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  • Administración De Los Bienes Recibidos En Pago Actividades

    ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS DIEGO ARMANDO MURCIA BONILLA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS CHIA 2013 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS DIEGO ARMANDO MURCIA BONILLA ACTIVIAD SEMANA (6) JUAN DE DIOS TRIANA QUIROGA SERVICIO NACIONAL DE

    246 Palabras / 1 Páginas
  • Administración de los Espacios Físicos en Educación

    Administración de los Espacios Físicos en Educación

    PA-214 Administración de los Espacios Físicos en Educación UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS SILABO DEL CURSO III PERIODO ACADEMICO 2015 SILABO DEL CURSO I.- IDENTIFICACION GENERAL Nombre de la Clase: Administración de los Espacios Físicos en Educación. Código de la clase: PA-214 Pre-requisito: PA-217 Unidades Valorativas: 4 Días de Clase:

    382 Palabras / 2 Páginas
  • Administración De Los Inventarios

    administración de los inventarios Es la planificación y control de los inventarios para cumplir las prioridades competitivas de la organización. Consiste en proporcionar los inventarios que se requieren para mantener la operación al costo más bajo posible. El desafió no radica en reducir los inventarios a su  mínima expresión para

    3.154 Palabras / 13 Páginas
  • Administracion De Los Inventarios

    Administración de los Inventarios. 1.- Concepto e Importancia -Concepto Un inventario es la existencia de bienes mantenidos para su uso o venta en el futuro. La Administración de inventario consiste en mantener disponibles estos bienes al momento de requerir su uso o venta, basados en políticas que permitan decidir cuándo

    1.902 Palabras / 8 Páginas
  • Administracion De Los Inventarios

    ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE INVENTARIOS La administración de un inventario es un punto determinante en el manejo estratégico de toda organización, tanto de prestación de servicios como de producción de bienes. Las tareas correspondientes a la administración de un inventario se relacionan con la determinación de los métodos de registro,

    4.379 Palabras / 18 Páginas
  • Administracion de los inventarios de una empresa manufacturera

    Administracion de los inventarios de una empresa manufacturera

    Introducción El inventario constituye uno de los bienes tangibles de las empresas, estos son utilizados para la realización de las operaciones diarias de la empresa. En especial de las empresas manufactureras, pues del buen uso del inventario depende el éxito de la misma. Por esta razón, en la presente investigación

    4.153 Palabras / 17 Páginas
  • Administración De Los Lecursos Humanos

    Administración de recursos humanos Abstract En esta lectura analizaremos el tema de administración de recursos humanos, que es el área que se encarga de proveer personal a todos los departamentos de la empresa u organización, así como tambien se encarga del proceso de reclutamiento y selección de personal cuando existen

    4.245 Palabras / 17 Páginas
  • ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS

    Objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Los objetivos de toda empresa es la elaboración y la distribución de algún producto bien sea de producción o de consumo, o la prestación de algún servicio como una actividad especializada. Paralelos a los objetivos de la organización la

    736 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion De Los Recursos

    Administración de Recursos Humanos Objetivos corporativos: la dependencia de recursos humanos debe responder por el éxito de la empresa, ayudando al logro de la misma. funcionales: en este punto se debe sostener la administración de recursos humanos en un nivel justo según los requisitos de la empresa, sociales: la dependencia

    326 Palabras / 2 Páginas
  • Administración de los Recursos Físicos en el Sistema Educativo

    Administración de los Recursos Físicos en el Sistema Educativo

    Administración de los Recursos Físicos en el Sistema Educativo 1. ¿Cómo define las políticas educativas Uladislao Gómez? Define la política educativa como el “cuadro de acciones variadas” que permiten alcanzar y transmitir los fines a que aspira la sociedad en su concepción de vida. 1. Enumere algunas políticas educativas. *

    1.087 Palabras / 5 Páginas
  • Administración De Los Recursos Humanos

    ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como

    1.398 Palabras / 6 Páginas
  • Administración De Los Recursos Humanos

    Las empresas son creadas por una persona o por un grupo de personas. Dichas empresas son creadas con varios propósitos, algunas con ánimo lucro mientras que otras son sin fines de lucro, sin embargo, ambas opciones necesitan recursos para salir adelante. “Todo proceso productivo se lleva a cabo con la

    2.072 Palabras / 9 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos

    Administración de Recursos Humanos La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal La administración en Recursos Humanos busca dar un buen ambiente laboral a sus trabajadores para que así se desarrolle

    880 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos

    UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVO Licenciatura en Administración ASIGNATURA: Administración del Factor Humano 1 CATEDRÁTICO: M.A., C.P. Félix Francisco Giorgana Figueroa. UNIDAD 1: “LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS” Equipo: No. 1 Integrantes: Erick Gabriel Pérez Jiménez. Rosa Arisbeydy Jiménez Esteban. Coraima Paulin Torres.

