MARKETING PERSONAL ensayos gratis y trabajos
Documentos 301 - 350 de 25.551 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Plan Marketing
El yogurt Toni es originario de Bulgaria y conocido popularmente por su nombre turco. Este producto es un fermento que se obtiene tratando la leche entera o descremada a partir de la acción de ciertas bacterias benéficas para la flora intestinal (Streptococcus termophilus y Lactobacillus bulgarius) que provocan una transformación parcial de la lactosa (azúcar) en ácido láctico. El producto yogurt Toni provee una gran cantidad de beneficios en quienes lo consumen, por éste motivo
Enviado por elicenia / 940 Palabras / 4 Páginas -
Naturaleza Del Marketing
Marketing Social, teoría y práctica. El concepto de marketing social, tuvo sus orígenes en la década de los 60’s, los primeros en hablar al respecto de esta concepto fueron Sydney y Kotler, pero no es sino hasta a principios de los 70’s que Kotler y Zaltman definen por primera vez el Marketing Social “como el diseño, implementación y control de programas, dirigidos a incitar la aceptación de ideas sociales, mediante la inclusión de factores como
Enviado por AlvaroLara / 646 Palabras / 3 Páginas -
Marketing
Ficha 3. Glosario Actividad individual Requisitos de evaluación El estudiante elabora a mano en hojas blancas tamaño carta, en orientación horizontal la siguiente tabla: Término Concepto de la AMA Concepto de libro de consulta Interpretación propia Ejemplo La tabla va a servir para que el estudiante construya un “Glosario” de términos, los cuales deberán ser consultados en: Diccionario de términos de Mercadotecnia del AMA (American Marketing Association), disponible en: http://www.marketingpower.com/_layouts/Dictionary.aspx Libros de
Enviado por fefeto / 324 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal Internacional1
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II Prof. Héctor González Castro UNIDAD 6 Administración Internacional del Capital Humano Equipo Las Contadoras Manzo García Laura Susana Orozco Quintero Karla Yesenia Ortiz Rueda Almendra Margarita Rodríguez Goitia Soledad Vargas Domínguez Karla Yareli Jueves 19 de Noviembre de 2009 INTRODUCCION El propósito de la administración de personal es facilitar el logro del rendimiento organizacional en el marco de acciones éticas y socialmente responsables. Conforme las
Enviado por yayo9745 / 6.337 Palabras / 26 Páginas -
Mision Y Vision Personal
Misión y vision personal tú misión personal debe de estar enfocada en el presente, ¿Quién soy?, ¿Dónde estoy?, ¿Qué es lo que pienso de mí?, son algunas de las preguntas que nos ayudan a formular algo mas concreto y específico de la situación presente. Es importante mencionar también la figura del auto-concepto, que es sencillamente, la opinión que tengo de mi persona y lo que quiero que los demás piensen; esto debe estar incluido dentro
Enviado por pankezito / 522 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Etico En El Ambito Personal Y Social
Significado de ética La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido, y no es éste[2] Desconocer tal diferencia deriva en
Enviado por mayraperezlopez / 314 Palabras / 2 Páginas -
La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal
PRACTICA No. 1 PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal. Varias Definiciones: Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que serían necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación, entre otras. La planeación le permite al departamento suministrar a la organización el personal adecuado en el momento adecuado.
Enviado por candymaria / 327 Palabras / 2 Páginas -
10 Principios Marketing
Ensayo de los 10 principios del nuevo marketing Bueno pues para Philip Kotler, el Marketing tal como lo conocemos hoy, está acabado y tiene que evolucionar a algo mucho más acorde con nuestro tiempo pues la información y las estrategias con las que contamos ahora en dia son mayores a las de antes, ha cambiado completamente. Los principios son: Principio 1: Reconocer que el poder, ahora lo tiene el consumidor Principio 2: Desarrollar la oferta
Enviado por werass / 578 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Etico Del Investigador Personal Y Social
COMPORTAMIENTO ETICO DEL INVESTIGADOR Comportamiento Etico Del Investigador Comportamiento ético del investigador Nos referimos a investigador como carrera profesional, como forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. {draw:frame} El trabajo que tiene que realizar el investigador es arduo, por lo cual quien lo lleva a cabo debe saber persistir, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan presentarse. Todo lo anterior revela que el
Enviado por marylove / 273 Palabras / 2 Páginas -
Marketing Y Comercio Internacional.
