Temas Variados ensayos y trabajos
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La ética es aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos la forma como se comporta el hombre y, al mismo tiempo la instancia desde la cual formulamos principios y criterios acerca de cómo debemos comportarnos y hacia donde debemos dirigir nuestra acción, designamos con la palabra "Ética" el comportamiento
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Graficas de Gantt Es un diagrama o gráfica de barras que se usa cuando es necesario representar la ejecución o la producción total, ésta muestra la ocurrencia de actividades en paralelo o en serie en un determinado período de tiempo. Tienen por objeto controlar la ejecución simultánea de varias actividades
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Igualdad de Oportunidades en el empleo En todo el mundo, se niega el acceso al trabajo y a la formación a millones de mujeres y de hombres, perciben bajos salarios, o se ven limitados a determinadas ocupaciones, simplemente por razones basadas en su sexo, color de piel, etnia o creencias,
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Reseña Histórica A inicios del año 1997, surge la idea de crear una institución educativa que promueva una educación privada de calidad en los niveles de Inicial y Primaria. Es así como el profesor Hildebrando Celis Guerrero motivado por su experiencia docente, su experiencia en la gestión en Centros Educativos
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vestigadores también llegaron a la conclusión de que los grupos informales de trabajo (el entorno social de los empleados) tienen una influencia positiva en la productividad. Muchos de los empleados de Western Electric opinaban que su trabajo era aburrido y absurdo, pero que sus relaciones y amistades con sus compañeros,
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La administración de recursos humanos es el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promover el desempeño eficiente y mejoramiento en el cumplimiento de metas y objetivos logrando de esta forma
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EJERCICIO 2.1 AUTOEVALUACION DEL CAPITULO a. Describa la Formulación de Proyectos: Es un conjunto de acciones o actividades, Se ejecutan en serie y/o paralelo, Produce un Producto, servicio o resultado, Denominadas estudios de formulación, prefactibilidad y evaluación. b. Enumere las interrogantes que debe resolverse si formulan un proyecto e indique
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INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES Características Finalidad definida Estructura deliberada ORGANIZACIÓN Gente Más abiertos Cambios Flexibles Sensibles a los cambios Objetivo Eficiencia de las tareas laborales (medios) Eficacia de las tareas laborales (fines) ADMINISTRACIÓN Realidad del trabajo No hay que ser gerente para estudiar admr.
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GUIA DE TRABAJO 1- Realizar un resumen de los temas más relevantes de esta unidad. a. Elaborar una definición apropiada de la Administración usando como base los conceptos de los autores más reconocidos. b. Recordar el significado etimológico de la palabra Administración. c. Hacer un listado de las características que
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ETAPAS DE LA ADMINISTRACION. LA ADMINISTARCION TIENE VARIAS ETAPAS DEPENDIENDO DEL AUTOR, DEL LIBRO AGUSTIN REYES PONCE QUE SON 6: 1.-PREVISION 2.-PLANEACION 3.-ORGANIZACION 4.-INTEGRACION 5.-DIRECCION 6.-CONTROL 1.-PREVISION: por ser la primera etapa del proceso administrativo, la previsión tiene incidencia directa e indirecta en el resto de etapas (planificación, organización, integración,
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Cómo se lleva a cabo la administración de personal? De acuerdo a la pequeña entrevista que realizamos en el área (administrativa) del Personal en la empresa Coppel, deducimos que no toman mucho en cuenta las necesidades de los empleados, porque solo buscan una motivación monetaria, ya sea con prestaciones o
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Definición de estrategia Morrisey define la estrategia como la dirección en la que una empresa necesita avanzar para cumplir con su misión. Esta definición ve la estrategia como un proceso en esencia intuitivo. El cómo llegar ahí es a través de la planeación a largo plazo y la planeación
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Se caracteriza por coadyuvar a la racionalización de la toma de decisiones, se basa en la eficiencia institucional e integra la visión de largo plazo (filosofía de gestión), mediano plazo (planes estratégicos funcionales) y corto plazo (planes operativos). Así, es el conjunto de actividades formales encaminadas a producir una formulación
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En la materia cursada en el primer cuatrimestre “FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN”, aprendí cuales son las partes necesarias que se deben de abordar para una preparación en la carrera de Administración de Empresas, por lo que se estudiaron los elementos básicos de administración, inicialmente se presento un panorama general de la
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1. ¿Cual es el problema principal o idea central del caso? La idea o problema principal del caso es el alto nivel de acosos sexuales y violaciones que existen hoy en día dentro de las instituciones militares. 2. Problemas secundarios. Dentro de los problemas secundarios cabe señalar el mal sistema
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CONTENIDO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION 1 RECOPILACION DE TEMAS DE LA ADMINISTRACION Guatemala julio de 2012 UNIDAD 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DEFINIClON La administración según Harold Koontz, es el proceso de diseñar y mantener ambientes en los que individuos, que colaboran en grupos, completan eficientemente los objetivos seleccionados. Sin
