Trabajo Legislación

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA

MAQUINPLAST S.A. MAQUINARIA PARA PLÁSTICOS, UBICADA EN LA

ZONA INDUSTRIAL BALALAIKA DEL MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS,

RISARALDA

JULIANA RAMÍREZ MARÍN

XIMENA NARVÁEZ HINCAPIÉ

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PEREIRA

2009

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA

MAQUINPLAST S.A. MAQUINARIA PARA PLÁSTICOS, UBICADA EN LA

ZONA INDUSTRIAL BALALAIKA DEL MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS,

RISARALDA

JULIANA RAMÍREZ MARÍN

COD. 42164802

XIMENA NARVÁEZ HINCAPIÉ

COD. 1088003480

Trabajo de tesis

Director

Carlos Alberto Acevedo Losada

Ingeniero Industrial

Especialista en Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PEREIRA

2009

NOTA DE ACEPTACIÓN

___________________________

___________________________

Pereira, 18 Noviembre de 2009

Diseño del Programa de Salud Ocupacional

AGRADECIMIENTOS

Expresamos nuestro más sincero agradecimiento a:

 El Ingeniero Carlos Alberto Acevedo Losada, por su incondicional seguimiento,

participación, aportes y sugerencias durante el desarrollo de este trabajo.

 El Ingeniero José Miguel Tabares Gómez Gerente de la empresa

MAQUINPLAST S.A. Maquinaria para Plásticos por brindarnos toda su

confianza al poner a disposición su empresa para hacer esta labor.

 El Economista Gustavo Alberto Ruiz Arias Directivo de la empresa

MAQUINPLAST S.A. Maquinaria para Plásticos por disponer de su tiempo para

brindarnos toda la información necesaria.

Diseño del Programa de Salud Ocupacional

CONTENIDO

CAPITULO TEMA pág

RESUMEN 3

INTRODUCCIÓN 5

JUSTIFICACIÓN 6

OBJETIVOS 7

OBJETIVO GENERAL 7

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7

1. INFORMACIÓN GENERAL 8

1.1 IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 8

1.1.1 ¿Qué es MAQUINPLAST S.A.? 8

1.2 MISIÓN 9

1.3 VALORES CORPORATIVOS 9

1.4 RESEÑA HISTÓRICA 9

1.5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 11

1.6 RECURSO HUMANO 12

1.7 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO 14

1.7.1 Distribución por grupos etarios 14

1.7.2 Distribución por género 15

1.7.3 Antigüedad en la empresa 16

1.7.4 Antigüedad en el cargo 17

1.7.5 Distribución por escolaridad 18

1.8 INFRAESTRUCTURA FÍSICA 19

1.9 PROCESO DESARROLLADO 20

1.10 MATERIA PRIMA E INSUMOS 23

1.11 MAQUINARIA Y EQUIPO - HERRAMIENTAS 24

2. MARCO REFERENCIAL 25

2.1 MARCO LEGAL 25

2.2 MARCO CONCEPTUAL 27

2.2.1 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo 29

2.2.2 Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) 44

3. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE

TRABAJO Y SALUD 46

Diseño del Programa de Salud Ocupacional

3.1 RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 46

3.2 PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN 46

3.3 HALLAZGOS 46

3.3.1 Condiciones de Trabajo 47

3.3.2 Condiciones de salud 47

3.4 PANORAMA DE RIESGOS 49

3.5 PRIORIZACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO 52

4. DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 53

4.1 POLÍTICAS EN SALUD OCUPACIONAL 53

4.2 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUAPCIONAL 55

4.2.1 Funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional

(COPASO) 55

4.3

ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN LOS

SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

58

5. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD

OCUAPCIONAL 69

5.1 INDICADORES 70

5.1.1 Indicadores de gestión 70

5.1.2 Indicadores de proceso 71

5.1.3 Indicadores de accidentalidad

...