Contrato De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESCOLAR.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESCOLAR, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL “COLEGIO BRITANIA”, A TRAVES DE SU APODERADO LEGAL LA C. PROFESORA TERESA DE JESUS DIAZ GARCIA Y CUYO DOMICILIO SE ENCUENTRA UBICADO EN COQUE NUMERO 50, COLONIA SANTA APOLONIA, DELEGACION AZCAPOTZALCO, CODIGO POSTAL 02790 EN MEXICO DISTRITO FEDERAL, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL COLEGIO”, Y POR LA OTRA ________________________________________________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “LA ASISTENTE”, DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

DECLARACIONES

I. “EL COLEGIO”, declara ser una sociedad civil legalmente constituida conforme a las leyes de la República Mexicana, contar con las facultades legales y la capacidad necesaria para celebrar el presente contrato.

II. “LA ASISTENTE”, declara llamarse como ha quedado escrito y ser de nacionalidad mexicana, con fecha de nacimiento_________________, estado civil__________________,tener su domicilio en ________________________________________________________________________________________________________________.

CLAUSULAS

PRIMERA. manifiesta bajo protesta de decir verdad, que posee la capacidad, aptitudes, facultades, conocimientos y cualidades necesarias para desempeñar el trabajo que se le ha encomendado en la intensidad y calidad convenida, comprobando su preparación profesional mediante_______________________________________________________________________________para el puesto con la debida documentación requerida por “EL COLEGIO”.

SEGUNDA. Este contrato, por exigencias expresas de la Secretaría de Educación Pública, se celebra por tiempo determinado, el cual se precisa en el Acuerdo 204 de la Secretaría de Educación Pública, publicado en el Diario Oficial de la Federación, de fecha 30 de junio de 1995, y sólo podrá modificarse, rescindirse o terminarse en los casos y condiciones especificados en la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA. “EL COLEGIO” y “LA ASISTENTE”, convienen expresamente y con fundamento en el artículo 47 fracción primera de la Ley Federal del Trabajo, que dentro de los primeros treinta días se podrá rescindir este Contrato de Trabajo, sin responsabilidad para “EL COLEGIO”, por carecer , “LA ASISTENTE” de la capacidad, aptitudes o facultades necesarias para el desempeño del trabajo para el cual fue contratada.

CUARTA. “LA ASISTENTE”, ___________________________________________________ , se obliga a prestar sus servicios a “EL COLEGIO”, bajo su dirección, dependencia y subordinación, las cuales consistirán precisamente en: Organizar, distribuir, supervisar y colaborar en las actividades del personal en el aspecto administrativo de “EL COLEGIO”; participa en el control y elaboración de los documentos académicos y administrativos que profesores y directiva le asignen propios de la actividad de la institución; requiere y controla materiales y equipos necesarios propios del funcionamiento y actividad de “EL COLEGIO”, promueve y participa en cursos de capacitación del personal docente y administrativo; cumple, participa y verifica las normas de operación establecidas por “EL COLEGIO” ; sirve de enlace de comunicación entre personal docente y directiva escolar; sirve de enlace entre el personal manual y la directiva escolar; sirve de enlace y comunicación entre autoridades educativas y la directiva escolar; sirve de enlace y comunicación entre padres de familia y directiva escolar; en ausencia de la directora es responsable de la actividad administrativa del plantel; atiende a los padres de familia y al público en general, sin que ello implique que “LA ASISTENTE” ejerza actos de representación legal o patronal; transmite acuerdos, oficios, o cualquier otro tipo de comunicado y recaba firmas de enterado del personal directivo, académico y manual de “EL COLEGIO”.

QUINTA. Los servicios contratados se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por lo tanto, “LA ASISTENTE” se obliga a desempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordene “EL COLEGIO” o sus representantes, cuya retribución económica está convenida y comprendida en la cláusula décima del presente contrato. La desobediencia a las órdenes o indicaciones de “EL COLEGIO” o sus representantes para el cumplimiento del trabajo contratado, será causa de rescisión sin responsabilidad para “EL COLEGIO”.

SEXTA: Los servicios objeto de la relación de trabajo deben prestarse en el lugar o en los lugares que designe “EL COLEGIO” o sus representantes.

SEPTIMA: La duración diaria de la jornada de trabajo será: de SEIS HORAS, con el siguiente horario: 7:45 horas a 13:45 horas, con media hora de descanso que comprenderá de las 10:00 horas a las 10:30 horas.

OCTAVA: “LA ASISTENTE” se obliga a desempeñar sus labores con intensidad, cuidado y esmeros apropiados en la forma, tiempo y lugar a que se refiere este Contrato y el Reglamento interior de Trabajo. El incumplimiento de esta disposición se considerará falta de probidad de “LA ASISTENTE” y, de ocurrir se sancionara con la rescisión del Contrato sin Responsabilidad para “EL COLEGIO” .

NOVENA: “LA ASISTENTE” está obligada a marcar su tarjeta o a firmar listas de asistencia a la entrada y salida de sus labores. El incumplimiento de este requisito se considerara como una desobediencia para todos los efectos legales a que haya lugar. El marcar o registrar entradas o salidas por otra persona, será causal de rescisión del presente Contrato sin Responsabilidad para “EL COLEGIO” .

DECIMA: “EL COLEGIO” pagara a “LA ASISTENTE” a que se refiera

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