MARKETING PERSONAL ensayos gratis y trabajos
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Principales Preguntas Sobre Marketing
LAS PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE MARKETING Philip Kotler Las preguntas mas frecuentes sobre Marketing de Philip Kotler, resumen de una manera práctica todas las preguntas y sus respuestas sobre marketing hechas por diversos grupos de personas donde las plasma en ocho temas para facilitar la lectura de una manera selectiva. Estos temas Son: 1) Mercados y Marketing: Donde identifica las necesidades de los clientes, mide el mercado de una manera segmentada y la posible utilidad
Enviado por creyesh33 / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Capacitacion De Personal
Acercamiento a la definición de competencias Por: Rosa Leonor Ulloa Cazarez, Universidad de Guadalajara El término competencias, tal como pretendemos abordarlo es de reciente uso y creación, de aproximadamente mediados de los años 70. Existía -y muy probablemente aún la veamos- una separación evidente entre el mundo laboral y el mundo académico, donde se hacia patente una deficiencia en la formación de los educandos en cuanto a la aplicación de lo aprendido en el contexto
Enviado por kayito001 / 732 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO MARKETING
El marketing para muchas empresas es la manera de cómo poder comercializar sus productos, las plazas donde colocarlos, y la posibilidad de dar a conocer a la gente lo que cierto fabricante ofrece dentro de su portafolio. Son pocas las empresas que se han preocupado por comenzar a evolucionar esa manera de ver el marketing, de cambiarle el significado a su producción, y volcarla a un nuevo nivel de desarrollo, donde no es la empresa
Enviado por andreaaguillar84 / 709 Palabras / 3 Páginas -
Plan de Marketing
Visión Lograr que en futuro mujeres y hombres del mundo identifiquen a nuestros diseños; de ternos y ropa trabajada con la mejor tecnología, caracterizándonos por crear constantes propuestas de moda, obteniendo como resultado una efectiva expansión global de nuestra red comercial, así como también la satisfacción y superación de las expectativas del cliente, apoyados en un talento humano competente que actúa con el propósito continuo y creciente de alcanzar los objetivos de la organización, el
Enviado por adrian2013 / 587 Palabras / 3 Páginas -
La selección de personal cualificado
INTRODUCCIÓN Hoy en día los trabajadores desempeñan un papel esencial dentro de una organización y contribuyen cada vez más al logro de los objetivos de las mismas; es por ello, que las organizaciones requieren de hombres y mujeres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores, sin olvidar el significado de su trabajo y la responsabilidad que se debe tener para ejercerlo, de la forma más
Enviado por zoiilet / 297 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Personal Act 2 Unad
LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica antecede a la planeación de recursos humanos, y es el proceso por el cual la alta dirección determina los propósitos y objetivos globales y la forma en que deben alcanzarse. La planeación de recursos humanos tiene una importancia vital porque los principales desafíos para implantar estrategias se relacionan con los aspectos de recursos humanos, y de manera más precisa con la estabilización de la fuerza de
Enviado por yafs / 2.520 Palabras / 11 Páginas -
Marketing
Aspectos estratégicos de la administración de servicios La administración de servicios tendrá éxitos si se combinan adecuadamente diferentes procesos de las entidades de servicios. La relación bilateral de las operaciones con el marketing y los recursos humanos de las empresas se apoyan en las estrategias de las organizaciones y desempeñan funciones esenciales en los resultados que se obtienen. Para alcanzar la visión estratégica de las organizaciones de servicios, se impone una administración que busque la
Enviado por lizethelisa / 908 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Supervisión De Personal
CAPITULO I.- EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La gerencia tradicionalmente se usa para referirse a un grupo de personas, o a un conocimiento, acerca de lo que el proceso gerencial involucra y como se ejecuta, que puede ser una visión pública o una privada; en ambas, por décadas se han presentado fallas en sus procesos. En la planificación, organización, dirección y control, lo que repercute en que la prestación de servicios no cubra las necesidades
Enviado por Oiraly / 9.366 Palabras / 38 Páginas -
DERECHO PENAL LA INTEGRIDAD DE LA PERSONAL EL DELITO
INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS La integridad, como cualidad personal, se refiere a la total o amplia gama de aptitudes poseídas. Es siempre estar de un mismo humor, actitud. Una persona íntegra es aquella que no se queda en una sola actividad, sino que se mueve por las distintas áreas del conocimiento. Un gran ejemplo de persona íntegra es Leonardo Da Vinci, quien se destacó como pintor artístico, escultor, arquitecto, ingeniero, filósofo, escritor, músico y anatomista.
