Manejo Del Conflicto. ensayos gratis y trabajos
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Gerencia de la educación. Manejo de conflictos. Toma de decisiones. Ventana de Johari. Calidad total)
http://salonvirtual.upel.edu.ve/pluginfile.php/36602/mod_page/content/2/logo%20UPEL.jpg Patricia Tarazón Gerencia de la Educación C.I.: 23.629.274 Sección: 001 INFORME: Exposición #3 (Manejo de conflictos. Toma de decisiones. Ventana de Johari. Calidad total) Las diferencias entre las necesidades, los gustos, intereses y maneras de percibir el mundo, hacen que los conflictos existan y sean parte de nuestra vida cotidiana; dichos conflictos pueden ser de tipo intrapersonales (surgen de la consecuencia de insatisfacciones y contradicciones dentro de las personas), interpersonales (surgen de enfrentamientos de
Enviado por Patricia Tarazón / 446 Palabras / 2 Páginas -
Manejo de conflictos laborales en las organizaciones
________________ PARTE 1 – MANEJO DE CONFLICTOS Esquema de Conflictos C:\Users\fabio_000\Documents\EBC\3er Semestre\Gestión de Conflictos Organizacionales\Conflictos.jpg Estrategia que pueden desarrollar las organizaciones y sus colaboradores para manejar conflictos. Para la administración de conflictos pueden diseñarse estrategias de mediación efectivas que les ayuden a detectar y solucionar diferentes niveles de conflicto (percibido, experimentado y manifiesto). Un ejemplo es la implementación de reuniones de trabajo que permita, en un ambiente sano, la colaboración de grupos en las diferentes
Enviado por Fa-Sil / 511 Palabras / 3 Páginas -
Manejo de situaciones de conflictos
Todos estamos expuestos al conflicto, es una situación que se nos presenta día con día y generalmente no somos capaces de enfrentarla y no orecemos una solución adecuada, porque habitualmente involucramos nuestros sentimientos y deseos, dificultando nuestra capacidad de comunicación. El comunicarnos efectivamente en una situación de conflicto impactará de forma positiva nuestro nivel y calidad de vida personal y social, teniendo como base, la toma de decisiones correctas, la consideración de diferentes puntos de
Enviado por hsnake78 / 609 Palabras / 3 Páginas -
CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL: EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN
C:\Users\Irving Daniel\Desktop\descarga.jpg C:\Users\Irving Daniel\Desktop\logoUP.png UNIVERSIDAD DE PANAMA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GERENCIA PÚBLICA PROFESIONAL INTEGRANTES DANIEL PINEDA ELIECER RAMOS KATHERINE VILLARREAL ANGEL CAMARGO TÍTULO DEL TEXTO ADMINISTRACIÓN AUTOR RICKY W. GRIFFIN TEMA CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN PROFESOR DONALDO SINISTERRA FECHA DE ENTREGA MIERCOLES 18 DE NOVIEMBRE DE 2015 TÍTULO DEL LIBRO ADMINISTRACIÓN DECIMA EDICIÓN AUTOR RICKY W. GRIFFIN MENCIÓN DEL TEMA EL CONFLICTO es un elemento inevitable de
Enviado por Kathy Villarreal / 2.084 Palabras / 9 Páginas -
EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN
UNIVERSIDAD DE PANAMA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GERENCIA PÚBLICA PROFESIONAL INTEGRANTES DANIEL PINEDA ELIECER RAMOS KATHERINE VILLARREAL ANGEL CAMARGO TÍTULO DEL TEXTO ADMINISTRACIÓN AUTOR RICKY W. GRIFFIN TEMA CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN PROFESOR DONALDO SINISTERRA FECHA DE ENTREGA MIERCOLES 18 DE NOVIEMBRE DE 2015 TÍTULO DEL LIBRO ADMINISTRACIÓN DECIMA EDICIÓN AUTOR RICKY W. GRIFFIN MENCIÓN DEL TEMA EL CONFLICTOes un elemento inevitable de las relaciones interpersonales en
Enviado por Kathy Villarreal / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
COMO ES EL NUEVO MANEJO DE CONFLICTO
