Fundamentos de la organización

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Planeación Organización

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• Cultura Organizacional/Fundamentos de la Administración

  Verónica SProyecto: Cultura Organizacional l en IBGP Alumno: Verónica Beatriz Serrano Herrera Matrícula: AL02962981 Profesor: Gerardo Rubén Sandoval Juárez Curso: Fundamentos de Administración Ciudad de México a 04 de junio del 2020 ÍNDICE Resumen ………………………………………………………………….. 03 Introducción ………………………………………………………………….. 03 Marco contextual …………………………………………………………………. 04 Antecedentes …………………………………………………………………. 05 Problema …………………………………………………………………. 07 Objetivo General

• Fundamentos de Administración Estrategia Organizacional

  LUISDHGRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencias y Tecnología. Universidad Nacional Experimental de la Gran Caracas. (UNEXCA) – (CUC) Programa Nacional de Formación en Administración. (PNFA) Fundamentos de Administración Estrategia Organizacional El Instituto Universitario de Emergencias Pre-Hospitalarias “Sir William Osler” es una institución Educación

• Fundamentos de la calidad en la organización. Actividad

  pacocamposMaestría Evidencia 1 Nombre de los alumnos: Campos Marín Francisco Javier Fuentes Luna Yuriko Maiko Matrícula: AL02657097 AL02739030 Nombre del curso: CR.IN09501P.210.15210 Administración de la calidad. Nombre del profesor: Mtra. Guadalupe Citlalli Villanueva Casarrubias. Módulo: Módulo 1 Fundamentos de la calidad en la organización. Actividad 2: Evidencia 2. Proyecto final.

• Fundamentos de la estructura organizacional, Capítulo 14

  Antonio CastroFundamentos de la estructura organizacional, Capítulo 14. 1. ¿Por qué no es la especialización en el trabajo una fuente inagotable de mayor productividad? La especialización en el trabajo no es una fuente inagotable de mayor productividad por que se llegó a un punto en donde existía las deseconomías humanas, que

• Fundamentos de comportamiento Organizacional Cuestionario

  chidonInstituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Materia: Fundamentos de comportamiento Organizacional Profesora: Citlalli Araceli Vela Ibarra Grupo: 1RX96 Alumno: Valdespino Ramirez Jocsan Adam "Grupos de trabajo 3" Cuestionario 1.- El asunto del comportamiento ético en las organizaciones, ha sido un tema al que día con día se

• Organización Administrativa FUNDAMENTOS DE ORGANIZACIÓN

  jagv95UNIDAD I FUNDAMENTOS DE ORGANIZACIÓN Sumario Definición de la función de organización. Naturaleza y propósito de la organización. Principios básicos de organización: División del trabajo, Unidad de mando, Autoridad y responsabilidad, Centralización y descentralización, Tramo de control. Organización y proceso administrativo. Proceso de organización. Organización formal e informal. Organización vertical

• LOS FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - Robbins

  asatorLOS FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. ¿Por qué no es la especialización en el trabajo una fuente inagotable de mayor productividad? Porque las deseconomías humanas generadas por la especialización — como aburrimiento, fatiga, tensión, baja productividad, mala calidad, ausentismo y alta rotación de personal — contrarrestan sus ventajas económicas.

• LOS FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - Robbins

  BORWINLOS FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. ¿Por qué no es la especialización en el trabajo una fuente inagotable de mayor productividad? Porque las deseconomías humanas generadas por la especialización — como aburrimiento, fatiga, tensión, baja productividad, mala calidad, ausentismo y alta rotación de personal — contrarrestan sus ventajas económicas.