    4.394 Palabras / 18 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos

    INTRODUCCIÓN La cultura es un conjunto de condiciones que norman y rigen el comportamiento, sentimientos, forma de pensar y desenvolverse en determinado espacio de cada ser humano, grupo o comunidad. En este caso nos enfocaremos en la cultura de la administración de recursos humanos, respondiendo a la pregunta; ¿Por qué

    527 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos

    LA ADMINISTRACIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS Es el proceso esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo la salud, los conocimientos, las habilidades etc. De los miembro de la organización y el país en general. Una persona de recursos humanos debe tener en cuenta preocuparse de la calidad de

    456 Palabras / 2 Páginas
  • ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Administración de los Recursos Humanos Empresa Se vincula con el Publico Interno Todos los niveles jerárquicos Información: Solamente es de ida, es un conjunto de datos para trasmitir un mensaje. No hay vuelta porque no nos interesa la respuesta. La empresa informa de algo específico

    1.088 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos

    4. La administración de los Recursos Humanos en el sector público. OBJETIVO. Que el alumno conozca la clasificación de los servidores públicos, su responsabilidad, de acuerdo a su marco jurídico. 4.1. Normatividad vigente en materia de reglamento, selección, contratación, valuación de puestos, remuneraciones y prestaciones. Constitución Política de los Estados

    644 Palabras / 3 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

    ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifiquen claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la

    1.102 Palabras / 5 Páginas
  • Administración De Los Recursos Humanos

    PERFIL DEL DIRECTOR O JEFE DE RRHH El cargo de Jefe o Director de Recursos Humanos en los últimos tiempos ha sufrido una transformación absoluta, por el hecho de que la mayoría de las empresas se han dado cuenta que el personal debe ser el mejor o más idóneo por

    909 Palabras / 4 Páginas
  • Administración De Los Recursos Humanos

    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 10.1 Definición e importancia Es el análisis de las políticas y las prácticas del personal de una organización y la evaluación de su funcionamiento, seguida de sugerencias para mejorarlas. Sistema de revisión y control que informa a la administración con respecto a la eficiencia y eficacia

    4.028 Palabras / 17 Páginas
  • Administración de los recursos humanos

    1 administración de los recursos humanos Son las practicas y las politicas necesarias para manejar los asusntos que tienen que ver con las relaciones personales de la funcion gerencial, en otras palabras se trata de reclutar capácitar evaluar remunerar y ofrecer un ambiente seguro con un código de etica y

    652 Palabras / 3 Páginas
  • Administración De Los Recursos Humanos

      RECLUTAMIENTO Definición El reclutamiento es el proceso de localizar e invitar a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes existentes o previstas .Durante este proceso, se hacen esfuerzos por informar plenamente a los solicitantes respecto a las aptitudes requeridas para desempeñar el puesto y las oportunidades profesionales que la

    11.473 Palabras / 46 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos

    LOS NUEVOS DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: 1-un informe que contenga un cuadro comparativo de la teoría motivacionales que incidieron en la gestión del talento humano, quien la creo, cuando la crearon, sus características y los aspectos más relevante de cada uno. Teorías motivacionales Se define como aquellas

    847 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos Actividad 3

    Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? 2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo? 3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? SOLUCION: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente

    838 Palabras / 4 Páginas
  • Administración de los Recursos Humanos El líder en el grupo de trabajo

    Administración de los Recursos Humanos El líder en el grupo de trabajo

    Olaya A. Santillán Jiménez 29, Agosto, 2016 Administración de los Recursos Humanos El líder en el grupo de trabajo Cuando se piensa en la palabra “líder”, por lo general pensamos en alguien que dirige a todos y muchas veces hasta alguien autoritario y prepotente. Se da por hecho el hecho

    743 Palabras / 3 Páginas
  • ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS SISTEMAS DE SALUD.

    ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS SISTEMAS DE SALUD.

    INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS UNIVERSIDAD SALAZAR MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EN SISTEMAS DE SALUD NOMBRE DE LA MATERIA: ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS SISTEMAS DE SALUD. INVESTIGACION #1 RELACIONES LABORALES NOMBRE DE LA MAESTRA: MTRA. GEORGINA C. MANZUR Y CESPEDES NOMBRE DEL ALUMNO: CARMELA COLORADO SANCHEZ VILLAHERMOSA,

    3.790 Palabras / 16 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos Ensayo

    LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Como parte de una organización es de vital importancia el idóneo manejo del personal, quienes son la base de la dinámica y desarrollo productivo de la misma, que permitirán dar resultados eficaces y eficientes. Por lo tanto, la Administración de Recursos Humanos, va dar

    3.253 Palabras / 14 Páginas
  • ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II

    ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II Gestión del talento humano Cuestionario Asesor: Lic. María Gabriela Bravo Contreras Alumno: Victoriano Díaz Márquez Matricula: 220930 Fecha: 22 de Julio del 2011. Cuestionario de Gestión del Talento Humano. 1. ¿Definición de administración del talento humano? La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos

    422 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos nº 2

    1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ Se entiende por estructura organizacional establecer un sistema de normas, reglas, estatutos, bajo los cuales se van a desarrollar tareas o funciones por las personas o miembros ya sea de una empresa o cualquier entidad con la finalidad de trabajar todos juntos de

    1.027 Palabras / 5 Páginas
  • ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES

    ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES

    ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES Recursos Humanos Horas de Trabajo: En el caso del restaurante tenemos el inconveniente de que hay ocasiones en el que las meseras reportan más horas de trabajo que los cocineros teniendo en cuenta que los jóvenes de la cocina son los que más

    4.253 Palabras / 18 Páginas
  • Administración De Los Recursos Humanos, Los Mapas Mentales

    Administración de los recursos humanos, los mapas mentales 1. Introducción 2. El cerebro humano 3. Sistema-R o Reptílico 4. Sistema o cerebro límbico 5. Neocorteza 6. Los hemisferios cerebrales 7. Recordar 8. Los mapas mentales 9. El Pensamiento Irradiante 10. El método de los Mapas Mentales 11. Leyes y recomendaciones

    3.582 Palabras / 15 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, PRIORIDAD ORGANIZACIONAL

    ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, PRIORIDAD ORGANIZACIONAL (ENSAYO) Se conoce como Recursos Humanos al trabajo que realiza un grupo de persona en aras de un objetivo en común, pero entonces ¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?, Idalberto Chiavenato la define como “la administración de las personas que participan en

    692 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos.

    UNIDAD 1 Antecedentes generales de la administracion de los recursos humanos: 1.1- Antecedentes de la administracion de los recursos humanos. 1.2- Conceptos y objetivos de recursos humanos. 1.3- Teoria de sistemas. 1.4-Disciplinas que colaboran con los recursos humanos. 1.5-Caracteristicas de los recursos humanos. 1.6- Teoria del comportamiento humano. 1.6.2-Teoria de

    9.178 Palabras / 37 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

    ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

    Capítulo 10 ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN El capítulo 10 se enfoca en la administración de los recursos humanos. Su tema principal es el equipamiento de personal de las compañías, con empleados calificados, y los temas relacionados con el sistema de recompensas para los mismos DESARROLLO Para tener éxito,

    974 Palabras / 4 Páginas
  • ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS INFORMATICOS

    ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS INFORMATICOS Son todos aquellos componentes de Hardware y programas (Software) que son necesarios para el buen funcionamiento y la Optimización del trabajo con Ordenadores y Periféricos, tanto a nivel Individual, como Colectivo u Organizativo, sin dejar de lado el buen funcionamiento de los mismos. Por defecto,

    918 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Materiales

    Concepto De La Administración De Los Recursos Materiales. Es la forma cómo se administran la materia prima, bienes en proceso o bienes terminados (no el dinero): cuánto necesito de ese bien, cuándo lo voy a utilizar, en qué cantidades se va a usar, en qué cantidades lo debo comprar, dónde

    607 Palabras / 3 Páginas
  • Administración De Los Recursos Materiales.

    1.1 Concepto de la administración de los recursos materiales. Es la forma cómo se administran la materia prima, bienes en proceso o bienes terminados (no el dinero): cuánto necesito de ese bien, cuándo lo voy a utilizar, en qué cantidades se va a usar, en qué cantidades lo debo comprar,

    1.135 Palabras / 5 Páginas
  • Administración de los recursos productivo

    Administración de los recursos productivo

    Presentación Nombre: Clara nieves rubio Sepúlveda Matricula 16-4720 Carrera: Mercadeo Asignatura: Administración de los recursos productivo Facilitador: Manuel cuevas Universidad: UAPA ________________ 1. Elaboren un mapa conceptual de la evolución de la administración de operaciones (pueden elaborarlo en cmap tools, visio u otro programa que les permita diagramar). Mapa Conceptual

