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Diagnostico Grupal ensayos gratis y trabajos

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Documentos 951 - 1.000 de 11.062 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Diagnóstico Laboral

    Diagnóstico Laboral

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Diagnóstico organizacional es un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino que es el primer paso esencial para perfeccionar el funcionamiento comunicacional de la organización. Es el proceso de evaluar el funcionamiento de la organización, departamento, equipo

    Enviado por Almanzor / 8.643 Palabras / 35 Páginas
  • Diagnostico Logistico

    Diagnostico Logistico

    MANUAL DE CALIDAD DE AGUA PURIFICADA TWISTER H2O RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION COMPROMISO DE LA DIRECCION La dirección de la purificadora Twister H2O tiene como compromiso proporcionar con evidencia suficiente que sustente el sistema de gestión de calidad para demostrar que tiene el compromiso adecuado en los puntos: • El encargado de dirigir la purificadora comunica a los trabajadores la importancia que existe en satisfacer las necesidades del cliente, así como las normas legales que

    Enviado por rafaelduqcast / 686 Palabras / 3 Páginas
  • PERFIL GRUPAL

    PERFIL GRUPAL

    PERFIL DE GRUPO El perfil de grupo es el producto de la evaluación inicial, que se realiza en cada una de las áreas de desarrollo (conceptuales, procedimentales y actitudinales) para ubicar dentro del programa al grupo; esta evaluación la realiza el maestro como diagnóstico de las necesidades e intereses de los niños. La evaluación nos proporciona un perfil individual que a su vez constituye el perfil de grupo que nos permite conocer el nivel de

    Enviado por GlendaYovana / 229 Palabras / 1 Páginas
  • Diagnóstico Pedagógico

    Diagnóstico Pedagógico

    CAPITULO I DIAGNÓSTICO PEDAGÓGICO 1.1. Contexto investigativo En este capitulo se describe la ubicación del centro de trabajo, el contexto escolar, la infraestructura y la organización de la escuela, los horarios, la población escolar que se atiende en el presente ciclo, así como todo lo relacionado a los procesos de aprendizaje y la manera en que los padres de familia se involucran en la educación de sus hijos. 1.1.1 Descripción y ubicación del centro de

    Enviado por maignacia1074354 / 4.057 Palabras / 17 Páginas
  • Relaciones Grupales

    Relaciones Grupales

    Relaciones Grupales Marzo, 2006 El contexto La Psicología Social procura la mejora de la calidad de vida personal y social de todos y todas. Así como la Psicología estudia y ayuda a la persona individual, la Psicología Social estudia las interrelaciones interpersonales y se preocupa para que estas sean funcionales y positivas en el sentido de mejorar el bienestar de todos. En éste sentido podemos afirmar que la Psicología Social estudia el comportamiento de la

    Enviado por strokeac / 1.714 Palabras / 7 Páginas
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

    DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

    El resultado de la aplicación de las técnicas empleadas en el trabajo permite localizar los problemas más importantes, como lo son la falta de expansión y la pérdida de clientes, con el fin de solucionarlos y poder así brindarle estabilidad, permanencia en el tiempo y crecimiento. 3. ANALISIS DEL DIRECCIONAMIENTO VISION: Ser reconocidos en los próximos cinco años como la opción número uno, en abarates en la canasta familiar, nuestros clientes y en los lugares

    Enviado por gianbenavides / 2.992 Palabras / 12 Páginas
  • Proceso Del Diagnostico Organizacional

    Proceso Del Diagnostico Organizacional

    PROCESO PARA REALIZAR UN DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Como en todo sistema participativo, el proceso es tan importante como el resultado, ya que el espíritu de grupo generado y el conocimiento de las opiniones y problemas de otros componentes de la organización son beneficios casi tan importantes como el de identificar y resolver el problema. El procedimiento general del Diagnóstico Organizacional consta de los siguientes pasos: 1. Selección del grupo de trabajo 2. Entrenamiento del grupo de

    Enviado por poliginia / 1.765 Palabras / 8 Páginas
  • Ventaja: útiles para realizar diagnósticos