• Fundamentos de auditoria. El Control en las Organizaciones

  Juanita MartínezUniversidad Metropolitana de Coahuila Fundamentos de Auditoria . Alumna: Juanita Guadalupe Martínez Espinosa Grupo: “VIU” Contador Público Auditor Matricula: 19225 Lic. Admón. Gabriela E. Alcalá González Nueva Rosita, Coahuila a viernes 09 de agosto del 2019 Control Interno. El sistema de control interno comprende el plan de la organización y

• Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional

  Mariela BerriosFundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte I. MARIELA BERRIOS Administración Organizacional Instituto IACC 07/09/2020 ________________ Desarrollo 1. Explique los fundamentos de la administración laboral y organizacional, señalando sus Ámbitos de influencia. El primer gran pilar que sustenta la Administración Laboral corresponde a la Justicia social El concepto de

• Proceso de Organización - Fundamentos de Administraciòn.

  karem2376Proceso de Organización Karem Ortuzar Moreno Fundamentos de Administraciòn. Instituto IACC 08 de octubre de 2015 ________________ Desarrollo La organización es el ordenamiento de las tareas que va a desarrollar un grupo de personas para trabajar en beneficio de otro. Es muy importante la organización, ya que esta nos permite

• Caso Practico fundamentos de comportamiento organizacional

  rbsc125CASO PRACTICO 1. 1.- Sobre algún grupo al que pertenezcas o al que hayas pertenecido, indica: ¿Cuál era el estilo de liderazgo del jefe del grupo? ¿Por qué? Participativo, porque no tenía problema en admitir sus errores, tenía la capacidad de observar el potencial en los empleados de toda clase.

• Fundamentos de la Administración. CAMBIOS DE ORGANIZACION

  EsmeAndreinaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR http://www.ipb.upel.edu.ve/ticypedagogia/admin/imagenes/archivos/logo%20ipb.gif UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE SABANA DE PARRA, ESTADO YARACUY TRIUNFADORES: * Esmeralda Puertas * Jolismaris González * Roxibell Rodríguez * María Freitez Prof. Lcda. Marilys Paredes U.C: Fundamentos de la Administración. Sabana de Parra, Abril

• Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional

  Eliana Paz Quinán SilvaTítulo de la tarea: Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte I. Nombre Alumno: Eliana Quinán Silva Nombre Asignatura: Administración Laboral y organizacional Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 10-01-2021 ________________ Desarrollo: INSTRUCCIONES: Las respuestas a las preguntas del control, deben ser una elaboración propia. Usted se apoyará en

• Fundamentos del comportamiento Organizacional e Individual

  Johanna Sosa VillaUniversidad Autónoma de Santo Domingo. (UASD). Economicas (1) Tema: Fundamentos del comportamiento Organizacional e Individual Profesor: Jossira Santana Cedano Materia: Proceso Administrativo Sustentantes: Greilin Guevara 11 José D. Serrano 25 Johanna Sosa 26 Fecha de Entrega: 21/10/2015 Comportamiento Organizacional e Individual. El deseo de un gerente es atraer y retener

• Preguntas y Caso - Fundamentos de Estructura Organizacional

  Alison IriarteFundamentos de la estructura organizacional Preguntas 1.-Definición de estructura organizacional 2.- Cuales son los elementos fundamentales que define la estructura organizacional? 3.- Nombre los diseños organizacionales más comunes y realice la definición de cada uno. 4.-Que es una organización matricial?, de un ejemplo 5.- Nombre 4 tipos de estructura por

• CUALES SON LOS FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

  Elii Judiia MonzoOnINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL http://www.noticias0.com/wp-content/uploads/2009/01/ipn.jpg http://www.estudioseuropeos.unam.mx/curso2011_archivos/esca.gif ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMÁS FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Unidadad I. Introducción al comportamiento organizacional. Alumos: * Aguilar Vidal Tania Itzel * De santiago Vinalay Maribel * Garcia Gaytan Gabriela * Juarez Reyes Alan Omar * Martinez Medrano Karen Sofia *

• Laneación, organización, dirección y control: Fundamentos

  clever1992Planeación: Proceso en el cual se comienza a estructurar el objetivo de la organizacion, misión, visión y politicas, asi como calculo de los recursos necesarios para lograrlo. Organización: Designar areas bien definidas y su campo de acción, asi como el destinar los recursos necesarios para iniciar el funcionamiento de la

• ENSAYO DE LOS FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

  cryystyyEl comportamiento organizacional es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y la estructura que tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones. En las organizaciones es de suma importancia que

• Resumen Capitulo 16 Fundamentos De La Estructura Organizacional

  Ondina1988LOS FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. ¿Por qué no es la especialización en el trabajo una fuente inagotable de mayor productividad? Porque las deseconomías humanas generadas por la especialización — como aburrimiento, fatiga, tensión, baja productividad, mala calidad, ausentismo y alta rotación de personal — contrarrestan sus ventajas económicas.

