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Manejo Del Conflicto. ensayos gratis y trabajos

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Documentos 651 - 700 de 12.582 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 18 de Agosto de 2015
  • Medios Alternativos De Conflicto

    Medios Alternativos De Conflicto

    Pluralismo Jurídico: Se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la fuerza estatal. Desde

    Enviado por herminia / 2.147 Palabras / 9 Páginas
  • Medios Alternativos De Conflicto

    Medios Alternativos De Conflicto

    Pluralismo Jurídico: Se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la fuerza estatal. Desde

    Enviado por herminia / 2.147 Palabras / 9 Páginas
  • Conflictos

    Conflictos

    Económicos Mineros y Agroindustrial de nuestro país y el de los países Andinos, como se origino el mestizaje en Venezuela y la Revuelta de la Compañía.………………………………………….………………………………... Este trabajo se hace con la finalidad de adquirir más conocimientos sobre los temas que se mencionaron anteriormente y de compartir los conocimientos adquiridos con nuestros compañeros triunfadores.……………………………………………………. Abordaremos las características principales de estos temas, como fueron evolucionando y como se registraron los principales acontecimientos a través de la

    Enviado por laimpredesible / 263 Palabras / 2 Páginas
  • Conflicto Deltipnis

    Conflicto Deltipnis

    TIPNIS INTRODUCCION El Territorio Indígena y Parque Nacional Isiboro-Secure (TIPNIS) es un área protegida de Bolivia, creado como Parque Nacional mediante DS 7401 del 22 de noviembre de 1965 y declarado Territorio Indígena a través del DS 22610 del 24 de septiembre de 1990, gracias a las luchas reivindicativas de los pueblos indígenas de la región. Tiene aproximadamente 1.236.296 ha (12.363 km²). Está ubicado entre los departamento del Beni (provincia Moxos) y Cochabamba (provincia Chapare).

    Enviado por danielleinad2301 / 7.076 Palabras / 29 Páginas
  • MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

    MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

    MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION: PROCESO DE MANTENER Y DISEÑAR UN ENTORNO EN EL QUE TRABAJANDO EN GRUPO LOS INDIVIDUOS CUMPLA EFICIENTEMENTE OBJETIVOS ESPECÍFICOS. -HUMANOS RECURSOS -FINANCIEROS -MATERIALES -TECNICOS MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO QUE ES? ES EL FUNCIONAMIENTO INTERNO DE UNA EMPRESA PARA PODER INTERACTUAR CON SU MEDIO AMBIENTE EXTERIOR. PLANEACION CONTROL ORGANIZACION DIRECCION O EJECUCION MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACION DEFINICION: DETERMINA LOS OBJETIVOS QUE SE APLICARAN PARA LAS FUTURAS ACTIVIDADES, SIGUIENDO PATRONES EN

    Enviado por mafeersiitha / 1.626 Palabras / 7 Páginas
  • Manejo De Residuos

    Manejo De Residuos

    PROCESO DE LA PLANEACIÓN. La planeación es el punto de partida de cualquier actividad administrativa, y esta integrada por las siguientes etapas: Misión Son los fines esenciales o directrices que definen la razón de ser, naturaleza y carácter de cualquier grupo social. La misión proporciona las pautas para el diseño de un plan estratégico. Es básica, pues constituye el fundamento de los demás elementos. La misión es genérica o cualitativa, puede ser permanente o semipermanente.

    Enviado por almizv / 1.166 Palabras / 5 Páginas
  • Conflictos En Los Grupos De Trabajo

    Conflictos En Los Grupos De Trabajo

    CONFLICTOS EN LOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO: COMO APROVECHARLOS PARA DESARROLLAR VENTAJAS COMPETITIVAS. Los conflictos en toda organización se presentan frecuentemente, esto es normal pues donde hay personas que interactúan e intercambian ideas siempre van a haber discrepancias, todos somos diferentes y complejos. Aquel que diga que en su organización no los tiene, algo está pasando y lo más probable es que su crecimiento se esté frenando por que las personas no están involucrados

    Enviado por dalindajim / 1.997 Palabras / 8 Páginas
  • Un Mundo Diverso Y En Conflicto

