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Causa efecto ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 11.548 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • DIAGRAMA CAUSA-EFECTO MAQUINARIA Y EQUIPO MATERIALES METODOS

    voces inocentes DIAGRAMA CAUSA-EFECTO MAQUINARIA Y EQUIPO MATERIALES METODOS Falta de computadores para la Falta de materiales en la encarpetacion falta de coordinación entre los Realización de informes. De los documentos. Supervisores del proyecto. Falta de iluminación. Falta de hojas para la estructura poca atención en la De los expedientes. Inasistencia del personal. Falta de escritorio para el Personal. Falta de estrategias. Falta de materiales para la Falta de espacio para la Alineación de documentos.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 864 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2011 Enviado por pdosmc
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO

    DIAGRAMAS CAUSA-EFECTO La efectividad de las estrategias de Aprendizaje Visual para la construcción y comprensión de nuevos conocimientos y para desarrollar habilidades de pensamiento de orden superior, es reconocida por docentes del mundo entero. La elaboración de diagramas visuales ayuda a los estudiantes a procesar, organizar y priorizar nueva información, de manera que puedan integrarla significativamente a su base de conocimientos previos. Además, les permite identificar ideas erróneas y visualizar patrones e interrelaciones en la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.482 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 19 de Febrero de 2012 Enviado por CARLOSALVAREZ
  • LA SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO: NOCION, CAUSA, EFECTOS Y CONSECUENCIAS

    TEMA 3 MODULO II LA SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO: NOCION, CAUSA, EFECTOS Y CONSECUENCIAS. SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Concepto. Durante la relación de trabajo pueden darse situaciones que la suspenden, la relación queda interrumpida pero no terminada, no se corta el vínculo jurídico con el patrono, el trabajador deja de prestar el servicio y el patrono deja de pagar el salario. En algunos casos no se interrumpe la antigüedad o el tiempo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.616 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 5 de Mayo de 2012 Enviado por rosacelis
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    TRABAJO SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Su finalidad es la de establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.145 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 30 de Mayo de 2012 Enviado por yanemi0208
  • Diagrama Causa Efecto

    El diagrama causa-efecto En el articulo Administración de Problemas y el diagrama de Pareto describimos como focalizar los esfuerzos para eliminar las causas raíces de los problemas, mediante el uso de un Diagrama de Pareto. Esta herramienta suele estar muy relacionada con otras como por ejemplo el diagrama de Causa y Efecto (Ishikawa). El diagrama “causa-efecto” es una forma de organizar y representar las diferentes teorías propuestas sobre las causas de un problema. Se conoce

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 397 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Junio de 2012 Enviado por mcdave65
  • ANALISIS DE CAUSA EFECTO

    1. Identificación de mercados atractivos (oportunidades) - Tenga en cuenta los diferentes ambientes y tendencias, - Realice un análisis, plantee y sustente las oportunidades. - Medición de las oportunidades de mercado. (realice un ejercicio de medición de mercado). 2. Determine los objetivos corporativos para el año 2018 (al menos 5 objetivos) 3. Estrategia Corporativa (manejo de matrices, sustente cada matriz: Porter, Ansoff, Atractivo de mercado – posición competitiva). 4. Estrategia de negocio. SEGUNDO INFORME ALMACENES

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 919 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2012 Enviado por marianamilena
  • Diagrama Causa-Efecto.

    1.- Diagrama Causa-Efecto. El Diagrama Causa-Efecto es llamado usualmente Diagrama de “Ishikawa” porque fue creado por Kaoru Ishikawa, experto en dirección de empresas interesado en mejorar el control de la calidad; también es llamado “Diagrama Espina de Pescado” por que su forma es similar al esqueleto de un pez: Está compuesto por un recuadro (cabeza), una línea principal (columna vertebral), y 4 o más líneas que apuntan a la línea principal formando un ángulo aproximado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 600 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 9 de Noviembre de 2012 Enviado por silvia120483
  • Diagrama de causa-efecto