Enviado por LIBRANO / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal es el proceso objetivo y planificado mediante el cual la empresa se proporciona los sujetos idóneos para ocupar los puestos de trabajo, vacantes o de nueva creación. De una buena selección depende tener una organización competitiva y rentable, y no una obsoleta y con perdidas, es por esto que una selección puede ser dispendiosa en tiempo y costosa. El proceso de selección de personal comprende el
Enviado por vanessa_carvajal / 1.860 Palabras / 8 Páginas -
Marketing
ADVERTISING/MARKETING RATIO Relación en porcentaje entre publicidad y marketing. AMA (AMERICAN MARKETING ASSOCIATION) Organización de origen Estadounidense que agrupa a los profesionales y educadores del marketing. Publica libros, journals y newsletters periódicamente relacionados con todos los aspectos del marketing. (http;//www.ama.org). AUDITORIA DE MARKETING Proceso mediante el cual se evalúa un programa actual de marketing. El propósito de la auditoria es detectar las áreas de oportunidad para desarrollar actividades que mejoren el desarollo del programa. Una
Enviado por angelaserrano / 643 Palabras / 3 Páginas -
Tarea De Desarrollo personal y social
Diagnostico de Campos Formativos. Diego Vázquez Sierra 3ºB Desarrollo personal y social Identidad personal y autonomía. Reconoce sus capacidades con la finalidad de mostrar mayor seguridad para lograrlo que se propone. Identifica sus emociones para expresarlas y así, disminuir gradualmente conductas impulsivas Acepta las reglas para participar de acuerdo a lo establecido. Asume responsabilidades sencillas para comprometerse en el trabajo individual y sencillo. Relaciones interpersonales Colabora con el trabajo en equipo para aprender sobre la
Enviado por alejandrazz / 671 Palabras / 3 Páginas -
Estrategias Para Adquirir Reglas Y Valores Que Favorezcan El Desarrollo Personal Y Social En El Niño Preescolar
CAPITULO I INTRODUCCION Realmente es de importancia la adquisición de conocimiento en la escuela, pero de igual manera es de suma importancia la adquisición de reglas y valores, ya que complementan la formación de los alumnos sobre todo si son adquiridas durante los primeros años de vida, ya que son como los cimientos de cada individuo que le permitirán desenvolverse correctamente. La adquisición de normas y valores es un esfuerzo en conjunto que involucra
Enviado por Wilmita / 3.020 Palabras / 13 Páginas -
Plan De marketing
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN PRACTICA “Pet wet” Mercadotecnia Estratégica. PROFESOR: Alfonso Reyes INTEGRANTES: Chávez Mendoza Leonardo Rojo Morales Nilvia Peña Nuño José Pablo Vallejo García María Concepción Resumen Ejecutivo Índice Introducción Los estudiantes de la Escuela Superior de Comercio y Administración unidad Tepepan de la carrera de Relaciones Comerciales que cursan la materia de mercadotecnia estratégica, se dan a la tarea de elaborar el plan de mercadotecnia a
Enviado por nilviarojo / 1.487 Palabras / 6 Páginas -
Marketing Relacional
Marketing Directo Nacido hace más de 45 años, el marketing directo es una realidad que se ha consolidado en nuestro país con un fuerte ritmo de crecimiento. Es el medio publicitario en el que más invierten la empresas españolas, ya que se presenta como la mejor alternativa para rentabilizar las inversiones publicitarias, debido, en gran parte, a las transformaciones experimentadas en los medios de comunicación. En la actualidad, si se mejora la calidad de servicio
Enviado por karenydiego / 7.033 Palabras / 29 Páginas -
Rotación De Personal Y Autenticismo Laboral
El nivel de rotación del personal y de autentisismo laboral en venezuela. INDICE DE ROTACION DEL PERSONAL El cálculo del índice de rotación del personal se basa en la relación porcentual entre el volumen de entradas y salidas y los recursos humanos disponibles en la organización durante cierto periodo. 1.- En el cálculo del índice de rotación de personal para efectos de la planeación de RH, se utiliza la ecuación A + D x 100
Enviado por Andreina177 / 943 Palabras / 4 Páginas -
DESARROLLO HUMANO, SUPERACIÓN PERSONAL Y CRECIMIENTO ESPIRITUAL
DESARROLLO HUMANO, SUPERACIÓN PERSONAL Y CRECIMIENTO ESPIRITUAL El Desarrollo Humano parte del derecho inherente de todo ser humano a disfrutar plenamente las libertades fundamentales y de cubrir sus necesidades básicas. Las Naciones Unidas, en su resolución del 13 de Marzo de 2001 dice así: "La esencia del desarrollo es un principio que establece que un ser humano tiene derecho a la vida con dignidad y con las necesidades mínimas cubiertas". La superación personal y el
