MARKETING PERSONAL ensayos gratis y trabajos
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Gestion De Personal Quiz 2
Gestion de personal quiz 2 1 Pregunta de selección múltiple con única respuesta Dada la naturaleza RETRIBUTIVA y VALORATIVA del salario, este debe actualizarse permanentemente con el fin de conservar el equilibrio económico entre empleadores y trabajadores que es uno de los fines primordiales del derecho del trabajo.Por consiguiente los incrementos que anualmente determina el gobierno para el salario mínimo están enfocados a : Seleccione una respuesta. a. Controlar la inflacion b. Preservar la economia
Enviado por alexa.mut / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Seleccion De Personal
1. Detectar las necesidades de capacitación Es el primer paso en el proceso de capacitación, detectar las necesidades de capacitación contribuye a que la empresa no corra el riesgo de equivocarse al ofrecer una capacitación inadecuada, lo cual redundaría en gastos innecesarios. Para detectar las necesidades de capacitación deben realizarse tres tipos de análisis; estos son: • Análisis Organizacional: que es aquél que examina a toda la compañía para determinar en qué área, sección o
Enviado por lpswendy / 2.075 Palabras / 9 Páginas -
Planeación De Personal
PLANEACION DE PERSONAL Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dichos requerimientos, con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Objetivo, importancia y finalidad La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o
Enviado por misterjaby / 295 Palabras / 2 Páginas -
Marketing De Servicios
TRABAJO ADICIONAL MARKETIN DE SERVICIOS CAPITULO 1 1. Por qué resulta difícil señalar una diferencia en el caso de muchos bienes y servicios En términos generales podemos, podemos decir que los bienes son objetos, aparatos o cosas, mientras que los servicios son actos, esfuerzos o actuaciones 2. Defina los siguientes términos: bienes, servicios, productos Bienes: Son objetos, aparatos o coas. Servicios: Son los actos, esfuerzos o actuaciones Productos: Es un bien o un servicio. 3.
Enviado por fabianibal / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
Marketing Viral
Marketing Viral.- es un término empleado para referirse a las técnicas de marketing que intentan explotar redes sociales y otros medios electrónicos para producir incrementos exponenciales en "reconocimiento de marca" (Brand Awareness), mediante procesos de autorreplicación viral análogos a la expansión de un virus informático. Se suele basar en el boca a boca mediante medios electrónicos; usa el efecto de "red social" creado por Internet y los modernos servicios de telefonía móvil para llegar a
Enviado por mussa / 750 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 12 Fundamentos De Marketing
SIGNIFICADO DEL PRECIO Algunas dificultades de la asignación del precio surgen por la confusión sobre su significado, aun cuando el concepto es fácil de definir en términos usuales. Sencillamente, el precio es la cantidad de dinero u otros elementos de utilidad que se necesitan para adquirir un producto. La utilidad es un atributo con el potencial para satisfacer necesidades o deseos. Así que el precio puede implicar algo más que dinero. El cambio de bienes
Enviado por Jenniesvel / 2.749 Palabras / 11 Páginas -
PLAN DE MARKETING
PLAN DE MARKETING: ESTRATEGIAS DE COMERCIALIZACIÓN. CASO: LECHE LA ORDEÑA - COLIMA, MÉXICO Jorge Ricardo Vásquez Sánchez ricardovasan@gmail.com RESUMEN Actualmente las empresas enfrentan más competencia entre ellas y no sólo de forma local sino a nivel nacional e inclusive internacional, es por eso que la Mercadotecnia, la cual es el “proceso social y administrativo por el que individuos y grupos obtienen lo que necesitan y desean a través de la creación y el intercambio de
Enviado por AndreaJess / 3.632 Palabras / 15 Páginas -
Rotacion De Personal
Capítulo 3 Metodología En este punto utilizaremos diversos métodos y se tendrá acceso a datos históricos así como a políticas de la institución con la finalidad de recolectar información necesaria para llevar a cabo la presente investigación. 3.1 Investigación de datos históricos. Se llevarán a cabo entrevistas con el jefe de RH y Seguridad de las áreas para obtener información de datos históricos a través de archivos. 3.1.1 Rotación del personal. La rotación de personal
Enviado por Chivis13 / 435 Palabras / 2 Páginas -
CASO WHOLE FOODS MARKET - UNIVERSIDAD FINIS TERRAE
TACTICAS SUCIAS EN UN PROCESO DE NEGOCIACION 2012 Breve descripción de las tácticas sucias más usadas en un proceso de negociación y la manera de hacerles frente. Técnicas de Negociación Contenido Introducción............................................................................................................................ 3 Objetivos................................................................................................................................. 4 Objetivo General................................................................................................................. 4 Objetivos Específicos. ........................................................................................................ 4 El lado negro de las negociaciones......................................................................................... 5 Tácticas de la Calle............................................................................................................. 5 1. Tácticas basadas en mentiras................................................................................ 6 2. Tácticas de abuso psicológico. ............................................................................. 8 3. Tácticas de Presión............................................................................................. 10 Conclusiones......................................................................................................................... 13 Recomendaciones.