    ¿Qué herramienta/s de las 7 herramientas vistas, se aplican en su ámbito laboral? (Qué herramientas y dónde usamos, qué resultados se obtienen) 1. Diagrama de flujo • En BZ usamos el diagrama de flujo de forma rutinaria en todos los procesos, sin embargo la última vez que usamos esta herramienta fue para el área comercial con la finalidad de encontrar que pasos agregaban valor y que no lo hacían, así como para definir responsabilidades, obteniendo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 496 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2012 Enviado por elyvazquez
  • Diagrama Causa Efecto

    ¿Cómo elaborar un diagrama de causa-efecto? El diagrama de causa-efecto, conocido también como diagrama de pescado. Fue desarrollado por el Dr. Kaoru Ishikawa en el año 1953. Esta herramienta se utiliza para identificar las causas potenciales de un problema. El diagrama representa la relación entre el efecto (problema) y sus causas probables. El nombre de “diagrama de pescado” surge debido a la similitud que guarda con la figura de un pez, la cual consiste en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 485 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Noviembre de 2012 Enviado por annarmz
  • Diagrama causa-efecto

    Diagrama causa-efecto INTRODUCCIÓN En el presente trabajo vamos a desarrollar una serie de puntos muy importantes como lo son los diagrama causa-efecto el cual ayuda a los estudiantes y trabajadores a analizar, estudiar y resolver los problemas que se le presente, en cualquier área de su vida, ya sea laboral, social o cultural. Pues su aplicación dentro de las organizaciones, permite tomar decisiones acertadas, por medio de estudios ya dados. DIAGRAMA CAUSA-EFECTO Los Diagramas Causa-Efecto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.459 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 19 de Febrero de 2013 Enviado por kcha
  • Consecuencia final de la cadena causa-efecto

    Deseo De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda El deseo se dice del anhelo de saciar un gusto. La agradabilidad que conmueve nuestros sentidos, sea por encauzamiento, o motivado por vivencias pasadas, o por neto reflejo corporal, ya sea por objetos materiales, por saber, por personas o por afectos. Contenido [mostrar] • [editar] Consecuencia final de la cadena causa-efecto El deseo es la consecuencia final de la emoción inducida en origen por la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 24.004 Palabras / 97 Páginas
    Ingresado: 21 de Febrero de 2013 Enviado por miguel2507
  • Diagrama Causa Efecto

    PRACTICA DE BOCADILLOS EVALUADA POR MEDIO DEL DIAGRAMA DE CAUSA EFECTO El diagrama de causa-efecto, conocido también como diagrama de pescado. Fue desarrollado por el Dr. Kaoru Ishikawa en el año 1953. Esta herramienta se utiliza para identificar las causas potenciales de un problema. El diagrama representa la relación entre el efecto (problema) y sus causas probables. A continuación mi equipo presenta un diagrama de causa efecto para evaluar los resultados de la práctica de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 469 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Marzo de 2013 Enviado por sol28
  • Limites De Probabilidad, Análisis De Pareto Y Diagrama De Causa-efecto

    Limites de Probabilidad Las clases de una distribución de frecuencia indican las cotas o fronteras de cada clase en la distribución, las clases están formadas por dos números denominados límites aparentes (LA), el primero de estos dos se llama límite inferior aparente (LIA) y el segundo se le denomina límite superior aparente (LSA). Límites reales Los límites reales o verdaderos de una clase son aquéllos que se obtienen restándole media unidad de medida al límite

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 780 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Abril de 2013 Enviado por fosado
  • Análisis Causa Efecto

    ANÁLISIS DE CAUSA-EFECTO 1. Se trata de buscar y encontrar las causas de lo que nos sucede, cuando se trata de un problema, pero también se puede plantear de un modo positivo: causas que influyen en la mejora que pretendemos conseguir. 2. Una cosa son los síntomas y otra las causas de verdad. 3. La pregunta ¿por qué?, en este caso es clave. Es lo que nos hacen los niños. 4. Lleva tiempo. 5. Existen

