Fundamentos de la organización
Documentos 151 - 195 de 195
-
Fundamentos y contradicciones de la organización jurídica general germánica
josealejandrofsFundamentos y contradicciones de la organización jurídica general germánica La base general de esa organización fue la articulación de los asentamientos diferenciados y autónomos de grandes grupos de parentesco amplio (sippe, pl. Sippen) y comunidades comarcales, garantizando su pervivencia por medio de una múltiple vida de relación simultánea. En primer
-
Fundamentos de la Organización presentes en la Asociación Mujer y Territorio
Manuela marin perezFundamentos de la Organización presentes en la Asociación Mujer y Territorio Leonor Bravo, Paula Andrea Vergara & Roberto Gaitán. Abril 2020. Universidad de la Amazonia. Departamento del Caquetá. Administración Financiera ________________ ABSTRACT The research process analyzes the Women and Territory Association with the product "Doña Leo Banana Flour". Its mission
-
Producto Integrador Materia: Estructuración y Fundamento de las Organizaciones
sergiofp80UdeG Virtual Producto Integrador Materia: Estructuración y Fundamento de las Organizaciones Asesor: Estudiante: Fecha límite de entrega: 17 Mayo. 2019 Menzies Aviation. Menzies Aviation es una empresa dedicada al servicio en tierra a las aerolíneas que no cuentan con personal propio en las estación a donde llegan sus vuelos, para
-
LA ORGANIZACIÓN Y LA AUTODISCIPLINA COMO FUNDAMENTOS PARA LA VIDA UNIVERSITARIA
EisenpuscanPor: Manuel Yóplac Acosta 1. A manera de introducción Una forma de poner en práctica la autorregulación de nuestras vidas y en especial plasmar nuestras ganas de estudiar, es organizarse sistemáticamente. La investigación científica ha evidenciado que el estudiante organizado tiene hasta un 60% más de posibilidades de tener éxitos
-
Desarrollo organizacional. Fundamentos y modelos del comportamiento organizacional
rioancarobDesarrollo Organizacional 1. Introducción 2. Concepto de Desarrollo Organizacional. 3. Antecedentes Históricos. 4. Definiciones, objetivos y características del Desarrollo Organizacional. 5. Importancia y Necesidad del D.O. 6. Comportamiento Organizacional. 7. Fundamentos y Modelos del comportamiento organizacional. 8. Cambio planificado 9. Teoría de los sistemas 10. Participación y delegación de la
-
IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES El fundamento principal en las organizaciones
danielaburiticaTOMA DE DECISIONES DANIELA ALEJANDRA BURITICA SIERRA ID: 000405787 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO SEMESTRE VII CAJAMARCA TOLIMA 2017 IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES El fundamento principal en las organizaciones a través de las funciones de la administración se basan en las cuatro bases del proceso, que
-
FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. MODELOS Y TEORIAS DEL CAMBIO PLANIFICADO
ris12UNIVERSIDAD PARTICULAR http://www.brandsoftheworld.com/sites/default/files/styles/logo-thumbnail/public/0025/1271/brand.gif C:\Users\Admin\Downloads\12923341_991334384289887_4367672631882141399_n.png DE CHICLAYO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Curso: Desarrollo y Comportamiento Organizacional Alumna: Pupuche Oviedo, Rosa Isabel Escuela: Administración y Finanzas Ciclo: V Docente: Lic. Víctor Alza Tesén 2016 FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL * MODELOS Y TEORIAS DEL CAMBIO PLANIFICADO Es un cambio planificado en el contexto
-
Capitulo 3 Las Dominaciones Mediante Organización Los Fundamentos De Su Legitimidad
lauris681. las formas de legitimidad § 1. debe entenderse por "dominación", de acuerdo con la definición ya dada (cap. i,§ 16), la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos específicos (o para toda clase de mandatos). no es, por tanto, toda especie de probabilidad de ejercer
-
Reporte De Investigación Acerca De Los Fundamentos Y Organización Genética De ADN
montsemorrisonObjetivos Los objetivos son que el alumno asimile los conceptos básicos de tema, de una forma precisa y que, dado el planteamiento del contenido el alumno sea capaz de conocer más del tema y tenga el razonamiento crítico sobre este. Introducción El material genético es toda la totalidad de ADN
-
Fundamentos de la Estructura Organizacional. ¿Qué es la estructura organizacional?