Enviado por juanbustillopa / 3.582 Palabras / 15 Páginas -
Equipos de Protección Personal
Equipos de Protección Personal - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. - Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. -
Enviado por sarela / 1.590 Palabras / 7 Páginas -
Seleccion De Personal
I. LA SELECCIÓN DE PERSONAL La selección adecuada del personal permite que las empresas puedan crecer en forma equilibrada, pues así se contará con la persona más adecuada para cada puesto de trabajo. Los amigos y familiares son los que más ayudan a cimentar el crecimiento de la empresa, por eso, ellos deben capacitarse para que puedan adaptarse satisfactoriamente a los cambios que implica el crecimiento de las empresas. PASOS PARA LOGRAR UNA SELECCIÓN DE
Enviado por abelmarg / 5.616 Palabras / 23 Páginas -
Plan De Marketing
El marketing, más que ninguna otra función de negocios, se ocupa de los clientes. Crear valor y satisfacción para los clientes constituye el corazón del pensamiento y la práctica del marketing moderno. Con el transcurso del tiempo y el incremento del número y complejidad de los intercambios, ha ido evolucionando tanto en la forma de entenderla como de practicarla.4 El marketing hoy en día se ha convertido en un concepto básico y global dentro de
Enviado por anygabyta / 519 Palabras / 3 Páginas -
Marketing
INDICES DE GESTIÓN EN MERCADEO PARTICIPACION DE MERCADO (Market Share) La participación en le mercado , es el porcentaje que tenemos del mercado (expresado en unidades del mismo tipo o en volumen de ventas explicado en valores monetarios) de un producto o servicio específico. Total unidades vendidas por la empresa Participación de mercado en unidades (%) = -------------------------------------------------------------- Total unidades vendidas por el mercado Total ventas de la empresa en valores monetarios ($) Participación de
Enviado por nutella8 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
5 Claves Para Desarrollar Con éxito Una Campaña De Marketing
5 claves para desarrollar con éxito una campaña de marketing móvil El 'boom' de los smartphones y tabletas unido a la proliferación de tarifas planas de Internet por parte de los grandes operadores de telefonía ha elevado a más de nueve millones los españoles que utilizan ya su móvil para conectarse a la Red, representando una cuarta parte del total de usuarios. Esta revolución online está generando un nuevo modelo de comunicación que requiere adaptar
Enviado por macs1812 / 567 Palabras / 3 Páginas -
22 Leyes Inmutables Del Marketing
Liderazgo. Lo principal es ser los primeros. Las empresas deben de estar en la mente de los consumidores, la marca líder es casi siempre la primera en la mente de los consumidores. Las malas ideas son un rotundo fracaso cuando se quieren sacar al mercado, pero hay servicios y productos que son un total éxito y son los que nombramos como un producto, como por ejemplo, en vez de pedir unas papás o frituras preguntamos
Enviado por oaxa / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
Control Interno Departamento De Marketing
CONTROL INTERNO DEPARTAMENTO DE MARKETING (AUDITORIA DE MARKETING) INTRODUCCIÓN Toda empresa, sin importar su tamaño o el sector en que se desenvuelve, precisa elaborar un Plan de Marketing. Se demostrara como los resultados de las Auditorias de Marketing sirven de base para identificar las debilidades en el funcionamiento del área comercial debido a una estrategia de marketing poco desarrollada; y sobre esta base identificar los factores estratégicos necesarios para la elaboración de una propuesta de
Enviado por arnold_comercial / 1.783 Palabras / 8 Páginas -
Higiene Personal
DESARROLLO DE LA EDUCACION: HIGIENE PERSONAL La higiene personal es el concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. Aunque es una parte importante de nuestra vida cotidiana en la casa, la higiene personal no es sólo acerca de tener el pelo bien peinado y cepillarse los dientes; es importante para la salud y la seguridad de los trabajadores en el sitio de trabajo. Los trabajadores que prestan atención a su higiene personal
Enviado por nmnoriegaurieles / 647 Palabras / 3 Páginas -
MARKETING: Administración De Relaciones Redituables Con Los Clientes.
