Actividades de recursos humanos

• Administración De Recursos Humanos Actividad 4

  juanpgalllonEl Gerente de la empresa le solicita hacer el estudio de factibilidad para la creación de un nuevo departamento denominado TIC, el cual prestará apoyo a la organización en todo lo referente a la implementación y uso adecuado a las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. El estudio

• Actividad Semana 1 Curso Admon Recursos Humanos

  spgonzalezrADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En una organización el Recurso Humano es el material más importante para cumplir con los objetivos de la misma, y el mejoramiento de la productividad. La administración de recursos humanos es el proceso administrativo para conservar las habilidades de los miembros de la organización en beneficio

• Administración De Recursos Humanos Actividad 2

  DamonMarshallINTRODUCCIÓN Las empresas, desde su aparición no han sido más que organizaciones que, debido al constante cambio en la economía y sus modelos, deben evolucionar con ella y por tanto adaptarse para mantener la vigencia, competitividad, productividad y eficiencia. Es por eso que aparecen distintos modelos organizacionales creados para satisfacer

• Actividad 2 Administración De Recursos Humanos

  CamiloBenavidesAdministración recursos humanos Respuesta Actividad Semana 2 1) ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es el medio por el cual la organización puede dividir, agrupar y coordinar las actividades de la empresa. Logrando así que la relaciones entre gerentes y empleados. Esto facilita el proceso que facilita que los departamentos se

• Actividades del departamento de Recursos Humanos

  omorales2014ACTIVIDADES QUE COMPONEN EL DEPARTAMENTO DE R.H. o RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Las organizaciones tratan de atraer los individuos y obtener informaciones al respecto de ellos para decidir sobre la necesidad de admitirlos o no. Reclutamiento: Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de

• Actividad de trabajo en equipo. Recursos Humanos

  Edgar Ruiz SánchezACTIVIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO 1. ANALIZAR CUALE SON LOS VALORES QUE DDENOTAN LOS CUATRO PERSONAJES PRINCIPALES DE LA HISTORIA. HECTOR: los valores que tiene Héctor , emprendedor que no con mucha responsabilidad , que primeramente están los deberes y se enfoca en lo suyo DANIEL: los valores que tiene

• Actividad De Administración De Recursos Humanos

  katherin23ACTIVIDAD 2 DE LA SEGUNDA SEMANA PRESENTADO POR: KATHERIN ISAZA TORO PRESENTADO A: ILEM MAYERLI NAVIA CURSO VIRTUAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SENA 2013 ACTIVIDAD 2 1. ¿Qué entiende por estructura organizacional? R. La estructura organizacional es un medio que sirve a cualquier empresa u organización para conseguir sus objetivos

• Actividad Administración de Recursos Humanos

  Sandy Carolina Alarcon SaenzADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: SANDY CAROLINA ALARCÓN SÁENZ INSTRUCTORA CLAUDIA PATRICIA BLANCO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE BARBOSA SANTANDER 2015 INTRODUCCIÓN Las empresas hoy en la actualidad son muy estrictas y selectivas a la hora de reclutar personal para su empresa y en su mayoría los gerentes se proyectan

• Recursos humanos. Actividad Académica N° 4 s/r

  depredador33MAURICIO ALEJANDRO GUZMAN SANABRIA MARKETING II http://photos1.blogger.com/blogger/6138/3266/1600/logo%20upds.0.jpg J:\Varios\UPDS\Marketing II\Imagenes\images.jpg Actividad Académica N° 4 Estimados estudiantes: Elaboren un documento oficial de una organización (Descripción de Puesto), únicamente el esquema, sin llenar los campos de estudio. Pueden ayudarse con internet; sin embargo, deberán considerar los pilares proporcionados por mi persona en el

• Actividad Curricular Gestión de Recursos Humanos

  Paola QuirozACTIVIDAD DE TRABAJO COLABORATIVO Actividad Curricular Gestión de Recursos Humanos Carrera Técnico de Nivel Superior en Gestión de Instituciones de Salud. Fecha Nombre del Docente Gabriela Perán Tipo de Actividad INVESTIGACIÓN COLABORATIVA: Se solicita que los estudiantes organizados en grupo elaboren un informe escrito cuya estructura básica es: introducción, objetivos,

