Situacion SSR En Honduras

INSTITUTO OFICIAL ” MANUEL CANELO PERDOMO”

INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL

PREVIO ALA OBTENCIÓN DEL TITULO BACHILLERATO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PERIODO COMPRENDIDO DEL:

02 DE JULIO AL 31 DE JULIO 2012.

INSTITUCIÓN:

REGIÓN DE SALUD Nº 13.

PRESENTADO POR:

JAYRON DAVID GARCIA LOPEZ.

SUPERVISORES DE PRÁCTICA:

LIC. GREYDI A. VALENZUELA.

LIC. BIANCA MARCELI CORTES

LIC. JOSE DOMIMGO RAMIRES.

GRACIAS LEMPIRA JULIO 2012

INDICE

Aspectos generales

 PORTADA-------------------------------------------------------------------------------------------------1

 ÍNDICE-----------------------------------------------------------------------------------------------------2

 INTRODUCCIÓN-----------------------------------------------------------------------------------------3

 AUTORIZACIÓN-----------------------------------------------------------------------------------------4

 DEDICATORIA--------------------------------------------------------------------------------------------5

 AGRADECIMIENTO-------------------------------------------------------------------------------------6

 OBJETIVOS -----------------------------------------------------------------------------------------------7

-GENERAL

-ESPECÍFICOS

CAPITULO l

 RESEÑA HISTÓRICA-------------------------------------------------------------------------------------9

 FORMA DE CONSTITUCIÓN---------------------------------------------------------------------------10

 UBICACIÓN -----------------------------------------------------------------------------------------------11

 ÁREA GEOGRÁFICA--------------------------------------- ----------------------------------------------12

 INFRAESTRUCTURA SANITARIA----------------------------------------------------------------------13

 VISIÓN------------------------------------------------------------------------------------------------------14

 MISIÓN-----------------------------------------------------------------------------------------------------15

 ORGANIGRAMA------------------------------------------------------------------------------------------16

CAPITULO II

 UNIDAD ESTADÍSTICA----------------------------------------------------------------------------------18

CAPITULO III

 APORTES-------------------------------------------------------------------------------------------------20

 RECOMENDACIONES-----------------------------------------------------------------------------------21

 CONCLUSIONES -----------------------------------------------------------------------------------------22

ANEXOS

 INFORME MENSUAL DE ATENCIONES (AT2-R)--------------------------------------------------24

 REGISTRO DIARIO DE VACUNACIÓN (VAC-2)----------------------------------------------------25

 CONSOLIDADO DE ATENCIONES VARIAS---------------------------------------------------------26

 PLANILLA DIARIA MENSUAL DE TUBERCULOSIS (TB-2)---------------------------------------27

 CONSOLIDADO DE ATENCIÓN AL NIÑO Y LA MUJER------------------------------------------28

INTRODUCCION

En el presente informe se da a conocer de forma resumida las diversas actividades desarrolladas en el Departamento de estadística de la Región de Salud No. 13, del Departamento de Lempira.

La práctica profesional es un requisito indispensable para optar al titulo de BACHILLERATO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ya que en ella se ponen en práctica todos los conocimientos adquiridos y se conoce el funcionamiento de una empresa.

Nuestra práctica profesional desarrollada en la REGIÓN DE SALUD Nº 13 ubicada en el Barrio El Rosario Gracias Lempira la cual iniciamos el día 02 de Julio y finalizamos el 31 de Julio de 2012 con un horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 12:00 pm y de 1:00 pm a 4:00 pm.

DEDICATORIA

A Dios todo poderoso: Por darnos sabiduría y entendimiento, por estar con nosotros en todo momento y por permitirnos desarrollar nuestra práctica profesional con éxito.

A nuestros padres y hermanos (as): Por el apoyo incondicional brindado para poder lograr con ello la meta propuesta.

A nuestros maestros (as): Por habernos brindado los conocimientos necesarios para poder desarrollarnos profesionalmente.

A nuestros compañeros (as): Por la amistad brindada tanto en el estudio como en los momentos difíciles que enfrentamos.

AGRADECIMIENTO

A Dios todo poderoso: Por habernos dado la vida y con ello la oportunidad de realizar nuestra práctica profesional.

Ala institución: Por habernos abierto la puertas dándonos con ello la oportunidad de poner en practica los conocimientos adquiridos y al personal que en ella labora por el apoyo y la confianza brindada.

A nuestro instituto: Por habernos dado la oportunidad de realizar en el nuestros estudios.

A nuestros maestros: Por los conocimientos brindados y el apoyo moral que nos dieron.

A nuestros padres y hermanos (as): Por el apoyo incondicional tanto económico como moral que me han brindado durante el tiempo de práctica.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Poner en práctica los conocimientos adquiridos en nuestro instituto para poder obtener el titulo de BACHILLERATO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Conocer los movimientos de las diferentes áreas de administración.

 Darnos cuenta que dentro de una empresa los empleados deben regirse por un jefe supervisor y a un horario establecido.

RESEÑA HISTÓRICA

El 25 de mayo de 2004 mediante Acuerdo Ministerial Nº 895 fueron creadas las regiones Sanitarias Departamentales y dos Regiones Sanitarias Metropolitanas. El 24 de junio de ese mismo año, mediante el acuerdo 1418, se reglamentó la delegación, organización y competencias de las Regiones Sanitarias Departamentales.

La Región Sanitaria Departamental de Lempira, buscando responder al reto que implica la responsabilidad de velar por la salud de la población de un departamento con indicadores de pobreza tan altos, se sometió a un intenso proceso de desarrollo organizacional. Es así como, con amplia participación de todos los niveles de la Secretaría de Salud, surge el presente modelo organizativo de la Región Sanitaria Departamental de Lempira. Este modelo pretende bajo el principio de separación de funciones, fortalecer el rol rector y regulador de la Secretaría de Salud en su nivel Sub nacional y a la vez armonizar la red de proveedores de Servicios de Salud del Departamento.

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