Tema: Administracion del talento humano.

1. Realizar un comentario personal y reflexivo en el que se identifique claramente:

a. Los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de

Recursos Humanos.

RTA

Toda Organización está compuesta de personas, de las cuales depende para alcanzar su éxito y mantener su continuidad. Las personas constituyen la unidad básica de las organizaciones; por tal razón, sin personas no existe organización. Un factor importante para que las personas sigan haciendo parte de la organización es la motivación.

La motivación es un factor psicológico, consiente o no, que predispone al individuo para realizar ciertas acciones o para atender hacia ciertos fines y refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades. Técnicamente, la motivación es la presión interna surgida de una necesidad; la necesidad motivante es realizar las cosas bien con eficiencia y eficacia a través de un clima organizacional íntegro, armónico, las personas pueden aumentar o disminuir las fortalezas y debilidades de una empresa dependiendo de la manera se les trate.

Para que los objetivos puedan alcanzarse, es necesario que los gerentes traten a su personal como equipo básico de la eficacia organizacional. La Administración del Recurso Humano debe contribuir a:

 Ayudar a la Organización a Alcanzar sus Objetivos y Realizar su Misión.

 Proporcionar Competitividad a la Organización.

 Suministrar a la Organización Empleados Bien Entrenados y Motivados.

 Permitir el Aumento de la Autorrealización y la Satisfacción de los Empleados en el Trabajo.

 Desarrollar y Mantener la Calidad de Vida en el Trabajo.

 Administrar el Cambio.

 Establecer Políticas Éticas y Desarrollar Comportamientos Socialmente Responsables.

Por lo tanto, la administración de Recursos Humanos se encarga de equilibrar las desigualdades y reducir la potencial entropía que se presenta en todo sistema, abarcando no solamente aspectos psico-sociales, sino también aspectos legales, contractuales, logísticos y estratégicos conllevando a la sinergia, al trabajo en equipo y posteriormente a la productividad y al éxito.

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