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 647 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 12 de Abril de 2013 Enviado por ANCIZAR
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    EDUCACIÓN EN UN CONTEXTO SOCIAL “Un profesor quien orientaba una clase de biología en un colegio de la ciudad estrato 5, se traslada por motivos personales a un municipio rural ubicado en las montañas de Colombia, cuya población está compuesta en su mayoría por niños desplazados por la violencia, allí el profesor inicia sus clases utilizando las mismas metodologías que le eran exitosas en el plantel de la ciudad, sin embargo, con sus nuevos estudiantes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 976 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 3 de Mayo de 2013 Enviado por catedazao
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL AMBIENTE LABORAL INTERNO Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes motivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos. CULTURA LABORAL Es muy importante dar a conocer al personal el reglamento interno para que cuando el colaborador

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 376 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Mayo de 2013 Enviado por judumayuanke
  • RE: ANÁLISIS DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: AMBIENTE LABORAL INTERNO: Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes motivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos. CULTURA LABORAL: Es muy importante dar a conocer al personal

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 394 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 24 de Mayo de 2013 Enviado por simimua
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    Protocolo Empresarial: una buena inversión Tener un estilo propio, relacionarse de una forma adecuada, prestar atención a sus públicos, cuidar todos los detalles en las presentaciones o visitas a las instalaciones de su empresa y muchas cosas más, es la aportación que le ofrecerá aplicar su propio protocolo empresarial y que incidirá directamente en la cuenta de resultados, al ayudarle a crear una diferenciación sobre sus competidores. Resumen: •El protocolo le ayudará a plantear una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.786 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 24 de Mayo de 2013 Enviado por zulmabaquero
  • Diagrama Causa Efecto

    DIAGRAMA CAUSA-EFECTO Los Diagramas Causa-Efecto ayudan a los estudiantes a pensar sobre todas las causas reales y potenciales de un suceso o problema, y no solamente en las más obvias o simples. Además, son idóneos para motivar el análisis y la discusión grupal, de manera que cada equipo de trabajo pueda ampliar su comprensión del problema, visualizar las razones, motivos o factores principales y secundarios, identificar posibles soluciones, tomar decisiones y, organizar planes de acción.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 507 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Junio de 2013 Enviado por litoynina
  • Causa Efecto

    CAPITULO I SITUACIÓN ACTUAL DEL PROCESO DEL DIAGRAMA CAUSAEFECTO 1.1. BIOGRAFIA Kaoru Ishikawa (石川馨? Japón, 1915 – 1989), era un profesor japonés de la administración de empresas, era verdaderamente experto en el control de calidad, cuyo aporte fue la implementación de sistemas de calidad adecuados al valor del proceso en la empresa, el sistema de calidad de este teórico incluía dos tipos: gerencial y evolutivo. Se le considera el padre del análisis científico

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.549 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 22 de Junio de 2013 Enviado por jhona.fran
  • HERRAMIENTAS PROCESO ADMINISTRATIVO DIAGRAMA CAUSA-EFECTO E IHISTOGRAMA

    DIAGRAMA CAUSA-EFECTO El Diagrama Causa-Efecto es llamado usualmente Diagrama de "Ishikawa" porque fue desarrollado en 1943 por el profesor Kaoru Ishikawa, experto en dirección de empresa interesado en mejorar el control de la calidad; también es llamado "Diagrama Espina de Pescado" porque su forma es similar al esqueleto de un pez: Está compuesto por un recuadro (cabeza), una línea principal (columna vertebral), y 4 o más líneas que apuntan a la línea principal (espinas principales).

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.542 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 22 de Junio de 2013 Enviado por YEISON
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL AMBIENTE LABORAL INTERNO Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes motivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos. CULTURA LABORAL Es muy importante dar a conocer al personal el reglamento interno para que cuando el colaborador

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 374 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Junio de 2013 Enviado por JARV9340
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL.