12.5 Resultados del Empowerment: • Mejora el desempeño de los equipos de trabajo. • Genera mayor nivel de productividad y producción de iniciativas sobre hechos concretos. • Incrementa la satisfacción de los clientes. • Se logra un mejor desempeño frente a la competencia. • Trata de corregir excesiva centralización de los poderes en las empresas. • Promueve la colaboración y participación activa de los integrantes de la empresa. • Potencia el trabajo en equipo y
Enviado por Nahum2503 / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
El aspecto personal
El aspecto personal La decisión que tomen sobre tu candidatura el o los entrevistadores no vendrá determinada exclusivamente por el contenido de tus palabras. La imagen que des a través de tu aspecto personal es determinante. Es cierto que la ropa adecuada para asistir a una entrevista de trabajo cambia en función del puesto y de la empresa; pero sí hay una norma común: es preferible ir un poco más formal de lo que es
Enviado por rogerpuch / 1.745 Palabras / 7 Páginas -
TP Marketing - NIKE
Historia de Nike La historia de Nike, la mayor marca de ropa de deporte americana, es bastante curiosa. Phil Knight era un norteamericano aficionado al deporte que estaba vinculado a la Universidad de Oregon. Phil Knight era licenciado en empresas y viajó a Japón a finales de los años 50 con el objetivo de conseguir una entrevista con la firma de zapatillas de deporte Tiger, de Onitsuka, una de las grandes firmas de Japón. Allí
Enviado por LuciaHerrero / 466 Palabras / 2 Páginas -
Biografia Personal Jj
martha.rueda@movistar.ve.blackberry.com para usuario mostrar detalles 22:20 (hace 10 horas) Buenas tardes. Aquí están las directrices del trabajo para el día Lunes a mas tardar a las 12 de la noche. Construir una autobiografía de 2 cuartillas como mínimo y darle un formato que contenga: Configuración de los márgenes Formato a la fuente Alineación centrada de los títulos Alineación justificada de los párrafos Interlineados Sangría Izq y dere Sangría especial de 1ra linea 2 columnas y
Enviado por evelyng / 495 Palabras / 2 Páginas -
FARMAFAMA Curso: Plan de Marketing
Instituto San Ignacio Empresa: FARMAFAMA Curso: Plan de Marketing Profesor: Darío Flores Marín Integrantes: Carlos Calderón Edwin Palacín Richard Ruiz Renzo Massa BOTICAS FARMA FAMA Cuidando su salud….Y la de su familia Reseña: La botica FARMAFAM, abrió sus puertas el día 18 de octubre del 2007, con un capital no mayor a S/. 15,000 Soles. El negocio es formado por la señora Sonia Malpartida Chávez con ayuda de su familia (Hermanas) que conocen el mercado,
Enviado por richard547 / 1.775 Palabras / 8 Páginas -
Desarrollo Personal Anexo 1
ANEXO 1 “El Papel Del Trabajo En La Transformación Del Mono En Hombre” La naturaleza, escenario de la existencia de los seres vivos proveedora de sustento, hace miles de años, propicio un clima cálido, sujeto a variaciones estacionales y a la formación de extensos bosques “ zonas tropicales”, así como a la vida de grandes mamíferos. Dadas esas condiciones climatológicas surge (según Darwin), una clase de monos extraordinariamente desarrollados que vivían en arboles y como
Enviado por Eduardo0395 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Administración De La Economía Personal Y Familiar
Administración de la economía personal y familiar (1/2) Autor: arnobiomaya 1. Administración de las finanzas personales La educación, como proceso social, que debe estar en permanente innovación y enriquecimiento, recibe el impacto de las transformaciones científicas y tecnológicas que, a su vez, afectan los cambios económicos, sociales y culturales en el mundo. En este sentido, la educación debe adaptarse plenamente a los requerimientos de la realidad cambiante de la sociedad. Lamentablemente, el anterior propósito no
Enviado por luiyiestudioso / 10.141 Palabras / 41 Páginas -
Importancia, Desarrollo Y Evolución Del Marketing
Importancia, desarrollo y evolución del Marketing INTRODUCCION En interés de conocer y edificarnos más sobre las evoluciones referentes a las Ventas, Mercadotecnia y hoy Marketing, queremos en este trabajo profundizar sobre los conocimientos y la importancia del marketing hoy en día en toda empresa, deseosa de involucrarse en el proceso de la Globalización. Su filosofía, radica en determinar la satisfacción del cliente, cada vez que se toma en cuenta las evaluaciones para el desarrollo de
Enviado por RodrigoLive / 5.073 Palabras / 21 Páginas -
Etica en el ambito personal y social
