Acoso Laboral ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 21 de Julio de 2015

El acoso laboral en el trabajo

El acoso laboral en el trabajo es un problema que siempre ha existido en todas las organizaciones estas sean grande o pequeña, el acoso laboral es la situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores realizan actividades erróneas hacia una persona o varias atentando así contra sus dignidad e integridad, esta puede afectar de forma psicológica o peor aún física este comportamiento no tiene un limite de tiempo como puede suceder cuando el

Enviado por Mishell Pinzon / 580 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO COCONTRATO DE TRABAJO, ACOSO LABORAL Y SALARIO

DERECHO LABORAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD UNO ANGEL DAVID ARRIETA VERGARA WENDY JOHANDA BUELVAS YEPES SANTIAGO ALEXANDER MEZA GUZMAN C:\Users\Hp\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\escudo-unicartagena.png HERMANDO CASTRO TUTOR UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SAN JUAN NEPOMUCENO, BOLIVAR OCTUBRE DEL 2020 ENSAYO COCONTRATO DE TRABAJO, ACOSO LABORAL Y SALARIO El trabajo constitutivo es una actividad inherente al ser humano cuya finalidad principal es la producción y desarrollo de bienes y / o servicios que

Enviado por Angel David Arrieta / 598 Palabras / 3 Páginas
Investigacion del Acoso Laboral en el Area Metropolitana de Monterrey Nuevo Leon

UANL – ahermed Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Producto Integrador de Aprendizaje Análisis de las consecuencias sociales y legales, por la discriminación de género en el ámbito laboral y profesional en mujeres de 25 años o más, en el área metropolitana de Monterrey del 2015 al 2019 Materia: Ética y Cultura de la Legalidad Equipo No. 4: 1927253 Lozano Perales Perla Cecilia 2036314 Martínez Plata Lizeth 1934081 Mendiola Escobedo

Enviado por Joaquin Montejano / 6.108 Palabras / 25 Páginas
ACOSO LABORAL

Legislación Laboral Carrera para gente que trabaja "Año de la universalización de la Salud” FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN LEGISLACION LABORAL TEMA ACOSO LABORAL INTEGRANTE: CALDAS ZAMORA CHRISTIAN ANDRES CULQUI QUINTANILLA RUTH ANGELICA FERNANDEZ ROJAS JENNY SURICHAQUI QUISPE ERNESTO TORRES CARDENAS JACK LIMA, 12 DICIEMBRE 2020 INTRODUCCION Lamentablemente, la violencia en sus diversas formas es un fenómeno cada vez más extendido en nuestra sociedad. Aunque su asentamiento en diversos grupos y especies de seres vivos es antiguo,

Enviado por Christian Andres / 4.038 Palabras / 17 Páginas
Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Ambito Laboral

República Bolivariana de Venezuela http://www.oocities.org/es/sirdoochard/STGA/logo-yacambu.JPG Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Universidad Yacambú Trabajo Final Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Ámbito Laboral Equipo Nº 3 Mayo– 2014 ¿Qué es el Acoso sexual? En lo relativo a la Organización Internacional de Trabajo, el acoso sexual en el trabajo se contempla como “un atentado a la dignidad de las personas y una forma de discriminación sexual”. El punto exacto para aclarar lo que compone “acoso

Enviado por cleury1968 / 1.969 Palabras / 8 Páginas
ACOSO LABORAL HACIA LAS MUJERES

PROYECTO INTEGRADOR: ENSAYO FINAL DE TRANSFERENCIA EE: PENSAMIENTO CRÍTICO PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD VERACRUZANA DOCENTE: HERNÁNDEZ SARABIA TONALLI TEMA: ACOSO LABORAL HACIA LAS MUJERES ________________ ÍNDICE Introducción. 3 1. Caracterización del problema. 4 1.1 Contexto del problema y marco de referencia 4 1.2 Elementos teóricos que explican las relaciones causa efecto implicados en el problema. 6 1.3 Formulación del problema 9 1.4 Planteamiento de los tipos de acciones que representan una solución.

