Direccion Administrativa ensayos gratis y trabajos
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Distribuir y coordinar conforme a las políticas y procedimientos aprobados por la dirección general y la gerencia administrativa, las actividades a desarrollar para el mantenimiento integral a las instalaciones que conforman esta Institución
LOGOS NOMBRE DE LA EMPRESA LOGOS DESCRIPCIÓN DE PUESTO FECHA: REVISIÓN: 0 PÁGINA DE NOMBRE DEL PUESTO JEFATURA DE MANTENIMIENTO DIMENSION Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION DEPARTAMENTO: Gerencia Administrativa JEFE INMEDIATO: Gerente Administrativo SUPERVISION DIRECTA: Intendentes OBJETIVO DEL PUESTO Distribuir y coordinar conforme a las políticas y procedimientos aprobados por la dirección general y la gerencia administrativa, las actividades a desarrollar para el mantenimiento integral a las instalaciones que conforman esta Institución, y así garantizar
Enviado por joana_luka / 585 Palabras / 3 Páginas -
Desempeño en las áreas administrativas como Planeación, Organización, Dirección, Ejecución y Evaluación de los diferentes proyectos a realizar.
HOJA DE VIDA CC4E6F8F PERFIL PROFESIONAL * Desempeño en las áreas administrativas como Planeación, Organización, Dirección, Ejecución y Evaluación de los diferentes proyectos a realizar. * Crear proyectos para el buen desarrollo y funcionamiento de las diferentes áreas administrativas. * Creatividad e innovación de estrategias para lograr metas y objetivos que me sean propuestos garantizando excelentes resultados. * Dirección de grupos de más de 200 personas. * Capacitación de personal por medio de Talleres. *
Enviado por alejandraguio15 / 2.194 Palabras / 9 Páginas -
DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA
DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA 1. IDFENTIFICACIÓN NOMBRE DEL PUESTO: Rector Académico SE REPORTA A: Dirección General Administrativa OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Director general SUPERVISA A: Vicerrector Académico, Secretario General y Director General de Aseguramiento de la Calidad, Director General de Operaciones, Vicerrector Económico y de Gestión, Director Jurídico, Director General de Vinculación con el Medio y Comunicación, Director General de Identidad y Misión 2. REQUISITOS MÍNIMOS GRADO ACADÉMICO: Licenciatura terminada, contar con trayectoria docente dentro de
Enviado por Ana Paula Maldonado / 4.652 Palabras / 19 Páginas -
DIRECCIÓN COMO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA SINTESIS
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN UNIDAD II DIRECCIÓN COMO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA SINTESIS CATEDRÁTICO: DIAZ DIAZ MODESTA ALUMNA: GABRIELA MONSERRAT GARCÍA RAMÍREZ HORA: 15:00 A 16:00 AULA: S3 ________________ CONCEPTO La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha
Enviado por zayko1237 / 956 Palabras / 4 Páginas -
COMO SE DA LA PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE MANEJO DE ACTIVOS FIJOS MUEBLES PARA LA DIRECCIÓN NACIONAL ADMINISTRATIVA DE LA POLICÍA BOLIVIANA
PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE MANEJO DE ACTIVOS FIJOS MUEBLES PARA LA DIRECCIÓN NACIONAL ADMINISTRATIVA DE LA POLICÍA BOLIVIANA INTRODUCCIÓN En la actualidad, no se dispone de información que permita apreciar el correcto manejo de los activos que conforman parte de una entidad pública o empresa pública Nacional Estratégica, en este trabajo especificamos la entidad pública, la Policía Boliviana Es por ello que el manejo de activos fijos muebles tiene una importancia en
Enviado por alexpay / 8.309 Palabras / 34 Páginas -
La función administrativa contempla planificación, organización, control y dirección
