Tipos De Personalidad

TIPOS DE PERSONALIDAD

Los tipos de personalidades son básicamente 4: Romántica, Intelectual, Moderna y Natural

Concepto de personalidad.

El estudio de la personalidad dentro de la Psicología es amplio. Los Psicólogos no están de acuerdo con una

definición única de la personalidad. Una definición actual es que la Personalidad se refiere a los patrones de

pensamientos característicos que persisten a través del tiempo y de las situaciones, y que distinguen a una

persona de otrala personalidad está íntimamente relacionada con el temperamento y el carácter. El concepto

de personalidad es más amplio que ellos, si bien los incluye y completa.

Tipos generales de la personalidad:

Este sería el cuarto nivel, es aquí como se dimensiona la personalidad, se distingue tres áreas y cada

dimensión puede considerarse como un continuo al que cada individuo puede acercarse en menor o mayor

grado. De ahí que este último nivel de organización de rasgos, correspondería a las dimensiones básicas de

personalidad propuestas por Eysenck.

DEFINICION Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA PSICOLOGIA DE LA

PERSONALIDAD.

Concepto de personalidad:

Etimológico : se deriva del latín clásico del término persona este término se utiliza para designar las máscaras

o caretas que los actores romanos utilizaban en sus representaciones. Con personalidad hace referencia a la

máscara o lo que aparenta uno deacuerdo con el contexto o la situación. El término personalidad puede

referirse al papel que dicho actor representa en cada caso, el rol o los roles que interpretamos en cada

situación. Una tercera acepción hace referencia al actor en sí mismo que es un individuo constituido por un

conjunto de características individuales y que son diferentes del papel que representamos en cada momento y

de los artificios que utilizamos para tal fin (la mascara). También las connotaciones sociales de prestigio y

dignidad, una persona que goza de un estado legal (p.ejem. una personalidad en el derecho).

Concepto actual de personalidad:

Hay una ambigüedad tanto en su definición no sistemática, como en la definición sistemática o científica.

Empleo no sistemático (popular):

Se unen la perspectiva de antes la mascara, prestigio social, se puede considerar como el conjunto de

características que confieren una atractividad social a un sujeto. En este sentido la personalidad vendría a ser

la configuración que de sus manifestaciones externas hacen los demás, según este punto de vista se podría

atribuir distintas personalidades a un sujeto en función de las personas que lo juzguen y en función de las

situaciones en que se produzca el juicio. Estas caracterizaciones son además base real del comportamiento

tanto del observador que hace la valoración como para el individuo o actor, estos juicios de valor tienen una

utilidad predictiva y adaptativa para el observador que sabe de antemano una serie de conductas o datos que

recibe del actor cómo será su personalidad que es un constructo teórico o atribuciones que realiza el

observador sobre el actor. El observador que categoriza a la otra persona explica el valor predictivo y

1adaptativo explicaría los estereotipos, a la vez que nuestro comportamiento se haya modelado con las

etiquetas que los demás nos atribuyen.

Concepto sistemático o científico de personalidad:

existe un acercamiento al actor en sí mismo en cuanto poseedor de un conjunto de cualidades y propiedades

peculiares que le definen con independencia de la categorización que de él y de su comportamiento realizan

los demás.

Allport realizo una clasificación de las diferentes definiciones del término personalidad que sería:

Definiciones aditivas u ómnibus: En este tipo de definiciones la personalidad se entiende como la suma de

todas las características que poseen y definen a un individuo. Definición de Eysenck la personalidad es la

suma total de los patrones de conducta actuales o potencial de un organismo en tanto que determinados por la

herencia y el ambiente y que se originan y desarrollan mediante la interacción del sector cognitivo, conativo

(carácter), afectivo (temperamento) y somático (constitución).

Definiciones integrativas o configuracional: Hacen hincapié en la estructuración de las características o las

relaciones entre las características. Estas características cómo se organizan en el individuo.

Definiciones jerárquicas: Existen una jerarquía y habrá un factor relevante que organiza las estructuras de la

personalidad. Hay un factor que rige las características de nuestra personalidad.

Definiciones en términos de ajuste: Se entiende la personalidad como un conjunto integrado y organizado de

características de un individuo pero se determina el ajuste de la conducta al medio, si es una conducta

adaptada al medio la personalidad esta integrada y si no es una conducta adaptada habrá unas características

que no se

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