Contratos de trabajo

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  jmarcsorModelo de Contrato de Plazo Fijo En ................................................., a ................. de .................. de 20............., entre la Empresa (razón social) ....................................................... representada por don ....................................... en su calidad de ............................................................................., con domicilio en........................................................................, comuna de ..............................., en adelante "el empleador" y don (a) ..............................................................., de nacionalidad ……………………. nacido (a) el .....de

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  victoria.rCONTRATO DE TRABAJO Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo

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  dainerjoseContrato de trabajo Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario. Requisitos El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes; El

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  buho2000Contrato de Individual de Trabajo celebrado entre la empresa Mueblería Tirado S.A. de C.V, representada en este acto por su apoderado legal señor Juan José Tirado Ramírez, a quien en el presente se le denominara como el patrón y por la otra parte comparece por su propio derecho a la

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  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN EN LA CIUDAD DE LOS MOCHIS POR UNA PARTE RESTAURANT “EL MEXICANO” UBICADO EN G. LEYVA 1520 SUR EN LOS MOCHIS, SINALOA, REPRESENTANTE LEGAL LIC. OSCAR ARCE ARMENTA, POR OTRA PARTE EL C. MARCO ANTONIO OSUNA MORENO COMO TRABAJADOR CUYOS GENERALES SON: NOMBRE: Marco

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  Nerenere1.- Definición de Contrato de Trabajo En la Ley Orgánica del Trabajo se define el contrato de trabajo como "aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración" De acuerdo a esta definición se puede decir que el contrato

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  odimarysalazar1.1.- El Contrato de Trabajo 1.1.1.- Definición. El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociación de patronos, o entre estos y un sindicato o una federación o confederación de sindicatos. De esto se desprende que el contrato de trabajo puede ser: contrato individual

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  angy30221. QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO? Según el código sustantivo de trabajo, contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien

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  chiqitalopezINTRODUCCION EN LA PRESENTE INVESTIGACION ESTUDIAMOS LAS CONTRATACIONES COLECTIVAS QUE EXISTEN EN NUESTRO PAIS, ANALISANDO SUS REQUISITOS Y ELEMENTOS DE EXISTENCIA. ASIMISMO, LOS TIPOS DE CONTRATOS COLECTIVOS, Y LAS REGLAS QUE GIRAN ENTORNO A LOS MISMOS, FINALMENTE IDENTIFICAREMOS LAS FINALIDADES QUE ESTAS CONTRATACIONES COLECTIVAS PERSIGUEN EN NUESTRO SISTEMA LABORAL. OBJETIVO

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  danielapedrazaCONTRATO DE TRANSPORTE. Es un contrato en virtud del cual una persona llamada transportador, transportista o porteador se compromete a cambio de un precio, a conducir personas o cosas, por un medio y plazo determinados, entregando éstas a su destinatario. El artículo 981 del Código de Comercio consagra una definición

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  jhonjairo1705MARCO DE REFERNCIA Ventajas o estrategias genéricas de Michael Porter En 1980, Michael E. Porter, Profesor de la Harvard Business School, publicó su libro CompetitiveStrategy que fue el producto de cinco años de trabajo en investigación industrial y que marcó en su momento un hito en la conceptualización y práctica

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  ANAVALERIA11Redacte un ensayo sobre “El Contrato Individual de Trabajo". Por cuanto a los derechos se refiere, el trabajador tiene, en primer lugar, derecho al salario, asunto en torno al cual giran los que siguen: en dinero y en especie, salario base y complementos (que engloban gratificaciones, incentivos, comisiones o primas).

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  youlennon17CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO No. 0000-1234-12AB DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Sonia Noelia Vásquez Escobar; de 19 años de edad; Femenino, Casada, Guatemalteca, Colonia la Cruz lote #4 vecino de Amatitlán; Guatemala, No. De DPI: 027 432 482, en la que laboran trabajadores, por una parte y por la otra, Sucely

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  irizCONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EMPRESA, REPRESENTADA POR ____________________________; Y POR LA OTRA PARTE, EL SR. _________________________________, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA “EL PATRON” Y “EL TRABAJADOR”, RESPECTIVAMENTE, AL TENOR DE LAS CLAUSULAS QUE SE

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  makerliINDICE P.P Introducción 1 Contrato de Trabajo 2 Los Contratos Especiales 3 Salario 4 Utilidades 4 Jornada de Trabajo 5 Horas Extras Días feriados 5 Días de Descanso Semanal 5 Vacaciones 5 Bono Vacacional 6 Vacaciones Colectivas 6 Suspensión de Relación de Trabajo 6 Terminación de Relación de Trabajo 7