• Actividad semana 4 Provisión de Recursos Humanos

  jackeandryACTIVIDADA SEMANA 4. Tomando como referencia el material de consulta responda los siguientes interrogantes: ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? El sistema de descripción de cargos son las funciones específicas y propias del cargo que se desempeña, también los procedimientos para ejecutarlo, la diferencia con otros existentes en

• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3

  ejdpADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3 MODELO PARA LA A.R.H. Nombre: Evelyn Johana Domínguez Pérez. Según su opinión: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La auténtica gestión del director en la dirección de los recursos humanos

• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD Nº 2

  Mileidy JimenezADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD Nº 2 ESTUDIO DE CASO La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).

• Administracion De Los Recursos Humanos Actividad 3

  dani10Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? 2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo? 3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? SOLUCION: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente

• Actividad No 4 Administración De Recursos Humanos

  dianaclemenciaActividad dos: 1. Seleccione un cargo cualquiera. 2. Elabore el proceso para el análisis y descripción del cargo que seleccionó. 3. Describa los métodos utilizados y seleccionados por usted para dicho análisis y descripción de cargo. R/ Nombre del cargo: Asistente de Recursos Humanos. Objetivo del cargo: Ejecutar planes y

• Actividad semana Administracion de Recursos Humanos

  nelmagonLos objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de

• Actividad Recursos Humanos. Organización funcional

  jbocanegraACTIVIDA 2 RR.HH Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los

• Actividad semana Las políticas de Recursos Humanos

  ax100DESARROLLO ACTIVIDAD SEMANA 4 Tomando como referencia el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? RESPUESTA 1. ¿QUÉ ES

• Actividad Semana 1 Departamento de Recursos Humanos

  laurizvanegas1Actividad Semana 1 Por: Jaime Andrés Bastidas Rosero 1. Teniendo en cuenta que el Departamento de Recursos Humanos es un grupo de personas que buscan promover el desempeño eficiente del personal, a través de diferentes métodos como lo son la planeación, desarrollo, organización, entre otros. Se debe entender la importancia

• Actividad semana Administracion de Recursos Humanos

  rudacera. DETERMINE SI EL EVENTO EXPUESTO SE TRATA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) O UN INCIDENTE DE TRABAJO (IT). EXPLIQUE LAS RAZONES DE SU RESPUESTA. RTA: El evento expuesto es un accidente de trabajo (AT) Ya que el trabajador sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562

• Actividades Manejo de Recursos Humanos y económicos

  djjoe_19Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o líder de una organización. Habilidades conceptuales. Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos y económicos Capacidad de análisis del entorno

• Actividad Semana Administración de Recursos Humanos

  djgil1970Centro de Estudios: Sena Regional Quindío Centro Agroindustrial Curso: Administración De Recursos Humanos Tema: Actividad Semana 4 Alumno: Dairo de Jesús Gil Rodríguez Instructor virtual: Martha Ramírez Mejía Barranquilla Atlántico Septiembre 09 de 2013 Introducción Cuando decidimos crear nuestra empresa, siempre pensamos en que maquinas compraremos para que nuestra producción

• Actividad semana Administración de Recursos Humanos

  abymelecTODOS AGN ACUERDO 060 de 2001 LEER RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Constitución Política Artículo 15. Párrafo 3: La correspondencia y demás formas de comunicación privada son inviolables. Sólo pueden ser interceptadas o registradas mediante orden judicial, en los casos y con las formalidades que establezca la ley. Reforma Acto Legislativo 02

• Actividades semana 2 Administracion Recursos Humanos

  dpramirez1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Estructura organizacional es la forma como se agrupan las personas en una empresa de acuerdo a su cargo y así mismo se distribuyen las funciones a realizar dentro de ella. 2¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? El trabajo se

