ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Creando Valor Con La Gente ensayos gratis y trabajos

Buscar

Documentos 1 - 50 de 1.353 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • Creando Valor Con La Gente

    Un modelo para generar ventaja competitiva”, de Rodolfo González Gatica, director de Soluciones de Negocio de Shore Consulting Group. Se trata de una obra que surgió “al no encontrar literatura en materia de Recursos Humanos (RRHH) que tuviera experiencias locales, propiamente latinoamericanas”, explica el autor, quien comenta también que toda la literatura de administración y particularmente de RRHH está marcada por traducciones de literatura estadounidense o japonesa que no se aplican a nuestra realidad de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 389 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 31 de Agosto de 2011 Enviado por Tatyana
  • Creando Valor Para La Gente

    ENSAYO CREANDO VALOR PARA LA GENTE Rodolfo González Gatica “Quien sobrevive no es el más fuerte ni el más inteligente, sino el que se adapta mejor al cambio” Charles Darwin A lo largo de la historia, la empresas veían inicialmente a su recurso humano como un activo más de la organización donde poco tenía que ver con la calidad del producto. El mundo cambiante y las nuevas tendencias le dieron un giro total, a esta

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 319 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2011 Enviado por castro
  • Ensayo Libro Creando Valor Con La Gente

    ENSAYO DEL LIBRO “CREANDO VALOR CON LA GENTE” DE RODOLFO GONZÁLEZ El libro Creando Valor con la Gente se enfoca en que las empresas deben empezar a cambiar la relación laboral clásica, donde en lugar de establecerse una relación de horarios y de responsabilidades, se trabaje en una de resultados, en la cual no es tan importante lo que haces y cómo lo haces, sino lo que produzcan y los resultados que se entreguen. El

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.126 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 23 de Mayo de 2012 Enviado por joriospue
  • Resumen: Creando Valor CON La Gente Franz Díaz Arce - 24-04-2006 16:25:37

    http://fdaenclases.bitacoras.com/archivos/2006/04/24/resumen-creando-valor-con-la-gente FDA en Clases Siempre aperecerá el último resumen. El resto se podrá ver e imprimir desde el "historial", que se encuentra en la columna de la derecha Resumen: Creando valor CON la gente Franz Díaz Arce - 24-04-2006 16:25:37 | Categoria: Ignacio Fernández CREANDO VALOR CON LA GENTE Es difícil hacer un resumen de un documento que describe y define todos los componentes de un modelo, que pretende convertir a la gente, y su

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.593 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 14 de Julio de 2012 Enviado por pemtwo
  • Creando Valor Con La Gente

    CREANDO VALOR CON LA GENTE A lo largo de la historia podemos analizar un antes y despues en las organizaciones, donde en un principio solo se queria que la gente se convirtiera unicamente en una ventaja competitiva y para estos el recurso humano no era mas que un activo, al pasar el tiempo todo estos conceptos fueron cambiando y s e pudo ver como cada uno de lo q eu era antes para las empresas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 867 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2012 Enviado por 1042061649
  • Creando Valor Con La Gente

    A lo largo de la historia, la empresas veían inicialmente a su recurso humano como un activo más de la organización donde poco tenía que ver con la calidad del producto. El mundo cambiante y las nuevas tendencias le dieron un giro total, a esta teoría, que se había vuelto prácticamente una cultura. En estas organizaciones tradicionales se privilegia el organigrama, el estatus, los horarios y las tareas. González Gatica expresa que los niveles jerárquicos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 590 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 5 de Diciembre de 2012 Enviado por agnunezs
  • Resumen Creando Valor Con La Gente

    INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo analizar todos los factores que rodean una empresa productora y exportadora teniendo en cuenta la constitución de la empresa, los productos que ofrece, los clientes a los cuales van dirigidos dichos productos, en que sector se encuentra la organización, sus principales competencias y finalmente analizar su departamento logístico. OBJETIVOS • Determinar que eficiencia tiene el análisis logístico en la empresa Calzado Arena´s. • Analizar el segmento al que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.584 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 8 de Agosto de 2013 Enviado por laucardona31
  • Creando Valor Conla Gente