Enviado por Alexis Muñoz Ascencio / 5.766 Palabras / 24 Páginas
Responsabilidad empresarial en materia de acoso laboral

AA1: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR ACOSO LABORAL 1. ¿Concurren los elementos constitutivos del tipo penal del artículo 184 CP? El delito de acoso sexual, exige la concurrencia de tres elementos para constituir el tipo penal del artículo 184 del Código Penal: En primer lugar, es preciso que la acción suponga la solicitud, sin que se necesite la obtención, de favores de naturaleza sexual. Siendo entendido el concepto de favor como la prestación de cualquier acto de

Enviado por raami97 / 843 Palabras / 4 Páginas
Interdisciplinario de los Derechos Humanos Propuesta Ensayo Personal: El Acoso Laboral en Chile

Pontificia Universidad Católica de Chile Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Trabajo Social Interdisciplinario de los Derechos Humanos Propuesta Ensayo Personal: El Acoso Laboral en Chile Miércoles, 3 de Abril del 2019 Durante el presente ensayo se propondrá el tema del acoso laboral en Chile y su relación con los Derechos Humanos de cada persona. El acoso laboral es un tema muy relevante ya que puede ocurrir en cualquier instancia de trabajo en que la

Enviado por Monserrat Maury / 696 Palabras / 3 Páginas
ACOSO LABORAL

ACOSO LABORAL Muchas veces caemos en el error de confundir el acoso laboral con el acoso sexual en el trabajo, en donde vemos que un jefe aprovecha su estado de subordinación para intimidar a un empleado y obtener su cometido. El acoso laboral o mobbing (mabing) laboral laboral es la intimidación psicológica en el lugar de trabajo. Esto es un problema que va en aumento que genera efectos negativos en el rendimiento laboral de los

Enviado por Diegoh128 / 477 Palabras / 2 Páginas
Acoso laboral

Acoso laboral: La ley 100 de 2006 define acoso laboral toda forma de maltrato, agresión, vejámenes, trato desconsiderado y agresivo y en general todo ultraje a la dignidad humana, que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral. privada o pública. ¿Qué es la persecución laboral? Es toda conducta cuya característica de reiteración o evidente arbitrariedad, permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador,

Enviado por pechanovich / 329 Palabras / 2 Páginas
Acoso laboral y teletrabajo

Del teletrabajo y el acoso laboral. Por: Mariana Montoya Actualmente, con el avance de la tecnología y tantas herramientas digitales a nuestro alcance, las maneras de vivir y realizar actividades han evolucionado de la mano de la tecnología. La forma de trabajar también ha cambiado con la presencia del COVID-19 y los confinamientos obligatorios, dando como resultado un aumento en la modalidad de teletrabajo para suplir esas asistencias al trabajo y facilitar las labores con

Enviado por Mariana Montoya / 1.305 Palabras / 6 Páginas
“El acoso laboral visto desde la corriente conductista”

Inicio - UCV | Universidad César Vallejo FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÌA Título del Informe Académico “El acoso laboral visto desde la corriente conductista” Autor (es): Bances Quispe, Jose Paulo (0000-0003-3696-6678) Bernaola Pacheco, Iván (0000-0003-1674-076X) Canchanya Ambur, Kiara (0000-0003-22-2310) Cornejo Canana, Zamira (0000-0002-8281-4563) Huamán Maita, Alinda (0000-0002-1362-1098) ASESORA: Mg. Selvina Digna Gómez López (0000-0002-1708-8008) LÌNEA DE INVESTIGACIÒN: Violencia LIMA – PERÙ 2021 ÍNDICE CARÁTULA ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1 1. MOBBING O

Enviado por Paulo Bances / 6.557 Palabras / 27 Páginas
CUESTIONARIO No 3. CONTRATO DE APRENDIZAJE Y ACOSO LABORAL