ADMINISTRACION Desde el inicio de los tiempos hasta la actualidad, la humanidad ha tenido la necesidad de organizar y seguir un proceso a todas aquellas actividades diarias que realizan, agricultura, caza, pesca, hogar, trabajo, estudios, entre otros. Nuestros antepasados los cavernícolas decidieron realizar cambios en su estilo de vida para poder seguir viviendo. La historia nos enseña la evolución de la administración en todas sus etapas, las más marcadas fueron, los cavernícolas pasaron de ser
Enviado por Jowue / 748 Palabras / 3 Páginas -
“FORTALECIENDO LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN LA DIRECCIÓN DOCENTE”
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS CENTRO DE RECURSOS DE APRENDIZAJE DE EDUCACIÓN A DISTANCIA CRAED / UNAH Descripción: Descripción: Descripción: Descripción: UNAH CARRERA DE PEDAGOGÍA Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN PROPUESTA PLAN DE PRÁCTICA PROFESIONAL NOMBRE DEL PROYECTO “FORTALECIENDO LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN LA DIRECCIÓN DOCENTE” PRESENTADO POR: DENIA JACQUELINE ROMERO RIVERA CUENTA: 20131700160 ASIGNATURA: TALLER DE PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA IV ASESOR: LIC. JOSÉ ELDER ROSA ESCOBAR I PERIODO ACADEMICO 2018 TABLA DE CONTENIDOS 1.
Enviado por romeroyaqui / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Administracion y dirección , la naturaleza y el alcance de las funciones administrativas
UNIVERSIDAD CRISTIANA DE HONDURAS ADMINISTRACION II COMPILADO POR: LESLY BANEGAS SAN PEDRO SULA,NOVIEMBRE DE 2011 INDICE UNIDAD I: Integracion de personal Objetivos de Unidad Contenidos de la Unidad. 1. 8 2. Qué es la Administración y sus Funciones. 10 3. Características de la Administración. 17 4. Rol de la Administración 19 5. Elementos de la Administración 21 6. Escuelas y Corrientes Administrativas 21 7. Teoría de Sistemas. 48 8. La Organización y su Clasificación. 50
Enviado por lesly1967 / 48.431 Palabras / 194 Páginas -
Dirección como función administrativa
Nombre: Alvarado Figueroa María Fernanda No. Control: 17181322 Fecha: 8/10/18 Nombre del curso: Función Administrativa II Nombre del profesor: M.A. Juana María Huerta González Unidad 2: Dirección como función administrativa Actividad: Vincular teoría con la práctica a través de la aplicación del proceso de dirección como función administrativa Fuente de información consultada: CONTENIDO 4.- Principios de dirección 4.1 (De acuerdo con la información replanteada en la parte de planeación, organización e integración ubicar los principios
Enviado por Figura.lo / 452 Palabras / 2 Páginas -
TEORÍA ADMINISTRATIVA.DIRECCION
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO Descripción: Descripción: Descripción: Descripción: Descripción: Descripción: Descripción: Descripción: Descripción: Descripción: sello unach real.JPG FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Nombre: NARVÁEZ PILLAJO LUIS ANÍBAL Fecha: 30 DE ENERO DEL 2017 Materia: TEORÍA ADMINISTRATIVA I Docente: ING. RODRIGO VELARDE Curso: PRIMER SEMESTRE "A" Tema: DIRECCIÓN PROCESO VENTAJAS - DESVENTAJAS DESARROLLO En la presente investigación se dará a conocer sobre el proceso de dirección ya que es importante
Enviado por luis alberto narvaez calispa / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Alta Dirección y Gestión Administrativa
Maestría: Alta Dirección y Gestión Administrativa Grupo: 101 Teoría Organizacional Ensayo Arisai Espinosa Lullando 8 de noviembre de 2019 INTRODUCCIÓN Las organizaciones son algo totalmente importante en los ultimos y desde que trnemos memoria, cuando nacimos fue por medio de alguna organización, ya se en algún hospital privado, público y si no pues en los producto que se utilizaron para nuestro nacimiento, fuimos creciendo y seguimos siendo victima de las empresas de productos o servicios,