Kathia CedeñoFundamentos de la estructura organizacional ¿Qué es la estructura organizacional? Es una estructura organizacional que define el modo en que se dividen, agrupan y coordinan los trabajos de las actividades. * Especialización del trabajo: grado en que las actividades e la organización se subdividen en trabajos separados. * Departamentalización: una
-
La planeación estratégica: Fundamentos y metodología para el éxito organizacional
lauritarodriguezActividad N° 6 Trabajo Colaborativo 1. Planeación Estratégica. Grupo: 10200 Universidad Nacional Abierta y a Distancia (Unad) Escuela de Ciencia Administrativa Contable y Económica y de Negocios Programa: Administración de Empresa. Valledupar (Cesar) 2013. FORMATO PARA CONCEPTUALIZACIÓN DE CONCEPTOS NOMBRE DEL CONCEPTO: Planeación Estratégica DEFINICIÓN: La definición de Planeación Estratégica
-
EJEMPLO DE LA EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DE ORGANIZACIONAL Y FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA.
Carol SánchezNombre: Sergio Ramírez Rivera Materia: Comportamiento y Diseño Organizacional EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DE ORGANIZACIONAL Y FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA. INTRODUCCIÓN El ser humano como ente sociable ha tenido que interactuar con sus semejantes a través de las organizaciones, siendo la primera, la familia y las pequeñas tribus nómadas de
-
Preparándonos para la organización y métodos: Un análisis del curso y sus fundamentos
champetrix2 TABLA DE CONTENIDO PORTADA ……………………….……………………………………………………. 1 INTRODUCIÓN………………………………………………………………………. 3 OBJETIVOS…………………………………………………………………………... 4 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD………………………………………………. 5 PRESENTACION INTERASIÓN SOCIAL………………………………………... 6 REVISIÓN PROTOCOLO DEL CURSO………………………………………….. 7 MODELO GUNAWARDENA………………………………………………………. 8 MAPA COGNITIVO DE CAJAS…………………………………………………… 9 QQQ…………………………………………………………………………………... 10 CONLUSIONES……………………………………………………………………... 11 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….. 12 3 INTRODUCIÓN El trabajo que se verá a continuación se hace
-
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU APLICABILIDAD EN LAS ORGANZACIONES VENEZOLANAS
Gabriel ordazFUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU APLICABILIDAD EN LAS ORGANZACIONES VENEZOLANAS. Autor: Gabriel Ordaz (2020) “…Porque estamos en constantes transformaciones y entes transformistas: gente que transforman y algo más…” Quiero iniciar este análisis crítico reflexivo sobre el Comportamiento Organizacional con la frase antes descrita dada como repuesta a una interrogante:
-
Fundamentos de la Administración . La organización de la administración en la escuela clásica
Liseth PazosPAE Nro. 2 Cátedra: Fundamentos de la Administración ________________ PAE 2 Determinar el objeto de estudio de la administración basada en la evolución histórica * Objeto de estudio: Conocer la organización de la administración en la escuela clásica. Redacción: Primera escuela moderna de economía y surge con la publicación de
-
EVOLUCIÓN Y REVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACION INTERNA DE LAS EMPRESAS Y FUNDAMENTOS DEL DIAGNOSTICO
astridmendozaEvolución y revolución de la organización interna de las empresas Dentro de una compañía pequeña se tiene una estructura organizacional demasiado complicada y formalizada para su tamaño limitado y tiempo en el mercado. Se debate en la rigidez y burocracia por varios años y es finalmente adquirida por una compañía
-
Fundamentos De La Dirección De Personal En Las Organizaciones: Autoridad, Motivación Y Liderazgo.
irmaluzue10. 1. INTRODUCCIÓN El objetivo final de todas las ideas y sugerencias que se han convenido en llamar gestión de empresas no es sino asegurar la supervivencia d e éstas en el tiempo. La longevidad media de las empresas industriales es inferior a 40 años: para maximizar el bº es
-
Resumen Capitulo 16"Fundamentos De La Estructura De La Organización" Comportamiento Organizacional
giagiovil“Fundamentos de la estructura de la organización” Comportamiento Organizacional Capitulo 16 ¿Qué es una estructura organizacional? Una estructura organizacional define como se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas de trabajo. Existen seis elementos clave a los que necesitan enfocarse los gerentes cuando diseñan la estructura de su organización. Especialización
-
INFLUENCIA DEL GRUPO EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS “FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”
alanlopezrosashttp://www.dirbibliotecas.ipn.mx/PublishingImages/ESCUDO%20IPN_P%C3%A1gina_1.gif https://pbs.twimg.com/profile_images/561335155491479553/hl820tPD.jpeg INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD “SANTO TOMAS” EQUIPO No. 4 INFLUENCIA DEL GRUPO EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS “FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” INTEGRANTES DEL EQUIPO: Contreras Pérez Alondra Sofía. González González Penélope. Hernández Peña Cristian Alberto. López Rosas Alan. Ventura Martínez Sarahi.