1.1.1 ETICA EN EL AMBITO PERSONAL Y SOCIAL Se dice que la ética se enfoca sobre el individuo porque solo el individuo es verdaderamente personal ya que a través de la ética la persona entiende y se guía de aquello que está bien o mal moralmente. A veces se hace una distinción entre la ética personal y la ética social, se podría decir que lo contrario también es verdad, o sea que no debemos permitir
Enviado por Stanfford / 1.971 Palabras / 8 Páginas -
Sistemas De Marketing Convencionales
Sistemas de Marketing Convencionales Introducción. Como ya bien se sabe una cadena de distribución son todos los intermediarios que participan activamente en la correcta trasportación de un producto para que llegue de la mejor forma a un consumidor final. Para esto se necesita contar con todo una infraestructura bien realizada para lograr tener un bien canal de distribución lo cual no solo es costoso sino que muchas veces tiende a ser complicado, pero a pesar
Enviado por lalo03 / 841 Palabras / 4 Páginas -
Plan De Marketing
PROCESO DE PLANIFICACION Todos de alguna forma u otra planificamos. Muchas veces lo hacemos mentalmente. Consultamos el reloj para ver si estamos llegando tarde a nuestro trabajo o si alcanzamos a tomar el transporte que nos lleve a un lugar determinado. Podemos tener cierta idea de los objetivos que nos planteamos a corto o mediano plazo. En algún momento nos proponemos crecer económicamente y tener cierta seguridad. También tenemos alguna idea de las inversiones que
Enviado por arlenelorena / 9.529 Palabras / 39 Páginas -
Déficit de personal de uniformados
La problemática desarrollada de esta organización, se basa en la falta del personal indicado para el fortalecimiento del trabajo policial lo cual generan falencias el POT. Problemática 1. Déficit de personal de uniformados Problemática 2. Compra y mantenimiento de parque automotor Problemática 3. Mantenimiento de la planta física de las instalaciones de la estación Problemática 4. Implementación en campañas de seguridad para la comunidad • Nombre de la organización seleccionada: Estación de policía Pauna, Boyacá
Enviado por josecandela / 666 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Protección Personal (E.P.P), El último Eslabón En La Cadena De Prevención De Accidentes Y Enfermedades Ocupacionales.
Cuando hablamos de seguridad Industrial o laboral como se define en estos últimos años, la tendencia es pensar en equipos de protección personal y vigilancia, ya que si el personal de seguridad nos observa sin el equipo nos sanciona y como es común los empresarios siempre piensan que los equipos son muy costosos y por ende hay que usarlos así sea a la fuerza y como están pagando un asesor de seguridad este debe encargarse
Enviado por pAoOLa / 408 Palabras / 2 Páginas -
Marketing Plan for Shoes for MOO’s Inc
Marketing Plan for Shoes for MOO’s Inc. I. Executive Summary: Jim Wells Propietario de la tienda de ropa, Wells Work and Casual Wear, en Canada, ha desarrollado un calzado especial para las vacas, en especial para estas con problemas o dificultades en los pies. Los calzados fueron creados y desarrollados por la Compañía Kaufman Footwear en Canada, con los cuales meses de prueba fueron aprobados por ganaderos. Ya que estos permiten a las vacas continuar
Enviado por charlotte.4 / 1.238 Palabras / 5 Páginas -
Que el personal de control escolar
INDICE Pag. INTRODUCCION……………………………………………………………… 1 Descripción del programa…………………………………………………...2 Objetivo del programa………………………………………………………..3 Actividades realizadas………………………………………………………..4 Planteamiento del problema encontrado………………………………….5 Objetivos personales………………………………………………………….6 Objetivos profesionales……………………………………………………….6 Estrategias de solución a los problemas encontrados…………………6 Resultados obtenidos…………………………………………………………7 A la sociedad…………………………………………………………..7 A la formación profesional………………………………………….7 Conclusiones y recomendaciones…………………………………………..8 Anexos……………………………………………………………………………9 Bibliografía………………………………………………………………………22 Reportes bimestrales………………………………………………………….23 INTRODUCCIÓN. El servicio social es una actividad que tenemos que desempeñar los estudiantes, a un determinado semestre de nuestra carrera, con el objetivo de poner en práctica los conocimientos que hemos adquirido,
Enviado por clafeboo / 2.573 Palabras / 11 Páginas -
SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA INSTITUCIÓN