Enviado por Arisaiespl / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Funciones administrativas: Planeación, Organización, Dirección, Control
funciones administrativas: Planeación, Organización, Dirección, Control. PLANEACIÓN Es la etapa inicial del proceso administrativo e implica utilizar el pensamiento reflexivo antes de actuar, mediante la cual reduce la actividad dispersa y se eliminan la duplicidad de funciones y los movimientos sin un propósito, ya que se determinan en los planes las acciones, los tiempos, las personas, los lugares y los objetivos. DEFINICIÓN DE PLANEACIÓN Es un camino a seguir que tiene base en el análisis
Enviado por Adriana4238 / 2.042 Palabras / 9 Páginas -
PRACTICAS PROFESIONALES ADMINISTRATIVAS REALIZADAS EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO TURÍSTICO
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo – Barcelona. PRACTICAS PROFESIONALES ADMINISTRATIVAS REALIZADAS EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO TURÍSTICO EL MORRO “LCDO. DIEGO BAUTISTA URBANEJA” ESTADO ANZOATEGUI. CARRERA: ADMINISTRACION. MENCION: RECURSOS HUMANOS. Tutor Académico: Autor: Lcdo. Deivis Guarache. : Daniela Nazareth Arreaza Caruto C.I V- 28.057.480 Tutor Empresarial: Lcdo. Estalin Sanz. Barcelona, Octubre 2021. INDICE
Enviado por Pedro10101010 / 5.884 Palabras / 24 Páginas -
Técnicas y Dirección de equipos de trabajo en la Carrera Administrativa (DE035) Caso de estudio
Universidad Europea del Atlántico Máster en Gestión Pública y Liderazgo Técnicas y Dirección de equipos de trabajo en la Carrera Administrativa (DE035) Caso de estudio Trabajo en equipo en un entorno virtual Discente: Taiane Clarissa Coutinho Dias BRDEMGPL4883773 Docente: Gloriana Cob Salvador- BA- Brasil 2022 Sumário 1. Resumen 3 2. Indique las razones por las cuales este grupo es un equipo de trabajo 3 3. ¿Cuáles son las características del equipo que lo predisponen a
Enviado por Taiane Coutinho / 2.959 Palabras / 12 Páginas -
Plan de función administrativa: dirección y liderazgo del Salón de belleza Gretel SPA
Informe de proyecto de investigación aplicada Dirección y liderazgo del salón de belleza Gretel Spa PLAN DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN Y LIDERAZGO DEL SALÓN DE BELLEZA GRETEL SPA FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL Docente: Virginia Luisa Porras Solorzano Aula: G1AN – 1er ciclo INTEGRANTES * Santos Quispe Magali (1) * Orbezo Huamancari Jennifer (2) (1) Estudiante de la carrera de Contabilidad del Instituto Cibertec (2) Estudiante de la Carrera de Administracion de Empresas del Instituto Cibertec
Enviado por emy004 / 8.519 Palabras / 35 Páginas -
Técnicas y Dirección de equipos de trabajo en la Carrera Administrativa
Trabajo de Recuperación 1 TRABAJO Convocatoria de Recuperación 1 Alumno: Edwar Vinicio Guambuguete Torres Código de usuario: 0705040814 (ECDEMGPL5115928) Asignatura: Técnicas y Dirección de equipos de trabajo en la Carrera Administrativa Fecha: 11/05/2023 Proceso de aprendizaje 1.- Que dificultades ha encontrado durante el estudio de la asignatura? Cuál fue el impacto de su actuación como alumno en la aparición de estas dificultades y que propuestas tiene para solventarlas? En el estudio de la asignatura he
Enviado por e1990 / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
Principales funciones administrativas: Planeación, organización, dirección y control
principales funciones administrativas: Planeación, organización, dirección y control. Francisco Palací Descals Capitulo 1 Las organizaciones y su psicología Las organizaciones son formaciones sociales complejas y plurales con múltiples aspectos y pueden, por tanto, ser estudiadas desde muchas perspectivas. Los fines de la organización no siempre son aceptados por los miembros y grupos de esta. El comportamiento de las personas está en función de una identidad social compartida, es comportamiento en cuanto a que se forma