CUESTIONARIO No 3. CONTRATO DE APRENDIZAJE Y ACOSO LABORAL. Docente: SANTIAGO VALENCIA AGUILAR Programa académico: CONTADURÍA PUBLICA Asignatura: Derecho Laboral 7/10/2021 Grupo 1 OBJETIVO: Reconocer y verificar los conceptos jurídicos aprendidos sobre la CONTRATO DE APRENDIZAJE Y ACOSO LABORAL (LEY 1010 DE 2006) 1. En sus palabras y de conformidad con lo visto en clase, ¿a qué se le considera Contrato de Aprendizaje? R// Se le considera contrato de aprendizaje al hecho en el cual

Enviado por Alexisprokill40 / 975 Palabras / 4 Páginas
MOBBING O ACOSO LABORAL CONTRA LA MUJER EN MÉXICO

Universidad Vizcaya Delicias - Services | Facebook Trabajo parcial “Derecho Laboral” Alumno(a): Ariana Belen Diaz Anguiano Universidad Vizcaya de las Américas Licenciatura en Administración de Empresas Fundamentos del Derecho Cuatrimestre: 1 Grupo: B Luis Santiago Méndez Cano Fecha: 2 de octubre 2021 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 DERECHO 4 RAMAS DEL DERECHO 4 DERECHO PRIVADO 4 DERECHO LABORAL 5 LEY FEDERAL DEL TRABAJO 6 Artículo 1o.- 6 Artículo 3o.- 6 Artículo 8o.- 6 Artículo 3o.

Enviado por Belén Anguiano / 2.459 Palabras / 10 Páginas
ACOSO LABORAL

ACOSO LABORAL Muchas personas están sufriendo acoso laboral, no les pasa a personas débiles o no fuertes, estas víctimas son gentes fuertes apasionado por su trabajo, hace que no detecten. Hay que denunciar para que dejen de molestar a la gente, siempre detrás del acoso laboral es móvil económico, en vez de despedirlo o cambiarlo. El acoso laboral es muy diferente que el bulling, el acoso se da en el ámbito de la empresa que

Enviado por pierina1994 / 1.068 Palabras / 5 Páginas
Mobbing o acoso laboral en Chile

Mobbing o acoso laboral en Chile MOBBING EN CHILE concepto, tratamiento legal y juicio. Ha sido una larga espera que ha llegado a su fin. Ahí está, recién salido del horno. Aún tibio, dispuesto a asistir a quien lo estimen necesario. El Mobbing en Chile afecta a dos tercios de trabajadores y por ello era necesario que se estableciera una fórmula adecuada para su conocimiento, tratamiento y sanidad en los centros de trabajo. No he

Enviado por arturok22 / 4.051 Palabras / 17 Páginas
ACOSO LABORAL UN CIRCULO VICIOSO

Resultado de imagen para LOGO DE LA UCV PNG FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN FILOSOFIA ACOSO LABORAL ASESORA: Julissa Cruz Rosas CHEPÈN-PERÙ 2019-II ________________ INTRODUCCIÓN Es común ver que hasta la actualidad siguen existiendo las razas dominantes que se aprovechan de sus inferiores, tanto así que se da a conocer diferentes casos a nivel mundial en las organizaciones, empresas, identidades, etc. Donde tras un buen empleo hay otras intenciones por parte

Enviado por Mary Rojas / 401 Palabras / 2 Páginas
El mobbing o acoso laboral como una problemática real en la compañía Apex America Colombia S.A.S.

Dimensiones Comportamentales image002 El mobbing o acoso laboral como una problemática real en la compañía Apex America Colombia S.A.S. Entrega II Presentado por: Hurtado González Ingrid Johanna - Cód:2011020805. López Urrego Sebastián - Cód.100235491 Oliveros Yepes Jennifer Dayana - Cód.1002311519 Soto Correa Natalia. - Cód.1711022573 Zapata Pérez María Alejandra - Cód.100097653 Tutora: Gómez González Carolina Facultad de sociedad, cultura y creatividad Comportamiento organizacional, grupo B05. Abril 2022 Tabla de Contenido Introducción Objetivo general. Objetivos específicos.

Enviado por selopezu2 / 2.845 Palabras / 12 Páginas
ACOSO LABORAL ¿POR QUÉ ESTAS ORGANIZANDO?

