TEORÍA DE SISTEMAS

TEORÍA DE SISTEMAS

Un sistema es un grupo de elementos que trabajan o se apoyan de manera conjunta para alcanzar un objetivo o fin común.

"Un sistema es eficaz si alcanza su objetivo propuesto"

Un sistema debe ser alimentado mediante el ingreso de un recurso (Entrada), para poder activar los elementos del sistema (proceso) y así arrojar los resultados requeridos (salida)

Por ejemplo el sistema digestivo avisa la necesidad de alimentos que deberá INGERIR (Entrada) el usuario cuando se requiere energía y nutrientes esenciales. Una vez ingresado las cantidades de alimento, el organismo se encarga de realizar el PROCESO de digestión, dando como RESULTADO (Salida), las absorción de nutrientes esenciales y el desecho del material indeseable

CIBERNÉTICA

¿Quién creó la cibernética?

La cibernética fue creada por Norbert Wiener (1949).

Wiener la concibió como "La ciencia de la comunicación y el control en el ser humanó y la máquina.

CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS:

La clasificación de un sistema al igual que el análisis de los aspectos del mismo es un proceso relativo; depende del individuo que lo hace, del objetivo que se persigue y de las circunstancias particulares en las cuales se desarrolla. Se clasifican así:

1. Según su relación con el medio ambiente:

• Abiertos: sistemas que se intercambian materia, energía o información.

• Cerrados: sistemas que no intercambian materia, energía o información con el ambiente.

2. Según su naturaleza:

• Concretos: sistema físico o tangible.

• Abstractos: sistemas simbólicos o conceptuales.

3. Según su origen:

• Naturales: sistemas generados por la naturaleza

• Artificiales: producidos por la actividad humana, construidos por el hombre.

4. Según sus relaciones:

• Simples: sistemas con pocos elementos y relaciones.

• Complejos: sistemas con numerosos elementos y relaciones.

5. Según su cambio con el tiempo:

• Estáticos: sistema que no cambia en el tiempo.

• Dinámicos: sistemas que cambian con el tiempo.

6. Según el tipo de variable que lo define:

• Discretos: sistemas definidos por variables discretas.

• Continuos: sistemas definidos por variables continuas.

Otras clasificaciones:

• Jerárquicos: sistemas cuyos elementos están relacionados mediante relaciones de dependencia o subordinación conformando una organización por nivel.

• Sistema de control: sistema jerárquico en el cual unos elementos son controlados por otros.

• Sistema de control con retroalimentación: sistema de control en el cual elementos controlados envían información sobre su estado a los elementos controladores.

• Determinístico: sistema con un comportamiento previsible.

• Probabilístico: sistema con un comportamiento no previsible.

• Viviente y no viviente: los sistemas vivientes están dotados de funciones biológicas.

• Abstractos y concretos: un sistema abstracto es aquel en que todos sus elementos son conceptos y concretos es aquel en el que por lo menos dos de sus elementos son objetivos.

LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

Todas las organizaciones constituyen sistemas abiertos. Reconocemos que un sistema se compone de órganos o partes que deben funcionar coordenadamente e integradamente para lograr los objetivos trazados para dentro de una organización. Estas permiten la interacción con el ambiente externo dentro de los cuales se puede citar los clientes, proveedores, competencia, el marco legal, social, cultural, económico, tecnológico y político, y en la parte interna loa trabajadores, materiales, equipos y los diferentes sub-sistemas que conforman las organizaciones.

El enfoque de los sistemas abiertos entiende al sistema en una relación dinámica con el ambiente, del que recibe varios insumos, en diversas formas y exporta productos; este

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