-
Fundamentos de organización y métodos: Asesoramiento, procedimientos y economía en la producción
Parte 2 Revisión del protocolo del curso. - Comentarios sobre las tres ideas seleccionadas. IDEAS PRINCIPALES ORGANIZACION & METODOS 1) Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por
-
Fundamentos Teóricos del Baloncesto y Organización Deportiva en el estado Nueva Esparta y Venezuela.
danihot99República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del poder popular para la educación superior. Universidad de Margarita. Catedra: Actividad Extracurricular de Baloncesto. Fundamentos Teóricos del Baloncesto y Organización Deportiva en el estado Nueva Esparta y Venezuela. Profesor: Omar Fernández Estudiante: Danielle Ruiz C. I: 32.049.132 Nueva Esparta, febrero de 2023. Introducción. El
-
Reconocer la importancia de la medición en las organizaciones atendiendo los fundamentos empresariales
Jennifer UrbanoEnsayo: Reconocer la importancia de la medición en las organizaciones atendiendo los fundamentos empresariales Por: Jennifer Alexandra Urbano Solarte En la actualidad las empresas implementan estrategias, procesos, auditorias con la finalidad de alcanzar sus objetivos y metas con el fin de detectar posibles fallas en sus procesos, adaptar la cultura
-
El contenido del curso y el desarrollo del módulo de los fundamentos de la gestión en la organización
pepito.camelasIntroducción Este trabajo contiene un reconocimiento general del curso para darnos a conocer la metodología que se utilizara durante el transcurso y el desarrollo del módulo de fundamentos de la administración y así conocer en que se basan sus fundamentos y el origen de la misma, profundizando más en el
-
Fundamentos de la administración. La importancia de tener una buena organización dentro de una empresa
canucksbcNombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Módulo: 3 Actividad: Caso 2 Farmacias Estrella Fecha: 01-10-2010 Bibliografía: Apoyos Visuales de: Integradora 3 Introducción a la administración en el Siglo XXI (TeCMilenio, A.C.). Modulo 3 •Robbins, S. y Coulter, M. (2009). Administración (Décima Ed.). México: Editorial
-
Estructura De La Organización Como Fundamento Del Sistema De Contabilidad Por áreas De Responsabilidad
alejandro22925 unidad .Contabilidad por áreas de responsabilidad • Es aquélla que clasifica la información contable y estadística de las actividades de una empresa, de acuerdo con la autoridad y responsabilidad de los gerentes o los responsables de ellas. • Es una técnica que sirve para controlar los ingresos, costos y
-
Fundamento de Empleo y Organización del Sistema de Apoyo Logístico Territorial para la Defensa Integral
glennisar7MO SEMESTRE UNIDAD I: (TRABAJO Y DEFENSA) Fundamento de Empleo y Organización del Sistema de Apoyo Logístico Territorial para la Defensa Integral UNIDAD II: (TALLER Y DEFENSA) Movilización UNIDAD III: (PARCIAL) Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. UNIDAD I: UNIDAD I: FUNDAMENTO DE EMPLEO Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE APOYO LOGÍSTICO
-
Palabras Claves: Estado, organización estatal, separación de poderes, fundamentos del Estado colombiano.
Laura Camila Bautista EspinosaFICHA ANÁLITICA DE RESUMEN No. 1. Realizada por: Laura Camila Bautista Espinosa Elementos básicos sobre el Estado Colombiano. Cap. 1 y 2. DNP –Departamento Nacional de Planeación-, Dirección de desarrollo territorial, Febrero de 2010. Palabras Claves: Estado, organización estatal, separación de poderes, fundamentos del Estado colombiano. El texto comienza haciendo
-
Fundamentos de admin. Tipo de estrategia (¿Es una estrategia de organización, de comprensión o grupal?).