ACOSO LABORAL ¿POR QUÉ ESTAS ORGANIZANDO? Para brindar información a todas las personas que puedan estar pasando por esta situación y no saben como actuar. ¿CON QUE PROPOSITO? De dar a conocer estrategias para poder utilizar si nos damos cuenta que nos esta sucediendo. ¿POR QUÉ ESCOGISTE ESTE TEMA? Porque el acoso laboral, sobre todo del tipo sexual en las mujeres es muy frecuente y lamentablemente hay muchas mujeres que se quedan calladas por el

Enviado por Brehit Jeraldy Castro Valerio / 364 Palabras / 2 Páginas
EL ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN BOLIVIA.

EL ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN BOLIVIA. AUTOR: LUIS ARMADO OBLITAS IBAÑEZ CARRERA DE TRABAJO SOCIAL, FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS (UMSA) LA PAZ – BOLIVIA INTRODUCCIÓN. Al respecto, cabe considerar que la legislación laboral boliviana cuenta con 83 años desde su promulgación, al presente, la Ley General del Trabajo no cuenta con ninguna disposición sobre el acoso laboral o “mobbing”, figura que ha sido incluida de manera relativamente reciente, en

Enviado por LUIS ARMANDO OBLITAS IBAÑEZ / 2.363 Palabras / 10 Páginas
Legislación laboral. “Acoso laboral”

Escuela Normal Superior y Superior de Comercio n°46 “Domingo Guzmán Silva” Anexo n°2046 - Santo Tome. Técnico Superior en Gestión de las Organizaciones. Legislación laboral. “Acoso laboral” Docente: Sandra Paiduj Curso: 3do Año Alumna: Valenzuela Danei Yasmila Introducción: Día a día vemos cómo va creciendo la violencia y el acoso en cualquier ámbito, es por ello que me parece importante abordar esta problemática desde el ámbito laboral. Durante mucho tiempo las personas afectadas por el

Enviado por daneiiii / 1.268 Palabras / 6 Páginas
Violencia y acoso laboral

Buenas noches, esta es la respuesta del foro nº 4, la envío por este medio porque no me permite ingresarlo en el Foro correspondiente. "Violencia y acoso laboral" Dia normal en el trabajo, llegué pensando en lo que la Sra. “X” iba a tener que soportar nuevamente hasta que finalice el día laboral. Ella siempre cumplidora, sumamente profesional, atenta y dedicada a sus actividades, todo eso hasta que aparecía el Señor “X” lanzando sus primeros

Enviado por facu cardozo / 412 Palabras / 2 Páginas
ACOSO LABORAL Y SEXUAL, PREVENCION Y PROTOCOLOS DE ACTUACION

TEMA 2 ACTIVIDAD 1 ACOSO LABORAL Y SEXUAL, PREVENCION Y PROTOCOLOS DE ACTUACION Señala las principales características de los perfiles de la persona acosadora y acosada en el acoso laboral. Principales características de los perfiles de la persona acosadora; *El sujeto tiene una idea grandilocuente de su propia importancia *Le absorben fantasías ilimitadas de éxito y de poder. *Se considera especial y único. *Tiene una necesidad excesiva de ser admirado. *Pìensa que se le debe

Enviado por Txito Tormen / 464 Palabras / 2 Páginas
Mobbing y acoso laboral en Colombia: fenómeno que afecta a las personas y la productividad laboral

MOBBING Y ACOSO LABORAL EN COLOMBIA: FENÓMENO QUE AFECTA A LAS PERSONAS Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. PROFESORA MARIA ARAMINTA UMAÑA MATIAS ASIGNATURA FUNDAMENTOS DE SS Y SST CIPA 1 SEMESTRE 1 INTEGRANTES: DORIS ADRIANA PEREZ ARBELAEZ COD: 085050492022 MARIA CRISTINA RODRIGUEZ NOVA COD: 08505022022 JUAN FRANCISCO CAICEDO LOPEZ COD: 085050072022 ________________ MOBBING Y ACOSO LABORAL EN COLOMBIA: FENÓMENO QUE AFECTA A LAS PERSONAS Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. “En las sociedades de nuestro mundo occidental altamente