1. INTRODUCCIÓN En la mayoría de las sociedades industrializadas, las personas generalmente emplean aproximadamente un tercio de su tiempo diario en el trabajo. Más aún, se ha dicho que “el trabajo representa la actividad individual más intensa, temporalmente más amplia y física, cognitiva y emocionalmente más exigente e influyente de la vida personal” (Weinert, 1985) La satisfacción laboral es en la actualidad uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de
Enviado por geraz19cruz / 624 Palabras / 3 Páginas -
MARKETING RELACIONAL
Marketing Relacional El marketing relacional inicia la operativización del uno a uno y como su nombre lo sugiere, busca crear, fortalecer y conservar las relaciones de corto, mediano y largo plazo de la empresa con sus compradores, con el fin de potencializarlos en el logro de un mayor número y calidad posible de transacciones, acudiendo a herramientas de marketing, comunicaciones y relaciones públicas. Con la estrategia se definen programas que, en primera instancia, reconocen y
Enviado por yongmonrroy / 1.920 Palabras / 8 Páginas -
Asertividad La Puerta A La Efectividad Personal
Taller: Asertividad: La puerta a la efectividad personal OBJETIVO: Al finalizar el taller el participante desarrollará habilidades asertivas, para establecer relaciones interpersonales productivas en su ámbito personal y laboral. CONTENIDO TEMATICO: Pág. Introducción. 2 I. LA ASERTIVIDAD: FACTOR CLAVE EN EL ÉXITO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES. 3 1.1 ¿Qué es la asertividad? 3 1.2 ¿Cómo me puede ayudarme la asertividad para ser mejor persona? 3 II. ESTILO PASIVO. AGRESIVO Y ASERTIVO. 3 2.1 Estilo pasivo.
Enviado por arturoramirez / 1.642 Palabras / 7 Páginas -
Marketing
IDENTIFICACION DE LA NECESIDAD. En la actualidad el ritmo de vida de las persona, la polución y el estrés son los tres factores que más pueden llega a afectar el comportamiento, la salud y la calidad de vida de las personas. Las múltiples ocupaciones, las necesidades financieras, los temas de inseguridad que se presentan en el la ciudad así como la contaminación, el agitado ritmo de vida y la depresión han generado un deterioro considerable
Enviado por johannaherrer1 / 1.335 Palabras / 6 Páginas -
Modelo De Marketing
INTRODUCCION “Detergente Agrícola”, es un detergente biodegradable y a su vez dentro de su formulación tiene ingredientes capaces de no dañar la planta. El “Detergente Agrícola”, lo aplicamos exclusivamente para controlar tríps, arañíta roja, gusano de tierra, roya en su primer estadio, cercosrpora, ácaro, entre otros, que son plagas típicas en los sembríos de: espárragos, paltos, cítricos, tomates, mangos. “Detergente Agrícola”, ha sido probado en diversos campos, los cuales se han quedado contentos, no sólo
Enviado por ktyhenetc / 2.499 Palabras / 10 Páginas -
Marketing
MARKETING Según Philip Kotler que es uno de los economistas y especialistas de mercadeo más grande del mundo el cual es considerado “el padre del marketing” su frase más celebre que dice «el proceso social y administrativo por el cual los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios”. Pues en otras palabras esto nos quiere decir que el marketing es la ciencia que quiere satisfacer las variadas necesidades de
Enviado por braybroflovski / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Seleccion De Personal
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que
Enviado por ALGIDICA / 675 Palabras / 3 Páginas -
Estretegias D E Marketing
3 Estrategias de Marketing de Servicio posibles a seguir por las Compañías que los ofrecen : 1- el Manejo de la Diferenciación del Servicio ofrecido: Es necesario lograr un Servicio Diferenciado, ya que cuando los clientes consideran que un servicio es Homogéneo les importan más pagar un Precio menor que seguir siendo fieles al proveedor del servicio. Se puede lograr la Diferenciación mejorando: - la Oferta del Servicio: agregando características de servicio secundarias que el
Enviado por MARIAV / 369 Palabras / 2 Páginas -
Marketing
Metodología en la elaboración de un proyecto de inversión A continuación se definen una metodología para la formulación de un proyecto de inversión, con el que podrá realizar recomendaciones en las que brinde elementos que den pauta para la viabilidad de efectuar una inversión a largo plazo. se debe tomar una decisión relacionada a los proyectos de inversión, ya que estos deben seguir una metodología en su formulación y evaluación, debido a que llevar a
Enviado por miros / 733 Palabras / 3 Páginas -
Valores Ambito SociaL PERSONAL