Enviado por Josesin13131313 / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA CONTABILIDAD FINANCIERA 1. La contabilidad financiera según el Centro de Investigación y Desarrollo del Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera es una técnica que se utiliza para el registro de las operaciones que afectan económicamente a una entidad y que produce sistemática y estructuralmente información financiera, y su objetivo es presentar dicha información de propósitos o usos generales en beneficio de la
Enviado por denton / 700 Palabras / 3 Páginas -
Facilidades Administrativas Transporte De Carga Mexicano
Título 2. Sector de Autotransporte Terrestre de Carga Federal Retención del ISR a operadores, macheteros y maniobristas 2.1. Los contribuyentes dedicados a la actividad de autotransporte terrestre de carga federal, que cumplan con sus obligaciones fiscales en los términos del Título II, Capítulo VII o del Título IV, Capítulo II, Secciones I o II de la Ley del ISR, para los efectos del cumplimiento de las obligaciones fiscales en materia de retenciones del ISR por
Enviado por JS58 / 7.636 Palabras / 31 Páginas -
AUDITORIA ADMINISTRATIVA, Cuestionario
AUDITORIA ADMINISTRATIVA TIPO A 1. Define el concepto de Auditoria Administrativa. Se define como la evaluación así como la revisión de las actividades de toda organización con la finalidad de detectar deficiencias, proponer cambios para mejorar su desarrollo. 2. Cómo se clasifica la Auditoria Administrativa de acuerdo a su periodicidad. Mes, semestral, anual. 3. Cuál es la diferencia entre Auditoria Administrativa y Auditoria Contables o Financiera. Auditoría Administrativa o No es numérica. o Utiliza los
Enviado por sccervantes10 / 2.753 Palabras / 12 Páginas -
CONTRATACION ADMINISTRATIVA
LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS El concepto de contrato administrativo, a primera vista, no parece diferir del concepto de contrato en el derecho privado, pero al ser la Administración una de las partes del mismo, con la finalidad de satisfacer necesidades públicas posee determinadas características propias. Y es que la Administración Pública requiere la colaboración de la actividad privada para efectuar acciones que por si misma no puede, lo cual a su vez obliga a que la
Enviado por razana / 686 Palabras / 3 Páginas -
Responsabilidad Administrativa
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación Superior “Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora” Extensión la Caramuca INTEGRANTES: BETULIO CAMACHO CI: 11.191.309 VERÓNICA FREITES CI: 13.500.842 ALEXANDER COUTANT CI: 16.515.084 HERNÁNDEZ DILMARY CI: 18.871.072 INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………………...PAG, 4 CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD……………………………………….…….PAG, 5 CLASES……………………………………………………………………………...PAG, 5 RESPONSABILIDAD PENAL……………………………………………………….PAG, 5 RESPONSABILIDAD CIVIL……………………………………………………..…PAG, 6 RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA………………………………….………...PAG, 7 RESPONSABILIDAD FISCAL……………………………………......................PAG, 7 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA………………………………………...PAG, 8 FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL………………………………………….PAG,9,10 REGIMEN JURIDICO…………………………………………………………PAG, 11,12 LEY DEL ESTATUTO DE LA
Enviado por verofre / 4.841 Palabras / 20 Páginas -
Teorias Administrativas
T E O R I A S A D M I N I S T R A T I V A S 1. TEORÍA CIENTÍFICA Va de la particular a lo general, de abajo hacia arriba. Su mayor exponente fue Frederik Winson Taylor; él hacia énfasis en las tareas a nivel operarios. Entre los seguidores de la Teoría Científica podemos encontrar: Henry Ford Frank Gilberth y Harrington Emerson. El mayor exponente de la Teoría Científica