Enviado por franto09 / 1.495 Palabras / 6 Páginas
Como se acaba el acoso laboral

INTRODUCCION En el presente trabajo buscaremos la solución y trataremos de manera abierta el tema de acoso laboral, el cual es una problemática muy grande presentada en todos los ambientes laborales, daremos a conocer el porqué de esta mala práctica que es ejecutada por superiores o incluso compañeros hacia un trabajador, mostraremos todo lo que conlleva el acoso laboral y las consecuencias que este puede tener en las personas que son víctimas de estas situaciones

Enviado por 072002jesus / 1.202 Palabras / 5 Páginas
Acoso laboral y violencia de genero

PREVENCION DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL Por: Olga Cecilia Vélez Córdoba CONTENIDO 1. Introducción a los tipos y ámbitos de violencia. 2. Acoso Sexual: a. Definición de acoso laboral, acoso y hostigamiento sexual. b. Contexto sobre la violencia laboral: Estadísticas, casos, normatividad. c. ¿Qué es y que no es acoso sexual y hostigamiento sexual? d. ¿Cuáles son las causas del acoso sexual y hostigamiento sexual? e. ¿Qué es el acoso laboral y qué conductas no

Enviado por Olgace velezco / 2.987 Palabras / 12 Páginas
Tesina Acoso Sexual Laboral

INTRODUCCIÓN El objetivo general de nuestra investigación es conocer los factores que intervienen a que surja el acoso sexual y los efectos psicológicos y de salud que sufren las victimas de acoso sexual. Se considera una de las grandes amenazas individuales a la que todos estamos expuestos. El acoso sexual puede ser sufrido tanto por hombres como por mujeres. Sin embargo la mujer se convierte en la principal víctima del mismo porque su situación en

Enviado por Schery / 4.804 Palabras / 20 Páginas
ACOSO SEXUAL LABORAL

EL ACOSO SEXUAL LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata de abordar los tópicos principales ante el problema del Hostigamiento o Acoso Sexual, así como una breve remembranza de este problema, y el objeto de estudio radicara en un cuestionamiento ¿Qué hacer en caso de acoso sexual laboral? Para ello, es preliminar puntualizar los conceptos básicos que nos ayudarán a dar pauta a contribuir para que el acoso sexual sea denunciado y tomado con respeto por

Enviado por tomas67 / 3.727 Palabras / 15 Páginas
Acoso Sexual Laboral

ACOSO SEXUAL El hostigamiento sexual se ha desarrollado tradicionalmente como una consecuencia natural de la vida en sociedad. El ser humano, al agruparse e interactuar con otros, tiende a tomar ciertos actos y convertirlos en parte de su día a día. El hostigamiento sexual es un fenómeno social que se percibe como una forma de violencia dentro de estos. Al iniciar el estudio del hostigamiento sexual, se debe delimitar, de manera general, un concepto básico

Enviado por caro2131 / 1.058 Palabras / 5 Páginas
Acoso Sexual Laboral

La definición El acoso sexual en el trabajo ocurre en los diferentes contextos de trabajo y se Produce principalmente entre personal jerárquico y subordinado. No obstante, aunque en menor medida, el acoso sexual suele darse entre colegas de un mismo nivel. Predominan los casos de mujeres asediadas y varones acosadores, pero se presentan también situaciones de acoso en sentido inverso, de mujeres a hombres. Resulta de interés destacar aquí la contradicción que aparece en ciertos

Enviado por pamelaramirez / 1.172 Palabras / 5 Páginas
El Derecho Laboral Y Acoso

: EL CONTRATO DE TRABAJO 1.1- ANTECEDENTES HISTORICOS: El trabajo y las relaciones sociales que genera, es y ha sido objeto de múltiples investigaciones, tanto en el campo jurídico, como sociológico y psicológico. Históricamente, durante miles de años, la forma dominante de la relación de las personas debido al trabajo fue la esclavitud . La esclavitud es una relación de propiedad; el trabajador es considerado una cosa (un esclavo), propiedad de una persona (el amo).