    CREANDO VALOR CON LA GENTE Es difícil hacer un RESUMEN de un documento que describe y define todos los componentes de un modelo, que pretende CONvertir a la GENTE, y su administración, en una fuente de ventaja competitiva. TODO EL MODELO ESTÁ PENSADO EN QUE EN UNA EMPRESA TODO DEBE SER MEDIDO, TANTO A NIVEL DE PROCESOS, COMO A NIVEL DE NEGOCIO. EN ESTE MODELO RH DEBE SER UN SOCIO DE NEGOCIOS Y NO LA

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.544 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 24 de Agosto de 2013 Enviado por danielapaola3
  • Creando Valor Con La Gente

    CREANDO VALOR CON LA GENTE Rodolfo González Gatica (2005): Creando valor con la gente. Un modelo para generar ventaja competitiva. Grupo Editorial Norma. En este libro, Rodolfo González Gatica, describe y define todos los componentes de “Un modelo para generar ventaja competitiva”. El modelo que pretende convertir a la gente y su administración en una fuente de ventaja competitiva. Lo que busca transmitir el autor, es que RRHH es realmente el recurso más importante de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 945 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 5 de Septiembre de 2013 Enviado por nandopinto
  • CREANDO VALOR CON LA GENTE

    ENSAYO CREANDO VALOR CON LA GENTE Rodolfo González Gatica (2005): Creando valor con la gente. Un modelo para generar ventaja competitiva. Grupo Editorial Norma. JOHN FREDY RESTREPO SÁNCHEZ C.C. 71.7.809 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y POR COMPETENCIAS PROFESOR: JUAN CARLOS MORA GÓMEZ ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN 2013 CREANDO VALOR CON LA GENTE El autor en su libro: “CREANDO VALOR CON LA GENTE”, describe y define los componentes de un modelo que pretende

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 663 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 31 de Octubre de 2013 Enviado por jhfredy150
  • Creando Valor Con La Gente

    NSAYO DEL LIBRO “CREANDO VALOR CON LA GENTE” DE RODOLFO GONZÁLEZ El libro Creando Valor con la Gente se enfoca en que las empresas deben empezar a cambiar la relación laboral clásica, donde en lugar de establecerse una relación de horarios y de responsabilidades, se trabaje en una de resultados, en la cual no es tan importante lo que haces y cómo lo haces, sino lo que produzcan y los resultados que se entreguen. El

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 502 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Febrero de 2014 Enviado por daniela122
  • Creando Valor Con La Gente

    ENSAYO DEL LIBRO “CREANDO VALOR CON LA GENTE” DE RODOLFO GONZÁLEZ El libro Creando Valor con la Gente se enfoca en que las empresas deben empezar a cambiar la relación laboral clásica, donde en lugar de establecerse una relación de horarios y de responsabilidades, se trabaje en una de resultados, en la cual no es tan importante lo que haces y cómo lo haces, sino lo que produzcan y los resultados que se entreguen. El

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 259 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Febrero de 2014 Enviado por niyahenaorios
  • Creando Valor Con La Gente

    En este libro se enfocan en una nueva estrategia en la cual lo que importa y con lo que las empresas compiten es con todo los componentes de la empresa ya no solo con el precio como antes eso ya no sirve, se busaca cambiar la relación laboral clásica cambiar los horarios y las normas rígidas que solo se centraban en tener al personal controlado mas no desarrollado y productivo y motivado se trabaja en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 627 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 3 de Abril de 2014 Enviado por angelaleal
  • CREANDO VALOR CON LA GENTE

    n modelo para generar ventaja competitiva”, de Rodolfo González Gatica, director de Soluciones de Negocio de Shore Consulting Group. Se trata de una obra que surgió “al no encontrar literatura en materia de Recursos Humanos (RRHH) que tuviera experiencias locales, propiamente latinoamericanas”, explica el autor, quien comenta también que toda la literatura de administración y particularmente de RRHH está marcada por traducciones de literatura estadounidense o japonesa que no se aplican a nuestra realidad de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 315 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 21 de Abril de 2014 Enviado por mileporras
  • Creando Valor Con La Gente

