TRABAJO O ESCLAVITUD: CENTRAL DE ABASTOS

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

UNIDAD TEPEPAN

TRABAJO O ESCLAVITUD

CENTRAL DE ABASTOS

AUTOR : SOLANO NIEVES DANIEL

MATERIA: SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN

LECTOR: ARIAS ARREOLA IGNACIO

INDICE

TRABAJO O ESCLAVITUD

CENTRAL DE ABASTOS

INTRODUCCION………………………………………………. Pag. 3-4

CAPITULO I …………………………………………………....Pag. 5-8

CAPITULO II………………………………………………….....9-11

CAPITULO III……………………………………………………¿?

CONCLUSION……………………………………………………¿?

TRABAJO O ESCLAVITUD

CENTRAL DE ABASTOS

Una "ciudad" que genera alrededor de siete mil empleos directos y otros 12 mil indirectos, donde son comercializadas un promedio de 15 mil a 20 mil toneladas diarias de mercancía -entre frutas, verduras, abarrotes, flores entre otros- eso es la Central de Abasto, de la que hay poca información oficial de instituciones de gobierno. En este lugar Además hay menores de edad algunos de 14 o 17 años laborando como diableros que ya jalan hasta 300 kilogramos de mercancías, empezando a trabajar a las 2:00 ó 3:00 horas todos los días. Aunque no hay solo menores si no adultos de la tercera edad asi como jóvenes adultos de entre 18 a 25 años.

Donde encontramos el problema de este lugar. Si la falta de empleo es una de las principales razones por la cual el diablero o carrillero se encuntra en esa labor esa labor que implica forzar a tu cuerpo a cargar aproximadamente 700 kg por viaje. Un peso que puede perjudicar a tu cuerpo con problemas de desgaste extremo, asi como problemas de espalda , entre otras perjudicaciones.

Este trabajo no cuenta con ningún tipo de sueldo base ni siquiera ningún tipo de protección social tal, nada relacionado con el trabajo decente que dice que Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres, según la organización internacional del trabajo (OIT).

Antes de comunicarles que hacen la pregunta es porque tienen ese trabajo, si todos son por desempleo pero no siempre es la única razón, ya que la mayoría de estas personas son gente de otros estados como, Veracruz, guerrero, Oaxaca, Chiapas, entre otros. y a que vinieron a la ciudad de mexico, muchos venían a estudiar ya que en las comunidades donde se encontraban no tenían ese recurso, a buscar un mejor trabajo ya que no conseguían en su lugar de origen por la falta del mismo o los trabajos no contaban con una remuneración grande con pagos de entre 200 y 300 pesos a la semana

Y todos cuentan con sus carretillas, no en ocasiones la mayoría de esos trabajadores rentan el instrumento para realizar su trabajo por una cantidad de 10 a 15 pesos, y ellos no ofrecen un empleo, no dan ningún servicio medico ni mucho menos, ellos ni siquiera contratan a esa gente solo la renta de la carretilla.

Estas personas tienen que trabajar hasta 6 hrs diarias de trabajo excesivo haciendo aproximadamente de 10 viajes con un recorrido de mas de 200 metros con un peso aproximado de 300 a 700 kg para recibir de entre 20 o 50 pesos por viaje. Sin contar el recorrido que tienen que hacer para encontrar a una persona que necesite sus servicio, si el servicio de trasladar su mercancía por esa miserable cantidad

Eso es algo relacionado con el tema en general y un poco del problema pero en en este texto encontraremos no solo una información solida si no que habrá fluidez al ver conceptos mas relacionados al termino trabajo.

En el primer capítulo tendremos una relación directa del trabajo como un nombre de decencia que al final solo encontramos como la principal definición del mismo aunque en este caso casi no es visto ni a la mitad del mismo ya que este trabajo se encarga de tener un trabajo fuerte con un pago muy bajo, y en el cual no encontamos un sueldo digno y observamos posibles problemas

En el capitulo dos podremos leer una vida de uno de los diableros que nos dara su problemática para que otras personas que se sientan identificadas puedan llegar a solucionar su problema ya que el ah dedicado su vida completa a le trabajo de diable en la central de abastos al igual que observaran una descripción de los problemas que encontramos desde las mismas instalaciones por dicho trabajo.