    Un Mundo Diverso Y En Conflicto

    Un mundo diverso y en conflicto INTRODUCCIÓN: La historia de nuestro planeta ha sufrido barias situaciones que han marcado a la sociedad y a la humanidad tal es e caso de guerras y conflictos internacionales como la segunda guerra mundial y el terrorismo. A continuación se explicaran algunos de los principales conflictos internacionales por los que ha tenido que atravesar la humanidad y de hecho las sigue sufriendo como es el caso del terrorismo. SEGUNDA

    Enviado por dfbc / 1.396 Palabras / 6 Páginas
  • Conocimiento Y Actitud Que Tiene El Personal De Enfermería En El Manejo De Sustancias Psicotrópicas En La Unidad De Cuidados Intensivos

    Conocimiento Y Actitud Que Tiene El Personal De Enfermería En El Manejo De Sustancias Psicotrópicas En La Unidad De Cuidados Intensivos

    Conocimiento y actitud que tiene el personal de Enfermería en el manejo de sustancias psicotrópicas en la Unidad de Cuidados Intensivos Edith Mark 1-2 1: Hospital Universitario Dr. Ángel Larralde Valencia Estado Carabobo 2: Universidad de Carabobo, Facultad de Ciencias de la Salud, Escuela de Enfermería. Venezuela Resumen La práctica diaria de los profesionales de Enfermería involucra una serie de responsabilidades dentro de las cuales se destacan acciones de cooperación o colaboración como la administración

    Enviado por chiitoo / 1.346 Palabras / 6 Páginas
  • Manual De Manejo De Archivos Fisicos

    Manual De Manejo De Archivos Fisicos

    En fecha 22 de agosto el CONTRATISTA solicita la ampliación del plazo del contrato DRGDC-CBBA 191/2011, fundamentando que se habían presentado problemas relacionados con la obtención de la autorización de cruce de vía de la carretera Cochabamba – Santa Cruz , de las instituciones de YPFB Transporte, YPFB Refinación y la Administradora Boliviana de Carreteras ABC; respecto de YPFB Logística se hizo llegar en fecha 16 de agosto del 2011 la nota GNRGD RG-CBBA 1362/2011

    Enviado por pol_romanico / 551 Palabras / 3 Páginas
  • Teoria Del Conflicto

    Teoria Del Conflicto

    Problemática Creación de productos mexicanos en países asiáticos maquilados con la marca y sellos mexicanos por ejemplo salsas mexicanas y en una etiqueta en el producto dicen made in China. Un problema que se puede presentar en la zona de Teotihuacán respecto con la globalización es la venta de artesanías que provienen de otro país haciéndolas pasar como mexicanas. Lo malo de esto es que realmente ellos roban las ideas de nuestros artesanos mexicanos y

    Enviado por fernanda110793 / 1.598 Palabras / 7 Páginas
  • Minimización de los costos de manejo de un extractor de equipos de residuos en el ámbito de cables para la industria automotriz

    Minimización de los costos de manejo de un extractor de equipos de residuos en el ámbito de cables para la industria automotriz

    ÍNDICE. Página RESUMEN…………………………………………………………………..6 1. INTRODUCCIÓN. 1.1. Antecedentes …………………………….………………………………….….….7 1.2. Producto……………………………………………………………….…………….7 1.3. Proceso……………………………………………………………………….……..9 1.4. Descripción o planteamiento del problema…………………..……………..….10 1.5. Objetivos………………………………………………………..………………….15 1.6. Hipótesis……………………………………………………..………………….…16 1.7. Justificación……………………………………………..…….……………….…..16 2. MARCO TEÓRICO. 2.1. Ocho disciplinas (8D’s)……………………………………………………….......20 2.1.1. ¿Cuáles son algunos usos de las 8D’s……………………………..…………20 2.1.2. ¿Cómo utilizar las 8D’s? ………………………………………………….…….20 2.1.3. explicación de cada una de las 8D’s …………………………..………………21 2.1.4. Fortalezas del método de resolución de problemas 8D’s …...……………….23 2.2. Diagrama causa - efecto……………………………………………..……………24 2.2.1 En que consiste el diagrama