Enviado por Jessi06 / 1.779 Palabras / 8 Páginas
Mobbing acoso /hostigamiento laboral

Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Escuela de Relaciones Industriales Cátedra: Psicología Social Autores: Naydlis Rico C.I 18.486.771 Liliana Alvarado C.I 19.530.385 Marisela Morales C.I 7.125.439 Ariannin Herrera C.I 17.468.588 Yeusy García C.I 18.646.9 Barbula, Febrero de 2013 Mobbing acoso /hostigamiento laboral: Definición: El concepto de hostigamiento laboral -también conocido como mobbing, bullying, intimidación, acoso moral en el trabajo y terror psicológico- es un nuevo término en la psicología social de las

Enviado por jaidana / 5.235 Palabras / 21 Páginas
Acoso Sexual En El Areal Laboral

ACOSO SEXUAL EN EL AREA LABORAL El acoso sexual ha sido definido por diversos autores entre los cuales se puede retomar al psicólogo alemán Heinz Leymann , quien lo ha definido como “aquella situación en la que una o varias personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, durante un largo período de tiempo, sobre otra persona en el puesto de trabajo”. Donde su objetivo es intimidar, reducir, amedrentar, consumir emocional e

Enviado por moyfer / 7.166 Palabras / 29 Páginas
Acoso Psicológico Laboral

INTRODUCCIÓN En nuestra sociedad, la violencia se ha vuelto algo común. Está presente en todos los ámbitos en los que se desenvuelve el ser humano. En el ambiente escolar la violencia se manifiesta a través del bullying que está definido como cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico entre escolares de forma repetitiva a lo largo de un tiempo determinado. En el ambiente familiar, hablamos de violencia doméstica o intrafamiliar que incluye todo tipo

Enviado por mayec / 2.733 Palabras / 11 Páginas
ACOSO SEXUAL LABORAL

Acoso sexual laboral Se define el acoso sexual en el trabajo como toda conducta verbal o física, de naturaleza sexual, desarrollada en el ámbito de la organización y dirección de una empresa, o como consecuencia de una relación de trabajo, realizada por un sujeto que sabe o debe saber que es ofensiva y no deseada por la víctima, determinando una situación que afecta al empleo y a las condiciones de trabajo, creando un entorno laboral

Enviado por quintanapichardo / 1.492 Palabras / 6 Páginas
Acoso Sexual Laboral

Ensayo sobre Acoso Sexual Laboral El acoso sexual laboral es una conducta cimentada en comportamientos basados en el sexo que afectan a la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, la cual resulta inaceptable si dicha conducta es indeseada, irrazonable y ofensiva para las personas que son objeto de la misma. El sometimiento de una persona a dicha conducta por parte de superiores y compañeros crea un entorno laboral intimidatorio, hostil y

Enviado por anasylvia / 1.637 Palabras / 7 Páginas
Hostigamiento Y Acoso Sexual En Materia Laboral

Hostigamiento Y Acoso Sexual En Materia Laboral Laura Elena Ochoa Barragán Mat. 059106 HOSTIGAMIENTO *Azote con látigo o vara *Acoso, molestia constante a una persona para lograr un fin. GUARDAR A LOS TRABAJADORES LA DEBIDA CONSIDERACION, ABSTENIENDOSE DE MAL TRATO DE PALABRA O DE OBRA; Art. 132 Fracción VI Ley Federal Del Trabajo ¿QUE ES EL MOBBING? La palabra mobbing deriva del verbo inglés “To mob” (atacar con violencia) prestado de la Etología, donde

Enviado por laura8a / 3.156 Palabras / 13 Páginas
Acoso Sexual Laboral

EL ACOSO SEXUAL LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata de abordar los tópicos principales ante el problema del Hostigamiento o Acoso Sexual, así como una breve remembranza de este problema, y el objeto de estudio radicara en un cuestionamiento ¿Qué hacer en caso de acoso sexual laboral? Para ello, es preliminar puntualizar los conceptos básicos que nos ayudarán a dar pauta a contribuir para que el acoso sexual sea denunciado y tomado con respeto por