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ÁREA FUNCIONALES DE LA EMPRESA Independientemente de su tamaña, para lograr sus objetivos toda empresa lleva a cabo cuatro funciones básicas: elaborar producto, venderlo, manejar el dinero para producirlo y las ganancias que obtiene y coordinar al personal para que desempeñe sus labores. Estas cuatro funciones son conocidas como áreas
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Administración Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de
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LA ADMINISTRACIÓN Y EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO INTRODUCCIÓN La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a
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Administración
. INTRODUCCION El presente trabajo trata las no es más que una ajustada síntesis de un proyecto de ensayo denominado “HACIA UNA NUEVA VISION DE LA FUNCION PUBLICA EN EL PERU”, a través del cual se pretende cuestionar la actual concepción de la Función Pública prevista en los artículos 39°,40°,41°
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¿Qué es la comunicación al cliente? Son los medios y sistemas de publicidad que se utilizan para ganar cuota de mercado y que el producto o servicio sea conocido por los clientes. Existen diversos métodos como: -Publicidad clásica: prensa, radio, TV, etc. -Marketing directo: correo, teléfono, internet, etc. -Publicidad en
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ADIESTRAMIENTO: La palabra adiestramiento hace referencia a la acción y efecto de adiestrar. Este verbo, a su vez, se refiere a hacer diestro, enseñar e instruir. En otro ámbito, el adiestramiento de personal es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en una persona las habilidades, los conocimientos
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La función de los medios de comunicación masiva puede analizarse con relación al papel que juegan para la sociedad o se puede discutir sobre la influencia que juegan, o deben jugar sobre ella y cuestionar la relevancia de su contenido, sea éste formativo, educativo, informativo, noticioso, de entretenimiento o diversión.
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1. ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION? Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia. Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de
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1. Qué hacer cuando un cliente expone como objeción que dado el mal servicio y la calidad del producto no paga la deuda. El crédito registra una mora de 90 días, y en los vencimientos anteriores había registrado algunos atrasos que no superan los 15 días. R// Lo más importante
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¿Qué es la administración? * Según Bernardo Klisberg: 1) Trata en general de todas las organizaciones, es decir el ámbito de la administración no está constituido en forma exclusiva por un tipo particular de empresa, sino que su objeto de estudio será la empresa pública o privada, un hospital, organizaciones
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Administración por objetos “Todas las organizaciones, así como todos los administradores, tiene metas y objetivos por alcanzar.Sin embargo, en muchos casos, las metas no son establecidas con claridad, por lo que los administradores y los subordinados tienen malos entendidos acerca de lo que, en realidad, debe lograr. La APO es
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INTRODUCCIÓN Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de la misma, los hechos acerca de lo que ha pasado y ha marcado la historia, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso que es importante conocer la historia y origen
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Que es el talento: Del latín talentum, la noción de talento está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad. El talento suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede
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adptacion Angel Wha YEAH!!! SPEED!!! Ohohoh (speed yeah rompe sonico) Ohohoh vamos haya!!! a donde te fuistes.... siento frio,frio,frio,frio amor me siento solo amor siento frio,frio,frio,frio amor ahora te me marchas,no entiendo amor? porque dejastes que mi corazon quedara solo? ahora te marchas vacias mi vida no dire nada mas
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Programa de Formación: TECNICO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Código: 122121 Versión: 02 Nombre del Proyecto: PRESTAR LOS SERVICIOS EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA EN LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DEL MUNICIPIO DE CHOACHI Y UBAQUE Código: 504753 Fase del proyecto: PLANEACION Actividad (es) del Proyecto: identificar los procesos archivísticos en la organización Actividad (es)
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I. INTRODUCCION. En la actualidad, la Mercadotecnia ha logrado un "impacto profundo" en la vida de millones de personas porque ejerce una influencia notoria en sus hábitos de compra, estilos de vida e incluso formas de trabajo. Algunos ejemplos de esta afirmación, los vemos en la mayoría de las cosas
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Concepto De Administracion Administración La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social . A partir de esto es posible conceptualizar la administración de una forma simple como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo
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ADMINISTRACION EN UNA PÁGINA DEFINICION: Es una herramienta de la cual hace uso la organización para tener una idea clara, concreta y concisa de la organización en general. IMPORTANCIA: Se presenta en un solo informe la información relevante de la organización. PROCESO O ESTRUCTURA DE LA HERRAMIETA 1. PRIMER INFORME
