Administración de Taylor
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TAYLOR "PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA".
beto9312PENSADOR OBRA APORTACIÓN TAYLOR "PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA" "FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA" dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los Trabajos humanos FAYOL "ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL" "PRINCIPIOS
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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FREDERICK TAYLOR
ADRIANAMASAVEPRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FREDERICK TAYLOR 1. sustituir las reglas prácticas por la ciencia (conocimiento organizado) 2. obtener armonía más que discordia en la acción del grupo 3. lograr cooperación entre los seres humanos, en vez de un individualismo caótico 4. trabajar en busca de una producción máxima en
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Administración Científica Frederick Taylor (1900)
JosueferAdministración Científica Frederick Taylor (1900) El fenómeno administrativo se toma como objeto de estudio científico, sometiendo a análisis metódico los procesos laborales y las organizaciones de las empresas, para arribar a conclusiones pautas y proposiciones, las que constituyen el fundamento de la teoría administrativa. Administración Científica Frederick Taylor (1900) Se
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Escuela de la Administración Científica de Taylor
nicorebo097Unidad 1 1) Sabemos que una organización, es una agrupación humana deliberadamente construida o reconstruida para alcanzar fines específicos, y que estas tienen determinadas características que las diferencian. A diferencia de un grupo humano, las organizaciones aparecen en un momento determinado, y se crean para lograr un propósito. Entonces, podemos
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Principios de administracion de Frederick W. Taylor
darwin99ADMINISTRACION La administración es una de las actividades más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual. La administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que empezó depender crecientemente del esfuerzo
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Frederick W. Taylor y la Administración Científica
hector_531Frederick W. Taylor y la Administración Científica La administración científica hace su aparición en el siglo XX, en la cual existieron precursores. Esta ciencia existe a causa de que en las empresas no solo lograba la administración empírica, sino que se necesitaba una administración científica, para dividir responsabilidades, para manejar
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Administración cientifica. Primer periodo de Taylor
LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA Este nombre se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar una elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. El estudio de la administración
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Administración científica. Frederic Winslow Taylor
erika_ayalaAdministración científica. Frederic winslow taylor Henry r. Towne Henry l. Gantt Frank b. Gilbreth Charles babbage Henry metcalf • Técnicas de Producción. • Tiempos y Movimientos. • Sistemas de Incentivos Racionalización de la mano de obra y ahorro de materiales, a fin de incrementar las utilidades. Escuela Clásica de la
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Historia de la Administración científica de Taylor
mitgabHistoria de la Administración científica de Taylor Ensayo 5 de Octubre del 2018 UnADM MITZI GABRIELA ESCOBAR MONDRAGÓN ________________ Taylor siendo el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo, su principal pensamiento es la eliminación de pérdida de tiempo, dinero, etcétera mediante métodos científicos. Taylor hace dos grandes
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Frederick Taylor Y Henry Fayol En La Administración
lavpFrederick Taylor y Henry Fayol en la Administración Caracas, Junio del 2013 Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo denominada taylorismo. También es considerado el padre de la Administración Científica. Abandonó sus estudios universitarios de Derecho por un problema en la
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Ensayo de los aportes de Taylor a la administración
ca5595ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALES ENSAYO Principales aportes de Frederick Taylor a la Administración CAMILO NOGUERA SEGUNDO SEMESTRE LUIS ALONSO PINZON BARBOSA BOGOTA 10 de agosto de 2015 PRINCIPALES APORTES DE FREDERICK TAYLOR A LA ADMINISTRACIÓN Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense promotor de la organización
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Administracion y Gestion Educativa. Taylor:Max Weber
Jennifer RoblesCAPITULO INTRODUCCION MANCEBO (1990) Taylor: La administracion se centra en las operaciones de trabajo como eje focal para incrementar la eficiencia organizacional. Gerencia cientifica o gerencia administrativa: La administracion se concidera como un proceso que cualquier administratido puede utilizar para incrementar incrementar la eficiencia de la organizacion. Max Weber: La
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CLASICOS DE LA ADMINISTRACION DE FREDERICK W. TAYLOR
CAMILOH26261. RESUMEN EJECUTIVO El Trabajo presentando sobre clásicos de la Administración enfocando en el Sr. Frederick Taylor pretende mostrar cuales fueron los principios desarrollados desde la visión realizada en sus experimentos administrativos, la importancia del aporte de Taylor a la administración se basa en que fue la persona que inicio
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Historia de la Administración Científica de Taylor
eduardo290500Eduardo OviedoReflexión video 14/02/2021 1088072 Historia de la Administración Científica de Taylor Luego de ver el video llego a comprender con mayor eficacia la necesidad de la administración científica en una empresa debido a que, sin un sistema el cual el líder, el dueño de la compañía o de una
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Principios De La Administración Científica: Taylor
Marylu87La Administración científica tiene por objeto según Taylor asegurar la máxima prosperidad para el patrón junto con la máxima prosperidad para los empleados, y no solo habla de la prosperidad como el aumento de producción y salario sino como el trabajar conjuntamente para lograr el máximo potencial de la organización.