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL. 1. Fundamentos y Desafíos: Los desafíos a los cuales se puede enfrentar el departamento de recursos humanos son contribuir a que la organización mejore su eficacia y su eficiencia de manera ética y socialmente responsable. el incremento de la competencia entre diversas corporaciones y las presiones que ejercen algunos factores sociales. Para poder enfrentar tales desafíos es necesario que se organice de tal manera que pueda alcanzar sus

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 409 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Julio de 2013 Enviado por mishellrivera
  • Diagrama causa efecto de la paz laboral en el ámbito de la Administración de Recursos Humanos y sus desafíos en el entorno

    FORO SEMANA 3. Al hablar de diagrama, hacemos referencia a una representación, la cual nos va a permitir ilustrar una idea o necesidad. Cuando se específica de “diagrama causa efecto de la paz laboral en el ámbito de la Administración de Recursos Humanos y sus desafíos en el entorno”, nos puntualiza a situación que nos transporta a utilizar esta herramienta para mantener acciones preventivas, analizando los diferentes contextos para forjar ambientes y climas laborales positivos.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 206 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 3 de Julio de 2013 Enviado por MAMU11
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL AMBIENTE LABORAL INTERNO Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes motivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos. CULTURA LABORAL Es muy importante dar a conocer al personal el reglamento interno para que cuando el colaborador

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 376 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 11 de Julio de 2013 Enviado por Dianys2
  • DIAGRAMA CAUSA - EFECTO

    1.- Definición.- El Diagrama Causa-Efecto es una forma de organizar y representar las diferentes teorías propuestas sobre las causas de un problema. Se conoce también como diagrama de Ishikawa (por su creador, el Dr. Kaoru Ishikawa, 1943), ó diagrama de Espina de Pescado y se utiliza en las fases de Diagnóstico y Solución de la causa. . (EDUTEKA, http://www.eduteka.org/DiagramaCausaEfecto.php, 2006) 2.- Para qué sirve el Diagrama Causa - Efecto.- Los Diagramas Causa-Efecto ayudan a los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 848 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 15 de Julio de 2013 Enviado por marcelingo
  • Diagrama Causa Efecto De La PAZ LABORAL

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL Para el óptimo desempeño de las personas es importante procurar un excelente clima organizacional, que permita a los trabajadores ejercer su cargo de manera armónica y tranquila. Analizando el diagrama causa efecto de la paz laboral puedo mencionar los siguientes aspectos relevantes: Cultura laboral: Es muy importante socializar con los trabajadores todos los documentos relacionados con su trabajo (tales como políticas, manual de relaciones, aplicación de normas laborales,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 420 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 17 de Julio de 2013 Enviado por laflor99
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    Gracias… No sé lo que pienses al recibir esta carta, pero solo es con una intención: agradecerte por todo. Porque aunque ya no somos nada, gracias por darme la oportunidad de conocer a alguien mejor que tú. Y todo lo que pasó, sólo es eso pasado y hermosos recuerdos. Gracias por estar ahí cuando me sentía sola, gracias porque aunque todo el mundo se iba tú eras el único que te quedabas. Y si te

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 261 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Julio de 2013 Enviado por yhhhy
  • Foro 3, Diagrama Causa Efecto De La Paz Laboral

    Causa efecto de la paz laboral Ambiente Laboral Interno En todas las empresas siempre debe propiciar un ambiente laboral sano, ya que permite que cada integrante de la misma mantenga una buena ergonomía en su lugar o puesto de trabajo, lo que a su vez conlleva a un excelente resultado en sus labores diarias y al mismo tiempo permite crear un ambiente de respeto y confianza hacia sus superiores. Cultura Laboral Es de suma importancia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 363 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2013 Enviado por Kinberly
  • Diagrama Causa Efecto

    Elaborar un Diagrama de Causa efecto que ilustre la problemática laboral de la Empresa, desde las quejas de los clientes (Cadenas de Almacenes), que generaron tensiones laborales y renuncia de trabajadores, hasta la causa raíz identificada (Empaques de la Banda Transportadora). Causa Sistema de Medición Producto Maquina automática Maquina dosificadora Peso Pesadora. Arroz Empaque Sellado Quejas de los clientes Personal Revisión del sistema de alimentación Turnos de 15 minutos Revisión del sistema de lubricación Entrega

