TEMA: INTRODUCCION A LA ERGONOMIA

CONSEJO DE EDUCACION TECNICO PROFESIONAL

CURSO: INGENIERO TECNOLOGICO EN PREVENCION

TEMA: INTRODUCCION A LA ERGONOMIA

DOCENTE: REGINA MELO

FECHA: 15 de marzo de 2016

CLASE: 3TF3

GRUPO: 3

FERNANDO ÁLVAREZ        

LUIS LÓPEZ

PAULA REGUSCI

JOSÉ DO AMARAL

GERMÁN AGUIRRE

MICHEL EUGUI

INDÍCE

• Historia y contexto de la Ergonomía……………………………..pág. 3

• Evolución de los modos de producción y su influencia en el trabajo.
• La Revolución Industrial, una revolución en etapas.
• Segunda revolución industrial.

•  Definiciones de Ergonomía…………………………………………pág.11

• Origen de la palabra
• Wojciech Jastrzebowki (1857)
• Murrell (1971).
• Fialho & Santos (1995).
• (Moreno et al., 2003).
• McCormick (1980).
• Moraes (1998).
• Sanders y McCormick (1993).
• García (2005).
• Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA).

• Carácter Multidiciplinario…………………………………………pág.13

• Ciencias que la integran

• Aplicación de la Ergonomía………………………………………pág.15

• Antropometría
• Ergonomía Cognitiva
• Ergonomía Ambiental
• Ergonomía Preventiva
• Ergonomía Biomecánica
• Ergonomía de diseño y evaluación
• Ergonomía de necesidades específicas

• El diseño de máquinas……………………………………………pág.16

• El diseño de las herramientas
• El diseño de puestos de trabajo
• Las posiciones en el trabajo
• La organización de la empresa

• Ejemplos…………………….………………………………………pág.18
• Bibliografia…………………….……………………………………pág.19
• Anexo ilustrativo………………………….……………………….pág.20

HISTORIA Y CONTEXTO DE LA ERGONOMIA

Evolución de los modos de producción y su influencia en el trabajo:

Hombre y trabajo son conceptos unidos estrechamente. La historia del  hombre es fundamentalmente la historia del trabajo y de sus modalidades de ejecución. Toda actividad social se nutre en gran medida del trabajo. Ejemplo las revoluciones, los estamentos sociales, las riquezas mercantiles, entre otros.

Los factores humanos tuvieron su origen hace muchos siglos, cuando el hombre desarrolló herramientas sencillas. Estas creaciones fueron evolucionando su diseño hasta la aparición de máquinas (1750 – 1890)

En la historia del hombre se destacaron varias formas de trabajo.

La esclavitud, Construcción de pirámides

Artesanos formando corporaciones siglo XV y XVI

Trabajo semi dependiente época romana

Siervos de la gleba del mundo feudal

Trabajadores fabriles

Tele trabajo

Cada forma de trabajo tuvo su génesis, su desarrollo, su contexto económico, político, cultural y su decadencia.

En el siglo XX, durante las primeras tres cuartas partes del siglo con la aparición de las fabricas hubo una explosión del trabajo subordinado. Es más se llego a pensar por aquel entonces que no podía llegar a haber ninguna otra modalidad que la pudiera sustituir.

Esta idea de certeza que el trabajo subordinado iba a continuar para siempre  se puede ver en la estructura de seguridad social que se planifico a partir de la segunda guerra mundial.

Se construyo un modelo en torno a la idea central del trabajo realizado por los hombres en relación de subordinación en tiempos fijos a cambio de un salario.

Hoy en el siglo XXI el concepto de trabajo subordinado  comienza a tener un declive, es entonces que asistimos a una época donde podemos definir el trabajo como típico y atípico.

La Revolución Industrial, una revolución en etapas.

No hay una coincidencia en el periodo histórico donde comenzó la revolución industrial algunos dicen que fue en  el año 4000 AC en Egipto, Oriente Medio y la Mesopotamia con la fusión de los metales , otros dicen que fue en  el período entre el 1400 y 1500 DC con la aparición del mercantilismo.

La realidad de estos periodos es que no existía un mercado suficientemente grande, la existencia de corporaciones privilegiadas impedían el avance de las tecnologías industriales y nuevos procesos de producción.

