Ley Federal del Trabajo

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  DUGA1990LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  ericdelacruzCAPITULO XIV Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos. Dentro de la ley federal del trabajo encontramos un apartado especial para este tipo de trabajadores y uno de los principales motivos de su existencia es la importancia que tiene dentro de producto interno bruto como una de sus

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  jimmysf3Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O:

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  adri9090MODELO DE REFERENCIA OSI El modelo de interconexión de sistemas abiertos, también llamado OSI (open system interconnection) es el modelo de red descriptivo creado por la Organización Internacional para la Estandarización en el año 1984. Fue desarrollado en 1984 por la Organización Internacional de Estándares (ISO), una federación global de

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  montserrat95LEY FEDERAL DEL TRABAJO Diario Oficial de la Federación 1 de abril de 1970 Última reforma publicada DOF 30 de noviembre de 2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a

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  karlitablissLey Federal del Trabajo Artículo 4o- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de

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  PabloRogelioLEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores. Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos; Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales

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  DeisyJudithCamacLey federal del trabajo Ley Federal del Trabajo establece condiciones mínimas para el trabajo en México. Estas normas determinan los salarios mínimos, las horas extra, las deducciones legales al salario, el pago de liquidaciones y los permisos de trabajo por incapacidad o de otro tipo. Los trabajadores extranjeros, incluidos los

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  damaryArtículo 22- Las autoridades fiscales devolverán las cantidades pagadas indebidamente y las que procedan conforme a las leyes fiscales. En el caso de contribuciones que se hubieran retenido, la devolución se efectuará a los contribuyentes a quienes se les hubiera retenido la contribución de que se trate. Tratándose de los

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  jossitaGmINTEGRANTES: • Cynthia Salazar Bautista • Erika Uribe Landero • Yuridia Echeverria Casanova • Josephine Graniel Morales • Irma Gpe. Abdo Camberos • Lizbeth Ramirez Gallegos PROFESORA: Guadalupe Corzo Ramos MATERIA: Diagnostico y Evaluación en las Organizaciones 7mo SEMESTRE TEMA: “LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO” VILLAHERMOSA, TABASCO 14 DE SEPTIEMBRE

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  elcochohuetamoLEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea

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  leyva93EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIALES. NO ES ARTICULO DE COMERCIO, EXIGE RESPETO PARA LAS LIBERTADES Y DIGNIDAD DE QUIEN LO PRESTA Y DEBE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN LA VIDA, LA SALUD Y UN NIVEL ECONOMICO DECOROSO PARA EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA. NO PODRAN ESTABLECERSE

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  aliciacastilloLEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 1 de 227 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril

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  jossie_0293ARTICULOS IMPORTANTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RESPECTO A LAS RELACIONES LABORALES Artículo 8o- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado

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  Julian Angulo FuentesLEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Articulo 1. La ley federal del trabajo es de observancia general en toda la república y rige las relaciones de trabajo las cuales se hablan en el artículo 123, apartado A de la constitución. Artículo 2. Propiciar el trabajo digno o decente

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  tuliyoLEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 1 de 227 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril

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  1brendaraquelLEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO "B" DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL <RD:"TÍTULO"TITULO SEGUNDO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS TITULARES <RD:"CAPÍTULO"CAPITULO IV ARTICULO 43 SON OBLIGACIONES DE LOS TITULARES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 1O. DE ESTA LEY: I- PREFERIR

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  rodrix326Ley federal del trabajo Titulo 1 http:/www.robnovelo.com/wp-content/uploads/Ley-federal-del-trabajo.jpg - Colaborar con las actividades del trabajo y educación y conformidad de las leyes. - Hacer por su cuenta cuando emplean más de cien mil trabajadores indispensables. - proporcionar adestramiento a sus trabajadores. - instalar de acuerdo con los principios de seguridad de

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  HuevogallardoLEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 1 de 227 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril

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  mirtham4LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE (Ultima reforma aplicada 23/01/1998) Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970 PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LEY Federal del Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos

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  xelu10LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  MoPeet KorTezzDESPIDOS BARATOS Son efectos los cuales afectaran a toda persona que labore ya que los cambios son pensados para no tener responsabilidad con el empleado haciendo que el “patrón” haga un despido injustificado sin responsabilidad, pero no se ponen a pensar quien es el más afectado con este efecto DESPIDO

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  POLOCOPLEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 1 de 227 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril

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  erikcontreras1Artículo 767- Si se declara procedente la acumulación, el juicio o juicios más recientes, se acumularán al más antiguo. Artículo 768- Las demandas presentadas en relación con las obligaciones patronales en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores y seguridad e higiene en los centros de trabajo, no serán

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  indira_moguelARTICULO 285. Los agentes de comercio, de seguros, los vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y otros semejantes, son trabajadores de la empresa o empresas a las que presten sus servicios, cuando su actividad sea permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo o que únicamente intervengan en operaciones

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  juligu123Ley Federal del Trabajo. TITULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES. ARTICULO 2o. LAS NORMAS DE TRABAJO TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUSTICIA SOCIAL EN LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES. TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo. CAPITULO I Disposiciones Generales. ARTICULO 27. SI NO SE HUBIESE DETERMINADO EL SERVICIO O