MARKETING: Administración de relaciones redituables con los clientes. El objetivo del marketing consiste en crear el valor para los clientes y obtener valor a cambio. Las compañías exitosas de hoy están muy enfocadas en el cliente y muy comprometidas con el marketing, comparten una pasión por satisfacer las necesidades del cliente en mercados meta bien definidos. Marketing latinoamericano. ¿Qué es el marketing? Es la administración redituable de las relaciones con el cliente. La meta doble
Enviado por Gabya / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
DESARROLLO DE LA EVALUACION DE PERSONAL
¿QUE ES EVALUACION DEL DESEMPEÑO? Muchos son los autores que plantean su concepción acerca de lo que significa la Evaluación del Desempeño. A continuación analizamos varios conceptos: La Evaluación del Desempeño o Evaluación de resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora. Es un sistema de apreciación del desempeño del individuo en el cargo y
Enviado por alexrea007 / 3.911 Palabras / 16 Páginas -
El Marketing Relacional Y El C.R.M.
El C.R.M y las herramientas para la gestión de las relaciones con los clientes Marketing uno a uno Marketing relacional Marketing de base de datos Marketing directo C.R.M. Customer Relationship Management Bibliografía INTRODUCCION Con el avance de la tecnología cada día, la ciencia de la información pone a disposición de las empresas herramientas más poderosas para llevar a cabo sus operaciones. En este trabajo vamos a tocar materia cercana a ciertas metodologías nacientes en el
Enviado por Charlie007 / 5.076 Palabras / 21 Páginas -
Plan De Marketing
CARACTERISTICAS INTRODUCCION El tejado es una empresa que tiene como misión ofrecer el servicio de Cafetería al Paso con la introducción de un nuevo producto en la ciudad de Riobamba el cual será nuestra especialidad y son Empanadas especiales que pasan de lo común al no ser hechas con harina si no con mote y rellenas de carne o pollo. A mas de que es algo original las empanadas que vamos a ofrecer son muy
Enviado por RodrigoIguasnia / 3.068 Palabras / 13 Páginas -
Programa De Entrenamiento De Personal
En esta perspectiva, es imperante conocer los aspectos técnicos de los productos sin embargo se debe incorporar en el proceso de capacitación, las técnicas de ventas dado al hecho que proporcionaran una herramienta útil al representante de ventas en el proceso diario de trabajo En otras palabras, cada vez son más las empresas que se preocupan por mejorar las técnicas y procesos de ventas a fin de poder competir en el mercado, incluyendo dentro del
Enviado por carlosjavi / 1.113 Palabras / 5 Páginas -
EL MARKETING COMO CIENCIA
INTRODUCCION Las organizaciones surgen con la finalidad de crear diferentes productos y servicios que puedan satisfacer las necesidades económicas, sociales, políticas, de un grupo de personas o de toda una nación. Hoy por hoy, las empresas se enfrentan al reto de la saturación de la información. Para las empresas mayor información dificulta de sobremanera la toma de decisiones. El marketing científico ayuda a simplificar el análisis de datos, a fin convertir las cantidades de datos
Enviado por Geriitass / 7.463 Palabras / 30 Páginas -
Marketing
Contenido Visión Misión Capitulo I. Oportunidad Parte 1. Situación Parte 2. Objetivos 2.1 Objetivo General 2.2 Objeticos Específicos Parte 3. Justificación e importancia del estudio Capitulo II. Marketing estratégico Parte 4. Consumidor 4.1 Perfil del consumidor 4.2 Deseos y necesidades del consumidor 4.3 Hábitos de uso y actitudes 4.4 Papeles de compra Parte 5. Mercado 5.1 Historia 5.2 Tamaño del mercado 5.3 Tamaño de mercado por región 5.4 Etapa de la demanda 5.5 Estacionalidad 5.6
Enviado por estebitan / 2.776 Palabras / 12 Páginas -
Marketing.