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  mixa“ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO” 1. DEFINICIÓN Entendemos por contrato de trabajo a la relación jurídica que existe entre trabajador y empleador, de la cual derivan las obligaciones y los derechos de cada uno de ellos. El contrato de trabajo es el acuerdo prestado en forma libre y voluntaria, entre

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  jeny29CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebra por una parte , identificado con DNI Nº , con domicilio , a quien se le denominara EL EMPLEADOR; y por la otra parte, identificado con DNI Nº , con domicilio , en a quien se

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  michelle1CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario. DEFINICIONES DOCTRINALES DE CONTRATO DE TRABAJO (LOTMAR) considera que el contrato de trabajo es:

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  silviaemiliaTRABAJO FINAL CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es, por regla general, la base de una relación prolongada, duradera, consistente en prestaciones y contraprestaciones sucesivas, que es la relación de trabajo. Según el Art. 21 de la Ley de Contrato de Trabajo “Habrá contrato de trabajo,

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  nelcyfrancoCONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento, dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin tener que asumir mayores consecuencias. Algunas empresas en

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  jonathan9989CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento el contrato de trabajo a plazo fijo, para el servicio complementario que celebren, de una parte PROMOCIONES TEMPORALES S. A., con RUC N° 20430810473, domiciliado en Calle Russel No. 125 Urbanización La Calera de la Merced – Surquillo, debidamente representado por su

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  danielvidarteGUIA DE MODELO DE CUESTIONARIO 1. CONTRATO DE TRABAJO Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se

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  El contrato de trabajo es aquel medio por el cual el empleado y el empleador se obligan recíprocamente, el primero a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación y el segundo a pagar por estos servicios una remuneración determinada. ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una

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  Jeimy BejaranoCONTRATO DE TRABAJO Empleador y Propietario (a) MARIA PATRICIA SANDOVAL FONNEGRA Cédula de Ciudadanía No. 41.440.694 expedida en Bogotá Domicilio y Nombre de la Finca Finca “Paraíso” - Vereda El Santuario del Municipio de Guasca (Cundinamarca). Trabajador HERMES RUIZ LEAL Cédula de ciudadanía No. 3.210.669 Sueldo $ 644.350.oo Pagadero Los

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  denysguerreroEL CONTRATO DE TRABAJO El contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. De esa forma el Código del

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  jcrjchLa mayoría de las personas nunca nos detenemos a mirar detalladamente un contrato de trabajo antes de firmarlo, puede ser por el afán que se tiene de salir de la larga lista de desempleados que se tiene en el país, o simplemente por pura y física pereza, aunque la ley

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  Contrato individual de trabajo El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades

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  ClaudiaContratos de trabajo 1. La capacidad como atributo de la personalidad son aquella propiedades o características de identidad propias de las personas físicas o jurídicas en tanto que titulares de derechos. Todas las personas del mundo poseen atributos inherentes a su naturaleza humana. “Con el nombre de persona se designa

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  GLOMERLOCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESCOLAR. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESCOLAR, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL “COLEGIO BRITANIA”, A TRAVES DE SU APODERADO LEGAL LA C. PROFESORA TERESA DE JESUS DIAZ GARCIA Y CUYO DOMICILIO SE ENCUENTRA UBICADO EN COQUE NUMERO

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  jorge022015CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_______________________________________________ Representante legal: _________________________________________________ Nombre del empleado(a):_____________________________________________ Identificada con cédula n. °:_______________ Lugar de residencia n. °:_______________________________________________ Teléfonos n. °: _________________________ Cargo a desempeñar: ________________________________________________ Salario: _______________________________ Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó,

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  B413TOContrato Individual de Trabajo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ______________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA _______________________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL PATRON” O “LA EMPRESA” AL TENOR

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  onitsha26INTRODUCCIÓN. En nuestra legislación venezolana existen normas para el control de todo lo relacionado con el ámbito laboral, como el contrato de trabajo, seguridad en el trabajo, calculo de prestaciones sociales, beneficios y otros; norma que para regular la relación patrono – empleado, así como organismo para la protección de

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  lazteJUAN PABLO OLINARES GOMEZ; de veintinieve años, masculino, soltero, guatemalteco, vecino de Guatemala, con cédula de vecindad con número de Orden A guión uno y registro un millon novecientos catorce mil doscientos noventa y seis. Extendida por el alcalde municipal de Guatemala del departamento de Guatemala actuando en representación de

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  yenfrigarciaIntroduccion En la presente investigación se detalla la información referida al ámbito laboral especialmente tomando como temas principales el contrato por tiempo limitado con la finalidad de darnos a conocer el procedimiento de elaboración, su estructura y régimen jurídico de los contratos antes mencionados, tomando como instrumento básico el estudio

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  luchi2011Concepto de trabajo. El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. (Art.