• Actividad Política y prácticas de Recursos Humanos

  Jorge Luis RodriguezPolítica y prácticas de Recursos Humanos 1. ¿Cuál es el objetivo de la selección efectiva? Es imaginar quienes son las personas indicadas al conocer sus características (aptitud, experiencia, etc.) con los requerimientos de trabajo. 1. ¿Qué constituye las solicitudes iniciales? Constituyen la primera información que los solicitantes envían y se

• Actividades de Recursos Humanos. Funciones generales

  137955ACTIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es un instrumento básico para convertir los objetivos, planes y programas organizacionales en acciones y resultados concretos orientados a responder las expectativas del cliente. FUNCIONES GENERALES: • Elaborar controles de registro de asistencia del personal en base a las áreas funcionales

• Actividad 1 Nestle. Combinación de Recursos Humanos

  rogeliosaidNESTLE Combinación de Recursos Humanos, Materiales y Capital Autoridad que los controla Independencia o dependencia con otras entidades Es una entidad lucrativa,Nestlé México, S.A. de C.V considerada como la primera industria de alimentos a nivel mundial, con sede central en Suiza. Es una compañía dedicada al desarrollo, producción y comercialización

• Actividad Semana 2 Administracion De Recursos Humanos

  dannyx01041¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?  La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de

• Actividad Semana 3 Administracion De Recursos Humanos

  kahebeTRABAJO SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La importancia que representa el departamento de Recursos Humanos para la organización es inmensa, pues como ya sabemos abarca desde el manejo de las políticas gerenciales, hasta el bienestar

• Actividades de la Administración de Recursos Humanos

  yulyfonsecaLos objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de

• Administracion De Recursos Humanos Actividad Semana 1

  dianitam1791INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al aumento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, de todos los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Es el proceso de ayudar

• ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Actividad Semana 2

  Lina Paola ♡ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Actividad Semana 2 Presentado por: ALEXANDER PEREZ BENITEZ APRENDÍZ LILLIBETH LIMA NAVARRO TUTORA SENA JULIO 2015 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Actividad Semana 2 La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en

• Actividad reclutamiento y selección. Recursos Humanos

  diapegINSTITUTO UNIVERSITARIO PATRIA LIC. NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES ACTIVIDAD RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MATERIA RECURSOS HUMANOS PROFESORA MDO. NELGA EUGENIA HERRERA VIDAL EQUIPO ANA LAURA CHIMAL MADERA ANA MARÍA ZETINA DZIB DIANA CONSUELO PÉREZ GARCÍA MÉRIDA, YUCATÁN 6 DE MARZO DE 2017 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA -GENERALES: Danana’s

• Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1

  manena1DE QUE MODO LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS AFECTA O MEJORA LA COTIDIANIDAD Y EL PORVENIR DE LAS ORGANIZACIONES? Porque cuando entendemos la empresa como una unidad productiva o de servicio conforman un conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales

• Actividad 3 recursos humanos administracion y finanzas

  Jennifer LópezACTIVIDAD 3 Modificación, suspensión y extinción del contrato Descripción de la actividad 1. Una empresa ha realizado un traslado definitivo de un trabajador desde la ciudad de Tenerife a Las Palmas de Gran Canaria. El trabajador no desea trasladar su domicilio al nuevo destino de trabajo y opta por la

• Actividad Semana 3: Administracion De Recursos Humanos

  mariaclaudia11121-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo

• Actividad Semana 3 Administración De Recursos Humanos

  mariaclaudia1112TALLER SEMANA TRES 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un

• Actividad: 2 Modelos de recursos humanos Grupo Nestlé

  indiramelissamg0Reporte Nombre: Indira Melissa Márquez Garza Matrícula: 2753937 Nombre del curso: diseño organizacional. Nombre del profesor: Angelina Peña Reyes Módulo: 1 Actividad: 2 Modelos de recursos humanos. Fecha: 25 de febrero de 2019 Bibliografía: Pablo Devoto. (2018). Nestlé good food, good life. 10 de octubre de 2018, de Nestec Ltd.