    320 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Productivos

    Tema VII Los Sistemas de Trabajo y el Factor Humano 01- La administración de la fuerza de trabajo en la empresa. Para lograr la máxima productividad y calidad en la compañía la fuerza de trabajo es uno de los puntos clave. El mayor gasto y la mayor cantidad de problemas

    1.876 Palabras / 8 Páginas
  • Administracion De Los Recusos Humanos

    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar, asesorar y recompensar

    4.626 Palabras / 19 Páginas
  • Administración de los RR.HH. y la calidad de los Servicios en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca

    Administración de los RR.HH. y la calidad de los Servicios en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca

    1. GENERALIDADES Título de la investigación: LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD DE PILLCO MARCA - 2014 TESISTAS: ALEJANDRO RAYO, MARCO ARRATEA PÉREZ, RICARDO ASESOR: MELGAREJO LEANDRO, EDUARDO ANATOLIO Fecha de inicio: ABRIL -- 2014 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1 ANTECEDENTES

    11.289 Palabras / 46 Páginas
  • Administración De Los Servicios

    ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS Autoconcepto: Es el concepto que tenemos de nosotros mismos. En primer lugar, una persona es la que cree ella misma que es, este aspecto se considera como autoconcepto. En segundo lugar, la que las otras personas creen que es; y por último, la que realmente somos,

    980 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion De Los Servicios

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior Aula Móvil San Casimiro Cohorte 12 Programa De Enfermería San Casimiro - Estado Aragua EVALUACION, PRESUPUESTO Y ADMINISTRACION DEL TIEMPO Licda.: Reveca Velásquez TSU Blanco Magraira C.I:13.246.949 Burgo Rita C.I:17.062.571 Chaparro Nirian C.I:11.122.597 García Melipza C.I:16.804.824 Martínez Crisbelis

    21.467 Palabras / 86 Páginas
  • Administración De Los Servicios

    ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS Autoconcepto: Es el concepto que tenemos de nosotros mismos. En primer lugar, una persona es la que cree ella misma que es, este aspecto se considera como autoconcepto. En segundo lugar, la que las otras personas creen que es; y por último, la que realmente somos,

    300 Palabras / 2 Páginas
  • Administración De Los Servicios De Enfermería

    Administración De Los Servicios De Enfermería

    Introducción Un problema de especial atractivo e inquietud es el de lograr el nivel de profundidad de enseñanza adecuado para un DUE de cuidados intensivos pediátricos. Muchas veces, los médicos consideran la enseñanza de enfermería, en cualquiera de sus parcelas, con una visión excesivamente superficial y falsa, haciendo un planteamiento

    6.984 Palabras / 28 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA

    NIVELES DE ADMINISTRACIÓN DE ENFERMERÍA. Distribución actual de enfermería. Las enfermeras están distribuidas en 3 niveles: a) Nivel de gestión: 6,10% * Directoras, supervisoras de área, subdirectoras... siendo necesario una formación superior en gestión. b) Nivel intermedio: 9,7% * Supervisoras, coordinadores. c) Nivel básico: 82, 80 % * Enfermera generalista.

    7.071 Palabras / 29 Páginas
  • Administración De Los Servicios De Enfermería

    ORGANIZACIÓN Proceso de relacionar o combinar los grupos que deben llevar a cabo las acciones que se hayan previsto con los medios necesarios para su ejecución, de forma que el trabajo se realice de manera consciente, racional y coordinada, para asegurar el logro de los objetivos propuestos en el plan.

    971 Palabras / 4 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS EN LA SALUD

    ADMINISTRACION DE LOS SERVICOS A LA SALUD La Ley de los tres estados fue concebida por Auguste Comte en su obra Curso de filosofía positiva (1830-1842). En ella, escribe refiriéndose a su itinerario intelectual y moral: «Después de cumplir los catorce años, experimenté la necesidad fundamental de una regeneración universal,

    2.848 Palabras / 12 Páginas
  • ADMINISTRACION DE LOS TIEMPOS

    Definición del tema La Administración del tiempo en estudiantes de nivel superior y sus implicaciones. Propuesta: Sugerir cambios en la modalidad y estructura de plan de estudios de la licenciatura de diseño gráfico empresarial de la unidad académica de negocios. Planteamiento del problema En la era en que vivimos se

    5.137 Palabras / 21 Páginas
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