    Ventaja: útiles para realizar diagnósticos

    Ventaja: útiles para realizar diagnósticos Los isótopos radiactivos que son relativamente inocuos para el cuerpo se usan para ver el interior del cuerpo humano, permitiendo a los médicos ver los órganos internos y detectar problemas de salud potenciales más rápido. Los isótopos pueden administrarse oralmente, en forma inyectable o por inhalación. Una vez en el cuerpo, los isótopos emiten una pequeña cantidad de radiación que puede ser leída por una cámara. Una computadora une todos

    Enviado por jazi / 457 Palabras / 2 Páginas
  • Diagnostico Sobre La Escritura

    Diagnostico Sobre La Escritura

    Conocimiento sobre el Sistema de Escritura Los sistemas de escritura se desarrollaron para transmitir mensajes a través de patrones ópticos que representan lenguaje, el cuál, está formado por segmentos (fonos, fonemas, sílabas, morfemas, palabras, frases, oraciones), y las ortografías representan uno o varios de estos segmentos.La escritura alfabética, representa la estructura fonológica de las palabras, es decir, las grafías representan fonemas.El conocimiento del nombre de las letras le proporciona los fundamentos para adquirir el sistema

    Enviado por eduardfmm / 211 Palabras / 1 Páginas
  • Diagnóstico es reflejar la realidad

    Diagnóstico es reflejar la realidad

    Introducción El propósito fundamental del Diagnóstico es reflejar la realidad, a través del análisis situacional de un determinado contexto, en un determinado momento y a través de ello generar procesos de cambio. Para ser confiable y naturalmente instaurador de cambios, el Diagnostico debe contar esencialmente con la participación de la Comunidad en cuestión, para suscitar en ella una actitud de toma de conciencia de sus problemas, necesidades y expectativas y por ende una disposición para

    Enviado por arimsay / 2.769 Palabras / 12 Páginas
  • La Definicion Del Diagnostico Y Su Sistematizacion

    La Definicion Del Diagnostico Y Su Sistematizacion

    ANDER-EGG, “La animación y los animadores, Edit. Narcea, Madrid 1992, p. 12-13 1/ESTUDIO INVESTIGACIÓN DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN SOCIOCULTURAL El estudio y programación de actividades socioculturales —como cualquier tipo de tareas de esta índole— es un proceso que consiste en recoger y sistematizar los datos e información pertinente, con el propósito de preparar un conjunto de decisiones dirigidas al logro de ciertos objetivos por medio preferibles Para que esta toma de decisiones no se haga

    Enviado por soniaas / 475 Palabras / 2 Páginas
  • Diagnostico De La Lecto Escritura

    Diagnostico De La Lecto Escritura

    GOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 211 NOMBRE: FELIPE NERY HERNANDEZ CASTRO. MATERIA: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN III. TRABAJO: DIAGNOSTICO PEDAGOGICO. MAESTRA: JUANA ALCANTARA MEJIA. GRADO: 3° SEMESTRE. GRUPO: “A”. MODALIDAD ACADEMICA: SEMIESCOLARIZADA LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRIMARIA PARA ELMEDIO INDÍGENA (LEPEPMI “90”) INTRODUCCIÓN Uno de los problemas que atraviesa actualmente la educación, es la enseñanza aprendizaje del proceso de lecto escritura. La lecto escritura se concibe como la

    Enviado por fhelps / 4.730 Palabras / 19 Páginas
  • Desintegración Grupal

    Desintegración Grupal

    En el presente ensayo se hablara acerca de los diferentes modelos pedagógicos enfocado en el rol del maestro, aquí se puede afirmar que un modelo pedagógico es un sistema formal, que busca interrelacionar los agentes básicos de la comunidad educativa con el conocimiento científico para conservarlo, innovarlo, producirlo a recrearlo, dentro de un contexto social, histórico, geográfico y culturalmente determinado. Las comunidad educativa básica, para el caso de los modelos pedagógicos, la constituyen el docente