• FUNDAMENTOS DEL DEPARTAMENTO DE MERCADEO EN LAS ORGANIZACIONES:

  jczarrateFUNDAMENTOS DEL DEPARTAMENTO DE MERCADEO EN LAS ORGANIZACIONES: INTRODUCCION Para comenzar, el término marketing ha sido objeto de numerosas traducciones al español. Cabe señalar las traducciones latinoamericanas: mercadotecnia, mercadeo, mercadología. . Además, se suele utilizar como sinónimo el término comercialización. Sin embargo, dicho término únicamente recoge las acciones de colocación

• Naturaleza de las organizaciones-Fundamentos de administración

  Johnny CastilloVARGAS CASTILLO JONATHAN 20-3-19 NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES ________________ Empresa Por su giro Origen del capital Por su magnitud Criterio económico Grupo Bimbo Comercial Mayorista Privada nacional grande Básica CEMEX Industrial manufacturera Privada nacional grande Básica Grupo Modelo Comercial minorista Privada nacional grande Básica Pascual Boing Comercial menudista Privada nacional

• Finanzas en las Organizaciones Unidad I Fundamentos de Finanzas

  Karina RohasINSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO http://static.wixstatic.com/media/19cc59_aecd64b6b9d34027bf3611f41476772c.gif Alumna: Karina Elizabeth Rojas Garza No. De Lista: 25 Lic. Laura Patricia Gonzales Gaona Finanzas en las Organizaciones Unidad I Fundamentos de Finanzas TAREA 2 ENSAYO 5 de Febrero del 2016. Saltillo Coahuila Introducción A lo largo del tiempo el ser Humano ha utilizado un

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN v2 ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES?

  santiago210707 26 de junio del 2016 UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN v2 ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES? NOMBRE: FABIOLA RICO VIDAL NUMERO DE MATRICULA: 16000579 TAREA: CARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR PROFESORA: BRISA BUESNROSTRO PIÑEYRO De acuerdo a la lectura, puedo identificar los siguientes roles: ° Pedro; su rol

• Actividad 13. Ensayo Fundamentos de Comportamiento Organizacional

  ErickHernandez77Ramírez Guerrero Lourdes Berenice Actividad 13. Ensayo Fundamentos de Comportamiento Organizacional Hernandez Mejía Erick Josue 1CV1 ________________ Actividad 13. Ensayo Introducción Lo mas maravillosos de esta obra, es que su esencia es aplicable en todas las diciplinas humanas. Este libro tiene un enfoque estratégico que puede ser aplicado en la

• Organizacion de la producción. Fundamentos de teoría económica

  Daniela DiazUniversidad Autónoma de Ciudad Juárez Instituto de Ciencias Sociales y Administración Departamento de Ciencias Sociales Organización de la producción Itzel Daniela Díaz Torres Matricula: 206456 Páginas - Departamento de Ciencias Sociales Fundamentos de teoría económica Ensayo Marzo de 2021 Una empresa es una institución que contrata factores de producción y

• Fundamentos Del Comportamiento Organizacional Y Equipos De Trabajo

  AnnaKaren2307UNIDAD 3: EL GRUPO 3.1 Fundamentos del Comportamiento Organizacional y Equipos de Trabajo Introducción En este reporte se toca el tema de la importancia que tiene el desempeño del personal para lograr un mejor ambiente dentro de la empresa. Para lograr un buen desempeño del personal, se debe reconocer que

• Psicologia Organizacional. Fundamentos del comportamiento de grupo

  Clau_MorenoLas actitudes de las personas son sumamente cambiantes situación que los gerentes han observado y que buscan encontrar solución, se hace referencia a que las situaciones que el empleado anteriormente asumía son posibles limitantes para un desarrollo de la persona en el presente y en el futuro. Por lo que

• Concepto, importancia, principios y fundamentos de la organización

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• FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EQUIPO # 4 Cuestionario

