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Tesis Investigacion


Enviado por   •  21 de Abril de 2015  •  Trabajos  •  1.231 Palabras (5 Páginas)  •  206 Visitas

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INTRODUCCION

La práctica profesional es importante para el estudiante universitario ya que permite que el mismo pueda aplicar todos los conocimientos adquiridos durante la carrera en el ambiente de trabajo; así mismo permite que el individuo pueda desarrollar habilidades y destrezas que conjuntamente con la formación académica le permite desarrollarse en el ámbito profesional.

La práctica profesional comprende un conjunto de actividades de carácter práctico, que deben ser realizadas por el estudiante en empresas o instituciones tanto públicas como privadas, las cuales le permitirán la aplicación en forma integrada y selectiva, de conocimientos, habilidades, aptitudes, responsabilidades y valores en casos concretos del campo laboral.

El presente informe describe el conjunto de actividades efectuadas durante la realización de la práctica profesional en un periodo de ocho semanas. En el Capítulo I se describe la información referente a la empresa; como su reseña histórica, objetivos institucionales, misión, visión, así como la descripción de la estructura organizacional de manera especificada por cada uno de los departamentos. En el Capítulo II se realiza la descripción del departamento donde se ejecutan las prácticas profesionales así como las funciones inherentes al cargo donde estuvo el pasante. En el Capítulo III se hace una descripción de las actividades realizadas, en el cual se hace un resumen de las labores cumplidas, el cronograma de trabajo, los equipos así como herramientas que sirvieron como soportes para la ejecución de la práctica profesional.

Finalmente se presentan las conclusiones, donde se enumera de manera detallada como fue su relación con la empresa y se examinan las actividades realizadas por el pasante, para proporcionar las recomendaciones y sugerencias para el mejor desempeño y desenvolvimiento de su trabajo y de futuros pasantes, y por último las fuentes que se consultaron para sustentar el presente trabajo y los anexos.

CAPITULO I

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

1.- Reseña Histórica.

La Ley de Abogados y procuradores fue aprobada en reunión conjunta de las Cámaras del Senado, presidida por el Dr. Vicente Amengual y de Diputados, presidida por el Dr. José Francisco Carrillo.

En su texto se consagró el derecho para la creación de Los Colegios de Abogados y se definió el procedimiento para el establecimiento de estos organismos. Con base en su parte segunda el 13 de agosto de 1984, los abogados Zulianos José del Carmen Ramírez, José Trinidad Montiel, Francisco Ochoa, Alfredo Rincón, Jesús María Luengo, Leopoldo Sánchez, Manuel S. Montero, Jaime Luzardo Esteva, Pedro Guzmán y Alberto Rincón, fundaron el Colegio de Abogados del Estado Zulia. Así lo reseña en su obra Fundación y Fundadores del Colegio de Abogados del Estado Zulia, el Dr. Gastón Montiel Villasmil.

Para ejercer el primer período directivo fue elegido Presidente, por siete votos, el Dr. José del Carmen Ramírez. Con sus compañeros de Junta Directiva, decidieron nombrar una comisión para redactar un proyecto de reglamento. Mientras se cumplía esta formalidad se estableció como Quórum legal el número de siete (07) miembros y se fijó el día 13 de cada mes para celebrar las sesiones ordinarias.

La Ley definió en su artículo Nº 27 los Colegios de Abogados, así: “Artículo 27. Los Colegios de Abogados constituirán una asociación profesional disciplinaria y en consecuencia tendrán el deber de procurar que todos sus individuos se guarden entre si respeto y consideración; que observen una conducta irreprochable en el ejercicio de la profesión y trabajen el perfeccionamiento de la jurisprudencia, para realzar en Venezuela la profesión del Derecho y el estudio de las ciencias que con éste se relacionan”.

La Delegación del Colegio de Abogados del Estado Zulia en el Municipio Rosario de Perijá fue fundada en el año 1985, como el producto natural de la presencia de abogados en esa zona y la necesidad creciente de establecer un canal organizado y confiable para administrar sus honorarios y demás actividades propias del

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