Supuestos Servicios Prevencion

SUPUESTOS PRÁCTICOS: ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

1)- D. Ricardo García tiene un pequeño Comercio heredado de su padre cuyo objeto es la fabricación de muebles a medida, y cuenta con nueve trabajadores. Uno de ellos está expresamente encargado del buen funcionamiento del negocio. D. Ricardo que en la actualidad es Médico, actividad a la que se dedica tanto en el hospital Clínico, como en su consulta privada, desea asumir todas las actividades preventivas porque considera que se encuentra capacitado, incluso por su titulación como licenciado en medicina podría llevar a cabo las labores de vigilancia de la salud. Los trabajadores están de acuerdo y creen que está suficientemente capacitado para ello.

Cuestiones:

a) ¿Puede D. Ricardo realizar las labores de prevención? ¿Por qué?

b) Supongamos que D. Ricardo puede asumir las labores preventivas: ¿podría asumirlas en su totalidad?, ¿Qué sucede si una vez que asumiese la prevención no se mantienen los requisitos que señala el RSP para que esto sea posible?, ¿por qué motivos podría producirse esa ausencia de requisitos?

2) - D. Alberto tiene un pequeño negocio de construcción con cinco trabajadores a su cargo en la zona de Getafe, además de otros cuatro trabajadores en la zona de Alcobendas que trabajan bajo la dirección de su sobrino Daniel, como encargado de este grupo de trabajadores. D. Alberto desea saber si es posible que él asuma las tareas de prevención en la empresa con respecto a los cinco empleados que tiene a su cargo y que, para el resto de los trabajadores, sea su sobrino Daniel el que realice las labores preventivas como trabajador designado.

3) - La empresa OPSA tiene 300 trabajadores distribuidos en 3 centros de trabajo, dos de ellos están destinados a la fabricación de productos explosivos y el tercero a la fabricación del embalaje de estos productos con lo que se evita el coste adicional que supondría obtenerlo de los proveedores. En este último centro trabajan 70 empleados de los 300 con los que cuenta la empresa. ¿Qué modalidad preventiva debe adoptar la empresa?

4) - La empresa GRAFOS SA se acoge al Convenio Colectivo nacional de empresas de artes gráficas en el que se establece: arto 10. "Es obligatorio constituir un servicio de prevención propio en aquellas empresas que tengan más de 350 trabajadores". La empresa, a la vista de la regulación legal y reglamentaria no cree que deba constituir un servicio de prevención propio y prefiere designar trabajadores y para aquellas actividades como la vigilancia de la salud que estos no asuman acudirá a un servicio de prevención ajeno. ¿Puede la empresa organizar la prevención de este modo? ¿Por qué?

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