CAPITULO I

Relación de un trabajo decente con el de los carrilleros

Primero observamos que el trabajo de un diable es una forma simple de remplazar a un animal de carga sin agobiar a nadie porque simplemente que es lo que realizan transportar mercancía por largas distancias con la garantía de recibir una cantidad determinada sin controlar el tiempo por viaje ni la distancia recorrida, y en la central de abastos hay departamentos que se encarguen no pero que es lo que debería de suceder. Aquí te observaremos una definición resumida y conceptos relacionados con trabajo decente y notaremos la gran diferencia. El trabajo decente promovido por la OIT implica generar suficientes puestos de trabajo para responder a las demandas de la población, pero también es un requisito indispensable que sean empleos productivos y de calidad, y que las trabajadoras y los trabajadores los ocupen en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

En América Latina y el Caribe, el contexto económico y político actual configura un tiempo de oportunidades para avanzar por el camino del trabajo decente.

La institucionalidad democrática que predomina en la región coincide con un auspicioso momento en lo económico, y constituye una plataforma de lanzamiento que permite hacer avanzar las políticas, estrategias y consensos necesarios para generar más y mejores empleos, los cuales son la mejor herramienta para combatir la pobreza y promover el desarrollo sostenible.

El desafío político para la región consiste en aprovechar esas oportunidades y en que la creación de trabajo decente sea la base de un nuevo consenso para avanzar hacia un desarrollo sostenible que integre las dimensiones económica, social y ambiental.

En 2006, la OIT presentó en Brasilia el documento titulado Trabajo decente en las Américas: una agenda hemisférica, 2006-2015 . Se trataba de una iniciativa para la acción y una hoja de ruta que propuso a los países de la región una serie de medidas generales y específicas, con el fin de que sirvieran para diseñar políticas favorables a la generación de trabajo decente con arreglo a sus propias necesidades y características. En dicho documento también se planteó un conjunto de metas a ser alcanzadas en el curso de una década.

En 2014, durante la 18 Reunión Regional Americana en Perú, los representantes de Gobiernos y de organizaciones de empleadores y de trabajadores de América Latina y el Caribe reflexionaron sobre el desarrollo sostenible con trabajo decente, productividad e inclusión social en la región, así como la formalización de la economía informal, una discusión cuyas conclusiones diaron forma a la Declaración de Lima .

Las estrategias para generar trabajo decente deben ser consideradas como un aporte a la cohesión social, a la paz y a la gobernabilidad democrática. La persistencia del desempleo y de las malas condiciones laborales puede provocar dudas sobre el sistema político cuando éste promete pero no cumple, lo cual a su vez es un caldo de cultivo para la inestabilidad, la tensión social y la inseguridad.

La Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa , adoptada el 10 de junio de 2008, planteó que «el trabajo no es una mercancía y que la pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos, en el mismo espíritu que animó la Declaración de Filadelfia, adoptada en 1944.

El mundo debe funcionar mejor. Ésta es una convicción expresada en la introducción del Pacto Mundial para el Empleo, presentado a los representantes tripartitos de la OIT en junio de 2009, durante la 98.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Este documento, que contiene una serie de recomendaciones prácticas y de eficacia probada, fue concebido como una respuesta urgente y amplia para enfrentar la crisis, y también para garantizar una recuperación viable, es decir, una recuperación con empleo.

Las economías pueden ir mejor, pero mientras la gente no tenga empleos e ingresos suficientes, esa recuperación no será ni real ni sostenible.

El concepto de trabajo decente recoge las expectativas de la gente común. Al mismo tiempo, funciona como un catalizador de las políticas públicas, económicas y sociales.

Lo principal es buscar un poco mas los problemas que implican ese trabajo buscar soluciones y apoyo de otras instituciones para los mismos trabajadores,

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