    Enviado por KatiBe / 1.850 Palabras / 8 Páginas
  • El diagnostico

    El diagnostico

    INTRODUCCIÓN El diagnostico es el proceso mediante el cual conocemos las características del contexto, individuos y situaciones que se evidencian en cualquier institución, este es muy importante en el ámbito educativo, a través del concepto que se profundizara dentro de la presente investigación, se puede evidenciar su uso. En ese mismo sentido, se desarrollara las diversas implicaciones y concepciones que tiene el diagnostico, enfatizando en los perfiles que debe tener el diagnostico principalmente en el

    Enviado por Damelis12 / 1.453 Palabras / 6 Páginas
  • Diagnostico Comunitario

    Diagnostico Comunitario

    DIAGNOSTICO COMUNITARIO La presente sesión tiene como objetivo brindarle a los participantes elementos teóricos y prácticos relacionados con las temáticas de diagnóstico comunitario y sus recursos, participación y desarrollo como herramientas fundamentales para la formación de un diagnostico en su área de labor. La sesión se diseñó para desarrollarse en ocho horas en las cuales en un primer momento se trabajará la parte teórica y posteriormente se alternará con técnicas vivenciales en las que los

    Enviado por juanis80 / 990 Palabras / 4 Páginas
  • Estructuración del Diagnostico Situacional del caserío de ¨Chuniguillay¨

    Estructuración del Diagnostico Situacional del caserío de ¨Chuniguillay¨

    ASPECTOS METODOLÓGICOS DE LA INVESTIGACIÓN 1.1.-TITULO: Estructuración del Diagnostico Situacional del caserío de ¨Chuniguillay¨ Distrito de Jesús- Cajamarca, 2006-2007 1.2.- JUSTIFICACIÓN La población del caserío de Chuniguillay, que pertenece al distrito de Jesús, provincia y departamento de Cajamarca desarrolla actividades agropecuarias y artesanales en niveles de subsistencia, cuyos sistemas de explotación y aprovechamiento persisten de manera tradicional, estas actividades se realizan de forma consecuente con soporte en la aplicación de criterios bajo la óptica del

    Enviado por Cecyta27 / 553 Palabras / 3 Páginas
  • Diagnostico De Micosis

    Diagnostico De Micosis

    Para alcanzar el éxito en el diagnóstico micológico es fundamental realizar adecuadamente la recogida de la muestra, su transporte y procesamiento, la siembra de la misma en los medios idóneos y a la temperatura adecuada, así como la identificación e interpretación correcta de los aislamientos. Únicamente con el procesamiento adecuado se puede recuperar el hongo claramente asociado con el proceso infeccioso. Teniendo siempre presente, a la hora de valorar un crecimiento fúngico, la necesidad de

    Enviado por merymorales / 549 Palabras / 3 Páginas
  • Ventajas y desventajas de diagnóstico

    Ventajas y desventajas de diagnóstico

    1. TITULO. Ventajas y desventajas de realizar un diagnostico bueno y su en un paciente diabético por los alumnos de la facultad de odontología UATx. 2. MARCO TEORICO. Un estudio realizado por el Instituto de Métrica y Evaluación de la Salud (IMHS) de la Universidad de Washington concluyó que millones de personas en todo el mundo podrían estar en riesgo de muerte prematura debido a un mal diagnóstico de diabetes o porque no están recibiendo

    Enviado por viannper / 2.005 Palabras / 9 Páginas
  • Diagnóstico De Comunicación Empresarial O Institucional

    Diagnóstico De Comunicación Empresarial O Institucional

    Diagnóstico de comunicación empresarial o institucional Usualmente a la hora de realizar un diagnóstico de comunicación en una empresa o institución se debe dividir en varias etapas o áreas dentro de la comunicación en general, y esto se debe fundamentalmente a que son demasiadas las variables a analizar y las interrelaciones generadas, por lo que el diagnóstico puede tornarse en extremo complejo, difícil de manejar y con resultados irreales. Se propone por tanto dividir el

    Enviado por cirque93 / 296 Palabras / 2 Páginas
  • Diagnostico Organizacional

    Diagnostico Organizacional

    Diagnóstico Organizacional Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles y también las producciones comunicacionales de una organización tales