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  lidiacorreaContrato de Trabajo PERSONA MENOR DE EDAD En ANGOL a 03 del mes de SEPTIEMBRE de 2011, entre la Empresa PANADERÍA, PASTELERÍA Y RESTAURANT BUEN GUSTO, representada legalmente por ALEXI ENRIQUE BRAVO VEJAR, RUT N° 12.559.040-3, ambos domiciliados En la Ciudad de ANGOL para estos efectos en el lugar en

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  carlosseCONTRATO DE TRABAJO Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o

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  MayL4CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON PERÍODO DE PRUEBA PARA ADOLESCENTES En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ____________________ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de

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  romi.nachaBoom Boom Blues Como grupo, la elección del nombre del restaurant está enfocado en como la música ha trascendido en la historia y en las culturas de diversos países, es por esto que quisimos situarnos en los años 20’ y 30’ en donde los estilos que marcaron dicha época eran

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  lesly612Contrato de trabajo : Habitualmente se define el contrato de trabajo como un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario. EL empleador : Empleador es la

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  hjhoÍndice: Introducción................................................................................................... Pág. 2 ¿Qué es contrato de trabajo o relación de trabajo?.......................................................................................................... Pág. 3 Algunos tipos de contratos de trabajos...................................................... Pág. 3 -4 Duración máxima del contrato por tiempo determinado.................................................................................................... Pág. 5 Prórroga de los contratos por tiempo determinado……………………………. Pág. 5 Período de prueba………………......................................................................Pág. 6 Derechos adquiridos ……………………………………………........................ Pág.

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  JUANPIAMBA1. ¿Qué se entiende por trabajo? El Código sustantivo del trabajo dice que es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un

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  ARKANTOS16Todas las relaciones deben tener ciertas normas de convivencia para que funcionen, esto es una regla general con muy pocas excepciones, de igual forma ocurre con las relaciones laborales. En atención a ello contamos con una herramienta indispensable que nos suministra todos los deberes y derechos a los cuales tenemos

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  janetvegarojasCONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD 1. Definición Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar u obra

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  chaconzamEl contrato de Trabajo -Un contrato es un acuerdo oral o escrito por el que las personas que lo suscriben, denominadas partes contratantes, se comprometen a cumplir lo pactado. Para que posea validez legal es necesario que las personas que lo firman sean mayores de edad, y el objeto del

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  carotuberquia4.4. Unidad 4. CONTRATOS: septiembre 11 13 y 18 4.4.1 Hecho y Acto 4.4.2 Actos Jurídicos 4.4.3 Contrato 4.4.4Tipos de contratos Hecho jurídico: Cualquier acontecimiento con relevancia jurídica. La norma le atribuye consecuencias jurídicas a un hecho particular. Supuesto de hecho al cual el derecho le reconoce consecuencias jurídicas. Los

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  karlamartinez12Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Instituto Universitario Gran Colombia “IUGC” San Cristóbal- Estado Táchira Integrantes: Franklin Ramírez V-12.847.824 Oriana Hinojosa V-24.154.307 San Cristóbal, Mayo 2014 Formas jurídicas Una de las primeras decisiones a adoptar por el organizador u organizadores de una nueva empresa,

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  kren0106INTRODUCCION El contrato es la principal herramienta que se utiliza en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo. Podemos decir que un contrato es el documento en el que se resumen las condiciones en las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus

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  rosariohtCASOS PRÁCTICOS CONTRATOS DE TRABAJO 1.- La empresa INDEX NORMA, S.L. con sede en Lima y dedicada a la actividad de aplicaciones informáticas desea contratar con fecha 1 de julio de 2011 a D. Jaime G.J. y a Dña. Beatriz S.F. para la investigación y desarrollo de un programa informático

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  JorgelinamailiTÍPICOS ATÍPICOS SEMEJANZAS CONCEPTUALES Se utiliza en los contratos prescritos en la ley en nuestro código civil peruano. Se utiliza en otros tipos de contratos creados por el hombre según sus relaciones económicas. DIFERENCIAS OPERATIVAS Están expresamente determinados en el código. Civil ejemplo: La permuta, el arrendamiento, suministro, hospedaje, mutuo,