferentes a las que tienen en su país, pero que al final de todo, lo que se busca es cuidar los intereses importantes de su empresa (infraestructura, equipo, materia prima, etc.) y que para poder cumplir esto deberán de cuidar los intereses de los trabajadores.

Se les comunica también que no solo existen leyes que cuidan al trabajador si no que también lo sancionan si no cumple estas y lo más importante que se aplican.

Esto se debe de hacer con una visión para que el inversionista extranjero lo vea como un beneficio y este conforme con su decisión.

A continuación se les haría saber algunas leyes (básicas) para que tengan por dónde empezar y las pongan en marcha.

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