    Enviado por jhonyalex / 2.524 Palabras / 11 Páginas
  • La idea de implementar un diagnóstico FODA en la organización

    La idea de implementar un diagnóstico FODA en la organización

    Esta herramienta fue usada en las empresas para obtener el marco general en que operaban y es considerada una de las técnicas de la planificación estratégica. FODA es una técnica sencilla que permite analizar la situación actual de una organización, estructura o persona, con el fin de obtener conclusiones que permitan superar esa situación en el futuro. La técnica del diagnóstico FODA permite también conocer el entorno o elementos que están alrededor de la organización,

    Enviado por masterbpf / 1.235 Palabras / 5 Páginas
  • DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ACCIÓN

    DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ACCIÓN

    1. Caracterización de mi Práctica Pedagógica (De la comunidad) Mi practica pedagógica se desarrolla en el distrito de Vista Alegre, limita al norte con Nasca, ciudad capital de la provincia del mismo nombre, hacia sur con el distrito de San Juan de Marcona, por el este con la provincia de Lucanas (Región Ayacucho), y por el oeste con el Distrito de Nasca. La soberanía de Vista Alegre comprende una área de 527,293.6 km2, con una

    Enviado por susingh / 576 Palabras / 3 Páginas
  • Examen De Diagnóstico De Cuarto Grado

    Examen De Diagnóstico De Cuarto Grado

    COLEGIO FROMENTAL LA SALLE PUEBLA A.C. EXAMEN DE DIAGNÓSTICO ESPAÑOL 4° GRADO. SECCIÓN PRIMARIA SUPERIOR CICLO ESCOLAR 2011-2012 NOMBRE DEL ALUMNO: __________________________________________ N.L.______ FECHA: ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ___________ ACIERTOS: ___ CALIF.___________ LEE DETENIDAMENTE CADA INDICACIÓN, PIENSA LO QUE VAS A RESPONDER Y CONTESTA. I. Lee el siguiente texto y contesta lo que se indica: El Unicornio Cupido En un país lejano, vivía un rey con su hijo que estaba triste, porque la princesa, hija del rey vecino,

    Enviado por lunitazamylu / 2.746 Palabras / 11 Páginas
  • Examen Diagnostico 3er Grado Secundaria

    Examen Diagnostico 3er Grado Secundaria

    En las líneas que están al final de cada enunciado anota la o las palabras que la complementen. Rama de las matemáticas que trata de los números y de las operaciones que se efectúan con ellos ______________________________. Si n representa a un número entero entonces su cuadrado estará señalado como ______. Dados dos números positivos a y b, decimos que a es un divisor de b, si b dividido con a da como resultado un

    Enviado por melendez85 / 476 Palabras / 2 Páginas
  • LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO GRUPAL DE MEXICOLECTURA: LOS EJEFES

    LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO GRUPAL DE MEXICOLECTURA: LOS EJEFES

    En este análisis aborda las relaciones entre grupo, institución escolar y entornosocial, en la lectura “Los Jefes” es un colegio donde los estudiantes deciden convocar una huelga debido a que el director quiere poner los exámenes sin hacer un horarioprecedente. Pero no todos los estudiantes están a favor de la huelga, por eso sedesarrollan multitudes peleas y situaciones muy tensas entre los alumnos de los distintoscursos.Es una historia que se desarrolla en el liceo, la

    Enviado por galvan_18 / 301 Palabras / 2 Páginas
  • Tecnicas Grupales

    Tecnicas Grupales

    Técnicas Grupales - Principios básicos de la acción Grupal Los principios básicos de la acción de grupo tienen como objetivo fundamental lograr una buena integración de los elementos del grupo y dará como resultado grupos más maduros, productivos y armónicos. Los principios básicos son: AMBIENTE: El ambiente puede definirse de dos maneras: 1. el ambiente natural que implica, buena ventilación, mobiliario adecuado y un local amplio. 2. el ambiente psicosocial que es la consecuencia de