nikolasrodriguezactividad Tipo de estrategia (¿Es una estrategia de organización, de comprensión o grupal?). Propósito de la estrategia (¿Para qué sirve?, ¿qué resultados se desprenden de su aplicación?) Descripción del modo en que podría utilizarse para realizar la actividad. lectura de un manual sobre componentes de un computador estrategia de organización,
-
Fundamentos de la Comunicación acorde a exponentes del comportamiento organizacional y habilidades directivas
Gustavo Avalos MéndezFundamentos de la Comunicación acorde a exponentes del comportamiento organizacional y habilidades directivas Definición: El presente documento se realizó en la Ciudad de México a inicios del año 2016, extrayendo y compilando información de diferentes autores del comportamiento organizacional para la aplicación de las cuestiones fundamentales del método científico al
-
Fundamentos de la Administración, de las organizaciones, del administrador y de la ética en las organizaciones
Alex HdezPOSGRADOS UDG Logo - University of Guadalajara [udg.mx] Download Vector ... Clasificación de empresas Alejandra Hernandez Elizarraras UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA SISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR CUCEA (Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas) Administración 1 Miguel Abraham Macías Aceves 26 de Agosto del 2021 UNIDAD I: Fundamentos de la Administración Objetivo: Describir
-
Una sintesis basica sobre los fundamentos epistemologicos de la gestion del talento humano en las organizaciones
Olga Liliana Astudillo PeñaUNA SINTESIS BASICA SOBRE LOS FUNDAMENTOS EPISTEMOLOGICOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Síntesis: La Gestion del Talento Humano evolucionado a partir de las necesidades que se han ido generando con la evolución de la sociedad, así, partimos de un modelo autocrático dado que el contexto era
-
Dinámica social. Reconoce los fundamentos de la sociología para identificar su influencia en las organizaciones
Andrea NavarroSyllabus TECNOLOGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEPIC INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Programa de Actividades Nombre del curso: Dinámica social Instructor: Dra. Teresa Elizabeth Garcia Torres E-mail: terega71@hotmail.com Horas de Asesoría: Miércoles y jueves de 13:00 a 14:00 hrs. Plataforma: Moodle: http://siveduc2.ittepic.edu.mx Academia: Ciencias Económico Administrativas Objetivo de la
-
Fundamentos básicos de la organización, estructura y funcionamiento de las arquitecturas de Von Neumann y Harvard
J Da'TaIntroducción Las arquitecturas de computadoras en función del crecimiento de procesos y cálculos matemáticos han pasado de generación en generación un proceso de selectividad y mejoras permitiendo el crecimiento tecnológico. A partir de esto podemos ver a continuación mediante mapas conceptuales la forma funciona y estructural del funcionamiento de las
-
LA PROSPECTIVA Y EL NEUROPODER COMO FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT EN LAS ORGANIZACIONES EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
vemmartUNIDAD DE APRENDIZAJE No 4: LA PROSPECTIVA Y EL NEUROPODER COMO FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT EN LAS ORGANIZACIONES EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO. . Tiempo Asignado Fecha de Inicio Fecha de Cierre 27-04-2018 02-05-2018 OBJETIVO Plantear mediante la prospectiva, escenarios futuros para una gestión basada en competencias como una herramienta complementaria
-
Empresas y organizaciones: definición, fundamento filosófico, elementos clave y tipos de estructuras organizacionales
Elda211. ¿Que es una empresa u organización? Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y
-
Fundamentos Teóricos Y Metodológicos Para La Trasformación Pedagógica Desde La Organización Curricular Por Ciclos De Aprendizaje
ginabinUNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE EDUCACION PROGRAMA DE MAGISTER EN EDUCACION Fundamentos teóricos y metodológicos para la trasformación pedagógica desde la organización curricular por ciclos de aprendizaje. PRESENTADO A JAIME AUGUSTO NARANJO R. ANA VIRGINIA TRIVIÑO R. Presentado Por: Gina Bibian Moreno Henao Bogotá, Grupo C
-
Actividad de aprendizaje N°2 Diferenciar los tipos de CRM, mediante el análisis de sus fundamentos y sus aplicaciones en una organización empresarial
Johanna TobonACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°2 Diferenciar los tipos de CRM, mediante el análisis de sus fundamentos y sus aplicaciones en una organización empresarial Ingri Johanna Tobón Trujillo Sena Ibagué - Tolima 2015 ________________ 3.2 Relacione, en un cuadro las ventajas que otorgan los tipos de CRM utilizados por las empresas. CRM
-
Recursos Humanos, Clima y Cultura Organizacional, Definición de Perfil Laboral, Capital Humano: Fundamentos para el éxito de un Organización Empresarial