Enviado por modestov / 341 Palabras / 2 Páginas -
Evolucion Del Marketing
ENSAYO SOBRE EVOLUCION DEL MARKETING Muchos autores han tratado de nombrar al marketing de diferentes formas pero en realidad cuando hablamos del marketing, se refiere a “comercio”, “investigación” hasta “tecnología”, el hecho es que el significado del marketing es muy amplio y no hay un nombre que cumpla con su amplitud. Quiero resaltar a Lambin que dice, “el marketing no es más que la expresión social y la transposición operacional de los principios enunciados por
Enviado por titiangel / 811 Palabras / 4 Páginas -
Importancia y propósito del entrenamiento del personal de ventas
• Importancia y propósito del entrenamiento del personal de ventas. La formación en ventas es responsabilidad de ventas y de su personal. Aquí es donde los nuevos productos se señalan a la atención de la fuerza de ventas. Las habilidades de venta se discuten con la idea de resolver el problema de las zonas de ventas se enfrentan a la gente. Si la misma objeción se enfrenta a muchas de las ventas de las personas,
Enviado por salmato / 469 Palabras / 2 Páginas -
LIBRO MARKETING
LO QUIERO YA! La feminización del consumo Tradicionalmente ha dedicado más tiempo ella, pero precisamente por ese deseo de ver una tienda y otra ha aprendido a frenar sus impulsos. Ellos siempre han mostrado menos interés. Los hombres más jóvenes dedican tanto tiempo como ellas al consumo. María enciende su ordenador y se encuentra con la tentación: un billete de avión a Praga por 100 € y siente que no puede dejar pasar la oportunidad.
Enviado por alexin23 / 350 Palabras / 2 Páginas -
MARKETING
Campañas 360º que sí y campañas 360º que no 08-07-2011Columnistas, Daniel Granatta, Hoy en mercadotecnia, México, Publicidad1 Comentarios Share Por Daniel Granatta Twitter @danigranatta Hay un cierto aire perverso cada vez que un cliente pide a su agencia una campaña “360º-integrada”. Y digo “perverso” porque aunque se esté pidiendo integración entre medios, lo que realmente pide la marca es estar presente en todas partes a todas horas, por encima de cualquier otro factor. En México,
Enviado por HOTPIKACHU / 991 Palabras / 4 Páginas -
FODA Personal - Análisis
1. FODA Personal - Análisis La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la persona. Veremos en dos etapas (Análisis y Estrategia) esta indispensable herramienta como métrica de orientación de nuestra carrera laboral. Introducción Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y
Enviado por Nataliapsicop / 502 Palabras / 3 Páginas -
Efectividad Publicitaria - Aplicaciones Del Marketing
EPretest Publicitario/Advertising Pretest: Procedimiento para medir la eficacia de la publicidad con anterioridad a la realización de la campaña, con el fin de averiguar si el mensaje, el texto y el eslogan tienen el valor persuasivo requerido, lo que supone medir el grado de comprensión, aceptación y notoriedad. También puede servir para comprobar el agrado, indiferencia o rechazo del anuncio, así como la asimilación de la marca. Este tipo de test se lleva a cabo
Enviado por linitarenas / 708 Palabras / 3 Páginas -
MARKETING POLITICO
Manual de Marketing Político Luis Costa Bonino Este libro contiene todas las informaciones necesarias para conducir una campaña electoral. Es una guía detallada que provee, ordenadamente, las instrucciones para el uso de los instrumentos que componen el Marketing político. Permite formular e implementar de la manera más eficaz una estrategia electoral. Con este propósito analiza los métodos de estudio del electorado y los distintos pasos necesarios para la formulación de la estrategia. Explica el uso
Enviado por EDERSON3 / 1.572 Palabras / 7 Páginas -
Proceso De Selccion De Personal
Organigrama general de la EE.SS. Descripción de Puesto: Encargado de Playa combustible líquido. Interacción con otros puestos: Supervisor de EE/SS Encargado de laya GNC - Vendedores de playa combustible líquido – Personal de limpieza. Reporta a: Supervisor de EE.SS. Personal a cargo: Vendedores de playa combustible líquido - Personal de limpieza Objetivo Coordinar y supervisar las operaciones en la estación, liderando al equipo hacia el logro de los objetivos propuestos con foco en la rentabilidad
Enviado por fabiana_519 / 1.934 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Marketing