Enviado por Liliana2201 / 6.162 Palabras / 25 Páginas -
DIRECCIÓN DE LINEA, ANALISIS Y EVALUACIONES DE CARGO, BENEFICIOS SOCIALES, ORGANIZACIONALES DEL RECURSO HUMANO
Pinales y colaboradores (2008) definen la Administración de Recursos Humanos como la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Esta misma ascensión es tomada en cuenta por Soto; 2010, quien describe a la gerencia
Enviado por andriq / 1.677 Palabras / 7 Páginas -
Contabilidad Administrativa
OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 1. Promover a los administradores para llevar a cabo la planeación tanto táctica o a corto plazo, como a largo plazo o estratégica, que ante este entorno de competitividad cada día es más compleja. Sabemos que nos encontramos en un tiempo de globalización y que gracias a esto las organizaciones se enfrentan cada día a nuevos retos, como lo es la competencia; por factores como el posicionamiento, la calidad, el
Enviado por RaaD / 728 Palabras / 3 Páginas -
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS ( MEXICO )
1. Introducción La legislación fiscal por su naturaleza es una ley punitiva, dentro de las diversas sanciones que marca nuestra legislación podríamos clasificarlas en tres grandes grupos. Sanciones Administrativas • Embargo • Intervención • Clausura Sanciones económicas • Recargos • Multas • Gastos ejecución • Indemnizaciones Sanciones Corporales • Privación de la Libertad En el presente estudio nos concentraremos en las infracciones que lleven consigo la imposición de sanciones económicas (multas) y corporales (prisión) para
Enviado por edgar1968 / 4.643 Palabras / 19 Páginas -
GUIA ADMINISTRATIVA PARA LAS ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
EL SALVADOR Unidad Normativa de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública GUIA ADMINISTRATIVA PARA LAS ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Abril de 2005 INDICE ASPECTO Página 1.Regulaciones de las Compras y Contrataciones………… 5 2.Proceso de Compras y contrataciones…………………….. 5 3.Esquema del Proceso de Compras y Contrataciones de la Administración Pública………………………………………….. 6 4.Expediente de Contratación…………………………………… 7 5.Glosario para la Identificación de los Actores en los Procesos……………………………………………………………. 7 6.Conformación del Expediente de Contratación…………… 8
Enviado por Niwed7 / 5.319 Palabras / 22 Páginas -
Principios Basicos De Direccion
INTRODUCCIÓN. Podemos que la dirección: Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel s debe saber cómo es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. Según Cluester Bornor; considera la dirección como: "El considerar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo". Se hace notar debido que es l parte esencial
Enviado por gatoazu1 / 9.596 Palabras / 39 Páginas -
EL PROFESIONAL EN LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
EL PROFESIONAL EN LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Desconocimiento de las Técnicas Mínimas de Recursos Humanos.- Muchas personas piensan que basta llegar a ocupar un cargo de Presidente de Directorio, Gerente, Director o jefe de Personal para sentirse los todopoderosos y que el resto los obedezcan automáticamente. Existen gerentes o jefes que exigen, presionan, agreden y abusan de los dirigidos; Estos serán atendidos por temor o miedo pero jamás por respeto y
Enviado por loingridm / 671 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo De Las Potestades Administrativas
LAS POTESTADES PÚBLICAS EN VENEZUELA Mayola Fernández González y Resumen En los últimos tiempos Venezuela ha sufrido una serie de cambios, en su estructura tanto política, social y económica, no escapando de tal proceso de transformación el sector de la Administración Pública. Estos cambios se evidencian con la promulgación de la Constitución Nacional del 99, que condujo al nacimiento de una nueva posibilidad de la Administración Pública que es el contenido esencial de la actividad