• Actividad Semana 2 Administración De Recursos Humanos

  lvelezccc1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO: __ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 3.OBJETIVO En esta segunda semana estudiamos lo relacionado con estructura y ambiente organizacional, el anterior contenido permite el desarrollo de las actividades que encontrarán a continuación, así que adelante. 2. ORIENTACIONES Amigo estudiante a continuación, encontrara un cuestionario que

• Actividad Estructura organizacional y Recursos Humanos

  steffy3pbACTIVIDAD # 2 Responder los siguientes interrogantes:  ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ la estructura organizativa real está formada por una estructura formal y una estructura informal.  ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? R/ “La organización por funciones reúne, en un departamento,

• Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1

  vane9126TRABAJO SEMANA 1 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema capaces de promover el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que el de la organización, representando el medio

• Actividad 4 curso de administracion de recursos humanos

  valentina.cadenaTaller Actividad de Aprendizaje 1: 1. Lea detenidamente los siguientes fragmentos de la historia del liderazgo de Mahatma Gandhi, Margaret Thatcher y Steve Jobs, e Ilustre por medio de un mapa mental, las cualidades que les hizo líderes influyentes y diferentes ________________ 2. Piense en una de las necesidades de

• ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEMANA II

  GIANCM2ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEMANA II ESTUDIO DE CASO La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).

• Actividad evaluación No. 2 Proceso de Recursos Humanos

  AliceZeenonActividad Evaluación No. 2 Ivan Santiago Chauta Gaviria – 20181020073 Cristian David Mejia Ramírez - 20222678012 Juan Esteban Olaya García - 20232115005 Manuel Santiago Rodríguez Piñeros - 20172020035 Diego Fernando Sánchez - 20231115002 Facultad Tecnológica, Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ciberseguridad Yesid Alberto Tibaquira Cortes 19 de mayo de

• Actividad Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

  dbuitron75TR046 – Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Actividad Práctica Programa de estudios: Nombre y apellidos: Diego Buitrón Fecha: 08 de Marzo 2023 Actividad 1. Elige una organización de tu ciudad sobre la cual tengas acceso a sus operaciones o contexto (puede ser en la que laboras, una en la

• Ejercicio Sobre Actividades Clasicas De Recursos Humanos

  francisca.lcEJERCÍCIO SOBRE ACTIVIDADES CLÁSICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Alumno: _________________________________________ Fecha: _____________ INSTRUCCIONES: En el cuadro abajo hay dos columnas. En la primera está un listado de actividades de la gestión de personas em las organizaciones. Unas son prácticas de gestión de personal, sin funciones estratégicas. Otras son estratégicas

• Actividad Semana 4 Administracion De Recursos Humanos Sena

  Junyor9soluci￳n ﾿Qu￩ es un sistema de descripci￳n de cargos? Un sistema de descripci￳n de cargos, es el m￩todo por el cual se quiere describir las caracter￭sticas de determinado cargo, esta puede hacerse por medio de la observaci￳n directa, el m￩todo de cuestionario o el m￩todo de entrevista. El objetivo de

• Actividad. Recursos Humanos para el desarrollo del negocio

  solsolecito71. Establecer el tipo de organización y el recurso humano que se requiere para el desarrollo de la idea de negocio. Gerente General. El cual está a cargo de la Administración, el control y operación de la empresa, administrador de Empresas. Las funciones Específicas de este cargo son:  Coordinar

• Actividad Semana 1 – Administración De Recursos Humanos

  sotaguemeADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SOLANYIS GUERRA MEJÍA Actividad Semana 1 – Administración De Recursos Humanos Tutor: Paola Andrea Posada Henao 1. ¿Qué funciones de administración de recursos humanos se identifican en la misión y valores de Microsoft? (especificar en qué parte del documento se evidencia la función). La misión corporativa

• Actividad. - Recursos Humanos Película “Los Suplentes”

  Hahaha99Actividad. - Recursos Humanos Película “Los Suplentes” De la película que se les presentara, realice la siguiente actividad, identifique al menos 5 de los elementos estudiados dentro de los temas de Capital Humano y descríbalos. Huelga, los miembros de la empresa se levantan en huelga al ver que sus derechos