Contratos de trabajo

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Documentos 151 - 200 de 1.489 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • CONTRATO DE TRABAJO

    silviaemiliaTRABAJO FINAL CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es, por regla general, la base de una relación prolongada, duradera, consistente en prestaciones y contraprestaciones sucesivas, que es la relación de trabajo. Según el Art. 21 de la Ley de Contrato de Trabajo “Habrá contrato de trabajo,

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    danielapedrazaCONTRATO DE TRANSPORTE. Es un contrato en virtud del cual una persona llamada transportador, transportista o porteador se compromete a cambio de un precio, a conducir personas o cosas, por un medio y plazo determinados, entregando éstas a su destinatario. El artículo 981 del Código de Comercio consagra una definición

  • Contrato De Trabajo

    jorge_rezaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Que celebran por una parte , representada en este acto por, a quien en lo sucesivo se le denominara EL PATRÓN y por la otra _y a quien en lo sucesivo se le denominara EL TRABAJADOR al tenor de las siguientes: D E C L A

  • Contrato De Trabajo

    mixa“ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO” 1. DEFINICIÓN Entendemos por contrato de trabajo a la relación jurídica que existe entre trabajador y empleador, de la cual derivan las obligaciones y los derechos de cada uno de ellos. El contrato de trabajo es el acuerdo prestado en forma libre y voluntaria, entre

  • Contrato De Trabajo

    odimarysalazar1.1- El Contrato de Trabajo 1.1.1- Definición. El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociación de patronos, o entre estos y un sindicato o una federación o confederación de sindicatos. De esto se desprende que el contrato de trabajo puede ser: contrato individual

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    wilberto.pachecocontrato En San Pedro Sula-Cortes a 16 de Agosto de 2012 REUNIDOS: Por una parte Don Manuel Gómez Garrido, director de la empresa Bonus Consulting S.A. y Don Alfonso López García, con domicilio en la calle Los olmos nº 23 de Madrid, con DNI: 49483373-D y numero de afiliación a

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    seasunn1CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Que celebran por una parte, la empresa a la que se le denominará como (la “EMPRESA”) con domicilio en C. Privada 16680 Bodega 29 Centro Industrial Pinos, Colonia Niños Héroes Este, de la Ciudad de Tijuana Baja California, y por otra parte de.

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    dafapaquiCONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente Contrato de Trabajo, que celebran de una parte Luzgarda Gutierrez Farfan, con DNI. Nº 41055579, y domicilio av. Sol 103 15 de Agosto Distrito de Pucarpata, a quien en lo sucesivo se le denominará EL EMPLEADOR; y de otra parte zoila armida castro

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    mary_gtzCONTRATO DE TRABAJO Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte, _ en representación de la empresa _SA de CV, a quien en lo sucesivo se le designará el patrón y por otra parte , a quien en lo sucesivo se le designará el trabajador y

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    ClaudiaContratos de trabajo 1. La capacidad como atributo de la personalidad son aquella propiedades o características de identidad propias de las personas físicas o jurídicas en tanto que titulares de derechos. Todas las personas del mundo poseen atributos inherentes a su naturaleza humana. “Con el nombre de persona se designa

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    Contrato De Trabajo

    irizCONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EMPRESA, REPRESENTADA POR _; Y POR LA OTRA PARTE, EL SR. , A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA “EL PATRON” Y “EL TRABAJADOR”, RESPECTIVAMENTE, AL TENOR DE LAS CLAUSULAS QUE SE

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    hambler25111. INTRODUCCIÓN: El régimen de construcción civil contiene características especiales tanto en lo referente a las condiciones de trabajo como en su regulación legal. Este régimen se encuentra normado por la Resolución Ministerial Nº 051 – 96 – TR en donde se indica que las personas que laboran para Empresas

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    MayL4CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON PERÍODO DE PRUEBA PARA ADOLESCENTES En la ciudad de , a los _ días del mes de _ del año , comparecen, por una parte _ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de

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    8462305Empresa “LOS ANGELES” Ltda. CONTRATO DE TRABAJO No. De Ficha.La Paz…de.de 2013 Conste que Yo…de.años, con LSM. No…Cteg. C.I. No.en calidad de.cargo…Sección…pudiendo ser destinado a cualquier otra función o lugar de trabajo de acuerdo a las necesidades de la Empresa. 1. Me comprometo prestar mis servicios personales con puntualidad, eficiencia,

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    lesly612Contrato de trabajo : Habitualmente se define el contrato de trabajo como un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario. EL empleador : Empleador es la

  • Contrato de trabajo

    MA.DELGARCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C_A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA el C_ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LA EMPRESA'' AL TENOR DE