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Administración científica: Frederick Winslow Taylor
antonio1223Administración primer bloque Gestión: • El conjunto de diligencias que se realizan para desarrollar un proceso o para lograr un fin determinado Administración: • Hacer algo a través de otros • Hacer algo con el mínimo esfuerzo Productividad Eficiencia Época Primitiva Coordinar: Concertar medios, esfuerzos, etc., para una acción común.
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Principios de la administración científica de Taylor
drunk541Principios de la administración científica de Taylor. Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes: Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación
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Administración Científica Y Frederick Winslow Taylor
pmachoFREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración científica frecuentemente se le llama "el padre de la administración científica". Nació en 1970 en German Town estado de Pennsylvania y pertenecía a la clase media. En 1870 ingresó como
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Principios de la administración científica de Taylor
lisandritoPrincipios de la administración científica de Taylor. Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes: 1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la
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Administración de Empresas - Frederick Winslow Taylor
Daniel Sepúlveda PérezFacultad de Economía y Negocios Ingeniería Comercial Integrantes: * Ignacio Muñoz * Felipe Noguera * Catalina Reyes * Daniel Sepúlveda * Tamara Valenzuela Profesor: Sergio Silva Silva Asignatura: Administración de Empresas Fecha: 5 de abril de 2018 ________________ Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero norteamericano, considerado el fundador de la
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Comentar los principios de la administración de Taylor
Loyda eunice Martínez SandovalA) Comentar los principios de la administración de Taylor Taylor nos plantea que la gerencia adquirió atribuciones y responsabilidades • Principios de Planeamiento, de reparación, control y de ejecución. El de planeamiento es cuando el operario trabaja de una manera individual de acuerdo a sus conocimientos empíricos-prácticos y que estas
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Administracion. Teoría Científica de Frederick Taylor
MayagorathObjetivo: 1. Mencionar los elementos que enfatizan cada teoría 2. Determinar cual es la aportación, de cada una de las teorías vistas en el modulo, a la productividad de una empresa 3. Explicar las áreas de oportunidad de acuerdo a las teorías de Taylor, Fayol y Mayo. 4. Señalar las
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La Administración Cientifica - Frederick Winslow Taylor
jotalvaroLA ADMINISTRACION CIENTIFICA INTRODUCCION: La administración científica, teoría de Frederick Winslow Taylor nace en los Estados Unidos a comienzos del siglo XX, época en la cual los conocimientos sobre métodos y procesos industriales eran pocos, el objetivo fundamental de Taylor fue el incrementar la productividad de la empresa mediante refinar
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Breve historia de la administración: Taylor, Mayo, Fayol
mauros19BREVE HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN: TAYLOR, MAYO, FAYOL FREDERICK W. TAYLOR. Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración científica frecuentemente se le llama "el padre de la administración científica". Nació en 1856 en GermanTown estado de Pennsylvania y pertenecía a
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Administracion. Aportes de Frederick Taylor y Henry Fayol
winifabioUna de las extraordinarias virtudes del trabajo de Henry Fayol tiene que ver con que resulta de suma aplicabilidad para una inmensa mayoría de empresas que no pertenecen al mundo corporativo globalizado. Efectivamente, las empresas medianas y pequeñas en cuanto a tamaño, que son las que generan la inmensa mayoría
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Ensayo Fredierich Taylor y la Administración Científica
Raulk JavierUNADM Mercadotecnia Internacional Fundamentos de Administración Javier Delgadillo Rojas Grupo 013 Ensayo Administración Científica En este texto puntualizaré que es la escuela de administración científica y quién es la persona que se le considera su creador: el ingeniero Frederich W. Taylor. ¿Quién fue este personaje? y ¿Cómo influyó su investigación
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Teoria De La Administracion Cientifica De Frederick Taylor
robinson2310TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA Es un enfoque de la administración formulado por Frederick W. Taylor y otros entre 1890 y 1930, que pretendía determinar, en forma científica, los mejores métodos para realizar cualquier tarea, así como para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores. Taylor dedico la mayor parte