    Enviado por angelvero / 378 Palabras / 2 Páginas
  • Tecnica Grupal Mesa Redonda

    Tecnica Grupal Mesa Redonda

    TECNICAS GRUPALES: MESA REDONDA El curso Mejoramiento De Procesos Formativos en su segunda unidad abordo temáticas relacionadas con el las diferentes técnicas grupales que se pueden utilizar en el aula de clases con el fin de garantizar un aprendizaje significativo. Entre las técnicas desarrolladas en el curso se abordó la técnica grupal mesa redonda la cual se caracteriza por ser una discusión más bien informal, entre tres y seis personas sobre un tema determinado, frente

    Enviado por jumamoma / 445 Palabras / 2 Páginas
  • DIAGNOSTICO TESIS

    DIAGNOSTICO TESIS

    CAPITULO I DIAGNÓSTICO En el marco de toda investigación, el diagnóstico pasa a convertirse en una acción importante, puesto que a través de este proceso se logra detectar las necesidades, debilidades, fallas, problemas, entre otros aspectos que se relacionan con la práctica educativa, para así tomar en cuenta diversas alternativas de solución para dar respuestas a las mismas. En tal sentido, Ruíz (2005) plantea: “El diagnóstico es un proceso que se realiza en un objeto

    Enviado por WendyArtigas / 2.790 Palabras / 12 Páginas
  • Informe Diagnostico Educacion Fisica

    Informe Diagnostico Educacion Fisica

    INFORME DIAGNÓSTICO La presentación de este informe de diagnóstico tiene como finalidad fundamentar, mi posterior ejecución en el proceso de enseñanza y aprendizaje destinado y planificado para mis alumnas. Este diagnóstico es una presentación sobre las características de mis alumnas, a partir del cual como docente me permitirá proponer estrategias, con el objeto de corregir errores, suplir falencias y construir nuevos aprendizajes. Intenté identificar a aquellas alumnas con mayores dificultades, para luego personalizar las actividades

    Enviado por albire / 266 Palabras / 2 Páginas
  • Test De Mira Stamback: Diagnostico De La Percepción rítmica Melódica

    Test De Mira Stamback: Diagnostico De La Percepción rítmica Melódica

    Chillan, Campus la Castilla, Noviembre del 2012 Introduccion En el siguiente ensayo se expondrá acerca de la fenomenología, que es una rama dentro de la Investigación cualitativa, se refiere en general al estudio de los diferentes modos en que las cosas aparecen o se manifiestan en la conciencia. Es un término que nace a fines del siglo XVIII y a principio del siglo XIX en Alemania. Se le llamó así a las diversas actitudes interiores

    Enviado por roerto / 879 Palabras / 4 Páginas
  • Alcoholismos Diagnostico

    Alcoholismos Diagnostico

    ALCOHOLISMO EN LA TERCERA EDAD Es una enfermedad que consiste en padecer una fuerte necesidad de ingerir alcohol etílico, de forma que existe una dependencia física del mismo, manifestada a través de determinados síntomas de abstinencia cuando no es posible su ingesta. El alcohólico no tiene control sobre los límites de su consumo y suele ir elevando a lo largo del tiempo su grado de tolerancia al alcohol.  Los adultos mayores son el sector

    Enviado por rDulce012 / 961 Palabras / 4 Páginas
  • Diagnostico Financierpo

    Diagnostico Financierpo

    DIAGNOSTICO 2.1 DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN ECONOMICO FINANCIERO a. Análisis de los Estados Financieros Mostramos la situación económica y financiera en base a la información consignada en los Estados Financieros auditados de los últimos tres ejercicios económicos terminados (2003 a 2005) y del periodo Enero a Setiembre del año 2006. Para efectos de comparación, los Estados Financieros de los años 2003 y 2004 están reexpresados a valores constantes del 31-12-2004. Los valores de los años

    Enviado por fatimapastrana / 3.049 Palabras / 13 Páginas
  • ENTRADA Y CONTRATACION Y DIAGNOSTICO DE LAS EMPRESAS

    ENTRADA Y CONTRATACION Y DIAGNOSTICO DE LAS EMPRESAS

    ENTRADA Y CONTRATACION Y DIAGNOSTICO DE LAS EMPRESAS TEMA 2 ENTRADA E INICIO DE UNA RELACION DE D.O. El proceso del D.O. en general comienza cuando un miembro de una empresa o unidad contacta a un profesional para que ayude a resolver un problema. Es necesario definir la índole del funcionamiento actual de la empresa y el problema problemas, el sistema relacionado con el problema y la conveniencia de acudir a un profesional en particular.