  Miguel CoronaINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL http://www.academia-mercadotecnia-lrc.com/wp-content/uploads/2015/04/logo-esca222c.png ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN 2DO. SEMESTRE 1RV4 EQUIPO # 4 Cuestionario MATERIA: FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: CORONA JUÁREZ MIGUEL ÁNGEL GUERRERO ACEVES DANIEL LÓPEZ MAGAÑA ARLETTE DANIELA QUIROZ XOLOT FERNANDO DOCENTE: ADAME GALLEGOS OTILIO FECHA DE ENTREGA: Ciudad de México, a 3 de

• Organización y Jerarquización Materia: Fundamentos de la Química 2

  lizethgrciaruizUniversidad Autónoma de Nuevo León Preparatoria #16 de la U.A.N.L. Etapa: 1 Actividad: Organización y Jerarquización Materia: Fundamentos de la Química 2 Alumno: Nallely Lizeth Garcia Ruiz Matricula: 1858790 N. Lista: 16 Grupo: 226 Maestra: M.C. Elena Bustamante Alcántara Fecha de entrega: 26 de enero de 2017 Mapa Conceptual ________________

• Comportamiento -Materia: Fundamentos de comportamiento organizacional

  Ixchël Jöz Hdzhttp://www.cectijuana.ipn.mx/v2/images/logipn.png http://www.dfle.ipn.mx/Servicios/PublishingImages/esca.png Materia: Fundamentos de comportamiento organizacional Alumna: Hernández Palma Ixchel Joselyn Grupo: 1NV6 Turno: Vespertino Practica #3 PREGUNTAS DE REPASO UNIDAD #3 1.- ¿Cuáles son los principales elementos de las actividades? ¿Se relacionan entre sí.? * Cognitivo –evaluación * Afectivo –sentimiento * De comportamiento –acción 2.- ¿El comportamiento siempre

• TRABAJO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL, .FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

  KaritoCMINDICE SESION 2.FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN Tarea Individual 1(a) 1. Medidas administrativas racionales que se aplican 2. Medidas administrativas irracionales que se aplican 3. Medidas administrativas de solución que propondría para resolver las medidas irracionales. Tarea Individual 1(b) 1. El Sistema técnico 2. El sistema administrativo 3. El sistemas Humano

• FUNDAMENTOS DE QUÍMICA 2 ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACIÓN

  Franciszco0https://pbs.twimg.com/profile_images/499239175351042048/rl-J_L-w.jpeg UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEON PREPARATORIA N.16 FUNDAMENTOS DE QUÍMICA 2 ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACIÓN NOMBRES: Francisco Javier Dávila Calderón Aidee Jaqueline Chávez García Fátima Solar Moreno Nicolás Osvaldo Maldonado Jonathan Leobardo García Maestro: Héctor Magaña GRUPO: 223 TURNO: 2 PARTE I. CLASIFICACIÓN DE LAS REACCIONES QUÍMICAS DOCUMENTO

• Gestión Administrativa. Fundamentos de Administración y Organizaciones

  YURIREINA22Fundación Centro Colombiano de Estudios Profesionales Gestión Administrativa Fundamentos de Administración y Organizaciones Santiago de Cali, 20 de febrero 2019 Sección 2 Yuri Liceth Reina Ortega León Horacio Parra Gaviria INTRODUCCIÓN La teoría clásica administrativa, también llamada corriente fayolista, en conmemoración a su fundador Henry Fayol (1841-1925). Su enfoque es

• FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

  Miguel CoronaINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL http://www.academia-mercadotecnia-lrc.com/wp-content/uploads/2015/04/logo-esca222c.png ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN 2DO. SEMESTRE 1RV4 EQUIPO # 4 3.4 Proceso de la comunicación interpersonal 3.5 Liderazgo de las organizaciones MATERIA: FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: CORONA JUÁREZ MIGUEL ÁNGEL GUERRERO ACEVES DANIEL LÓPEZ MAGAÑA ARLETTE DANIELA DOCENTE: ADAME GALLEGOS OTILIO FECHA DE

• Teorías de la administración: Fundamentos para el éxito organizacional

  Pompa12Actividad: “Escuelas del pensamiento administrativo y su relación con el ambiente global” ________________ TEORÍA CLÁSICA REPRESENTANTES APORTACIONES Escuela clásica Frederick W. Taylor * El método se centra en la departamentalización. * Investigación, análisis y validación de trabajo realizado por los trabajadores. * Capacitación del personal. * Base para la selección

• Fundamentos de Comportamiento Organizacional. Tema: Motivación personal.