Defina ¿que es Marketing y cuales y en que consisten los conceptos centrales del mismo? El Marketing es la publicidad, es un conjunto de ventas que se utilizan para captar a los cliente es uno de los mas utilizados ya que conquistan los mercados existentes el marketing es un conjunto de herramientas de analisis, es un estudio de los mercados y la demanda que estos tienen para con el fin de tener una proyeccion. El
Enviado por catariass / 976 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Basicos De Marketing Conceptos Basicos De Marketing
Conceptos Basicos De Marketing Ensayos Gratis: Conceptos Basicos De Marketing Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 170.000 documentos. Enviado por: micastor_777 07 noviembre 2011 Tags: Marketing Palabras: 6063 | Páginas: 25 Views: 91 Leer Ensayo Completo Suscríbase Conceptos básicos de Mercadotecnia Márketing. Comercialización. Merchandising. Ventas. Promoción. Consumo. Relaciones Públicas. Sociedad. Producto. Estrategia. Marca Publicidad, Márketing y Relaciones Públicas La Mercadotecnia es el proceso de planear y ejecutar las acciones necesarias para una
Enviado por AndreinaVera1234 / 474 Palabras / 2 Páginas -
Marketing De Servicios
Indice 1. ¿Que son los servicios? 2. La estrategia de marketing en el sector servicios 3. Producto, precio, plaza y promoción. 4. Personal, evidencia fisica y procesos 1. ¿Que son los servicios? Definiciones Entenderemos por servicios a "todas aquellas actividades identificables, intangibles, que son el objeto principal de una operación que se concibe para proporcionar la satisfacción de necesidades de los consumidores." De lo anterior se deduce que las organizaciones de servicios son aquellas que
Enviado por kakino90 / 13.727 Palabras / 55 Páginas -
Plan De marketing
TRABAJO DE MARKTENG NEIVIS PORTELA ANAYA JIMMY BUELVAS JURADO ADMINISTRACION DE NEGOCIO INTERNACIONALES CARTAGENA DT Y C 2012-05-18 TALLER 1. En caso de darse una relación de libre comercio, y teniendo en cuenta la información del periódico de oportunidades, cuales creen ustedes que serian los canales de comercialización mas apropiado para que nuestras exportaciones y experiencias empresariales tuvieran un crecimiento y sostenimiento y pudiesen establecerse s futuro. Los canales más apropiados para comercialización de nuestras
Enviado por neynep / 901 Palabras / 4 Páginas -
Superacion Personal
3. ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. 3.1 Aspectos de la superación personal. 3.1.1 aspecto físico: Es aquel el cual las personas se desenvuelven físicamente cuidando como se ven, si se sienten cómodos de cómo se visten como se
Enviado por AlEozitapink / 300 Palabras / 2 Páginas -
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Los equipos de protección individual constituyen un importante recurso para el control de riesgos profesionales, cuyo control se hace inadecuado por otros medios. No obstante, es necesario tener plena información sobre la protección real que ofrecen. Además su eficacia depende fundamentalmente de una buena selección y de la forma correcta en que sean utilizados. Los equipos de protección personal para que ofrezcan una total confianza, deben estar homologados o certificados por
Enviado por arcadio477 / 10.374 Palabras / 42 Páginas -
Bleended Marketing
JUSTIFICACION El Blended Marketing esa una herramienta que se desprende de la mercadotecnia, y es conocido en el mundo mercadológico como una mezcla entre el marketing online y el marketing offline, el cual tiene como objetivo aumentar la rentabilidad de cualquier empresa o compañía. El Blended Marketing surge con lo convencional, es decir, nace de la utilización de la mercadotecnia tradicional, en donde se agrupaban distintas formas combinadas y medios en donde una empresa promocionaba
Enviado por dulcitac2 / 4.857 Palabras / 20 Páginas -
Marketing
Según las fuentes en las que investigué y sobre todo el libro que más me interesó junto con la normatividad aplicable en la materia, como lo es la Ley Sobre la Celebración de Tratados, mencionan los expertos en el tema, que básicamente no existe una diferencia jurídica entre uno y otro término, no obstante, que en la práctica existen ciertas diferencias en la aplicación de los conceptos y en la constitución de los documentos mencionados.