    Enviado por elbarto247 / 1.740 Palabras / 7 Páginas
  • CONDUCTA INDIVIDUAL Y GRUPAL

    CONDUCTA INDIVIDUAL Y GRUPAL

    INTRODUCCIÓN El comportamiento humano, tanto individual como grupal dentro de una organización es necesario ya que así se combinan necesidades y sistemas de valores arraigados en las personas. El pertenecer a un grupo es muy importante ya que eso nos proporciona identidad, seguridad y estructura; y también satisfacen necesidades de afecto y atención. Lo importante es aumentar nuestro conocimiento y comprensión sobre el comportamiento de la gente en las organizaciones y así elevar nuestra capacidad

    Enviado por emyle1506 / 1.816 Palabras / 8 Páginas
  • DIAGNOSTICO INICIAL

    DIAGNOSTICO INICIAL

    tiene la edad de 4 años, nació el 25 de enero del 2008, en su ambiente familiar las personas que viven con el niño son 5 , tiene 4 hermanos , Dayron ocupa el segundo lugar entre sus hermanos. A Dairon le gusta venir a la escuela, lo que no le gusta es escribir, su color favorito es el verde, le gustan los cuentos, la música, le tiene miedo a las momias y le enoja

    Enviado por ainatled / 487 Palabras / 2 Páginas
  • Pruebas de diagnóstico por la descripción de la situación actual de un grupo de estudiantes

    Pruebas de diagnóstico por la descripción de la situación actual de un grupo de estudiantes

    Diganóstico: describe la situación actual del grupo de alumnos que atiende, con base en la información, datos y hechos recopilados. Registro del o los temas a desarrollar. De acuerdo con el diagnóstico realizado, los docentes elegirán el o los temas a desarrollar. Objetivo: expresa el propósito que se desea alcanzar con las acciones que se van a realizar; responde a la pregunta ¿qué se pretende alcanzar? Programación con cortes bimestrales: Describe actividades, establece metas para

    Enviado por pumitap2 / 268 Palabras / 2 Páginas
  • Diagnostico Organizacional

    Diagnostico Organizacional

    2.2 Diagnóstico Organizacional El elemento importante del que parte esta investigación es el diagnóstico organizacional, por lo que a continuación se define dicho concepto. 2.2.1 Conceptos El concepto diagnóstico se inscribe dentro de un proceso de gestión preventivo y estratégico. Se constituye como un medio de análisis que permite el cambio de una empresa, de un estado de incertidumbre a otro de conocimiento, para su adecuada dirección, por otro lado es un proceso de evaluación

    Enviado por jacquicaicedo / 1.894 Palabras / 8 Páginas
  • Integracion Grupal

    Integracion Grupal

    La influencia que los grupos ejercen en la vida de las personas es innegable. De hecho, el pertenecer a ellos nos hace sentir protegidos. El grupo en general, nos educa, nos enseña y moldea nuestras conductas. Vamos a tratar al grupo como objeto de estudio, cuál es su dinámica interna y cuáles son los tipos de relaciones que se establecen entre sus miembros. El grupo cumple una función educadora en la medida en que influye

    Enviado por Luisanavalero123 / 254 Palabras / 2 Páginas
  • El Diagnostico

    El Diagnostico

    En el presente informe se dará a conocer el caso de un joven adolescente que es la primera vez que tiene problemas judiciales, lo que significa un desequilibrio familiar y social. Para visualizar las problemáticas de la familia se utilizo un instrumento de recopilación de datos, en el cual es el Ecomapa, a través de él a facilitado llegar al diagnostico presentado en este trabajo. Caso “JOTA” J. A. S. C. Conocido como el “Jota”,