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    jairo1515CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (EVENTUAL) En la ciudad de Puyo, siendo los 24 días del mes de marzo del año 2012, comparecen de forma libre y voluntaria los señores: HENRY MAURICIO ZUÑIGA ORTIZ, ecuatoriano, mayor de edad, de estado civil soltero, de ocupación artesano, domiciliado en el barrio El Recreo

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    c_bendezu  ``Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático´´ CONTRATO DE TRABAJO ASIGNATURA : Derecho Laboral PROFESOR : C.P.C. Abg. Víctor Osorio Contreras INTEGRANTES : Angulo porras Estefany Alexandra Barja Ramos Sheyla Chuquimantari Gonzales Flor Karina Díaz Vargas Evelyng Libertad SEMESTRE : II SALÓN: A HUANCAYO

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    Annelisse101012CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD 1. CONCEPTO Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va

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    LuisMirreyEl Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se

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    Johanna2705CONTRATO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN La evolución histórica del contrato de trabajo se inicia en el mismo momento en de la llegada del Derecho de los pueblos germanos implicó un retroceso respecto a la incipiente evolución hacia la categoría de contrato, por cuanto estas comunidades mezclaban un fuerte elemento formal con

  • Contrato De Trabajo

    niba2011CONTRATO En . a … de … , entre . RUT. Nº . Representada por la Sra, C.I. Nº , con domicilio, y don .RUT.: …de nacionalidad CHILENA, Nacido el …domiciliado en el Comuna de …S/N , estado civil … y procedente de . , , se ha convenido el

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    dge_tcEl Contrato de trabajo La expresión "contrato de trabajo" es tan moderna como la propia legislación del trabajo. El Código Civil no se refiere a ella, sino que en su Art. 1779 habla del arrendamiento de servicios y del arrendamiento de obra, que corresponden a la descripción romana de la

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    adelacruz82CONTRATO DE TRABAJO DEFINICION Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe

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    Contrato de trabajo

    romi.nachaBoom Boom Blues Como grupo, la elección del nombre del restaurant está enfocado en como la música ha trascendido en la historia y en las culturas de diversos países, es por esto que quisimos situarnos en los años 20’ y 30’ en donde los estilos que marcaron dicha época eran

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    Contrato de trabajo

    lazteJUAN PABLO OLINARES GOMEZ; de veintinieve años, masculino, soltero, guatemalteco, vecino de Guatemala, con cédula de vecindad con número de Orden A guión uno y registro un millon novecientos catorce mil doscientos noventa y seis. Extendida por el alcalde municipal de Guatemala del departamento de Guatemala actuando en representación de

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    maltezDECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1970 tener 38 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Marcos Mejora 51 int. 6ª, Col. Del Sur 2- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON en

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    SunildePerez27UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ Facilitador: Abg. Lesbia Ferrer Subproyecto: Derecho Laboral CONTRATO DE TRABAJO Integrantes: García Ana C.I. Nº 20.520.203 Gutiérrez Leidy C.I. Nº 4.350.985 Pernia Jesús C.I. Nº 2.037.988 Suarez Jesús C.I. Nº 23.916.493 Ramírez Gleidy C.I. Nº 20.735.128 Vargas Alejandra C.I. Nº

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    PAREDES94CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONCEPTO En este contrato el trabajador o empleado da su palabra de que realizara las obras o servicios que requiera el empleador, por lo cual está obligado a pagar por el servicio que brinde el trabajador. QUÉ DEBE CONTENER UN CONTRATO DE TRABAJO? • Lugar y

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    amircitoCaracterísticas de la relación laboral. Hay relación laboral cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para otra persona física o empresa, bajo su dependencia, recibiendo una remuneración a cambio. La Ley de Contrato de Trabajo presume que si se cumplen las condiciones anteriores, aun cuando las partes

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    mayangaCONTRATO DE TRABAJO Conste el presente documento, el contrato de trabajo Individual, a plazo fijo Bajo Modalidad de Contrato Individual de Trabajo, normado por el Artículo 63 del T.U.O, del Decreto Legislativo N° 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR, Que celebran de una parte la Comunidad

  • Contrato De Trabajo

    Contrato individual de trabajo El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades

  • Contrato De Trabajo

    michelle1CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario. DEFINICIONES DOCTRINALES DE CONTRATO DE TRABAJO (LOTMAR) considera que el contrato de trabajo es:

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    B413TOContrato Individual de Trabajo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE _ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA _ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL PATRON” O “LA EMPRESA” AL TENOR

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    carlosseCONTRATO DE TRABAJO Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o