    En la actualidad, se habla muy seguido acerca de cómo gestionar el talento humano y de que esta área es en la que más atención debe prestar un administrador, ya que la competitividad en el mercado de una organización depende directamente de esta área. Este libro expone un “modelo de soluciones”, usado por Shore Consulting Group, modelo cuyo principal fin es explotar al máximo el potencial del factor humano, convirtiéndolo en una ventaja competitiva. Para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 663 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 5 de Abril de 2015 Enviado por edgar_mendoza
  • Ensayo Libro Creando Valor Con La Gente

    LA PRODUCTIVIDAD DE LAS PERSONAS La productividad es la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En realidad, la productividad es reconocida como la clave para el progreso, el éxito y la supervivencia tanto en el ámbito personal como en la empresa. Productividad significa utilizar mejor los recursos que se tengan disponibles, es trabajar más inteligentemente. La productividad no tiene que ser simplemente orientada a las empresas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.341 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 7 de Mayo de 2015 Enviado por marabacu12
  • Resumen Creando Valor Con La Gente

    LAS CLAVES DEL TALENTO – PABLO CARDONA Este libro nos habla de unos jóvenes recién graduados de la universidad en la carrera de administración uno de ellos llamado Daniel hiso un discurso con palabras de agradecimiento cuando acabo lo aplaudieron finalizando entregaron los diplomas a los alumnos, empezaron abandonar el local poco, a poco. Esa noche Daniel se reunió con sus amigos de clase en el bar de siempre en donde celebraban lo más importante.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.430 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 7 de Mayo de 2015 Enviado por marabacu12
  • La ética y la gente

    La ética y la gente

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO EXTENSIÓN SUB REGION GUAJIRA. INTEGRANTES: FINOL GUADALUPE RODRÍGUEZ JORGE VILLALOBOS DARWIN JEAN PAEZ ALEXANDER RIOS NAVEA LUISANA ABRIL 2011 INTRODUCCIÓN La ética trata el concepto de las normas morales que rigen la conducta humana. En este informe se estará presentando su definición nominal, real, como ciencia racional, normativa y la importancia que puede tener esta para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.930 Palabras / 28 Páginas
    Ingresado: 12 de Abril de 2011 Enviado por guada4135
  • Hábitos De La Gente Efectiva

    Hábitos De La Gente Efectiva

    Sexto hábito: Sinérgica. Este hábito de efectividad implica la interdependencia y es el producto social de individuos, familias, equipos de trabajo y organizaciones bien integradas, productivas y creativas. Este es el hábito que fundamenta los logros sinérgicos del trabajo en equipo, vale decir de aquellos equipos en los que el resultado del colectivo es mayor que la simple suma de sus integrantes. También podría afirmarse que el cociente intelectual del equipo es mayor que el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 313 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Junio de 2011 Enviado por raysha
  • CREANDO NUESTRO “PROPIO”JARDIN

    CREANDO NUESTRO “PROPIO”JARDIN

    TITULO DEL PROYECTO: CREANDO NUESTRO “PROPIO”JARDIN AUTOR: PROFR. GUADALUPE PEÑA MORALES ESCUELA PRIMARIA “SIMON BOLIVAR” TURNO VESPERTINO C.C.T. 23DPR0537Q ZONA ESCOLAR 051 SECTOR 04 LEONA VICARIO, MPIO. BENITO JUAREZ, QUINTANA ROO JUSTIFICACION En la sociedad actual cada vez son más altas las exigencias a hombres y mujeres para formarse, participar en la sociedad y resolver problemas de orden práctico. En este contexto es necesario brindar una educación básica que favorezca al desarrollo de competencias para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.037 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 12 de Julio de 2011 Enviado por GUAPEMO
  • Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva

    Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva

    Ensayo Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA, Frecuentemente como hoy día a la luz de los incesantes avances tecnológicos, al alto nivel de competitividad y los cada vez mas exigentes criterios de selección y reclutamiento de personal en las organizaciones, nos surge el interrogante de si todo este proceso, por medio del cual las organizaciones se acopian del principal recurso para la consecución de los objetivos y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 312 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2011 Enviado por adalid9
  • Philiph Crosby - La calidad empieza en la gente no en las cosas

    Philiph Crosby - La calidad empieza en la gente no en las cosas

    Philiph Crosby • creó el concepto de cero defectos • "Su lema mejor conocido es la exhortación a lograr cero defectos". "La calidad empieza en la gente no en las cosas" • CATORCE PASOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD • LAS SEIS C DE CROSBY: 1. Comprensión 2. Competencia 3. Compromiso 4. Comunicación 5. Corrección 6. Continuidad LAS TRES T DE CROSBY Tiempo - Talento – Tesoro Ishikawa • Se le considera el padre del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 843 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2011 Enviado por garabato
  • Gente despierta

    Gente despierta

    GENTE DESPIERTA Hoy nuestro mundo está de noche, se nos impide amanecer; estamos llenos de mentiras, ya en nadie se puede creer. Pero no todo está perdido, Cristo es nuestra libertad, Él es nuestra única esperanza, sólo Él nos puede transformar, y a ti y a mí Él nos invita a recorrer su caminar y a construir un mundo nuevo de hermandad. SOMOS GENTE DESPIERTA Y QUEREMOS INVITARTE A DESPERTAR. SOMOS HOMBRES QUE LUCHAN POR

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 399 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Julio de 2011 Enviado por chajoparada
  • Como Relacionarnos Con La Gente

    Como Relacionarnos Con La Gente

    República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular Para La Educación. Universidad Bicentenaria de Aragua. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Escuela de Psicología. Alumno: Johan Herrera 16.762.459 San Joaquín de Turmero Julio del 201 ¿Cómo nos relacionamos con la gente? El venezolano es una persona muy sociable, dada a compartir, familiar en el sentido de conjugar el trabajo con la amistad… una relación que va más allá de la relación laboral… (Estas son palabras

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 965 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 28 de Julio de 2011 Enviado por jhonydiniz
  • 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

    7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

    7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Este libro trata de 7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestra vida familiar y profesional. A continuación describiré los hábitos vistos: Hábito 1: Ser proactivo. Significa anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.010 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 30 de Julio de 2011 Enviado por alexisnava
  • 7 Habitos De La Gente Altamente Proactiva

    7 hábitos de la Gente altamente proactiva 1. El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 778 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 3 de Agosto de 2011 Enviado por josero82
  • Concientización a gente joven en la secundaria Lic

    Proyecto De Ecologia Concientización a gente joven en la secundaria Lic. Adolfo López Mateos. Introducción: Es una gran satisfacción para nosotros haber participado en un proyecto para la materia de ecología, centrado en crear conciencia en la población joven, en pro de un futuro mejor. El proyecto fue realizado en la Esc. Sec. Fral. Lic. Adolfo López Mateos, que amablemente nos abrió sus puertas para llevarlo a cabo. Los alumnos de primer grado, nivel en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 321 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 5 de Agosto de 2011 Enviado por jcfarias
  • Resumen Capítulo 1LIBRO "LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA".

