TEXTO SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

CASO PRÁCTICO: TEXTO SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

1- Considerando las informaciones traídas del texto, se pide cómo adecuar, y cuáles factores son fundamentales para el éxito de las organizaciones en la sociedad del ¿conocimiento?

El éxito de una organización en la sociedad del conocimiento radica en el tipo de información que posee y el uso que se le da a la misma.

Los factores primordiales para el éxito en mi criterio son dos: La Sociedad en si misma, en donde estan los individuos como poseedores de la información y el conocimiento, y sin lugar a dudas las TIC, como herramientas básicas para ampliar, difundir y administrar dicha información y conocimiento.

Está claro que una sociedad de información impulsa a una sociedad del conocimiento, por tanto la tecnología es la clave que nos permite integrar toda la información y transformarla para que ésta nos de una ventaja competitiva y de esta manera la Organización podrá cumplir con la mayoría de objetivos propuestos.

Por tanto para adecuar una organización a que forme parte de la sociedad del conocimiento debemos partir de poseer una buena infraestructura, capital humano bien entrenado y preparado, que sepa la importancia del trabajo compartido para difundir información y enfocado a la estrategia de la organización bien definida.

2- ¿Cómo “alimentar” y gerenciar el conocimiento en una organización? ¿Cuáles Son los artefactos que preconizan la creación y distribución del conocimiento en una organización?

Podría darse al desarrollar un proceso optimo mediante el cual usando la información que se posee; esta sea analizada por los agentes del conocimiento (colaboradores); incrementando así sus habilidades para desarrollar sus labores diarias.

Esta información utilizada una vez asimilada pasa a convertirse en conocimiento, el mismo que es reutilizable y posee un efecto multiplicador. Es necesario durante dicho proceso ser capaces de denotar la importancia que el conocimiento adquirido genera en las personas y los beneficios que conlleva en su vida profesional

Por otro lado al enfocarnos en artefactos las TICs de la organización, éstos tienen un papel importante ya que son los encargados de proveer lo mejor de la tecnología tanto en infraestructura, hardware y software, este último con sistemas capaces del tratamiento de la información (CRM, ERP, etc.)

Estos sistemas sin embargo por si solos no pueden manejar información y por ende gestionar el conocimiento derivado de la misma, es ahí donde influye el capital humano de la organización; equipos de personas encargadas de recopilar la información, seleccionarla, mejorarla y compartirla, de hecho gerenciar el conocimiento de la organización es conocer de cerca todos estos procesos para obtenerlos mejores resultados posibles y tener un “líder”

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