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    yenfrigarciaIntroduccion En la presente investigación se detalla la información referida al ámbito laboral especialmente tomando como temas principales el contrato por tiempo limitado con la finalidad de darnos a conocer el procedimiento de elaboración, su estructura y régimen jurídico de los contratos antes mencionados, tomando como instrumento básico el estudio

  • Contrato De Trabajo

    jhonjairo1705MARCO DE REFERNCIA Ventajas o estrategias genéricas de Michael Porter En 1980, Michael E. Porter, Profesor de la Harvard Business School, publicó su libro CompetitiveStrategy que fue el producto de cinco años de trabajo en investigación industrial y que marcó en su momento un hito en la conceptualización y práctica

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    victoria.rCONTRATO DE TRABAJO Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo

  • Contrato De Trabajo

    paz94Un día libre a la semana, de conformidad con las siguientes jornadas: Jornada Diurna = 8 Horas Jornada Mixta = 7.5 Horas Jornada Nocturna = 7 Horas CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Entre los suscritos a saber _Sociedad debidamente inscrita en el Registro Público al Tomo , Folio , Asiento ,

  • Contrato De Trabajo

    jorge022015CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_ Representante legal: _ Nombre del empleado(a):_ Identificada con cédula n. °:_ Lugar de residencia n. °:_ Teléfonos n. °: _ Cargo a desempeñar: _ Salario: _ Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó,

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    janetvegarojasCONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD 1. Definición Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar u obra

  • Contratos De Trabajo

    Contrato de trabajo Part-Time En Santiago a 26 de mayo de 2015 entre Claudia Andrea Carrasco Encina, de Nacionalidad Chilena, Cedula de Identidad Número 16.428.388-7, con domicilio en calle Bandera 318, Local 6, comuna de Santiago Centro, en adelante "el empleador" y don Ignacio Nicolás Gutiérrez Cabrera, de nacionalidad Chilena,

  • Contrato De Trabajos

    jamm0991CONTRATO DE TRABAJO BAQUERO CASTELLANOS EDWIN MENDEZ BOJACA MARIA ANGELICA MORA MOLINA JHONNY ARLEY SUAREZ MARTINEZ OSWALDO UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA N301 LEGISLACION LABORAL FUSAGASUGA 2013 CONTRATO DE TRABAJO BAQUERO CASTELLANOS EDWIN MENDEZ BOJACA MARIA ANGELICA MORA MOLINA JHONNY ARLEY SUAREZ

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    vale2910CONTRATOS DE TRABAJO La legislación laboral consagra diferentes modalidades de vinculación, generadoras de derechos y obligaciones para el empleador y trabajador. 1. Caso de Rosita Alonso : Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando

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    tia.wamba1. Introducción CONTRATO DE TRABAJO Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una

  • Contrato de Trabajo.

    2.1.2. Contrato de Trabajo. RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO (Art. 20) RELACIÓN DE TRABAJO: prestación de un servicio personal subordinado a cambio de un trabajo. OBLIGACIÓN: relación o nexo jurídico por medio del cual una persona llamada acreedora constriñe a otra llamado deudor a la realidad de una actividad que

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    AndressFZMADMINITRADOR En , a . de . de 20. entre (nombre o razón social), R.U.T, representado(a) legalmente por don(a), cédula de identidad, ambos con domicilio en . comuna de , en adelante el "Empleador" y don . de nacionalidad , nacido el .de.de, domiciliado en , comuna de, RUT ,

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    moyrasitaFINIQUITO DEL TRABAJADOR En Santiago a 31 de Enero del 2015 entre PATRICIO MARCO OLMOS RUT: 7.386.449-6 en representación de NEUMASPORT S.A. R.U.T. 76.021.688-7, ambos con domicilio en calle SANTA ELENA Nº 1.389 de la comuna de SANTIAGO, ciudad de SANTIAGO, en adelante La Empresa y Don: SEBASTIAN ISRAEL CORREA

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    ADMIALCACONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo suscrito entre trabajador y empleador, donde el trabajador se compromete a desempeñar una labor con funciones determinadas para el empleador, y a su vez el empleador se obliga a remunerar periódicamente una suma pactada según los trabajos desempeñados por el trabajador. Ejemplo de Contrato

  • Contrato de trabajo.

    jakevalmontcontrato de trabajo. Terminación del contrato de trabajo: Ver capítulo V del art.35 – art.46 pág. 14 – 17 de código de trabajo. Resolución del contrato de trabajo: Consiste en la extinción del contrato laboral a petición del propio trabajador, el cual toma esta decisión por alguna de las siguientes