    Enviado por urieljonatan / 1.936 Palabras / 8 Páginas
  • Conflictos Laborales

    Conflictos Laborales

    .- Sobreseimiento: Está estipulado en el Articulo 318 del Código Orgánico Procesal Penal. Se entiende por SOBRESEIMIENTO a toda resolución judicial constituida por razón de la cual se decide la terminación del proceso penal en proporción de uno o diversos sujetos imputados establecidos, con anterioridad al momento en que el dictamen definitivo tenga potestad de cosa juzgada, por mediar una causal que impide en forma concluyente la continuidad de la persecución penal y pues impide

    Enviado por MARIAANTONIACRUZ / 835 Palabras / 4 Páginas
  • MANEJO DE REHABILITACIÓN EN FRACTURA DE MIEMBRO SUPERIOR

    MANEJO DE REHABILITACIÓN EN FRACTURA DE MIEMBRO SUPERIOR

    MANEJO DE REHABILITACIÓN EN FRACTURA DE MIEMBRO SUPERIOR TÍTULO MANEJO DE REHABILITACIÓN EN FRACTURA DE MIEMBRO SUPERIOR DEFINICIÓN Fracturas de escápula Producidas normalmente por traumatismo directo, suelen ser poco desplazadas y no plantean problemas con el tratamiento, pudiendo ser suficiente con la inmovilización del miembro afectado con un cabestrillo. Las fracturas del cuello de la escápula van a requerir una inmovilización más intensa con vendaje tipo Velpeau. Las fracturas de escápula deben alertar sobre la

    Enviado por alvarito1972 / 2.255 Palabras / 10 Páginas
  • Definicion De Manejo Integrado De Plagas.doc

    Definicion De Manejo Integrado De Plagas.doc

    Paquete tecnológico del rábano nombres comunes y extranjeros Rábano,rabanillo, Rabanito, Nabo chino nombre cientifico. Raphanus sativus Introduccion: Es una hortaliza de raíz de fácil cultivo, que no ocupa mucho espacio y crece con gran rapidez. Muy apreciada por su color escarlata y su sabor picante. Los colores de la raíz varían desde el blanco al negro pasando por colores rojo pálido a escarlata brillante. El tamaño de las raíces oscila desde pequeñas hasta grandes, siendo

    Enviado por RAULSAUCEDA / 974 Palabras / 4 Páginas
  • La naturaleza interpersonal conflicto

    La naturaleza interpersonal conflicto

    Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente, del establecimiento de las condiciones estructurales en las que las necesidades e intereses de todas las partes enfrentadas puedan ser satisfechas simultáneamente. El origen de la resolución de conflictos como objeto específico de

    Enviado por milagros82 / 1.769 Palabras / 8 Páginas
  • CONFLICTO ENTRE LENGUAS Y DERECHOS LINGUISTICOS

    CONFLICTO ENTRE LENGUAS Y DERECHOS LINGUISTICOS

    CONFLICTOS ENTRE LENGUAS Y DERECHOS LINGÜÍSTICOS: PERSPECTIVAS DE ANÁLISIS LINGÜÍSTICO. Los fenómenos de la interculturalidad y el multilinguismo son uno de los temas de la educación que están en las prácticas cotidianas por las culturas de origen persisten como referentes idealizados en la conciencia de los sujetos como son: la lengua, tipos de fiestas, la religión entre otros aspectos en los que interviene la interculturalidad y el multilinguismo. El derecho al territorio, al autogobierno ala

    Enviado por GXXXSANTOS / 1.030 Palabras / 5 Páginas
  • CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO

    CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO

    CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO Toda ley tiene un ámbito temporal y un ámbito espacial de vigencia. Esto significa que solo obliga por cierto tiempo, y en determinada porción del tiempo. En lo que toca al ámbito temporal, es posible que la ley se aplique no solo a los hechos jurídicos ocurridos a partir de la iniciación de su vigencia, si no a las consecuencias normativas de hechos anteriores, inicialmente regidos por otra ley.