Enviado por lala310 / 450 Palabras / 2 Páginas
Acoso Sexual Laboral

INTRODUCCIÓN. El acoso sexual es una manifestación de abuso de poder y expresa la desigualdad en la distribución de éste entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y se ejerce sobre quienes carecen de él y se encuentran en una situación de vulnerabilidad. El acoso sexual durante mucho tiempo fue considerado como una situación “natural” en el mundo del trabajo, y pese a responder a una realidad universal comprobada, su abordaje y tratamiento todavía

Enviado por americazlm / 4.511 Palabras / 19 Páginas
El Acoso Psicológico Laboral Y Sus Consecuencias

Universidad Michoacán De San Nicolás De Hidalgo Facultad De Derecho Y Ciencias Sociales Tesis. El Acoso Psicológico Laboral Y Sus Consecuencias Virgilio Agustin Cerano r g u c Universidad Michoacán De San Nicolás De Hidalgo Facultad De Derecho Y Ciencias Sociales Tesis. El Acoso Psicológico Laboral Y Sus Consecuencias Virgilio Agustin Cerano AGRADECIMIENTOS A Mi Universidad Michoacán de San Nicolás de Hidalgo por haberme albergado durante mis estudios de nivel medio-superior y superior; mis escuelas,

Enviado por playcolor / 42.139 Palabras / 169 Páginas
El hostigamiento, acoso sexual y discriminación laboral

El hostigamiento, acoso sexual y discriminación laboral por embarazo en México es un problema que ha afectado a las mujeres durante muchos años ya que siempre se a tachado a las mujeres como es sexo débil, y nadas eran aptas para los quehaceres del hogar y el cuidado de los hijos, eran excluidas de las actividades económicas. Pero gracias a diferentes movimientos por la lucha de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres se

Enviado por ayelen88 / 1.603 Palabras / 7 Páginas
Mobbing Laboral o acoso psicológico

FUNDAMENTACION Mucho se habla hoy día del Mobbing Laboral o acoso psicológico o moral en el trabajo, que produce en las personas que lo padecen depresiones y angustias originadas por conductas despectivas y agresiones verbales de superiores, aunque a veces también pueden contribuir a ello compañeros del mismo nivel jerárquico. Motivar al trabajador para que esté contento en la empresa es una tarea compleja, ya que cada persona es diferente, percibe las cosas de forma

Enviado por Quimillo / 37.109 Palabras / 149 Páginas
MOBBING ACOSO PSICOLOGICO LABORAL

1.TEMA MOBBING ACOSO PSICOLOGICO LABORAL El Mobbing es un tipo de violencia laboral que es ejercida por personas sin distinción de género sobre hombres y mujeres en formas sistemática y por un tiempo prolongado con el objetivo de provocar un daño deliberado, donde sus consecuencias pueden ser devastadoras para las victimas dando origen a una serie de trastornos psicológicos. El Mobbing o Acoso Psicológico laboral es uno más de los elementos de un fenómeno mayor,

Enviado por karie1033 / 1.069 Palabras / 5 Páginas
Acoso Sexual Laboral

Normativa complementaria para cultura preventiva Organizacional Marcela Arratia Burgos Legislación de La prevención de Riesgos Instituto IACC Ponga la fecha aquí Desarrollo A mi parecer el hecho que un jefe, salude de forma afectuosa y amable nada tiene que ver con un posible acoso sexual, más bien sería extraño que lo hiciera solo con alguna de las empleadas y claramente con otras intenciones. La ley 20.005 del Ministerio de Trabajo, sanciona el acoso sexual en

Enviado por tomiton / 574 Palabras / 3 Páginas
Acoso Sexual Laboral

El Hostigamiento y Acoso Sexual son conductas que se manifiestan principalmente en ámbitos en donde pueden establecerse relaciones jerárquicas o de poder abusivas o discriminatorias, como el escolar y el laboral, estas personas pueden afectar a cualquier persona, la mayoría de los casos se presentan cuando existe una posición jerárquicamente inferior; sin embargo, el número de mujeres víctimas de hostigamiento y acoso sexual es evidentemente mayor que el de hombres, lo que contribuye a considerar