El rol de la mujer en nuestra sociedad y su efecto en la economía ha variado enormemente, así en muchos hogares alrededor del mundo, las mujeres aportan cerca del 50% del ingreso familiar, sin olvidar que en muchos casos, ellas son los jefes de hogar, o madres solteras, que aportan el 100% de los ingresos. En la mayoría de los países occidentales el ingreso de la mujer al sistema de educación superior ha superado al
Enviado por rocavah / 365 Palabras / 2 Páginas -
Marketing Directo
Historia de la industria. Comienza la fabricación de bebidas carbonatadas en Nueva York en 1832, cuando John Matthews inventa un aparato para mezclar agua con gas de dioxido de carbón, y además agregarle sabor. De la popularidad de la bebida nacen negocios que mezclan el agua carbonatada con sabores a elección, llamadas fuentes de soda. Sabores como naranja, limón, uva eran muy demandados. En aquella época la gaseosa también se vendía en farmacias como remedio
Enviado por pancha1990 / 433 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento De Personal
Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que
Enviado por PATTYc / 9.430 Palabras / 38 Páginas -
Plan De Marketing
1.3 Misión Planificar, implementar y sustentar las acciones de desarrollo del Municipio. Dinamizar los proyectos de obras y servicios con calidad y oportunidad, que aseguren el desarrollo social y económico de la población, con la participación directa y efectiva de los diferentes actores sociales, dentro de un marco de transparencia y ética institucional y el uso óptimo de los recursos humanos altamente comprometidos, capacitados y motivados. Promover el desarrollo total de la comunidad del cantón;
Enviado por Flavi / 5.794 Palabras / 24 Páginas -
Reclutamiento De Personal
INDICE 1) Introducción 2 2) Objetivo 3 3) Reclutamiento 4……. 4) Selección 7……. 5) Conclusiones 10 6) Recomendaciones 11 Introducción La primera decisión que debe de tomarse es quien es la persona que tiene la responsabilidad, de contratar a nuevos vendedores en la compañía también tomando en cuenta quien participa en el proceso y quien es la persona que toma la última decisión la cual sería la contratación, tomando en cuenta y analizando el puesto
Enviado por marketingverde / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
Diccionario De Conceptos De Comunicacion(marketing)
Agencia de publicidad Compañía independiente que proporciona servicios de publicidad especializados y que puede también ofrecer una asistencia de marketing más general (Stanton). AIDA Secuencia de pasos en diversas formas de promoción, sobre todo en las ventas personales y la publicidad, que consiste en atraer la Atención, mantener el Interés, despertar el Deseo y generar la Acción del comprador (Stanton). Audiencia Número de individuos que contactan con un medio, soporte o parte de éste en
Enviado por capoxz / 2.724 Palabras / 11 Páginas -
La Guerra Del Marketing
LA GUERRA DE LA MERCADOTECNIA CAPITULO II EL PRINCIPIO DE LA FUERZA Es un mito la frase “es más fácil alcanzar la cima que permanecer en ella”, pues quien alcanza la cima es el líder y puede aprovechar el principio de la fuerza. Sí hay futuro para el pequeño consumidor, las pequeñas compañías con menores acciones en el mercado necesitan tener presente el 1er. principio de la lucha, de la fuerza. Hay que tomar en
Enviado por Stow45 / 2.537 Palabras / 11 Páginas -
Plan De Marketing Para El Lanzamiento Del Ponche Burgues
PONCHE BURGUÉS. A pesar de que el ponche desde su creación se creía que era una bebida navideña los tiempos han ido evolucionando y hoy en día esta bebida está considera como un elemento necesario en nuestro hogar. El ponche es una bebida tradicional que ha sido utilizada por deferentes clases sociales y por esta razón hemos querido producir una bebida dirigida a clases sociales media y media alta y a un segmento tan querido
Enviado por ClaudiaNivar / 3.410 Palabras / 14 Páginas -
Sistema De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Sistema de reclutamiento y selección de personal El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, consiste en realizar actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes
Enviado por lamorenadelara / 926 Palabras / 4 Páginas -
Gestion De Personal