La Importancia de los Valores en la Dimensión Social Personal y Profesional. Después de haber caracterizado la Etica como disciplina filosófica y de haberla relacionada con diversas ciencias y actos, corresponde determinar la importancia de los valores en la Etica y, en general, en la vida humana. No puede concebirse la vida humana, sin ideales, sin una tabla de valores que la apoye. Son muchas las definiciones que existen para explicar este concepto. En sentido
Enviado por JOSELIGHT / 572 Palabras / 3 Páginas -
La Miopia Del Marketing
La Miopía Del Marketing. La miopía del marketing se refiere al error común en la definición de la naturaleza de los negocios con los problemas consecuentes que esto trae. Básicamente es diferente al analizar el problema de mercado que se enfrenta. Como primer ejemplo que nos exponen podemos ver el negocio de los ferrocarriles que equivocadamente se definió de esta manera cuando realmente su negocio era el transporte esta mala definición puede llevar al fracaso
Enviado por victorhg / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Seleccion De Personal
Descripción del Puesto Datos generales del puesto Título del puesto: Jefe de departamento Clave del puesto: AD.DRH.GRH.01 Área/Departamento: Recursos Humanos Puesto al que reporta: Gerencia general 1. Propósitos del puesto: Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo. 2. Finalidades del puesto: Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización. Responsable de planificar, organizar
Enviado por guillermogarza / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
Plan Marketing
Estrategia de Marketing Introducción Lasermed es una empresa que busca lograr la belleza de sus clientes mediante la medicina. Son una institución pionera en la medicina estética láser del país. Esta siempre a la vanguardia de tratamientos estéticos revolucionando el campo de la dermatología y la estética corporal, en el mercado local. Trabaja con los mejores profesionales en esta área de la estética y sus clientes son fieles a la empresa. La empresa de estética
Enviado por lipacor06 / 1.384 Palabras / 6 Páginas -
Marketing
Mölnlycke Healthcare 1. ¿Quiénes serán los participantes principales en las decisiones de compra? Dentro de las decisiones de compra de los productos de Mölnlycke, los principales participantes en un hospital o clínica son los médicos, ya que ejercen el papel de usuarios e influenciadores y tienen mayor conocimiento sobre la materia, mientras que las enfermeras además de ejercer el rol de usuarias, también son filtradores. Por otra parte, en referencia a las farmacias, los principales
Enviado por Davidanaya / 717 Palabras / 3 Páginas -
Levis Estrategia De Marketing
Información y análisis de la category del producto: Levi’s es una marca de indumentaria, dedicada y especializada en la fabricación de pantalones tipo “blue jeans”. La marca Levi’s se le atribuye el crédito como los inventores del blue jeans y a nivel mundial, tanto como local, se mantiene como líderes del mercado. Dentro de la categoría de los blue jeans, el mercado es bastante amplio y la competencia muy fuerte. Tanto marcas locales como internacionales
Enviado por manuelavalencia / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
Levis Estrategia De Marketing
Información y análisis de la category del producto: Levi’s es una marca de indumentaria, dedicada y especializada en la fabricación de pantalones tipo “blue jeans”. La marca Levi’s se le atribuye el crédito como los inventores del blue jeans y a nivel mundial, tanto como local, se mantiene como líderes del mercado. Dentro de la categoría de los blue jeans, el mercado es bastante amplio y la competencia muy fuerte. Tanto marcas locales como internacionales
Enviado por manuelavalencia / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
Marketing Y Mas
AUDITORIA ADMINISTRATIVA Definición. Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y
Enviado por javierguillermo / 2.212 Palabras / 9 Páginas -
Resumen.Marketing. Administracion De Relaciones Redituables Con Los Clientes
Un negocio Un negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer bienes o servicios a otras personas. Un ejemplo sería la creación de una página web en donde brindemos asesoría gratis sobre negocios, y ganemos dinero por la publicidad que coloquemos en ella. Otro ejemplo podría ser el solicitar un financiamiento, viajar a un país extranjero, comprar un lote de autos usados, y luego venderlos en nuestro