    Enviado por / 834 Palabras / 4 Páginas
  • DIAGNOSTICO Y SITUACION AMBIENTAL EN LA INSTITUCION EDUCATIVA CAÑO VIEJO PALOTAL (MONTERIA-CORDOBA)

    DIAGNOSTICO Y SITUACION AMBIENTAL EN LA INSTITUCION EDUCATIVA CAÑO VIEJO PALOTAL (MONTERIA-CORDOBA)

    DIAGNOSTICO Y SITUACION AMBIENTAL EN LA INSTITUCION EDUCATIVA CAÑO VIEJO PALOTAL (MONTERIA-CORDOBA) PRESENTADO A: LUIS GONZALO PALCIO H PRESENTADO POR: IGOR PENICHE VILLADIEGO III SEMESTRE MAETRIA EN MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE UNIVERSIDAD DE MANIZALES MONTERIA-CORDOBA ABRIL DE 2012 OBJETIVOS GENERAL Evaluar una organización a través de la norma NTC – ISO 14001. ESPECIFICOS Determinar el estado actual de la institución educativa desde el punto de vista de la gestión ambiental presente en ella. Identificar

    Enviado por 78704483 / 4.860 Palabras / 20 Páginas
  • Las Técnicas grupales

    Las Técnicas grupales

    CARRERA: PEDAGOGIA (4° cuatrimestre) TURNO: SABATINO NOMBRE: TATIANA ROMAN FERNANDEZ MATERIA: ESTUDIO DE LOS GRUPOS PROFA: LUCILA MARLEN VALENZUELA MUÑOZ “TECNICAS Y TACTICAS DE GRUPO” FECHA DE ENTREGA: 1 DE DICIEMBRE DEL 2012 3. TECNICAS Y TACTICAS DE GRUPO 3.1Definición de técnicas y táctica grupal La técnica (del griego téchne, que significa arte o ciencia) es un conjunto de saberes prácticos o procedimientos para obtener el resultado deseado. Una técnica puede ser aplicada en cualquier

    Enviado por tatisglamglam / 662 Palabras / 3 Páginas
  • Juegos y Dinámicas de Integral Grupal

    Juegos y Dinámicas de Integral Grupal

    456 Juegos y Dinámicas de Integral Grupal vacía, guiña el ojo a uno de los que están sentados. Este, al recibirla señal, ira a sentarse en la silla vacía. El jugador que este detrásdel que recibió la señal, procura impedir que su compañero cambiede lugar, tocándolo en el hombro, pero sin salir de lugar. Si quedasolo, deberá hacer señal a otro. Y así continua el juego. 353. LOS CELOSOS: Formación: Se forman dos equipos de

    Enviado por lizzeth85 / 2.138 Palabras / 9 Páginas
  • Diagnostico Económico De Veracruz

    Diagnostico Económico De Veracruz

    Veracruz Segn Datos de la INEGI: • Cuenta con 225 825 unidades económicas, el 6.1 % del país. • Emplea 946 428 personas, el 4.7% del personal ocupado de México. • Del total del personal ocupado en la entidad, el 61% (5 032) son hombres y el 39% (371 396) son mujeres. • En promedio, las remuneraciones que recibe cada trabajador al año en Veracruz de Ignacio de la Llave son de $95 884, el

    Enviado por Isaint / 272 Palabras / 2 Páginas
  • Examen Ingles Diagnostico Secundaria

    Examen Ingles Diagnostico Secundaria

    “EL ESTUDIO ABRE LAS PUERTAS DEL UNIVERSO” ESC. SEC. TEC. DEL. EDO. PROF. AGUSTIN TERRAZAS MENCHACA EXAMEN DE DIAGNOSTICO CICLO ESCOLAR 2012-2013 PROFRA. MAYELA LOPEZ BUENTELLO Nombre del Alumno______________________________________Grado. _______________ A. Verb to be: Simple Present. Complete this conversation with the appropriate word: is / are / am A. HI. My name _______ Terry Tyson. B. hello. I _________ Patricia Chavez. Nice to Meet you A. Where _________ you from, Patricia? B. I ___________ from