Enviado por urielbarahona / 292 Palabras / 2 Páginas -
Costumer Marketing
El modelo teórico o deductivo 2 / 2 El método teórico o deductivo Einstein utilizó este método para elaborar la Teoría de la Relatividad. Partió de una teoría, que imaginó, y dio por supuesto una serie de axiomas o definiciones previas. Al aplicar estos axiomas se llegaba a unos resultados (leyes) que contradecían "el sentido común", pero que resultaron ser ciertos cuando en años posteriores fueron sometidos a experimentos diseñados para comprobarlos. Por lo tanto
Enviado por wzuloaga / 250 Palabras / 1 Páginas -
Marketing
1 ¿Cómo puede una marca como LV crecer y mantenerse actualizada, conservando su posicionamiento en el mercado? “They advocate engaging in “blue-ocean thinking” by creating products and services for which there are no direct competitors. Instead of searching within the conventional boundaries of industry competition, managers should look beyond those boundaries to find unoccupied market positions that represent real value innovation.” Una de las marcas mas reconocidas a nivel mundial en el campo de la
Enviado por yesfj / 666 Palabras / 3 Páginas -
Plan De Marketing
DOMA COMPAÑIA DE CHOCOLATES ANTECEDENTES La historia de chocolates Doma comienza a principios de los años 20, cuando Don Pablo Traverso, adquiere un sueño: Producir sus exclusivas técnicas de elaboración de chocolate utilizando el original cacao del mundo. Persiguiendo su sueño, viajó a México, con la ilusión de aplicar sus fórmulas en el lugar que vio nacer al chocolate. Una vez establecido, en el año de 1928, unió su visión con la del empresario mexicano
Enviado por KARMELITA000 / 1.289 Palabras / 6 Páginas -
LA IDENTIDAD PERSONAL
Un concepto idóneo para resumir el perfil o patrón de comportamiento de una persona es el de identidad; y una forma de concebir lo que psicológica o comportamentalmente sucede en la adolescencia es mostrando el desarrollo de tal identidad en esa etapa. Los modelos evolutivos generales de estudios de la identidad destacan en particular cómo se configura y cambia a lo largo de la vida la imagen o concepto de uno mismo y suelen contener
Enviado por fernandademanet / 317 Palabras / 2 Páginas -
Marketing Concepto básico
Marketing es un concepto inglés, traducido al castellano como mercadeo o mercadotecnia. Se trata de la disciplina dedicada al análisis del comportamiento de los mercados y de los consumidores. El marketing analiza la gestión comercial de las empresas con el objetivo de captar, retener y fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades. Algunas frases donde se emplea el término son: “Vamos a contratar un experto en marketing para que nos
Enviado por VAG88 / 803 Palabras / 4 Páginas -
CAMPO DE FORMACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA EN EL LOGRO DE LOS PROPOSITOS DE LA EDUCACION FISICA EN LA EDUCACION BASICA Si nos centramos en comprender al desarrollo personal como un fenómeno que involucra la superación de la persona en todas las áreas importantes de la vida: salud física, desarrollo mental, desarrollo espiritual, desarrollo social, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales. Será más fácil la comprensión de su consideración en
Enviado por susanacorral / 814 Palabras / 4 Páginas -
SELECCION DE PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección, que implica una serie de pasos que consumen cierto tiempo. En muchos departamentos de personal se integran las funciones de reclutamiento y selección en una sola función que puede recibir el nombre de contratación. La función de contratar se asocia íntimamente con el departamento de personal y constituye con frecuencia
Enviado por kixchel1107 / 2.205 Palabras / 9 Páginas -
Mix De Marketing Internacional
MIX DE MARKETING INTERNACIONAL NELLY PAOLA MURCIA LEIDY CASTAÑEDA ESTRATEGIAS INTERNACIONALES DE PRECIOS Disponemos de varias posibles estrategias de precios para introducir nuestro producto en los mercados internacionales. En Función del ciclo de vida. Distintos países pueden estar en distintas fases del ciclo de vida de un producto. Por ejemplo, mientras que en un país el mercado de telefonía móvil puede ser un mercado maduro en otros el mercado se encuentra en su fase de
Enviado por leidyamile / 1.388 Palabras / 6 Páginas -
Estrategias De Marketing
Estrategias de marketing A continuación se muestra el plan de juego de Sonic: - Público objetivo: Familias de alto poder adquisitivo, especialmente la muje compradora. - Posicionamiento: El sistema estéreo modular de mejor sonido y más confianza. - Línea de producto: Añadir un modelo de bajo precio y dos modelos de alto. - Precio: Ligeramente superior al de la competencia. - Distribución: Intensa en tiendas de radio y TV; incrementar esfuerzos par penetrar en grandes