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Normas para hacer Trabajos Escritos UPEL ESTRUCTURA GENERAL PARA LA PRESENTACION DE TRABAJOS ESCRITOS 1. El tipo de letra cuando se realiza a computadora es Time New Roman tamaño 12; cuando es manuscritos bolígrafo negro letra cursiva o de imprenta. 2. Para todo trabajo el interlineado es 1,5 igualmente para
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ENSAYO DE OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es lógico que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal dispuesto para la realización de
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Ensayo de placa de carga Saltar a: navegación, búsqueda El ensayo de placa de carga es uno de los ensayos "in situ" llevados a cabo para realizar un reconocimiento geotécnico. Consiste en aplicar una carga sobre una placa (generalmente rígida), colocada sobre la superficie del terreno, y medir los asientos
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CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 1. Su Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La Administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en una sociedad religiosa,
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TRABAJO DE CONTABILIDAD DE COSTOS INTEGRANTE: Luis Leiva A CURSO: CONTABILIDAD DE COSTOS MODULO 1 SECCION: 2 SEDE: VIÑA DEL MAR Desarrollo La empresa se dedica a fabricación de espejos para automóviles. DETALLE ELEMENTOS DE COSTOS 1 Marco plásticos 35.000 M.P.D. 2 Gastos varios de venta 90.000 GASTO DE VENTA
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La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al estudio, acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, entre otros, de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general; la gerencia de personal
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Principios generales Los gráficos se han de explicar enteramente por sí mismos. El contenido de un gráfico deberá ser tan completo como sea posible. Las escalas vertical y horizontal estarán rotuladas con claridad dando las unidades pertinentes. La mayorías de los gráficos presentan información numérica con escalas, que deben rotularse
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ACTIVIDAD SEMANA No. 1 CURSO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS YULYS YANETH PEÑARANDA CARO RIOHACHA 2013 ENSAYO a) Realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos,
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PRIMERA UNIDAD ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 1. Elabore un cuadro comparativo con los aportes de los Camelistas y Montesquieu Carmelitas Montesquieu Al desarrollar principios administrativos precisión énfasis en la especialización de l a función al cuidado en la selección y entrenamiento de subordinados para posiciones aditivos así como el establecimiento
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ANALISIS DE PUESTOS. Proceso de investigación mediante el cual se determinan las tareas que componen el puesto, así como los conocimientos y características que debe reunir una persona para que la pueda desempeñar adecuadamente. BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DE PUESTOS: PARA LA EMPRESA: - Señala las lagunas que existen en la
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1. ¿Consiga 3 definiciones de la Ética (mencionar autores) y luego construya una propia? Ética empresarial Velásquez (2000. P. 15), define la ética empresarial como: “el estudio de normas morales y de cómo estas se aplican a los sistemas y organizaciones a través de los cuales las sociedades modernas producen
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codigo de etica fiannciera sisntisis Es propósito de este documento enunciar las normas y principios morales que deben inspirar la conducta y el comportamiento de los directivos funcionarios y trabajadores de la entidad en el ejercicio de sus funciones. Valores corporativos -Integridad actuar dentro de los más rigurosos principios éticos
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INTRODUCCIÓN La realización de este trabajo tiene como finalidad afianzar conocimientos establecidos y a su vez ampliarlos sobre temas de interés para dicha materia, entre los cuales están el concepto de administración el cual se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las
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ÍNDICE Proceso Administrativo………………………………..…….pag: 03-04 Etapas………………………………………………………….pag:04-06 Importancia, Dinámica y Mecánica de la Administración.pag:07-09 Principios Administrativos……………………………………pag:09-11 Corrientes del Pensamiento Administrativo…...…………...pag:12-16 Objetivos de la Administración……………………..………..pag.16-17 Características de la Administración….………….…………pag:18-19 Tipos de Organización………………………………………..pag:20-21 Conclusiones…………………………………………….…….pag:22-23 Bibliografia…………………………………………………………pag:24 INTRODUCCIÓN La administración se orienta sobre la base de lograr los objetivos y metas que previamente son establecidas
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ÍNDICE Proceso Administrativo………………………………..…….pag: 03-04 Etapas………………………………………………………….pag:04-06 Importancia, Dinámica y Mecánica de la Administración.pag:07-09 Principios Administrativos……………………………………pag:09-11 Corrientes del Pensamiento Administrativo…...…………...pag:12-16 Objetivos de la Administración……………………..………..pag.16-17 Características de la Administración….………….…………pag:18-19 Tipos de Organización………………………………………..pag:20-21 Conclusiones…………………………………………….…….pag:22-23 Bibliografia…………………………………………………………pag:24 INTRODUCCIÓN La administración se orienta sobre la base de lograr los objetivos y metas que previamente son establecidas
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Actividad a desarrollar Tomando como referencia la Teoría de Sistemas y sus componentes, desarrolle lo siguiente. 1. Establezca con su grupo claramente cuáles son los 5 componentes de la Teoría de sistemas. Respuesta • Entorno: se refiere a todo lo que está a nuestro alrededor. Es el medio que envuelve
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