    Enviado por angelorio78 / 412 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos Colectivos

    Conflictos Colectivos

    Conflictos colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios,

    Enviado por arg_bc / 2.838 Palabras / 12 Páginas
  • Conflicto De Leyes

    Conflicto De Leyes

    Conflicto de Leyes Los conflictos entre leyes se dan cuando uno o más disposiciones de éstas son contrarias entre sí, siempre y cuando dichas dispositivos regulen la misma materia, tengan la misma jerarquía normativa, hubieran sido expedidos por la misma autoridad legislativa y su ámbito espacial de vigencia hayan iniciado en la misma fecha. Abundando, hay conflicto entre las leyes cuando hay incompatibilidad entre lo que dice una ley y otra ley en lo referente

    Enviado por aryamforever9 / 639 Palabras / 3 Páginas
  • PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS HOSPITALARIOS

    PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS HOSPITALARIOS

    NORMA TÉCNICA: PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS HOSPITALARIOS (R.M. N° 217 - 2004 / MINSA) 2004 NORMA TÉCNICA: PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS HOSPITALARIOS MINISTERIO DE SALUD ALTA DIRECCIÓN Dra. Pilar Mazzetti Soler Ministra de Salud Dr. Eduardo Henrry Zorrilla Sakoda Vice Ministro de Salud DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD DE LAS PERSONAS Dr. Luis Enrique Podestá Gavilano Director General DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD AMBIENTAL Ing. Jorge Albinagorta Jaramillo Director General PROYECTO

    Enviado por jeffcitoxxx / 10.387 Palabras / 42 Páginas
  • Manejo Del Cambio Y La Innovacion En Las Empresas

    Manejo Del Cambio Y La Innovacion En Las Empresas

    El mundo empresarial y organizacional está lleno de retos, metas, y sueños constantes. Uno de los mayores retos lo es la Innovación Organizacional. Y es que como futuros profesionales de la información debemos estar conscientes de la necesidad existente de ir a favor de la corriente, en un mundo en constante cambio, donde todos los días estamos inmersos a retos tecnológicos, empresariales, políticos, económicos, sociales, culturales, entre otros. Ante estos retos ¿qué debemos hacer?... INNOVAR...

    Enviado por yisethkaterine / 359 Palabras / 2 Páginas
  • La importancia y el eficaz manejo de los bienes públicos

    La importancia y el eficaz manejo de los bienes públicos

    La importancia y el eficaz manejo de los bienes públicos de un país serán pilares y parte fundamental del desarrollo y crecimiento. su correcto manejo, su adecuada y eficiente distribución logrará que los recursos económicos recaudados por el país sean canalizados y utilizados en el sector más necesitado Son el conjunto de erogaciones que por concepto de gastos corrientes, gastos de capital y servicio de deuda, realizan las Entidades con cargo a los créditos presupuestarios

    Enviado por camparturo / 265 Palabras / 2 Páginas
  • CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO

    CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO

    CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO Conflicto: Según Osorio la define el Conflicto como: Lo más recio o incierto de un combate, pelea o contienda. Oposición de intereses en que las partes no ceden. El choque o colisión de derechos o pretensiones. Situación difícil. Aunque los conflictos internacionales armados son intrínsecos al nacimiento mismo de la humanidad, e incluso puede afirmarse que

    Enviado por primeramaria / 4.318 Palabras / 18 Páginas
  • MANEJO DE LA INFORMACION

    MANEJO DE LA INFORMACION

    MANEJO DE LA INFORMACIÓN La inteligencia es la capacidad de los seres humanos de poder procesar y relacionar la información proveniente del medio, así como también de recogerla del exterior. La inteligencia es algo que depende de las estructuras internas del cerebro y de su interrelación con el mundo exterior; de este modo podemos relacionar conocimientos que poseemos para resolver una determinada situación. La inteligencia artificial es aquella que trata de explicar el funcionamiento mental

    Enviado por angeldouce / 575 Palabras / 3 Páginas
  • Conflicto Armado

    Conflicto Armado

    Suelos dispersivos Antiguamente, los suelos arcillosos eran considerados altamente resistentes a la erosión debido al fluir el agua, sin embargo esta creencia es errada debido a que eso no sucede con todas las arcillas, de hecho existen arcillas que son altamente erosionables, como los son las arcillas dispersivas. El tipo de suelo conformado por arcilla dispersiva fue conocido primero por los ingenieros agrónomos hace mas de 100 años, y su naturaleza fundamental fue bien entendida