Enviado por kathy2585 / 3.733 Palabras / 15 Páginas -
Coaching Personal Y Equilibrio
Coaching personal y equilibrio “Locura es hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes” Albert Einstein Me gusta definir el coaching como un proceso conversacional de aprendizaje que facilita centrarse en la solución más que en el problema, promover cambios y, en definitiva, tener una mayor conciencia y responsabilidad sobre la realidad. Un proceso de aprendizaje, de desarrollo personal y profesional, que ocurre entre dos personas, donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas
Enviado por ricardvcia / 1.089 Palabras / 5 Páginas -
MARKETING
LAS 22 LEYES INMUTABLES DE LA MARCA: LEY 20: LEY DEL CAMBIO “Las marcas se pueden cambiar, pero con poca frecuencia y con mucho cuidado” No hay nada definitivo ni en la vida ni en el branding, siempre hay una excepción a la regla y la ley del cambio es la mayor excepción a las leyes del branding. El cambio de la marca no ocurre dentro de la empresa sino dentro de la mente del
Enviado por yamyzhita / 291 Palabras / 2 Páginas -
Medios De Comunicacion Con El Personal
MEDIOS DE COMUNICACIÓN CON EL PERSONAL Comunicación se deriva del latín "comunnis", Común. Cuando nosotros comunicamos, estamos tratando de establecer "algo común" con alguien. La comunicación es la interrelación a través de las palabras, cartas o medios similares e intercambios de pensamientos u opiniones. La comunicación también puede ser no verbal. Ejemplo: el movimiento corporal, la expresión facial, la distancia física y la entonación. Se puede afirmar que la comunicación no es un acto, en
Enviado por loreanayasotelo / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
1.1.1.- Etica En El Ambito Personal Y Social
Unidad 1: en el sentido de aprender sobre ética 1.1.1.- Etica En El Ambito Personal Y Social Se dice que la ética se enfoca sobre el individuo porque solo el individuo es verdaderamente personal ya que a través de la ética la persona entiende y se guía de aquello que está bien o mal moralmente. A veces se hace una distinción entre la ética personal y la ética social, se podría decir que lo contrario
Enviado por antonitv / 279 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos Centralaes De Marketing
... que vive. Las exigencias son deseos de productos específicos respaldados por la capacidad de pagar. Los mercadólogos no crean necesidades. Las necesidades existen antes que los mercadólogos. Los mercadólogos, junto a otras influencias de la sociedad, influyen en los deseos. Producto u oferta La gente satisface sus necesidades y deseos con productos. Un producto, es cualquier ofrecimiento que pueda satisfacer una necesidad ó un deseo. Una marca es un ofrecimiento de una fuente conocida.
Enviado por ALE / 466 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Personal De La Película "Triunfo A La Vida"
ANÁLISIS PERSONAL DE LA PELÍCULA “TRIUNFO A LA VIDA” Título original: Mr. Holland's Opus (Triunfo a la Vida) Director: Stephen Herek. Actor principal Richard Dreyfuss (Nominado al Oscar) • El mensaje de la película está en el título: "obra" =sinfonía = trabajo de toda una vida. • Describe 30 años de la vida de Holland, un brillante pianista de espectáculos, que en los años 60 comienza a dar clases para sacar a su familia adelante
Enviado por Julittle / 636 Palabras / 3 Páginas -
Marketing
LOS DIEZ PECADOS CAPITALES DEL MARKETING Su empresa no está suficientemente orientada al mercado y dirigida a los consumidores Unas de las grandes falla que tiene las empresas es no saber con exactitud a que segmento de mercado están dirigido, ya que toda empresa no puede abastecer a todo el mundo, para eso es necesario realizar un muy buena segmentación y preparar grandes ofertas, y así poder identificar cuáles son las necesidades y deseos de
Enviado por pipiolo14 / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
Significado En El Ambito Personal Y Social
Significado y Sentido del comportamiento Ético a) EN EL ÁMBITO PERSONAL La ética personal forma parte integral del actuar de laspersonas respecto a las acciones realizadas en laejecución de sus actos vivenciales, sean estos decualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, deun compromiso permanente cuya violación esinexcusable ante la propia persona y aquellos queconocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o ética individual seconsidera más importante que la obedienciaa la autoridad o a
Enviado por sentido / 298 Palabras / 2 Páginas