    Enviado por mayelalb / 729 Palabras / 3 Páginas
  • Metodología Del Diagnóstico En Intervenciones Sociales

    Metodología Del Diagnóstico En Intervenciones Sociales

    Metodología del diagnóstico en intervenciones sociales El principal objetivo de un diagnóstico es brindar un mejor conocimiento acerca de las situaciones problemáticas que se pretenden solucionar o aliviar mediante las intervenciones sociales, dando información confiable acerca de la magnitud o alcance y características primordiales de esas situaciones en el territorio donde se las aborda; también interesa conocer los factores que influyen en tales situaciones en los contextos concretos y las consecuencias que habría en un

    Enviado por armandchacon / 3.636 Palabras / 15 Páginas
  • Compendio De técnicas Grupales

    Compendio De técnicas Grupales

    TÉCNICAS DE TRABAJO GRUPAL EL FORO Es una exposición de un tema determinado que realizan generalmente cuatro estudiantes: un mantenedor y tres ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general en tres subtemas, pero esto no quiere decir que él numero de ponentes no pueda aumentar, ni que haya más subtemas. El foro es una exposición de grupo. Preparación:  Una vez conocidos los temas, se reúnen todos los integrantes del grupo y

    Enviado por mayte8523 / 9.557 Palabras / 39 Páginas
  • El Diagnostico Interno De La Empresa

    El Diagnostico Interno De La Empresa

    El Diagnóstico Interno de la Empresa 4.1- La empresa, tipos y características. Empresa: Lugar de trabajo o una organización de carácter económico. Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros dirigidos por una directiva o empresario para alcanzar ciertos fines. Conjunto ordenado de factores de producción (recursos naturales, trabajo, capital) dirigidos y organizados por el empresario para producir bienes y servicios. Fines:  Conseguir el máximo beneficio.  Entregar bienes o servicios.  Satisfacer los elementos

    Enviado por Lorena3112 / 2.196 Palabras / 9 Páginas
  • Diagnostico Situacional

    Diagnostico Situacional

    1. Presentación y exposición de motivos Se presenta a su consideración el proyecto estratégico para la Dirección General del Instituto Nacional de Pediatría (INP), realizado con base en el análisis de las necesidades asistenciales en salud que demanda la población infantil y juvenil, en el que se han incluido las tendencias nacionales y mundiales en la materia. Para ello, se ha elaborado el diagnóstico situacional del Instituto basado en los principios que dicta el Programa

    Enviado por enyka / 341 Palabras / 2 Páginas
  • PLAN DIAGNOSTICO •	Aprendizajes esperados

    PLAN DIAGNOSTICO • Aprendizajes esperados

    PLAN DIAGNOSTICO • Aprendizajes esperados • Usa el lenguaje para comunicarse y relacionarse con otros niños y adultos dentro y fuera de la escuela. • Comparte anécdotas de su historia personal a partir de lo que le cuentan sus familiares y, de ser posible, con apoyo de fotografías y diarios personales o familiares. • Habla acerca de cómo es él o ella, de lo que le gusta y/o disgusta de su casa, de su ambiente

    Enviado por letyvm / 921 Palabras / 4 Páginas
  • GUÍA PARA EVALUACIÓN DE LA DINÁMICA GRUPAL

    GUÍA PARA EVALUACIÓN DE LA DINÁMICA GRUPAL

    I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN 1.1 TIPO DE GRUPO Es un grupo espontáneo, nadie está motivado por algo para formar y pertenecer a este grupo. Se le considera a este grupo como uno de pertenencia donde cada miembro se siente parte del grupo, así como también todos los miembros sienten que cada miembro es importante y valioso. 1.2 NÚMERO DE INTEGRANTES 5 integrantes: - Eliana - Daysi - María - Watson - Carlos 1.3 EDADES Y

    Enviado por krlosangels / 611 Palabras / 3 Páginas