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  esquinca34LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III Días de Descanso Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de

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  itzel091SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DECRETO por el que se reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos- Presidencia de la República. VICENTE FOX QUESADA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes

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  SANBL3La ley federal del trabajo es muy importante debido a que es la que rige a los trabajadores, la cual los protege y cuida sus derechos y que no sean explotados por los patrones y viceversa que los empleados no abusen de la buena voluntad de los patrones. Esta consta

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  TITULO PRIMERO Principios Generales TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones CAPITULO IIObligaciones de los trabajadores CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores

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  tinmaton18Concepto de contrato ley Es el contrato colectivo, de carácter obligatorio cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajo uniforme en una determinada rama de la industria, con objeto de extenderla a la totalidad de los trabajadores y a las empresas dedicadas a la misma actividad o

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  grbritocCAPITULO XVII Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje Artículo 870- Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley. Artículo 871- El procedimiento se iniciará con la presentación

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  saragalindoglzAnálisis de los Artículos de la Ley Federal del Trabajo. Art. 685- Este artículo nos habla de los principios que regirán el proceso: público, gratuito, inmediato, oral y conciliatorio. La junta puede regresar la demanda del trabajador en caso de que este mal redactada, esto con la finalidad de que

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  1230789LEY FEDERAL DEL TRABAJO Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También

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  widelCapitulo IX Nombre de la autorida: Comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas Tipo jusdiccional o administrativa: Articulos que la regulan: 575-590 Funciones o atribuciones: I. SOMETER AL CONSEJO DE REPRESENTANTES EL PLAN DE TRABAJO DE LA DIRECCION TECNICA, QUE DEBE COMPRENDER TODOS

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  marielnicoleLEY FEDERAL DEL TRABAJO La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley

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  j.chavezLEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la

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  dydywolfLey Federal del Trabajo Defender los derechos de los trabajadores, solucionar conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio, terminar con jornadas de 14 horas y bajos salarios, fueron las demandas sociales que dieron paso a la expedición de la Ley Federal del Trabajo. La primera Ley Federal del Trabajo se decretó

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  SANDRAOGLEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios generales Se refiere al trabajo , a las leyes generales de la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores , Todo trabajador tiene derecho a recibir capacitación laboral , para mejorar el nivel de productividad tanto como tener calidad de vida , cualquier

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  albertovh22Método Fibonacci En matemáticas, la sucesión de Fibonacci es la siguiente sucesión infinita de números naturales: El primer elemento es 0, el segundo es 1 y cada elemento restante es la suma de los dos anteriores: A cada elemento de esta sucesión se le llama número de Fibonacci. Esta sucesión

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  AmeeyaaliSEGURIDAD SOCIAL El artículo 5 de la Constitución Mexicana garantiza la libertad que cada individuo tiene para ejercer la profesión que elija y garantiza el derecho a la libertad laboral y a la justa retribución; en tanto que el Título Sexto de la Constitución Nacional intitulado “Del Trabajo y de

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  tesoro2007INTRODUCCION. Riesgos de Trabajo En este título se enfoca todas las relaciones de trabajo con respecto a los Riesgos de Trabajo, Accidente de trabajo y Enfermedad de Trabajo. Las enfermedades de trabajo serán consignadas más adelante, referentes a la tabla del artículo 513 de la Ley Federal de Trabajo. Cuando

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  doritos6660666La importancia de este artículo fue tal que se estuvo en la necesidad de elaborar ley específica para reglamentar y normar las relaciones que se dan en el ámbito laboral, por lo que el 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal del Trabajo en México, reglamentaria

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  rigo001UNIDAD IV CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO INTRODUCCIÓN En este trabajo se pretende analizar de las condiciones a las que tienen derecho los trabajadores, en la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales

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  oscortiz INDICE 1. Obligaciones y prohibiciones de trabajadores. 2. Patrones. 3. Capacitación y adiestramiento de los trabajadores. 4. Rescisión de la relación de trabajo. 5. Terminación de la relación de trabajo.  INTRODUCCION Hoy en día las nuevas técnicas y procedimientos organizacionales de las empresas nos dan un espectro muy

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  alexispimentel“Ley Federal del Trabajo” TITULO SEPTIMO ^^ Relaciones Colectivas de Trabajo^^ CAPITULO I- Coaliciones Artículo 354. La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Artículo 355. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. CAPITULO

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  marynava1223Resumen, la importancia del Art. 123 Constitucional ¿A qué dio fundamento? A que todas personas tienen derecho al trabajo digno y util. gracias a ello garantizamos nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su vez somos útiles para la sociedad. Los apartados de este articulo se regirán entre los

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  euno- CAPITULO VII Normas protectoras y privilegios del salario Artículo 98 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier disposición o medida que desvirtúe este derecho será nula. Artículo 99 de la Ley Federal del Trabajo El derecho a percibir el salario es irrenunciable.

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  carlooslopez1Ley federal del trabajo: "Es el dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios , prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc, que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje". Además regula a los trabajadores Burócratas que hace mención el artículo

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  maurinioCOALICIONES CONCEPTO Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. NATURALEZA Y CAMPO DE ACCIÓN Es un cato previo a la huelga, pero no es únicamente su antecedente, ni se agota en ella, ya que subsiste a lo largo