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.128 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 10 de Agosto de 2013 Enviado por kkkathe
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LAPAZ LABORAL

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LAPAZ LABORAL Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: AMBIENTE LABORAL INTERNO: ambiente interno de la empresa, considerándose a este como los empleados, sus jefes, las condiciones de trabajo, el clima y la cultura organizacional, etcétera. Así, se podría decir que el ambiente está compuesto por todos aquellos factores, internos o externos, que influyen directa o indirectamente es su actividad. CULTURA LABORAL: es muy importante dar a conocer al personal

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 264 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 24 de Agosto de 2013 Enviado por jykashley
  • Ead Ezquematizacion De Causa-efecto "Lenguas Indígenas Mexicanas"

    A. Subraya las ideas centrales del texto. Lengua Chuj El Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) Las lenguas paipai, kumiai y cucapá . Aumento de las lenguas mayas en México Idioma Huasteco Lengua náhuatl Lengua zapoteca “lenguas nuevas” 68 lenguas indígenas los hablantes del español hablamos también un dialecto lengua maya clásica o ch´olana clásica “la mojarra” 47 libros impresos Lengua chicomuselteco Importante y urgente “Lenguas indígenas mexicanas” Por Cristina Buenrostro y Lucero Meléndez En

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.122 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 29 de Agosto de 2013 Enviado por ukiinagisa
  • ANALISIS DEL DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL.

    ANALISIS DEL DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL. CONSIDERACIONES LEGALES EN LA COMPENSACION A continuación se presentan algunos apartados de interés para el tema en mención: ARTICULO 127: DEFINICION DE SALARIO Y SUS ELEMENTOS Constituye SALARIO no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 297 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 5 de Septiembre de 2013 Enviado por camila994
  • DIAGRAMA CAUSA – EFECTO

    DIAGRAMA CAUSAEFECTO (ISHIKAWA) 1.- INTRODUCCIÓN Este documento describe el proceso de construcción de una de las herramientas más útiles para la ordenación de ideas, mediante el criterio de sus relaciones de causalidad, el Diagrama Causa-Efecto, también llamado “Diagrama de Ishikawa” o “Diagrama de Espina de Pescado”. Muestra, por medio de ejemplos, cómo la construcción sistemática de estos diagramas es capaz de ofrecer una visión sencilla y concentrada del análisis de las causas que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.615 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2013 Enviado por bonuifasia
  • Control Estadistico De La Calidad_Diagrama Causa-Efecto

    INGENIERÍA INDUSTRIAL Materia: CONTROL ESTADISTICO DE LA CALIDAD Semestre-Grupo: 5/to. SEMESTRE GRUPO “A” Producto Académico: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Tema: DIAGRAMA CUSA-EFECTO Presenta: JOSE MANUEL GUTIERREZ HERNANDEZ ITHSEL CAMACHO DOMINGUEZ SARAI COLORIANO GONZALEZ ALAIN RADAME RODRIGUEZ PAREJA ARTURO AGOSTO ULLOA Docente: ING. INGRID SOLIS SEPTIEMBRE DEL 2013. CAMPUS LERDO DE TEJADA. H. Y G. ALVARADO, VER. AGOSTO–DICIEMBRE 2013 ÍNDICE • INTRODUCCIÓN • OBJETIVO………………………………………………………………………………………………(3) • DIAGRAMA CAUSA-EFECTO……………………………………………………………………….(4) • DIAGRAMA CAUSA-EFECTO (ISHIKAWA)..………………………………………………………(5) • HISTORIA DE DR. KAORU ISHIKAWA

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.680 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2013 Enviado por KdiDominguez
  • Creación del diagrama causa-efecto, o espina de Hishikawa, o en inglés " fishbone diagram"

    Creación del diagrama causa-efecto, o espina de Hishikawa, o en inglés " fishbone diagram" - Demostró la importancia de las 7 herramientas de calidad - Trabajó en los círculos de calidad. Su concepción conceptual al concebir su Diagrama Causa-Efecto (Espina de Pescado de Ishikawa) se puede resumir en que cuando se realiza el análisis de un problema de cualquier índole, éstos siempre tienen diversas causas de distinta importancia, trascendencia o proporción. Algunas causas pueden tener

