TEMA 1: CONCEPTOS GENERALES

1. De una explicación de lo qué es una cuenta.

R/ La cuenta es el nombre que se le da a cada transacción que se realiza por ejemplo, caja, bancos, clientes entre otros. También es el elemento mediante el cual se determina la información financiera de las empresas

2. ¿En qué consiste la partida doble?

R/ la partida doble consiste en realizar por lo menos 2transaciones simultaneas y que el resultado sea igual tanto en el debe como en el haber. También es una forma de determinar un equilibrio entre las diferentes cuentas.

3. De un ejemplo de aplicación de la partida doble

R/ la empresa Metalicas Alper recibe 10.000 pesos de arreglo de chapa con la señora Luz Nelly Urrea.

El Banco recibe el pago de la empresa Metalicas Alper por valor de 10.000 pesos por pago de deuda.

Caja Bancos clientes

Debe haber debe haber debe haber

10.000 10000 10000 10.000

10000 10000 10000 10000

0 0

4. ¿Qué información muestra el “Estado de Flujo de Efectivo”.?

R/ el Estado de Flujo de Efectivo muestra el balance general y el estado de resultados para así saber el flujo neto de caja se suma con las ventas del año actual para así poder determinar si la empresa es favorable o desfavorable para futuras inversiones.

5. De los siguientes tres Estados Financieros ¿cuál considera más importante y cuál menos importante y por qué?: Estado de resultados, Balance general y Estado de Flujo de Efectivo., Estado de Cambios en la Situación Financiera y Estado de Cambio del Patrimonio.

R/ creo que el mas importante puede ser el flujo de efectivos por que abarca el balance general y estado de resultados para determinar si la empresa da perdidas o ganancias y el menos importante creo que es el estado de cambio de patrimonio por cuanto solo me indica el estado de los patrimonios.

NOTAS IMPORTANTES: A CONTINUACIÓN

Guarda el archivo de word con tu nombre y nombre de la semana y envíalo a tu tutor por la plataforma de acuerdo a los siguientes pasos:T

1. Entras a la plataforma virtual del sena

2. Entras al curso CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

3. Haces

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