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Administración científica planteada por Frederick Taylor
Jorge MurilloSistemas de Administración Fundamentos de la Administración Instituto IACC 17 de noviembre de 2014 ________________ 1.- La importancia de la administración científica planteada por Frederick Taylor es grande ya que es considerado el padre de la administración científica lo que nos dice bastante de su importancia, El pensamiento que guía
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Frederick taylor "Padre de la administración Científica"
javiera belen campillay toledoFREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1915) fue un ingeniero e inventor americano, y es considerado uno de los padres de la administración científica y conocido por sus grandes contribuciones a la Teoría Administrativa. Taylor en la adolescencia jugaba beisbol y observó que al tirar la pelota por debajo del
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Principios de Administración Científica. Frederick Taylor
Osiris1911Principios de Administración Científica http://www.ingenieria.unam.mx/industriales/historia/imagenes/historia_taylor.jpg Para Frederick Taylor el principal propósito de la administración debería ser asegurar el máximo de prosperidad tanto para el empleador como para cada empleado, no solo salarios más altos, sino el desarrollo de cada hombre a su estado de máxima eficiencia, la cual solo puede
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La observacion de taylor y los cambios en la administracion
anama11INTRODUCCION En la lectura llamo la atención que de observaciones simples el Sr Taylor, saco conclusiones que hasta el dia de hoy son importantes en la administración de cualquier empresa . Las teorías de Taylor han sido utilizadas desde entonces y motivan el desarrrollo organizacional pues motivaron un cambio en
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Frederick Winslow Taylor y sus aportes a la administración
fernando100000________________ *LA AMINISTRACION ESTA CONFORMADA POR DIFERENTES METODOS Y PLANEACIONES QUE SE EMPEZARON A PONER EN ACCION PARA EL MEJORAMIENTO Y SUSTENTO DE LAS EMPRESAS, EN LA ADMINISTRACION EXISTEN 5 METODOS POR LA CUAL EMPEZO TODO ESTE MEDIO ADMINISTRATIVO “HENRY FAYOL” EL AUTOR DE ESTOS METODOS QUE LE DIO VIDA
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Las principales aportaciones de Taylor en la administración
KAR47385EWRHTabla de contenido INTRODUCCION 1 APORTACIONES DE TAYLOR 2 HIPOTESIS O SUPUESTOS 3 CARACTERISTICAS TÉCNICAS 3 ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA 4 1. PRIMER PERIODO DE TAYLOR 5 2. SEGUNDO PERIODO DE TAYLOR 6 LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO 10 ANÁLISIS DEL TRABAJO Y ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS 11 ANALISIS CRÍTICO 13
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Aportes de Frederick Taylor y Henry Ford a la administracion
yanilexAportes de Frederick Taylor y Henry Ford a la administracion (ENSAYO) La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la
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Escuela Científica de la Administración (Frederick Taylor)
yeynireth1602Corrientes del pensamiento administrativo Escuela Científica de la Administración (Frederick Taylor) Es la aplicación de los métodos científicos de análisis y resolución de problemas para los problemas de la administración. Una de las razones por las cuales aparecen los grandes conglomerados industriales que controlan los mercados de un país, de varios países
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Administracion de empresas. Teorías de Taylor, Fayol y Mayo
StephagbaObjetivo: Reconocer las teorías relacionadas con la productividad de una empresa Explicar las áreas de oportunidad de acuerdo a las teorías de Taylor, Fayol y Mayo. Procedimiento: Realizar un análisis Investigue en los apoyos visuales del modulo Recaude la información La empecé a estructurar en forma
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Teoría científica de la administración de Fredrick Taylor
Fabrizio Petit RoquebrunFabrizio Petit Fabriziopetitroquebrun@gmail.com Teoría científica de la administración de Fredrick Taylor Resumen: La teoría científica de la administración de Frederick Taylor, desarrollada a fines del siglo XIX, se centra en mejorar la eficiencia y productividad. Sus aportes incluyen el enfoque científico en el trabajo, la división del trabajo, incentivos y
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Breve Historia De La Administracion Segun Fayol Taylor Y Mayo
ericksso41BREVE HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN TAYLOR, FAYOL Y MAYO. Enfoque clásico de la administración En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la
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Teoría científica de la administración de Frederick Taylor