INTRODUCCIÓN La realización de este trabajo se llevó acabo con la finalidad de conocer y aprender más sobre el manejo de conflictos, de profundizar los temas y poder dar opiniones sobre ellos. Sabemos que el hombre se ha desarrollado y se desarrolla en un entorno social en el cual siempre es participe de cualquier problema el cual se puede convertir en un conflicto para él, llevándolo a tomar una decisión inadecuada para la solución de
Enviado por fina1011 / 4.292 Palabras / 18 Páginas -
EL MANEJO DEL CONFLICTO COMO INTRODUCCIÓN A UNA PEDAGOGÍA PARA LA PAZ ESCOLAR.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL http://noticias.universia.edu.ve/ve/images/logos%20instituciones/l/lo/log/logo-unellez.jpg DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” VICERRECTORADO PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL EL MANEJO DEL CONFLICTO COMO INTRODUCCIÓN A UNA PEDAGOGÍA PARA LA PAZ ESCOLAR AUTORA: MIGDALIA ALDANA DE ZABALETA Barinas, Marzo de 2015 ÍNDICE GENERAL p.p AGRADECIMIENTO……………………………………………………….. iv ÍNDICE DE CUADROS…………………………………………………….. v ÍNDICE DE ESQUEMAS…………………………………………………… xi RESUMEN…………………………………………………………………… xii INTRODUCCIÓN……………………………………………………………. 1 EVENTO I. CAMINO ONTOLÓGICO Propósitos de la Investigación…………………………………… 39 Propósito General……………………………………………… 39 Propósitos Específicos………………………………………… 40 Justificación de la Investigación………………………………….. 40 Alcances
Enviado por copy ross / 62.084 Palabras / 249 Páginas -
Actividad 2 Técnicas de manejo de conflictos
http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Módulo: 1. Conceptos fundamentales y planeación de la negociación Actividad: 2. Negociación Fecha: 16/1/2016 Bibliografía: Objetivo: Preparación para la actividad colaborativa (de forma individual) 1. Elabora un esquema donde definas de manera puntual los siguientes conceptos y muestres la relación entre los mismos: 1. Compromiso 2. Latitudes 3. Sesgos 4. Concesiones Durante la actividad colaborativa 1. Reúnanse en
Enviado por Abraham Lizarraga / 662 Palabras / 3 Páginas -
Manejo de conflictos.
Reporte Nombre: Adriel Rodríguez Bernal Primavera Duarte Díaz Matrícula: 2706587 2730667 Nombre del curso: Técnicas de Negociación y manejo de conflictos. Nombre del profesor: Shearlly Guillen Urrutia Módulo: 1 Actividad: 3 Fecha: 26/1/16 Bibliografía: Blackboard 1. Reflexiona sobre el caso Escasez de naranjas e identifica el estilo, estrategia, comportamiento estratégico, técnica, contrapartes, OPAN. Por último, propón un MAAN para el conflicto que se presenta. No olvides considerar en tus respuestas y propuestas a ambas partes
Enviado por Primavera Duarte / 591 Palabras / 3 Páginas -
Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos Actividad 1 1. En equipos, definan con sus propias palabras los siguientes conceptos: Conflicto: El conflicto es inherente a las relaciones humanas y se presenta como incompatibilidad y si no se resuelve puede manifestarse como un problema, enfrentamiento, combate, lucha, pelea o una situación desafortunada. Personalidad: La personalidad es el conjunto de características y rasgos que se manifiestan en la conducta de un individuo, es un sistema dinámico
Enviado por shadow1992 / 419 Palabras / 2 Páginas -
Tecnologías de la negociación y manejo del conflicto
Práctica de ejercicios Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Tecnologías de la negociación y manejo del conflicto Nombre del profesor: Módulo: Actividad: conflictos Fecha: Bibliografía: Desarrollo: En equipos, definan con sus propias palabras los siguientes conceptos: 1. Conflicto: Un desacuerdo entre dos partes o más. 2. Personalidad: Es la esencia que tiene cada individuo 3. Negociación: llegar a un acuerdo sin perjudicar a ambas partes. 1. En un párrafo, establezcan cuál es la relación entre los
Enviado por dvsserrano / 267 Palabras / 2 Páginas -