Enviado por gozmayfer / 4.907 Palabras / 20 Páginas -
Evolucion De La Teoria Administrativa
Walmart WALMART DE MÉXICO DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Nuestra Historia ¿Cómo nació Wal-Mart? Sam Walton se adentró al mundo del autoservicio en 1950 con la tienda Walton´s 5-10 en Bentonville, Arkansas, Estados Unidos, manejando como principio la mentalidad de que el cliente siempre tiene la razón. Evolución... 1950 Primera tienda Waltons. 1962 Primera tienda Wal-Mart con el concepto Precios Bajos. 1970 Primer Centro de Distribución en E.U. 1972 Wal-Mart comienza a cotizar en la Bolsa
Enviado por emanolgarcia / 276 Palabras / 2 Páginas -
Region Politico Administrativa Venezuela
¿Qué es una Región Político-Administrativa? Las regiones Político-Administrativas son modelos empleados por el Estado Venezolano en la búsqueda de una descentralización de los poderes públicos más eficaz. Los primeros pasos para la creación de las regiones político-administrativas se dieron durante la colonia cuando se crearon las grandes entidades político-administrativas en razón de las estrategias militares. La Región Capital: Formada por el Distrito Capital (Zona Metropolitana), y los Estados Vargas y Miranda. Tiene por límites al
Enviado por chaconzam / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Direccion
La administración por excepción es un concepto que le permite, a las personas que ocupan cargos en los cuales el monitoreo de información y de recursos es permanente, trabajar de una manera más eficiente. Básicamente la idea propone que usted se concentre en lo que esta mal o que tiene tendencia hacia ello y no en revisar la totalidad constantemente. 1.- ADMINISTRADOR PROFESIONAL 1.1 Características de los administradores profesionales. • Que no se podrá lograr
Enviado por fassade2 / 9.429 Palabras / 38 Páginas -
DIRECCION DE VENTAS
DIRECCION DE VENTAS «Los programas de dirección De ventas no existen en un vacío; deben responder a las circunstancias ambientales de la empresa, y ser coherentes con las estrategias de marketing, con las Buenas prácticas para dirigir una fuerza de ventas efectiva...» (prever, organizar, mandar, coordinar y controlar) La Dirección de venta pertenece a la función Comercial-marketing por lo tanto debe de ser inculcado en la cultura/Filosofía de Servicio al Cliente. Marketing se divide en
Enviado por LADYp / 825 Palabras / 4 Páginas -
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
CONTENIDO INTRODUCCIÓN CONTROL INTERNO FASE I: PLANIFICACIÓN 1. OBJETIVOS 2. FACTORES A REVISAR 3. FUENTES DE ESTUDIO 3.1. INTERNAS 3.2. EXTERNAS 4. INVESTIGACIÓN PRELIMINAR 5. PREPARACIÓN DEL PROYECTO DE AUDITORIA 6. DIAGNÓSTICO DEL PROYECTO PRELIMINAR FASE II: INSTRUMENTACIÓN 1. RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN 2. TÉCNICAS DE RECOPILACIÓN 3. MEDICIÓN Y PAPELES DE TRABAJO 4. EVIDENCIA 5. SUPERVISIÓN DEL TRABAJO FASE III: EXAMEN 1. PROPÓSITO 2. PROCEDIMIENTO 3. TÉCNICAS DE ANÁLISIS ADMINISTRACIÓN 4. FORMULACIÓN DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO
Enviado por yasmin30 / 7.993 Palabras / 32 Páginas -
Teoria Administrativa
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo presentaremos un modelo de negocio de exportación con un producto que es el Sacha inchi o Maní de los Incas debido a los ácidos grasos denominados Omega 3 que posee y que estos son esenciales para la buena salud lo que ha motivado que muchos agricultores y empresarios inicien la explotación de está semilla con el propósito de exportar sus derivados en el futuro tanto a nivel nacional como internacional.
