Vitalidad Y Crecimiento Personal

Raúl Ernesto del Olmo Rodríguez

Mi Síntesis

Vitalidad y Crecimiento Personal

El texto habla de cómo y qué es lo que se tiene que tomar en cuenta para un buen crecimiento personal, una correcta elección de carrera, y cómo llegar a la plenitud de vida. Los puntos clave para una buena vitalidad y un crecimiento personal adecuado son: una buena alimentación, estar al pendiente de lo que el cuerpo y el espíritu demandan, tener ganas de aprender en cada situación que se viva, disposición para mejorar, para crecer y madurar, enfoqué en conseguir resultados y una planeación correcta de los objetivos a lograr. Los resultados deben ser tangibles.

En cuanto a la elección de una carrera habla de reglas a seguir para escoger correctamente. Recomienda tener un buen conocimiento de sí mismo y buscar ayuda de profesionales, también solicitar ayuda de un psicoterapeuta cuando no se tiene claro el camino a seguir. Comenta que la interacción del individuo en el medio ambiente afecta esta decisión. Explica que la carrera es un camino personal que, a base de errores y ensayos, forma al individuo a plenitud usando los cambios personales, tecnológicos y del medio ambiente

Presenta cómo se debe de planear una carrera laboral dentro de una organización. Indica criterios a seguir para esta planeación cómo: el aprender a aprender, que es una adecuación a la experiencia emocional física y espiritual y no solo una acumulación de conceptos memorizados. Da ejemplos de los tipos de personas que existen en el ambiente laboral. Explica cómo se debe de tomar una decisión al momento de promover a alguien y enseña las bases del desarrollo personal integral, dando ejemplos de puntos clave a seguir para un conocimiento de sí mismo, conocimiento que es la base para un buen crecimiento personal.

El texto también define diferentes valores: valores morales, valores éticos, valores humanos, valores instrumentales y valores humanos. También da varias definiciones de lo que el autor considera que es la asertividad. Valúa al tiempo como una de las herramientas más importantes que se tiene.

Explica que: para escoger correctamente una carrera se empieza por conocerse uno mismo. Menciona las diferentes etapas de vida y cómo afectan la carrera laboral. Se muestran los diferentes tipos de orientación ocupacional. Y enseña las habilidades personales que hay que tomar en cuenta para la elección de la carrera. El autor habla de “anclas de carrera” que son los valores que se toman en cuenta al tomar una decisión. Son fundamentales,

El autor define el trabajo del área de recursos humanos y da consejos de lo que se debe de hacer al contratar a alguien. Por ejemplo: explicar claramente de qué se trata el puesto ofrecido, el plan de carrera, el manejo correcto de las promociones y transferencias de

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