  Hugohhencabezado-ESCA-santo-tomas.jpg encabezado-ESCA-santo-tomas.jpg encabezado-ESCA-santo-tomas.jpg Nombre: Fuentes Hernández Hugo Eduardo Profesor: Huesca Reyes Ayde. Licenciatura: Relaciones Comerciales. Materia: Fundamentos de Comportamiento Organizacional. Tema: Motivación personal. INTRODUCCIÓN La motivación es el impulso necesario para mover a las personas a la realización o logro de un objetivo. La motivación es un factor importante en

• Fundamentos de la contabilidad: Organizaciones, información y requisitos

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• Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización

  Importancia de la organización Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son: 1.- Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.), la que obviamente redunda en la

• Estructura Organizacional de una empresa.FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

  sergiohernan1970Estructura Organizacional de una empresa. Sergio Aguilar Díaz FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN Instituto IACC 26 de abril de 2015. ________________ Desarrollo * Modelo de Organización. Introducción. Es preciso en cualquier empresa crear una estructura que ayude a conseguir los objetivos planteados, en la que se concretarán las diversas jerarquías, funciones

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• Estructura organizacional de una empresa: Fundamentos de la Administracion

  claudiocastilloTítulo del Control Estructura organizacional de una empresa Nombre Alumno AGUSTIN FLORENCIO CASTILLO Nombre Asignatura FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Instituto IACC NOV. 5 DE 2015 ________________ Desarrollo Don Pedro Gallardo ha formado una pyme hace poco, el posee un taller mecánico hace muchos años. En su taller trabajan 8 personas,

• FUNDAMENTOS DE LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA Y DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

  Destronador700________________ RESUMEN En este trabajo lo que se busca aportar son los conocimientos básicos de economía que el que lo lea comprenda fácilmente con opiniones resumidas y concisas de diferentes autores para entender el comportamiento de la economía sobre la oferta y la demanda además aparte agregamos un tema en

• Fundamentos de mercadeo. ¿Qué tipo de organizaciones componen el sector?

  jfassenPREGUNTAS GENERADORAS Presentado a: OSCAR MAURICIO TEJADA DURAN Presentado por: JUAN FELIPE ROJAS GUACARY Cod 080353062018 UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA - IDEAD IBAGUE-TOLIMA FUNDAMENTOS DE MERCADEO SEMESTRE 4 – GRUPO 3 2020 ¿Qué tipo de organizaciones componen el sector? La clasificación o tipos de organizaciones dependen

• Fundamentos de la calidad en la organización. Actividad 1. Mejora continua

  Antonio JCTecMilenio Campus Online Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Administración de la Calidad Nombre del profesor: José Ignacio Iñiguez Espinosa Módulo 1: Fundamentos de la calidad en la organización Actividad 1. Mejora continua Fecha: 23/01/2020 Bibliografía: Ferrell, O., & Hartline, M. (2012). Estrategia de marketing (5a. ed.). México, D.F.: CENGAGE Learning.

• fundamentos de la administración. Empresas, organizaciones y su entorno

  ManueldddFUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN SEMANA 3 Empresas, organizaciones y su entorno. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 3 ÍNDICE EMPRESA, ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO ............................................................................ 4 APRENDIZAJES ESPERADOS ......................................................................................................... 4 INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 4 1. ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Y SUS ACTIVIDADES ................................................... 5 1.1 ÁREA DE PRODUCCIÓN/OPERACIONES ............................................................................ 6 1.2

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• FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  Oiramata20INTRODUCCIÓN Teoría de las organizaciones y la Administración Pública I. ANTECEDENTES II. ACCION SOCIAL (MAX WEBER) 2.1 Tipos ideales 2.2 Acción Social III. TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES (FREDERICK WINSLOW TAYLOR) 3.1 Naturaleza Humana y motivación 3.2 Teorías de la motivación. 3.3 Teoría del taylorismo. 3.4 Modelo de relaciones humanas. (e.mayo)