    PARADIGMAS Y PRINCIPIOS De adentro hacia fuera Ante el reto de propiciar el desarrollo pleno hacia el éxito extremo usando técnicas de actitud positiva, reforzamiento de la autoestima, sobreprotección, sin embargo nada le daba resultado, el autor decide contemplar la situación desde un nivel diferente. En el cual destaca el modo en que las percepciones se forman y gobiernan nuestra manera de ver las cosas y la forma en que nos comportamos, por lo que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.680 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 6 de Agosto de 2011 Enviado por Yuli1974
  • Filosofía y pensamientos de la gente

    Antes de empezar con mis explicaciones, este análisis lleva un pequeño tiempo para aceptarlo. Nosotros podemos aceptar una idea, pero será difícil aplicarla. Cabe destacar que intentare centralizarme en Nietzsche, (para mi) un gran filosofo alemán del siglo XIX que escribió grandes obras relacionadas con la metafísica. Entre uno de sus aforismos (así el lo llamaba a sus pensamientos) el que tratare será del amor en la sociedad. El decía "La mayor parte de las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 900 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 8 de Agosto de 2011 Enviado por wendoline
  • Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva

    Un productor hace lo necesario para lograr los resultados deseados, para conseguir los huevos de oro. Una madre que lava los platos, un arquitecto que dibuja planos o una secretaria que mecanografía correspondencia son productores. Pero cuando una persona se establece y trabaja con personas y sistemas, y a través de ellos, para producir los huevos de oro, esa persona pasa a ser un administrador en el sentido interdependiente. La madre que delega en un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 534 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 10 de Agosto de 2011 Enviado por jimenaparedes
  • Quiero Conocer Gente

    El Microscopio Se puede definir a la palabra microscopio como un elemento o instrumento que nos facilita la tarea de observar objetos que tienen como característica principal ser demasiado pequeños para ser vistos por nuestros ojos. Existen distintos tipos de microscopios, por ende cada uno de ellos posee una función y característica diferente. El microscopio más común y el primero en ser inventado es el de tipo ótico; éste es un instrumento que posee una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 893 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 12 de Agosto de 2011 Enviado por trebor2012
  • 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

    BRIC (BRASIL, RUSIA, INDIA Y CHINA) 1. DIAGRAMA DE LA SECUENCIA DE LA EVOLUCION DEL BRIC. 1962 • Guerra entre India y China (problemas fronterizos). • Firma de acuerdo entre India-China. Impulso al comercio. 2003 • India planta de personal de IBM. 2005 • Comercio Bilateral China- Rusia de USD 13.000 millones. • GM aumento ventas en China con un 35,2%. 2007 • GM se convirtió en el fabricante más grande de China. • Cisco

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 384 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Agosto de 2011 Enviado por marcelaalzate90
  • LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

    LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Es un libro de índole y temática motivacional, cuyos principios van encaminados a buscar la superación personal, que nos orienta al uso de estrategias o ideas en base a valores de principios éticos y morales que nos invitan a cambiar nuestra forma de pensar y percibir el medio que nos rodea, para lograr de esta forma una interacción efectiva con nuestro entorno y ambiente social, este ensayo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.027 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 17 de Agosto de 2011 Enviado por cuquita
  • LA GENTE QUE ME GUSTA

    Me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay que decirle que haga las cosas, si no que sabe que hacer y que lo hace. La gente que cultiva sus sueños hasta que esos sueños se apoderan de su propia realidad. Me gusta la gente con capacidad para asumir las consecuencias de sus acciones, la gente que arriesga lo cierto por lo incierto, para ir detrás de un sueño, quien

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 861 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 17 de Agosto de 2011 Enviado por maryser
  • Resumen 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

    RESUMEN DE LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Prólogo Al reflexionar sobre la tarea de escribir este prólogo constaté el reto que representa agregar valor al ya presentado por el doctor Stephen Covey en su obra. Fue así que recordé la experiencia que tuvimos durante un seminario que dictó Walter Santalis en Colombia sobre el tema de los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, el cual tenía una duración de tres días.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.760 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 17 de Agosto de 2011 Enviado por kat88y
  • Ensayo Del Libro Como Ganarse A La Gente