adrika854UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD UDR LETICIA GESTION DE PERSONAL PRESENTADO POR: DANIEL MAURICIO GOMEZ BECERRA OCTUBRE 30 DE 2015 Recursos Humanos, Clima y Cultura Organizacional, Definición de Perfil Laboral, Capital Humano: Fundamentos para el éxito de un Organización Empresarial (Ensayo) Al revisar el material bibliográfico sugerido se
-
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: TIPOS DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES, TEORÍA DE SISTEMAS, RECURSOS DE UNA EMPRESA, ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
mely0407INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA ESCUELA DE INGENIERÍA Y GESTIÓN TRABAJO GRUPAL TG-1 Módulo 1 FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: TIPOS DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES, TEORÍA DE SISTEMAS, RECURSOS DE UNA EMPRESA, ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. Docente: Víctor Hugo Navarro Salas Integrantes: Agrupación: D Asignatura: Administración De Empresas Fecha: 17 de
-
Métodos y modelos para la adecuada organización bibliográfica y conservación de material fílmico en el interior de la Filmoteca de la UNAM, sobre la base de sus fundamentos
adn25851. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Tocaima llamada “La Ciudad Salud de Colombia”, por poseer manantiales de aguas azufradas, famosas por sus propiedades curativasy Construcciones coloniales. Es un municipio situado en la parte mediade la Región Andina, margen izquierdo de la cordillera Oriental y distante30 Km. Del margen derecho del Río Magdalena
-
El valor agregado que posee ACR es encarnado en preceptos como el diseño de la organización, el liderazgo, el mercadeo, la gestión del talento humano y los procesos. Basados en doce fundamentos:
jhormanmateusImagen relacionada Nombre: Jhorman Mateus Programa de administración de empresas 9AN Universidad Simón Bolívar Cúcuta ANDRÉS CARNE DE RES (ACR) Responda las siguientes preguntas 1. Identifique los elementos de valor agregado en el servicio que encuentra en ACR. El valor agregado que posee ACR es encarnado en preceptos como el
-
TEORÍAS ORGANIZACIONALES.El curso de Teorías Organizaciones se trata de un recorrido histórico a través de las diferentes construcciones teóricas que constituyen el fundamento teórico y conceptual de la disciplina
Sergio Forero OMACROPROCESO: DOCENCIA PROCESO: LINEAMIENTOS CURRICULARES PROCEDIMIENTO: APROBACIÓN Y REVISIÓN DEL PLAN ACADÉMICO EDUCATIVO CONTENIDOS PROGRAMATICOS Código: D-LC-P02-F01 Versión: 03 Página de 3 Fecha: Junio de 2014 PROGRAMA ACADÉMICO: Administración de Empresas SEMESTRE: Segundo ASIGNATURA: TEORÍAS ORGANIZACIONALES CÓDIGO: 8108134 NÚMERO DE CRÉDITOS: 3 PRESENTACIÓN El curso de Teorías Organizaciones se trata
-
Teoría del Derecho. Ciencia jurídica que estudia los elementos del Derecho u ordenamientos jurídicos de cualquier organización social, además de los fundamentos científicos y filosóficos que permiten su evolución.
Pablo Gonzalez NTeoría del Derecho: Ciencia jurídica que estudia los elementos del Derecho u ordenamientos jurídicos de cualquier organización social, además de los fundamentos científicos y filosóficos que permiten su evolución. Estrategias de Estudio: Mentalización en contra del síndrome de impotencia, familiarización con el lenguaje, paso seguro, estudiar con compañeros y la
-
Fundamentos De Un Archivo: Organizan Y Optimizan El Funcionamiento De Una Empresa, Ente, Organismo U Oficina. Sus Materiales: Varían Según Las Funciones O El Uso De La Empresa U Organización. Pueden Contener: Expedientes, Legajos, Notas, Fotos, O
joseitoxsaFundamentos de un Archivo: Organizan y optimizan el funcionamiento de una empresa, ente, organismo u oficina. Sus materiales: Varían según las funciones o el uso de la empresa u organización. Pueden contener: Expedientes, legajos, notas, fotos, ordenanzas, memorandos, resoluciones. Niveles de Archivos: Según el grado o frecuencia de utilización: Archivo
-
El derecho constitucional es el fundamento de todo el sistema jurídico, delimita el marco mínimo del derecho de los gobernados y adquiere gran relevancia para la ciencia jurídica además da estructura tanto a la organización del estado estableciendo e
Janine JanPROYECTO FINAL Ley Suprema en Derecho Constitucional Índice Objetivo………………………………………………………………….…………página 1 Introducción…………………………………………………………….…………página 2 Desarrollo……………………………………………………………….…………página 3 Preguntas………………………………..…………………………….…..………página 7 Conclusión………………………………..…………………………….…………página Bibliografía…………..………………………………………………….…………página OBJETIVO El derecho constitucional es el fundamento de todo el sistema jurídico, delimita el marco mínimo del derecho de los gobernados y adquiere gran relevancia para la ciencia jurídica además da estructura