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 996 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 13 de Septiembre de 2013 Enviado por mormened
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL AMBIENTE LABORAL INTERNO Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes motivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos. CULTURA LABORAL Es muy importante dar a conocer al personal el reglamento interno para que cuando el colaborador

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 401 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Septiembre de 2013 Enviado por capo2
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL El diagrama causa efecto de la paz laboral en el ámbito de la administración de recursos humanos y sus desafíos en el entorno, donde utilizamos unas herramientas tan importantes para mantener acciones preventivas, con el fin de analizar y planificar todos los ambientes y climas laborales positivamente. A continuación encontramos los factores para determinarlos: CULTURA LABORAL En este factor se identifica es que el personal conozca los reglamentos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 614 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Septiembre de 2013 Enviado por maye198
  • Diagrama Causa Efecto

    CRONOGRAMA DE ACCIONES DE MEJORAMIENTO PLANEACIÓN DE ACCIONES DE MEJORAMIENTO Nombre de la institución: instituto del corazón de Floridablanca-FCV Responsable de la elaboración: Colectivo estudiantes Práctica docente asistencial Fecha de elaboración: 18/ Septiembre/2013 Periodo de cumplimiento: Septiembre 23 – Noviembre 22 Nombre de la estrategia: : Vigilancia de los cuidados de enfermería con el Cateterismo Venoso Central y su adecuado manejo en los pacientes hospitalizados del Instituto del Corazón de Floridablanca en el segundo periodo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.527 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2013 Enviado por leydycalderon
  • Modelo Expositivo Causa-Efecto

    procedimientos expositivos: causa-efecto El procedimiento causa-efecto consiste en la exposición de los motivos que explican un determinado fenómeno o de las consecuencias que provocan un hecho o una situación concreta. Los textos expositivos creados mediante este procedimiento pueden comenzar con la presentación del efecto e incluir después la causa, o a la inversa.  Lee el siguiente artículo y responde luego a las preguntas: ¿Por qué el agua que corre no se congela? Hay tres

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 723 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Septiembre de 2013 Enviado por YOPrimins
  • Diagrama Causa Efecto

    INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO UTILIZANDO EL DIAGRAMA DE CAUSA-EFECTO (ISHIKAWA) Autor: Mauro Cabrera Alarcón – Julio 2007 Resumen: Muestra cómo aplicar la técnica del Diagrama de Causa-Efecto o de Ishikawa, a investigación de Accidentes de Trabajo. Palabras clave: Diagrama Causa-Efecto, Ishikawa, accidente de trabajo, investigación Una vez ocurrido un accidente laboral, o de trabajo, entendiéndose como tal lo establecido en el apartado 1 del Artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.736 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 2 de Octubre de 2013 Enviado por edgarunipacifico
  • COMENTARIOS DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Para una empresa se debe considerar como prioridad, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que los empleados desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión de la misma y a su vez

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 741 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 8 de Octubre de 2013 Enviado por NESTHORCAICEDO
  • PROBLEMA CAUSA EFECTO IMÁGEN

    PROBLEMA CAUSA EFECTO IMÁGEN La deuda externa. Para Panamá son fundamentales los préstamos internacionales para que el gobierno pueda cumplir su plan económico. La década del 70, en donde la deuda crece por encima de nuestra capacidad de pago; La década del 80, cuando se refinancia la deuda o se pide prestado para pagarla; y la década del 90, cuando el objetivo es generar ahorro interno a través de la disminución del gasto público y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 460 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 11 de Octubre de 2013 Enviado por arfielda
  • 4.1 MODELOS Y HERRAMIENTAS PARA LA FORMULACION DE ESTRATEGIAS DIAGRAMA DE CAUSA-EFECTO