    COMO GANARSE A LA GENTE Para tener éxito en las relaciones sencillamente tenemos que aceptar las destrezas que dios nos dio sea cuales sean. Existen personas que tienen las habilidades para poder desenvolverse entre los demás y relacionarse tan fácilmente, las reconoces porque cuando platicas con alguna de ellas te generan confianza inmediatamente, toda tu atención se las prestas por que dicen cosas que te hacen sentir bien o porque te llevan a un nivel

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.354 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 19 de Agosto de 2011 Enviado por reneehailey
  • La gente quiere tener más oportunidades en la vida

    Un Brinco Pa Allá En el video que vimos se puede apreciar, como la delincuencia nos rodea a nuestro país, como a tempranas horas del día puede haber este tipo de actos, en el video nos muestra un robo de una bolsa de una señorita, también vemos parte de corrupción cuando están en un bar, y los pleitos que se pueden dar. También vemos que el hombre y la mujer pueden trabajar por igual, aunque

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 689 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 30 de Agosto de 2011 Enviado por ayerim
  • Habitos de la gente eficaz

    Que son los habitos? Un hábito es hacer una misma cosa todo el tiempo sin esfuerzo alguno; es una acción automática; es como una ciega rutina. Los hábitos no son malos ni buenos porque están basados en el acuerdo que tenemos con nuestra propia realidad; nosotros denominamos tales repetidas acciones. Le ponemos nuestra propia etiqueta a estas costumbres habituales y decidimos si son buenas o malas. Habitos de la gente eficaz Los siete hábitos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 530 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 31 de Agosto de 2011 Enviado por lizgomez91
  • Habitos gente eficaz

    Habitos gente eficaz Cada uno de estos hábitos está asociados con una capacidad o don exclusivo de los seres humanos. Los tres primeros dones son primarios y están asociados a la victoria privada. Los hábitos 4, 5, y 6 son secundarios y están asociados a la victoria pública. El séptimo hábito renueva y potencia el proceso de evolución. Hábitos correspondientes a dones primarios (victoria privada) 1. Ser proactivo (don de autoconocimiento). La responsabilidad es la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 885 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 31 de Agosto de 2011 Enviado por nazhh123
  • La música y su influencia en la gente

    LA MÚSICA Y SU INFLUENCIA EN LA GENTE INTRODUCCIÓN La influencia de la música puede ser mayor de lo que imaginas Desde hace 2,500 años, la música se ha considerado una fuerza tan potente e influyente en la sociedad que los principales filósofos y políticos han abogado por su control, incluso a través de la constitución de su nación. Este fue el caso en Esparta y Atenas. En Japón, en el siglo III a.C., se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 415 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Septiembre de 2011 Enviado por nachuu87
  • Ola Komo Estas Solo Kiero Konoser Gente Y Kiero Aser Amistades Kon Ottras Personas X Ke Ya Me Ablarm

    Aplicaciones Tecnologicas de la Emision de los Atomos El trazado isotópico en biología y en medicina Los diferentes isótopos de un elemento tienen las mismas propiedades químicas. El reemplazo de uno por otro en una molécula no modifica, por consiguiente, la función de la misma. Sin embargo, la radiación emitida permite detectarla, localizarla, seguir su movimiento e, incluso, dosificarla a distancia. El trazado isotópico ha permitido estudiar así, sin perturbarlo, el funcionamiento de todo lo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 284 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 3 de Septiembre de 2011 Enviado por forticent
  • Vivir entre la gente

    Deseo Elfriede Jelinek http://www.librodot.com 1 Colgantes velos se tienden entre la mujer en su estuche y los demás, que también tienen casas propias y propiedades. Incluso los pobres tienen sus casas, en las que congregan sus rostros cordiales, sólo lo que no cambia los separa. En esta situación reposan: remitiendo a sus vínculos con el director, que, mientras respire, es su padre eterno. Este hombre, que les dosifica la verdad como si fuera su aliento,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.429 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 4 de Septiembre de 2011 Enviado por isabeliita
  • Los Siete Habitos De La Gente Altamenrte Efectiva

    LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA El primer hábito nos habla de los paradigmas y principios; que es la personalidad y la ética del carácter, es decir, que la autoestima de la persona se encuentre bien; que se sienta bien con ella misma, porque a veces uno se siente sin ánimos de nada y cree que todo le sale mal, pero eso depende de su autoestima ya que si se siente bien con

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.054 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2011 Enviado por lic.tellez83
  • Los Siete Habitos De La Gente Eficiente

    Los Siete Hábitos de La Gente Altamente Efectiva El libro está dividido en tres secciones, cada una con capítulos relacionado a los 7 hábitos. El autor, Stephen R. Covey, focaliza a los principios como esencia del proceso. Paradigmas y Principios Una introducción a las bases de la formación de los hábitos en el individuo. Victoria Privada Según Stephen R. Covey, el desarrollo personal trasciende tres etapas: La primera, o victoria privada, está relacionada con el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 450 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Septiembre de 2011 Enviado por jesusvillarreal
  • 7 Habitos Gente Altamente Efectiva

    INTRODUCCION: De adentro hacia afuera. Para solucionar algunas situaciones o problemas importantes, en algunas ocasiones no es suficiente actuar sobre ellos, algunas veces se vuelve indispensable revisar el cristal con el que observamos nuestra vida y cambiarnos a nosotros mismos. La Personalidad y la ética del carácter. Stephen Covey menciona en su libro que existen muchos textos sobre auto superación que se basan “ética del carácter“, mientras que otros se basan en la “ética de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.394 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2011 Enviado por jmhm83
  • Hola Gente....

    such a glam girl!!Son una de las funciones no generales de la exposición, de acuerdo con una evolución de las relaciones entre contenedor y contenido y tipologías expositivas propiamente dichas se clasifican en dos grandes marcos, según un criterio espacio-temporal, las exposiciones permanentes y las exposiciones temporales subdivididos en exposiciones itinerantes, exposiciones móviles y portátiles. Según la naturaleza o cualidad material de lo expuesto, las exposiciones pueden ser de objetos originales o de reproducciones, virtuales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 445 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Octubre de 2011 Enviado por ivettevi
  • Incline la gente baja y alta

    Mi flaco: En el mundo hay más de mil millones de flacos uno bajos y altos, otros feos y lindos, yo les hablaré de uno muy peculiar uno de los flacos nunca antes visto, su apariencia es de la más normal. Pero si lo comienzas a mirar detenidamente te das cuenta de cosas fantásticas y totalmente sobrenatural, hubo un día en que yo me escape y lo comencé a seguir sin entender que era lo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 360 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Octubre de 2011 Enviado por gyonyx
  • Los 7 Habitos D Ela Gente Altamente Efectiva

    Primer hábito: sea proactivo • Autoconciencia: Aptitud para pensar en los propios procesos de pensamiento. • Es la razón de que el hombre posea el dominio de todas las cosas del mundo y de que pueda realizar progresos significativos de generación en generación. • El hecho mismo de que podamos pensar sobre estas cosas nos separa de las cosas y del mundo animal. • El espejo social: Es una visión del actual paradigma social y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.875 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2011 Enviado por Jacqkie
  • EL FUEGO, LOS ECOSISTEMAS Y LA GENTE: Amenazas Y Estrategias Para La Conservación Global De La Biodiversidad.

    El fuego a menudo determina la distribución de los hábitats, el flujo del carbono y los nutrientes y las propiedades de retención del agua de los suelos. Las políticas de protección o manejo del suelo deben permitir el manejo adecuado del fuego, ya sean quemas prescritas para beneficio de la biodiversidad, o prevención de incendios para proteger hábitats sensibles al fuego. En algunos ecosistemas, los incendios forestales son importantes para la selección natural, y el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 411 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 9 de Noviembre de 2011 Enviado por alcv
  • Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

    Este libro trata de 7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestra vida familiar y profesional. A continuación describiré los hábit6os vistos: Hábito 1: Ser proactivo ("Be proactive") Significa anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.020 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por OmarAlvz