    Enviado por loperaa / 649 Palabras / 3 Páginas
  • LA INTERPRETACIÓN DEL CONFLICTO DESDE LA FILOSOFIA PARA LA PAZ

    LA INTERPRETACIÓN DEL CONFLICTO DESDE LA FILOSOFIA PARA LA PAZ

    En este texto se revisa la visión tradicional del conflicto asociado a determinadas circunstancias donde coexisten fuerzas antagónicas e intereses contrapuestos, ligados a una serie de medios violentos y generalmente de consecuencias destructivas. Paris (2009) plantea una nueva interpretación que proviene de diferentes estudios para la paz, donde el eje central es el enfoque positivo del conflicto. Entendiendo que éste, el conflicto, es un fenómeno natural e inherente a la condición humana por su condición

    Enviado por composia / 849 Palabras / 4 Páginas
  • Sem Tredi Manejo De BPC'S

    Sem Tredi Manejo De BPC'S

    ¿ QUIÉN ES SEM TREDI ? SEM TREDI S.A DE C.V. es filial del grupo francés TREDI S.A., (Tratamiento, Revalorización y Eliminación de Desechos Industriales), empresa a nivel mundial que cuenta con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series). TREDI S.A. (Francia) desde hace mas de un cuarto de siglo, lleva a cabo sin cesar una acción integral a favor del medioambiente, dentro de una política de

    Enviado por mmhoracio / 498 Palabras / 2 Páginas
  • Cuales Son Los Riesgos Del Manejo Equivocado De La Autoridad Y El Poder

    Cuales Son Los Riesgos Del Manejo Equivocado De La Autoridad Y El Poder

    APORTE AL TRABAJO COLABORATIVO II SOCIOLOGÍA SANDRA YANETH GALEANO PERDOMO CODIGO: 36.307 115 TELÉFONO: 316- 54 54 774 TUTOR: JAIRO ENRIQUE IBARRA LOZANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA 2011 ENFOQUES DE LA SOCIOLOGÍA DE LA CULTURA N° AUTOR SIGNIFICADO DE LA CULTURA EXPLICACION PERSONAL Y CRITICA ARGUMENTADA 1 Cliffort Geertz (1926–2006) Quien desarrolló un concepto basado en la fenomenología, con lo cual considera que

    Enviado por sandragaleano / 812 Palabras / 4 Páginas
  • Dificultad Para El Manejo De La Heterogeneidad Del Alumnado En El Aula

    Dificultad Para El Manejo De La Heterogeneidad Del Alumnado En El Aula

    LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD EN EL AULA MercedesM.A el Dom Mayo 18, 2008 12:27 pm Ya desde el Decreto de Primaria, se nos habla de la atención a la diversidad en el aula, con la globalización de los contenidos, métodos de trabajo que den respuesta a esa diversidad del alumnado, de modo que se genere un apoyo educativo que proporcione la integración de los alumnos, y el amparo de los alumnos que tienen necesidades

    Enviado por higinio / 336 Palabras / 2 Páginas
  • Dificultad Para El Manejo De La Heterogeneidad Del Alumnado En El Aula

    Dificultad Para El Manejo De La Heterogeneidad Del Alumnado En El Aula

    INDICE. Introducción………………………………………………3 Desarrollo del ensayo…………………………………...3 Lista de problemas………………………………………..3 Jerarquización de problemas……………………………4 Selección paradigmática………………………………...4 Lista de subproblemas…………………………………...5 -La diversidad de alumnos…………….....................5 -Análisis y conocimiento de nuestros alumnos…….5 -Los diferentes ritmos de aprendizaje……………...6 -Problemas de convivencia…………………………6 -La relación profesor- estudiante…………………...6 -¿Cómo dar la clase y para quien?..........................7 -Malos ambientes docentes que dificultan el aprendizaje…………………………….7 -La mala organización de tiempos y horarios……..8 - La falta de participación de los padres de familia en la educación de sus hijos………………8