Enviado por MAVACHI / 9.650 Palabras / 39 Páginas -
Manual De Auditoria Administrativa
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA NUCLEO SAN ANTONIO DE LOS ALTOS CATEDRA: INVESTIGACION DE MERCADO Integrantes: Celia Monroy C.I: 17.979.988 José Manuel Plasencia C.I: 15.616.873 Cyndi Maldonado C.I: A Introducción Gourmets, C.A, empresa venezolana fundada en el 2009. Tradicional e innovadora, dedica a la Comercialización y Distribución de productos de alta calidad capaces de satisfacer y dar respuesta a las necesidades más exigentes, tanto de los profesionales de
Enviado por celiamonroy / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
Integradora 2 De Direccion Estrategica
Nombre: Julio César Flores López Matrícula: 02658544 Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: Alfonso Edmundo Hernández Muñoz Módulo: Número dos Actividad: Sumatoria 1 Fecha: 21 de Junio de 2011 Bibliografía: • Garrido Buj, S. (2006) Dirección Estratégica. 2ª ed. Madrid: Mc Graw Hill. • David, F. R. (2008). Conceptos de Administración Estratégica. 11a ed. México: Pearson Educación Titulo Los Modelos Michael Porter y de Gary Hamel Introducción: Los Objetivos de este ensayo son
Enviado por julioflores / 1.753 Palabras / 8 Páginas -
Dresponsabilidad De Direccion
5.1 Compromiso de la Dirección La Dirección General deberá suministrar pruebas para apoyar y desarrollar la implementación del Sistema de Gestión de Calidad y su mejora continua: • Comunicando a la empresa la importancia de satisfacer los requisitos de ley previstos por las normativas para los clientes. • Estableciendo la política de calidad. • Asegurando que estén establecidos los objetivos de calidad. • Conduciendo revisiones de la Dirección. Explicación La Dirección debe estar en condiciones
Enviado por lalosilva / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
Actividad Integradora 1 Toma De Decisiones Administrativas Y Financieras
Resultados: 1. AXIOMA DESCRIPCION EJEMPLO Valor del dinero en el tiempo El dinero es un activo que cuesta conforme transcurre el tiempo, permite comprar o pagar a tasas de interés periódicas. Este axioma establece que un peso hoy vale más que un peso en el futuro ya que puede ser invertido y obtener más de un peso en el futuro, esto no solo se refiere a la tasa de inflación como muchos piensan, es más
Enviado por Returnz / 1.500 Palabras / 6 Páginas -
Auditoria Administrativa
Introducción: Conforme el mundo está cambiando se ha tenido que crear la forma de evaluar y examinar la información administrativa así como su exactitud, es necesario auditar la dirección superior para determinar la conveniencia de la información planeada para la planeación, organización y control, la calidad tanto individual del producto es tan importante como la calidad de gerentes y que sus planes cubran la totalidad de la empresa. Contenido: AUDITORIA ADMINISTRATIVA. Una auditoría administrativa es
Enviado por gabv17 / 639 Palabras / 3 Páginas -
Planeación administrativa
Planeación administrativa Administración en la empresa. Planeamiento. Gerencia organizacional. Desarrollo estrategia. Descentralización. Organización línea y staff Economía y Empresa • Planeación administrativa Ficha resumen del documento • Planeación administrativa Versión PDF • Planeación administrativa Versión para descargar PLANEACIÓN Planear consiste en determinar con anterioridad el marco de acción que se va a llevar a cabo. Cuando el gerente planea está estructurando el desarrollo de una acción para el futuro utilizando premisas analíticas y limitaciones, en
Enviado por martinsp / 9.510 Palabras / 39 Páginas -
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
AUDITORIA ADMINISTRATIVA Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y las
Enviado por marian2803 / 2.068 Palabras / 9 Páginas -
Toma De Desisiones Administrativas Y Financieras
Título: Administración del capital de trabajo. Introducción: La administración del capital de trabajo es la que se encarga de administrar todos los activos y pasivos corrientes. La Administración del capital de trabajo es muy necesaria en una empresa debido a que el mayor tiempo de un administrador financiero lo invierte en el capital de trabajo, también porque en algunas de las empresas los activos circulantes representa un mayor Contenido: Administración y Planeación de Crecimiento. La