1. Contexto: Este tipo de preguntas consta de una afirmación VERDADERA (tesis) y dos postulados también VERDADEROS, identificados con POSTULADO I y POSTULADO II. Se debe analizar si los postulados se deducen lógicamente de la afirmación y seleccionar la respuesta correcta, conforme a la siguiente instrucción: Marque A si de la tesis se deducen los postulados I y II. Marque B si de la tesis se deduce el postulado I. Marque C si de la
Enviado por lysset / 831 Palabras / 4 Páginas -
Estrategia de marketing de McDonald
1. Identifique los principales elementos de la estrategia de marketing global de McDonald´s. En forma específica, ¿cómo aborda McDonald´s el asunto de la estandarización? Los principales elementos utilizados en la estrategia de marketing global de McDonald´s la participación de mercado internacional, ya que la empresa tiene un alto grado de operaciones en los principales mercados del mundo. Por otro lado, se llevan a cabo la concentración de actividades de marketing ya sea mediante la fijación
Enviado por sifu19 / 331 Palabras / 2 Páginas -
La determinación de la cantidad y tipo de personal
LA PLANIFICACION La planeación de recursos humanos es el proceso de determinar las exigencias de trabajo y los medios para satisfacer éstas, con objeto de llevar a cabo los planes integrales de la organización. "La planeación de recursos humanos se describe mejor como un procedimiento sistemático que forma una secuencia planeada de eventos o una serie de pasos cronológicos". Es un proceso que se inicia con el establecimiento de metas organizacionales, define estrategias y políticas
Enviado por PEFEKASA / 293 Palabras / 2 Páginas -
Funcion Del Marketing
Función del marketing en la empresa y en una economía social de Mercado En este capítulo el autor hace referencia a como el marketing ha sido visto tradicionalmente y como su significado ha sido mal entendido a través de la historia, enfocándolo en muchos casos a la publicidad, promoción y venta. El marketing es una filosofía de negocios orientado a la acción. El marketing tiene dos campos, ambos se complementan: Marketing estratégico: orientado al análisis
Enviado por yaugel / 596 Palabras / 3 Páginas -
MARKETING SOCIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
MARKETING SOCIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL El marketing social como se ha indicado, es sólo una parte del marketing que realizan las organizaciones no empresariales. Se limita al estímulo y apoyo de causas sociales y no incluye la totalidad de acciones llevadas a cabo por estas organizaciones. Tampoco debe confundirse el marketing social con la responsabilidad social o consecuencias éticas en las que incurren las empresas en sus intercambios con el mercado. Este aspecto ha denominado
Enviado por mauricio87 / 586 Palabras / 3 Páginas -
Premio Nacional A La Calidad: Criterio Del Personal
CRITERIO 5.0: PERSONAL DESCRIPCION La forma en que la organización crea las condiciones necesarias para propiciar el desarrollo del per¬sonal y mejorar su calidad de vida como fundamento para el desarrollo organizacional y el logro de sus estrategias. 5.1 SISTEMAS DE TRABAJO DESCRIPCION La forma en que la organización diseña el trabajo y crea una estructura de alto desempeño. ENFOQUE Describa la forma en que: • diseña, organiza y opera los esquemas de trabajo individual
Enviado por metalfest666 / 1.293 Palabras / 6 Páginas -
Mescla de Marketing
Mescla de Marketing Producto Parrilla de Servicios DHL DHL cuenta con multiples soluciones de servicios logísticos, por lo que destacan : Soluciones de Transporte de Carga : DHL es un socio logístico lo suficientemente grande como para transportar carga de cualquier tipo y hacia cualquier destino por vía aérea, marítima y terrestre, y a la vez, capaz de brindar a sus clientes la atención personal que necesitan - Servicios de Transporte Aereo : DHL es
Enviado por hugobunkero / 2.538 Palabras / 11 Páginas -
Reflexión personal de inglés
Ingles Reconocimiento general y de actores Andrés Leonardo Gómez Grupo. 899 Tutor. Luz Dary Guzmán Pérez Universidad nacional abierta y a distancia UNAD Bogotá D.C. marzo de 2012 Actividad 2. Reflexión personal de inglés: En la actualidad saber más de un idioma paso de ser un objetivo personal, a convertirse en una obligación, en el caso especifico del inglés, este mundo globalizado que hoy nos da la facilidad para conocer y comunicarnos con distintas culturas
Enviado por andres16226 / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
Plan De Incentivos Para El Personal Administrativo De La Secretaría Regional De Educacion Del Estado Apure