    Enviado por higinio / 3.620 Palabras / 15 Páginas
  • MANEJO DE MATERIAL Y NORMAS DE SEGURIDAD EN EL LABORATORIO

    MANEJO DE MATERIAL Y NORMAS DE SEGURIDAD EN EL LABORATORIO

    MANEJO DE MATERIAL Y NORMAS DE SEGURIDAD EN EL LABORATORIO Facultad de Ciencias Naturales y Exactas, Departamento de Química, Laboratorio de Química I 21/sep./11 RESUMEN Se utilizaron en la práctica diferentes implementos para medir cantidades iguales de líquidos, permitiendo así comprobar cuáles de ellos eran más acertados en el momento de la evaluación de los resultados. Se llevó acabo la preparación de una solución acuosa de NaCl en done se utilizó instrumental de medición de

    Enviado por restre17 / 1.304 Palabras / 6 Páginas
  • El procedimiento de resolución de conflictos laborales

    El procedimiento de resolución de conflictos laborales

    1. Realice un cuadro sinóptico sobre el trámite a seguir cuando surge un conflicto colectivo. ESTRATEGIA DE TRABAJO: Para el desarrollo de esta actividad revise los artículos 467 al 496 del Código de Trabajo y desarrolle lo solicitado. TRAMITE A SEGUIR CUANDO SURGE EL CONFLICTO COLECTIVO Derecho de Huelga Es medio es un instrumento en manos de los trabajadores para hacer cumplir el derecho y lograr la consecución de aspiraciones justas que mejoren las condiciones

    Enviado por luisalbertosalas / 1.017 Palabras / 5 Páginas
  • Resolución De Conflictos En El Aula

    Resolución De Conflictos En El Aula

    BIBLIOGRAFÍA Porro, B. (1999). La resolución de conflictos en el aula. Buenos Aires: Paidós. RESUMEN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA Los niños por naturaleza son físicamente activos, egocéntricos y socialmente inexpertos. Realizar en clase actividades en las que los niños trabajan en grupo supone discutir más que si los niños trabajan individualmente. Qué hacer entonces, ¿tratarlos con dureza o ayudarles a que se lleven bien entre ellos? La respuesta lógica es enseñar a

    Enviado por sinergymachina / 1.882 Palabras / 8 Páginas
  • El conflicto con la iglesia

    El conflicto con la iglesia

    1- Bacon supera las limitaciones de la sagrada escritura, ya que los aspectos que se consideraban negativos en esta, los transforma en positivos, este decía que si uno fue creado por Dios, también al hombre le dio parte de su intelecto y la posibilidad de crear, de hacer cosas, como lo hacían los alquimistas, magos y herreros, el hecho de que perseguían a aquellos que realizaban actividad técnica vista como milagrosa, aunque no eran considerados

    Enviado por katherine.garay / 590 Palabras / 3 Páginas
  • Conflictos En Los Equipos De Trabajo

    Conflictos En Los Equipos De Trabajo

    El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.

    Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas
  • Teoria Del Conflicto

    Teoria Del Conflicto

    La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural.1 Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y

    Enviado por ghyp_rodriguez / 1.231 Palabras / 5 Páginas
  • LA INTRIGA EN EL DESARROLLO DEL CONFLICTO

    LA INTRIGA EN EL DESARROLLO DEL CONFLICTO

    Lo más importante que hay que tener en cuenta al escribir una serie, sea ficticia o histórica, es la consistencia de la historia. Esto es aun más complicado cuando la serie debe durar muchos capítulos. Aquí entramos al planeamiento para diseñar la trama. ¿Cuantos capítulos debe tener la serie? ¿Cuántos minutos durará cada capítulo? Podrían ser 29 capítulos de 12 minutos cada uno o ser más largos, según la audiencia a la que va dirigida.