Jhon LopezUniversidad Laica “Eloy Alfaro” de Manabí Nombre: John Anthony Lopez León Materia: Administración * Breve análisis de la teoría científica de la administración de Frederick Taylor y teoría clásica de la administración de Henry Fayol. Teoría científica de la administración de Frederick Taylor. La teoría de la administración de Taylor
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Principios de la administración científica. Frederick Taylor
evamarina[Escribir el título del documento] [Escribir el subtítulo del documento] [Seleccionar fecha] Ministerio Eva ________________ Principios de la administración científica. Frederick Taylor Frederick Taylor, fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y considerado el padre de la Administración Científica. Hijo de una familia
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Principios de la administración científica. Frederick Taylor
GiselaemoxaIntroducción Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc., mediante un método científico. Afirma que "el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para
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Principios de la administración científicav, Frederick Taylor
RauldelaMotaDesde principios de siglos la administración se ha convertido en una parte fundamental para el desarrollo de cada una de nuestras sociedades. La administración es aquella parte de nuestras vidas que busca minimizar esos esfuerzos y recursos para de esta forma obtener los máximos recursos a los cuales queremos llegar.
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Ensayo Sobre "Principios De La Administración", De F. W. Taylor
209375872“Principios de la administración”, escrita por Taylor, habla sobre la eficiencia nacional, como se necesita de personal adecuado para poder mejorar la productividad en la empresa. Comienza con la administración científica, la cual tiene como principal objeto el maximizar la prosperidad para el patrón y los empleados, pero no sólo
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Tradicional de la escuela de administración de Frederick Taylor
michdeefronAdministración Tradicional. Frederick Taylor Fue el fundador de esta escuela. Proceso de planeación o administración que comúnmente se enfoca hacia un objetivo final, generalmente se basa en experiencias anteriores para resolver improvisaciones dentro del desarrollo de un proyecto ya en ejecución El término se refiere a la administración empírica, se
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FREDERICK WINSLOW TAYLOR Padre de la Administración Científica
UNIVERSIDAD0211FREDERICK WINSLOW TAYLOR Padre de la Administración Científica Frederick Winslow Taylor (1856-1915), considerado como el padre de la eficiencia ingenieril y el fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos en el seno de una familia de cuáqueros liberales de clase acomodada, abandonó sus estudios universitarios de Derecho
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Escuela de administración científica. Frederick Winslow Taylor
130619Escuela de administración científica La administración científica observa a la administración como una ciencia que permite mejorar el quehacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través del concepto de eficiencia. FREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor es considerado como
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ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Y TEORÍA CLÁSICA La Obra de Taylor
pcnancy8212ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Y TEORÍA CLÁSICA. Índice 1. Introducción. Pag. 2 1. La obra de Taylor Pag. 2 1. 2.1 Primer periodo de Taylor Pag. 2 1. 2.2 Segundo periodo de Taylor Pag. 3 1. Organización racional del trabajo Pag. 3 1. Principios de la administración científica de Taylor Pag. 4
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Aportación de Frederick Taylor y Elton Mayo a la administración
gozandoCBTis 54 / 24 de Septiembre del 2013 Eduardo Pérez Amaya 3ARHM Aportación de Frederick Taylor y Elton Mayo a la administración Aportación de Frederick Taylor. Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía
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ENSAYO QUIÉN ES EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN: ¿TAYLOR O FAYOL?
vivian elizondoUNIDAD II: TEORÍA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EJERCICIO 3: ENSAYO QUIÉN ES EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN: ¿TAYLOR O FAYOL? 1. ELABORAR ENSAYO, DONDE DETERMINE QUIÉS ES PARA USTED EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN. TAYLOR O FAYOL, DEBERÁ JUSTIFICAR A QUIEN ELIGE. En mi consideración Frederick Winslow Taylor es el padre
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Administracion. Principios de la administración científica. Taylor
Vasd27Admon primer parcial. Organización (Entidad): Ente social asistencial o lucrativo que con personas conjuga recursos materiales, financieros y tecnológicos para la satisfacción de necesidades a través de la producción (suministro o Intercambio) de bienes o servicios. Es un sistema dinámico en interacción con su medio (económico, social, legal, cultural y