INTRODUCCIÓN En el mundo de la gerencia la manera de ver las cosas ha cambiado de forma significativa en las últimas décadas, al pasar de una situación de relativa abundancia económica a un ambiente caracterizado por la escasez de recursos, creciente complejidad y acentuado dinamismo. A la luz de las nuevas realidades, aquel modelo basado en el interés por la producción, por parte de la gerencia, sin considerar el elemento humano ha perdido vigencia. Las
Enviado por caroalpe / 9.900 Palabras / 40 Páginas -
10 Pecados Del Marketing
TRABAJO Y ANÁLISIS DEL LIBRO LOS 10 PECADOS DEL MARKETING INDICIOS Y SOLUCIONES POR: PHILIP KOTLER ALUMNO: JUAN CAMILO MANRIQUE PÉREZ UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE MERCADEO Y PUBLICIDAD BOGOTÁ 3/03/2012 Introducción: En el siglo XXI empresas han empezado a preocuparse por el mercadeo y darle su correspondiente importancia dado que un alto porcentaje de compañías a nivel mundial fallaban en ventas, dándole un enfoque erróneo a su campaña o proyecto que luego costaría la
Enviado por camilomercadeo / 1.638 Palabras / 7 Páginas -
Guerra Del Marketing
El mundo esta cambiando rápidamente y con esto vienen las reglas del marketing la cual mantienen la practica vieja de hacer cuñas publicitarias en televisión y anuncios en los periódicos, los cuales están repletos de publicidad debido a que son unas de las más usadas para llegar ala mente del consumidor. Para que nuestro producto no se vuelva invisible entre la gran cantidad de anuncios publicitarios este debe ser maravilloso en cuanto marca calidad y
Enviado por karincita / 343 Palabras / 2 Páginas -
Certificación del personal técnico
1. Observa en tu lugar de trabajo los diferentes materiales o sustancias “combustibles y comburentes” presentes, elabora un cuadro donde se relacionen el material o sustancia, la clase de fuego, el tipo y agente extintor. 2. Consulta en internet la Norma NFPA y las actualizaciones sobre la clasificación del fuego, uso y manejo de los extintores portátiles. CLASIFICACION DEL FUEGO NATURALEZA EJEMPLOS DE MATERIALES Sólidos con brasas al arder Maderas, algodón, papel, telas, goma, trapos.
Enviado por JULIETHCORREDOR / 2.191 Palabras / 9 Páginas -
PERSONAL OPERATIVO LINEA DE CAJA (CAJEROS)
Barquisimeto 26 de noviembre del 2011 Gerente Gran Abasto Bicentenario: Oscar Suarez Jefe administrativo Gran Abasto Bicentenario: Adelso Cabrera Ante todo un cordial saludo en mi condición de jefe de caja les hago llegar un breve informe del departamento el cual estoy recibiendo en el presente mes de noviembre del año 2011. A continuación detallo en específico. PERSONAL OPERATIVO LINEA DE CAJA (CAJEROS) • Un total de 53 cajeros activos de los cuales 6 cajeros
Enviado por eduardomelendez / 410 Palabras / 2 Páginas -
Estadística Aplicada Al Marketing
Estadística aplicada al Marketing En el mundo del mercadeo, la estadística juega un papel importante en la toma de decisiones para llevar a cabo ciertos proyectos. Toda compañía que desee lanzar al mercado un producto debe hacer una investigación de este para cerciorarse que las condiciones del mercado sean óptimas para el éxito del producto o servicio. Es esencial en todo departamento de marketing contar con personas especializadas en la investigación del consumidor; sus necesidades,
Enviado por car.mar / 489 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
INTRODUCCION Los procesos de selección de personal han ido evolucionando a la par con los procedimientos de mejoramiento de la calidad, competitividad empresarial, manejo de indicadores de gestión, retribución salarial por resultados, el posicionamiento de las empresas dentro de su entorno productivo y otros factores que hacen que se busque escoger a la persona adecuada para el cargo adecuado. Las competencias laborales de cada individuo además del su factor psicológico, hacen que se comporten y
Enviado por YanethRubioP / 2.165 Palabras / 9 Páginas -
Como Hacer Marketing Emocional
Cómo hacer marketing emocional Las experiencias sentimentales venden más que el mismo producto. ¡Aprende a usarlas en tu negocio! El marketing emocional es esencial para entregar valor y crear lealtad en el cliente, lo que te brindará mayores beneficios, crecimiento y éxito empresarial en el largo plazo. El ser humano es un ser emocional dominado por sus sentimientos y emociones, más que por razones. Fundamentados en esta premisa, los expertos de marketing han confirmado que
Enviado por roma113 / 301 Palabras / 2 Páginas