    Enviado por cecilipineda / 495 Palabras / 2 Páginas
  • Cambios Económicos Y Conflictos De Intereses

    Cambios Económicos Y Conflictos De Intereses

    Hasta finales del siglo XVI, la monarquía de los Tudor tuvo muchos intereses en común con los burgueses urbanos y con los pequeños propietarios rurales de origen noble la gentry . Sus intereses coincidían en la lucha contra España por el dominio de los mares atlánticos y por el empeño español en restablecer el catolicismo en Inglaterra; y también en la lucha contra las familias más poderosas de la nobleza inglesa —la aristocracia— que arruinaban

    Enviado por AndresSchx / 1.300 Palabras / 6 Páginas
  • MANUAL DE PRINCIPIOS BÁSICOS PARA EL MANEJO Y ESTABILIZACIÓN DE UN ACUARIO DE AGUA DULCE Y MARINA

    MANUAL DE PRINCIPIOS BÁSICOS PARA EL MANEJO Y ESTABILIZACIÓN DE UN ACUARIO DE AGUA DULCE Y MARINA

    MANUAL DE PRINCIPIOS BÁSICOS PARA EL MANEJO Y ESTABILIZACIÓN DE UN ACUARIO DE AGUA DULCE Y MARINA Por: Q.I. Miguel Ángel Gómez Rojas INTRODUCCION Para asegurar el bien de nuestras mascotas es importante darles un ambiente en que puedan desarrollarse de manera óptima y saludable, lo cual hará que éstos seres tan valiosos para nosotros vivan felices y tranquilos; de otra manera pueden sufrir estrés y debido a éste se disminuye la calidad de vida

    Enviado por qimagr / 3.558 Palabras / 15 Páginas
  • Conflicto En Las Organizaciones

    Conflicto En Las Organizaciones

    Objetivo: • La Comprensión de los temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente paso era aplicarlo a un caso real y que mejor hacerlo en el lugar donde trabajo. Resultados: Trabajo en una Empresa Constructora y precisamente ahorita

    Enviado por beccasoza / 735 Palabras / 3 Páginas
  • Proponer Un Plan De Control Contable En El Manejo Registro De Los Recursos Económicos Financieros Dirigido A La Unidad De Gestión Financiera Del Barrio 19 De Abril Sector I Del Estado Portuguesa Municipio Guanare

    Proponer Un Plan De Control Contable En El Manejo Registro De Los Recursos Económicos Financieros Dirigido A La Unidad De Gestión Financiera Del Barrio 19 De Abril Sector I Del Estado Portuguesa Municipio Guanare

    EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En América latina y en el mundo se han implementado una series de cambios tendientes a mejorar la participación de las comunidades, debido a los procesos de descentralización, para generar nuevas formas de relación entre el gobierno y los ciudadanos; entendiéndose de esta manera que existe una relación entre la actividad gubernamental y la participación ciudadana en el cumplimiento de las obligaciones y en el desarrollo del bienestar social de

    Enviado por ruthnohemi12 / 15.101 Palabras / 61 Páginas
  • Causas De Los Conflictos Laborales

    Causas De Los Conflictos Laborales

    Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige

    Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas
  • Conflictos Laborales

    Conflictos Laborales

    Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige

    Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas
  • Método Alternativos De Solución De Conflictos

    Método Alternativos De Solución De Conflictos

    Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Aspectos Generales.- Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difícil por razones de comodidad, economía e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de manera pacífica y sencilla cualquier disputa que se presente. Sin embargo, estos métodos tienen

    Enviado por nancyandrade / 786 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo De Equipos De Trabajo

    Manejo De Equipos De Trabajo

    Introducción De acuerdo a los temas estudiados en esta materia puedo mencionar que estudiamos el concepto de Grupo y de Equipo, sus características y objetivos de cada uno, vimos a que hace referencia el comportamiento individual con base en la conducta del individuo, sus valores, actitudes y satisfacción laboral así como la percepción, personalidad y emociones, vimos a que se refiere el concepto de comportamiento organizacional así como la cultura organizacional y el cambio organizacional.

    Enviado por maricruzmf / 4.214 Palabras / 17 Páginas
  • : La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.

    : La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.

    Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y

    Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas
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    Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas
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    Enviado por langelpozo / 4.085 Palabras / 17 Páginas
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    Enviado por marvinpool / 432 Palabras / 2 Páginas