Enviado por evelyn_yaqui / 411 Palabras / 2 Páginas -
Importancia de marketing
Vivimos en un mundo donde las empresas se enfrentan para competir por un segmento de clientes o de mercado de la misma industria, para conseguirlo gasta su esfuerzo y dedicación para producción sus productos o más baratos con mejor calidad y con un servicio excelente y esto realmente está muy bien ya que han llevado al marketing a un nivel muy algo, pero que pasa si en lugar de competir contra cientos de otros proveedores
Enviado por protos123 / 287 Palabras / 2 Páginas -
Marketing Internacional
¿Por qué exportar? • Necesidad de operar en un mercado de volúmenes (economías de escala, competitividad) • Pedidos casuales de importadores (a través de una feria – vale la pena?) • Dificultades de ventas en el mercado interno (Divani e Divani en USA, el mayor fabricante de sofás en piel) • Mejor aprovechamiento de las instalaciones (temporada en el mercado opuesto - playa) • Posibilidad de precios mas rentables (artesanías) • Mejor programación de la
Enviado por tmdiana / 407 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Personal
Introducción, filosofía y proceso de la administración de recursos humanos 1.1.1 Administración del personal en el trabajo La diversidad de la fuerza de trabajo significa que las organizaciones se están volviendo más heterogéneas en función de sexo, raza y grupo étnico (mujeres, discapacitados, homosexuales, etc.). Antes se utilizaba el enfoque de crisol de razas para las diferencias en las organizaciones, suponiendo que quienes eran diferentes de alguna manera desearían asimilarse en forma automática. Pero ahora
Enviado por cibermendez / 3.778 Palabras / 16 Páginas -
Estrategias De Marketing
CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 5.1 Conclusiones La estrategia reto de mercado implica que se condiciona a un entorno donde el marketing está presente, además de ello se puntualiza el uso o implementación de un conjunto de acciones que persiguen un fin determinado, concretamente se establece la implementación de acciones que una vez ejecutadas de forma correcta van a desplazar al mercado líder y permitir posicionar al mercado atacante. Una estrategia de reto de mercado
Enviado por priscilamalave / 1.230 Palabras / 5 Páginas -
Guia Tc2 Gestion De Personal
Pregunta de selección múltiple con única respuesta Dada la naturaleza RETRIBUTIVA y VALORATIVA del salario, este debe actualizarse permanentemente con el fin de conservar el equilibrio económico entre empleadores y trabajadores que es uno de los fines primordiales del derecho del trabajo.Por consiguiente los incrementos que anualmente determina el gobierno para el salario mínimo están enfocados a : Seleccione una respuesta. a. Controlar la inflacion b. Preservar la economia de las empresas c. garantizar el
Enviado por telly91 / 363 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Personal
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Qué es la Administración de Personal? Así pues, la administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general Cómo se relaciona con otras disciplinas? INGENIERIA INDUSTRIAL A principios de siglo apareció en los Estados
Enviado por ireneintriago / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE
1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo para satisfacer las necesidades laborales de la Universidad. 1.2 Importancia del Manual Es importante porque define los pasos a
Enviado por samanthasarhi13 / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
Ensayos Del Libro Claves Del Nuevo Marketing
IMPLEMENTACIÓN DE BENCHMARKING Primero.- Análisis de factores exógenos y endógenos Factores exógenos: Analizamos profundamente los factores que provienen del ambiente exterior como son nuevas tecnologías, cambio en los valores de la sociedad, nuevas oportunidades o limitaciones del ambiente (económicas, políticas, legales y sociales) estos factores externos generan la necesidad de realizar cambios. Ejemplos: 1. Las nuevas maquinarias de auto lavado van llegando a la capital lo cual el mercado nos exige innovar para que nuestro
Enviado por jesus / 608 Palabras / 3 Páginas -
MARKETING EMPRESARIAL
El marketing empresarial dirige la empresa hacia el cliente, la empresa vive y perdura mientras el cliente lo permite. La función primordial del marketing empresarial es la orientación de la empresa hacia el mercado que consume sus productos o servicios, cambiando si es necesario la organización, la producción y la comunicación para lograr los fines previstos, pues ya no se trata de vender nuestros productos, sino de vender lo que el consumidor pide, de ésta
Enviado por ISRAELBRITOMEZA / 337 Palabras / 2 Páginas