Teletrabajo
Enviado por fionnaa • 27 de Julio de 2015 • Ensayos • 514 Palabras (3 Páginas) • 370 Visitas
Nombre: Luisa Fernanda Monroy Salazar | Matrícula: 13012031 |
Nombre de la asignatura: Organización Empresarial | Tutor de la Materia: Lic. Alfredo Flores |
Actividad: Ensayo sobre Teletrabajo | |
Fecha: 20 de Julio del 2015 | Equipo: Individual |
Bibliografía: http://es.slideshare.net/MoNiiWutiierreezQharretto, gerardovargasv.blogspot |
Título: Teletrabajo
INTRODUCCIÓN:
Hoy en día la constante evolución de las tecnologías de la información y comunicación en donde constantemente nos exige actualizarnos obteniendo nuevos conocimientos y mayor capacidad, abren oportunidades de desarrollo profesional, la modalidad de teletrabajo una modalidad para trabajar ha sido gracias a la evolución que nos ha traído las TIC´S.
Este concepto es una opción para desarrollarte profesionalmente, con ayuda del internet el teletrabajo se ha posicionado como una alternativa para empresas y para trabajadores, ya que no es necesario contar con infraestructura para sustentar una empresa y darles un lugar a los empleadores ya que este empleo se lleva a cabo desde su casa.
Para poder desarrollar la modalidad de teletrabajo es importante que cumplan una serie de requisitos, como; infraestructura adecuada, conocimientos amplios sobre el manejo y uso de las TIC y de la misma forma obtener una capacitación.
DESARROLLO:
El teletrabajo es una modalidad de trabajo a distancia que se ayuda del internet y de las TIC, ha ido evolucionando con el paso del tiempo. Muchas personas han sido exitosas obteniendo beneficios de este mismo, pero muchas otras se han renunciado por inconvenientes que les han surgido.
VENTAJAS
Manejo de tiempos:
Se tiene la opción de acomodar el tiempo de la mejor manera, de acuerdo a las actividades, balanceando trabajo y familia.
Libertad:
Es una de las ventajas más importantes porque el tele-trabajador está en libertad de elegir sus actividades, en que momento realizar el trabajo y entregar, decidir lugar de trabajo, puesto que no cuenta con la supervisión de un jefe directo.
Fortalecer valores como la responsabilidad, respeto, ética:
Como persona autodependiente y autónoma en la manera de desempeñar su trabajo, se tiene en juego muchos valores que forman al tele-trabajador, al igual tiene la ventaja de ser reforzados al ponerlos en práctica realizando las tareas a distancia.
Habilidad en el manejo de la tecnología:
El empleo y uso de las TIC en el desarrollo de las tareas tiene por consiguiente la práctica, actualización y fortalecimiento en su realización.
DESVENTAJAS
Falta de organización:
...