Enviado por alex8a84 / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
LA MERCADOTECNIA Y SU RELACION CON EL AREA ECONOMICO-SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
INDICE LA MERCADOTECNIA Y SU RELACION CON EL AREAECONOMICO-SOCIAL Y ADMINISTRATIVA............................... 3 ADMINISTRACION EN LA MERCADOTECNIA..................................................... 5 EL MERCADO........................................................................................................ 6 BIBLIOGRAFIA....................................................................................................... 8 1. LA MERCADOTECNIA Y SU RELACION CON EL AREA ECONOMICO-SOCIAL Y ADMINISTRATIVA Las fuerzas sociales influyen en la estructura y en la dinámica de sus individuos y grupos y en sus problemas más importantes. Como la influencia en los valores básicos, las percepciones, preferencias y comportamiento de la sociedad. Así la sociedad espera
Enviado por pandagabas / 1.536 Palabras / 7 Páginas -
Dirección
Administración Por Valores Administración II Yazmín Vega, Licenciatura Mercadotecnia. Este libro nos hace ver que la administración por valores implica la participación de todos los miembros de una organización y en promover los valores, lo cual permite que todas las personas se sientan como una parte integral e importante de la empresa y asuman con ánimo, compromiso y responsabilidad estos valores y ponerlos en práctica en todo momento. Esta forma de administración considera al elemento
Enviado por YazminVega / 252 Palabras / 2 Páginas -
Ciencias económicas y administrativas
UNIVERSIDAD Presentado por: L Dc K Profesor: Facultad: Ciencias económicas y administrativas Contaduría publica primer semestre Área: Fundamentos de economía Santiago de Cali 17 de Noviembre de 2010 DESCRIPCION DEL CAFE La planta del café tiene dos especies principales. Hay el arabica de Coffea, que es el café más tradicional y considerado para ser superior en sabor, y el Coffea Canephora conocido más comunmente como robusta. Robusta tiende para ser más alto en cafeína y
Enviado por lizethcamacho / 3.233 Palabras / 13 Páginas -
Proceso Administrativo Etapas De La Dirección
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. DIRECCIÓN 3 1.1 IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN. 1.2 PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN. 3 2. PRINCIPALES FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN. 3 2.1 AUTORIDAD. 3 2.1.1 TIPOS DE AUTORIDAD. 3 2.1.2 VENTAJAS DE LA DELEGACIÓN. 2.2 LIDERAZGO. 4 2.2.1 MODELOS DE LIDERAZGO. 5 2.2.2 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER 6 2.2.3 EL BUEN LÍDER Vs. MAL LÍDER. 6 2.2.4 LA IMPORTANCIA DE IDENTIFICAR A LOS LÍDERES. 6 2.3 MOTIVACIÓN. 6 2.3.1 FORMAS PARA MOTIVAR AL
Enviado por Francisco123 / 7.285 Palabras / 30 Páginas -
APUNTES 4 DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
APUNTES 4 DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA SEGUNDA ETAPA: EXAMEN Ó INVESTIGACION EN LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA Con esta etapa comienza en forma práctica la Auditoría Administrativa, porque en ella se inicia el proceso para obtener la información necesaria del área ó áreas sujetas a examen ó investigación, para compararla contra la información del funcionamiento ideal o Patrón, que la Empresa le proporcionó al Auditor. JUNTA PARA PRESENTACION DEL AUDITOR Y SU EQUIPO El Examen ó Investigación, comienza
Enviado por aleszita / 2.096 Palabras / 9 Páginas -
4 DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
APUNTES 4 DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA SEGUNDA ETAPA: EXAMEN Ó INVESTIGACION EN LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA Con esta etapa comienza en forma práctica la Auditoría Administrativa, porque en ella se inicia el proceso para obtener la información necesaria del área ó áreas sujetas a examen ó investigación, para compararla contra la información del funcionamiento ideal o Patrón, que la Empresa le proporcionó al Auditor. JUNTA PARA PRESENTACION DEL AUDITOR Y SU EQUIPO El Examen ó Investigación, comienza
Enviado por aleszita / 2.096 Palabras / 9 Páginas