En el periodo que va entre el siglo XVII y XVIII comienzan a aparecer los primeros  empresarios que toman acciones para relacionar el comercio con la actividad técnico - productiva.

El proceso productivo comienza a disgregarse en pequeños laboratorios de artesanos, esto trajo como consecuencia un aumento del número de obreros y la inclusión de mujeres y niños a este proceso que se desarrolla en principio a domicilio en el campo hasta llegar a las primeras unificaciones nacionales, que creaban un vasto mercado interno.

No obstante  si analizamos la historia en 1769 con la aparición de la máquina de vapor de James Watt, se incorporó la misma a inventos mecánicos para generar una forma de propulsión de estos inventos.

Inmediatamente que se tiene los inventos con propulsión a vapor se comenzaron a usar organizadamente. Esto llevo a que el trabajo se llevara desde los domicilios hacia establecimientos centralizados de producción de bienes de consumo. Fue entonces que aparece el trabajo en forma subordinada.

A comienzos del siglo XX, se acentúa la diferencia entre empresarios y obreros. Básicamente sé dio una estructura que los que no trabajan en forma directa sobre las maquinas tienen la capacidad de adquirir los bienes de producción, y los obreros son dueños del trabajo pero no tienen la capacidad de acumular suficiente capital para comprar bienes de producción.

Este conflicto viene arrastrándose desde la primera revolución, así que el trabajador pelea por un salario más alto, estable y seguro. Los aspectos principales del mismo son el capital invertido sobre el lucro y el trabajo sobre el salario.

La lógica de esta relación indica que el rol del empresario es dueño del capital, de la conducción de la empresa y de los productos obtenidos por su fuerza de trabajo contratada. El obrero es dueño de esta fuerza de trabajo y la enajena a cambio de un salario.

La máquina de vapor como dijimos antes acentúo la brecha entre obreros y empresarios pero no fue la única causa.

Llegando a fines del siglo XIX el capitalismo afirmo su lógica productiva basada en el individualismo liberal y mano de obra barata.

El estado por otra parte estaba separado formalmente de los intereses capitalistas pero tutelaba mencionado interés y reprimía enérgicamente toda protesta obrera.

No nos olvidemos que por aquel entonces las condiciones de trabajo eran muy precarias, el salario a cambio muy bajo y a todo esto se le suma un estado que no atiende demandas obreras sino que por el contrario las reprime.

Por otra parte los mercados de trabajo europeos estaban congestionados y las corrientes migratorias proporcionaron un alivio  a este tema pero lejos estuvo de dar solución.

Toda esta situación de injusticia hacia el obrero género que aparecieran y tomaran fuerzas corrientes ideológicas contrarias al capitalismo como el marxismo y el anarco- sindicalismo.

Esta nueva situación lleva a que en países emblema de la revolución industrial tales como Estados Unidos e Inglaterra comenzaran a hacerse algunas concesiones a las exigencias de los trabajadores. Esto trajo aparejado una modernización en las relaciones laborales.

Segunda revolución industrial:

La misma se da a comienzos del siglo XX, es aquí donde se desarrolla el trabajo subordinado como lo conocemos hoy día.

Además aparecen nuevas fuentes de combustibles, se desarrollan otras industrias como la química, tecnologías como el motor de combustión interna, la producción de acero, entre otras. Por otra parte también se acentúa la concentración de capitales y medios de producción.

En 1909 Henry Ford anuncia la producción de su modelo “T”.  La estrategia de Ford fue práctica y para aquel entonces efectiva. Este señor introdujo la organización científica del trabajo.

Fue entonces que la producción comienza a realizarse en líneas de montaje continuo donde el obrero se prepara para realizar una sola tarea en su jornada laboral.

El producto, o sea, el auto Modelo T, era un bien práctico, todas las unidades idénticas y estaba dirigido al consumo masivo.

Finalmente en 1913 salió al mercado el modelo T.

Frederick Taylor fue quien racionalizo los procesos productivos buscando mayor productividad del hombre y las maquinas, a esto se le denomino la ONE BEST WAY.

Esto trajo una mayor regularidad y rentabilidad del trabajo asalariado.

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