Enviado por johanagr13 / 683 Palabras / 3 Páginas
Titulo: “Impacto del Acoso Sexual en el desempeño laboral de los trabajadores de la organización”

Instituto Tecnológico de Linares Anteproyecto Tema: El Acoso Sexual Titulo: “Impacto del Acoso Sexual en el desempeño laboral de los trabajadores de la organización” Equipo No. 1 Integrantes: Nereida de la Cerda Ortiz Casimiro Platas Mejorado Ricardo Luna Ortiz Maestro: MRI. Juana María Treviño Treviño Carrera: Ing. Gestión Empresarial Materia: Fundamentos de investigación Linares, N. L. a octubre del 2012 INDICE 1. Tema y Título ------------------------------------------------------ 3 2. Objetivo General -------------------------------------------------- 3 1. Objetivo Específico

Enviado por Eldemoniomero / 1.357 Palabras / 6 Páginas
ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL A MUJERES POLICÍAS EN SU ÁMBITO LABORAL [a]Y DURANTE SUS ACTIVIDADES DE DETENCIÓN [b]EN CIUDAD JUÁREZ, CHIHUAHUA. 2013-2016.

Resultado de imagen para colegio de la frontera norte MAESTRÍA EN ACCIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO SOCIAL (2016-2018) PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL A MUJERES POLICÍAS EN SU ÁMBITO LABORAL [a]Y DURANTE SUS ACTIVIDADES DE DETENCIÓN [b]EN CIUDAD JUÁREZ, CHIHUAHUA. 2013-2016. HUGO MARTINEZ OCHOA Directora de tesis: DRA. JULIA ESTELA MONÁRREZ FRAGOSO[c] Ciudad Juárez, Chihuahua 10 enero 2017. TÍTULO Acoso y hostigamiento sexual a mujeres policías en su ámbito laboral y durante sus actividades

Enviado por alexarre / 4.995 Palabras / 20 Páginas
Acoso Sexual en el ámbito laboral

Integrante: Alvaro Paul Tovar Huaman Código: 201713423 Acoso Sexual en el ámbito laboral Esquema: 3) Causas Socioculturales 3.1.1) Influencias de los medios de comunicación 3.1.2) Cultura Machista 3.1.3) Pensamientos sexistas 3.2) Agentes que los ocasionan La sociedad y los medios de comunicación 4) Causas personales: 4.1.1) Malas compañías 4.1.2) Factores de personalidad 4.1.3)La educación del niño en el entorno familiar 4.2) Agentes que los ocasionan La familia y el individuo Causas: El problema del acoso

Enviado por Alvaro Tovar / 384 Palabras / 2 Páginas
Capítulo 1 EL ACOSO Y EXPLOTACIÓN LABORAL

Capítulo 1 EL ACOSO Y EXPLOTACIÓN LABORAL Emilio Cárdenas es un reciente empleado de una prestigiosa cadena radial que se encuentra en tiempo de prueba, el señor Cárdenas es uno de los encargados de las redes sociales de la prestigiosa marca. Su jefe de área es: Ramón Contreras y es uno de los encargados de uno de los dos equipos que operan en la compañía. El señor Contreras ha aprovechado su nobleza para incumplirle los

Enviado por jcgrock / 1.485 Palabras / 6 Páginas
PERSECUCIÓN LABORAL, TIPO DE ACOSO EN EL TRABAJO

CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA PROYECTO FINAL A: NELSON CÁRDENAS POR: CEMIDA MEZA FORERO VALERIA DUQUE BARRANQUILLA, SEPTIEMBRE. 2017 PERSECUCIÓN LABORAL, TIPO DE ACOSO EN EL TRABAJO. Persecución laboral: influencia y efectos en trabajadores, organizaciones y empresas. El acoso laboral tipo: persecución, es toda conducta cuyas características de reiteración o arbitrariedad induzcan al trabajador a renunciar, mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo y/o los cambios permanentes de horario que puedan producir en él desmotivación. El

Enviado por valdque / 397 Palabras / 2 Páginas

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