    4.1 MODELOS Y HERRAMIENTAS PARA LA FORMULACION DE ESTRATEGIAS DIAGRAMA DE CAUSA-EFECTO DEFINICION El Diagrama Causa - Efecto Un Diagrama de Causa y Efecto (también llamado diagrama o espina de pescado o de Ishikawa) es una técnica gráfica que enumera y organiza las posibles causas o contribuciones al problema. Ilustra las relaciones entre las causas y es útil en la evaluación de causas adicionales PROPOSITO Se emplea el diagrama de causa y efecto para generar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 485 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Noviembre de 2013 Enviado por fatiimendoza
  • Diagrama Causa Efecto

    1: DEFINIR los siguientes conceptos analizados en clases.- A: Sistema de Aseguramiento de la Calidad = es un conjunto de elementos que interactúan entre sí y que es puesto en práctica por los más altos directivos de una empresa para garantizar el “Compromiso con la Calidad” y la plena satisfacción de los Clientes y los restantes públicos a través del tiempo. Que el compromiso con la Calidad no dure sólo la vigencia de una Norma

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.123 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 12 de Noviembre de 2013 Enviado por Luchooperez
  • DIAGRAMA CAUSA EFECTO- ECOLOGIA

    PROBLEMA: CONTAMINACIÓN EN EL AGUA HOMBRE: ¿Qué puedo hacer para disminuir mi aporte a la contaminación del aire? Hay muchas formas de ayudar a reducir la contaminación del aire. Se puede hacer un aporte significativo a la purificación del aire simplemente siguiendo (o no, según sea el caso) ciertas prácticas sencillas Dado que los vehículos contribuyen enormemente a la polución del aire mediante la emisión de CO2, NOx, ozono, VOC, HAP, CFC y partículas volátiles,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 688 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Noviembre de 2013 Enviado por Asenatita
  • DIAGRAMA CAUSA - EFECTO

    DIAGRAMA CAUSA - EFECTO Es una herramienta que representa la relación entre un efecto (problema) y todas las posibles causas que lo ocasionan. Es denominado Diagrama de Ishikawa o Diagrama de Espina de Pescado por ser parecido con el esqueleto de un pescado. Uso Se utiliza para clarificar las causas de un problema. Clasifica las diversas causas que se piensa que afectan los resultados del trabajo, señalando con flechas la relación causaefecto entre

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 396 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Noviembre de 2013 Enviado por 1234ja
  • Diagrama Causa-efecto

    DIAGRAMA CAUSA - EFECTO Concepto: También conocido como “Diagrama Espina de Pescado” es una técnica ampliamente utilizada, que permite apreciar con claridad las relaciones entre un tema o problema y las posibles causas que puedan estar contribuyendo para que él ocurra. Construido con la apariencia de una espina de pescado, esta herramienta fue aplicada por primera vez en 1953, en el Japón, por el profesor de la Universidad de Tokio, Kaoru Ishikawa, para sintetizar las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 629 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Noviembre de 2013 Enviado por xochZ2
  • La relación causa-efecto

    Relaciones Causales La ciencia tiene graves fallas en cuanto a los métodos e instrumentos que utilizan para sus investigaciones, experimentaciones, etc. Tal es el caso de las leyes causales. David Hume dice que la causalidad en realidad es el hábito <disfrazado>, es decir, que no se puede conocer nada de las relaciones causales de las cosas por varias razones: “no hemos experimentado nada a lo que podemos llamar relación causal, sin tener a la vista

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 468 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2013 Enviado por zaparran
  • Diagrama Causa Efecto

    DIAGRAMA CAUSA-EFECTO Los Diagramas Causa-Efecto ayudan a los estudiantes a pensar sobre todas las causas reales y potenciales de un suceso o problema, y no solamente en las más obvias o simples. Además, son idóneos para motivar el análisis y la discusión grupal, de manera que cada equipo de trabajo pueda ampliar su comprensión del problema, visualizar las razones, motivos o factores principales y secundarios, identificar posibles soluciones, tomar decisiones y, organizar planes de acción.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.159 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 1 de Diciembre de 2013 Enviado por pato8959