Técnicas de negociación y Manejo de conflictos. Actividad Evaluable 3
Extensión Reporte Nombre: Marco Vinicio Torres Barragán Matrícula: 02784903 Nombre del curso: Técnicas de negociación y Manejo de conflictos Nombre del profesor: Lic. Nora Nidia Contreras Sifuentes M.A. Módulo: La negociación Actividad: Actividad Evaluable 3 Fecha: 18 de diciembre de 2015 Bibliografía: Balz, E. A. (Diciembre de 2002). La ética en los negocios. Recuperado el 16 de Diciembre de 2015, de coparmex: http://www.coparmex.org.mx/contenidos/publicaciones/Entorno/2002/dic02/e.htm Ramirez, M. A. (Diciembre de 2008). Etica de los Negocios en un
Enviado por MarcoTorresb / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO MANEJO DE CONFLICTOS INTERPERSONALES E INTRAPERSONALES
Descripción: http://148.215.202.57/nleg/IESAP/banner.jpg MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA ISSEMYM, TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO CALIDAD TOTAL EN CENTROS HOSPITALARIOS ACTIVIDADES: ENSAYO MANEJO DE CONFLICTOS INTERPERSONALES E INTRAPERSONALES NOMBRE: LESLIE SALAZAR ESPINOZA TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO A 25 DE FEBRERO DE 2016. INDICE CARÁTULA 1 ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 ENSAYO MANEJO DE CONFLICTOS CONCLUSIONES 4 18 BIBLIOGRAFÍA 19 Introducción Cuando se habla de conflicto, la mayor parte de las personas asocian esta idea con la
Enviado por dra.leslie / 6.267 Palabras / 26 Páginas -
Un pavorreal en la Tierra de los Pinguinos . Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
http://www.bibliotecas.ujat.mx/rebiss/imagenes/logos/logos_.jpg Universidad Cristóbal Colón Licenciatura en Administración “Un pavorreal en la tierra de los pingüinos” Información diagnóstico (AMPLIADO) Catedrático: Lic. Enrique Limón Suárez Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos Alumnos: Mauricio Bazán Fuster Juan Luis Bazán Fuster Introducción Éste trabajo se realizará con la intención de hacer un informe diagnóstico sobre el video “Un pavorreal en la tierra de los pingüinos” por los alumnos Mauricio y Juan Luis Bazán Fuster que cursan el 7mo
Enviado por MauricioBazan / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Manejo de conflicto habilidades directivas..
26/02/12 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATEPEC ALUMNO: FARFÁN GONZÁLEZ JUAN MANUEL PROFESORA: MORENO DE DIOS MARTHA ROSA MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II TRABAJO: ENSAYO DEL ORIGEN Y MANEJO DEL CONFLICTO CARRERA: IGE ORIGEN Y MANEJO DEL CONFLICTO Antes que nada me gustaría empezar por el significado de “conflicto” que es una situación que se da al interior de las organizaciones cuando los objetivos, las metas, los métodos o comportamientos de dos o mas partes entran en contraposición
Enviado por killerfar / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
Manejo y negociación de conflictos
Manejo y negociación de conflictos Respuestas al caso de la decisión de la profesora 1. No es ético lo que la estudiante está pidiendo ya que le dio prioridad a otras materias en vez de darle prioridad a la materia de inglés. Ella podría haber ido a hablar con la profesora el momento en el que se vio en conflicto y explicarle que tenía programados tres exámenes y hacerle una petición sobre si podría dar
Enviado por LucianaTorrelio / 712 Palabras / 3 Páginas -
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS.
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS Día a día las organizaciones y por ende sus miembros, se enfrentan a nuevas disyuntivas de poder, conflictos de toda índole y negociaciones, que son situaciones en las que es necesario definir cuál debe ser la conducta correcta y cual la incorrecta. En la empresa Unidos Somos Más, los altos directivos y gerentes están en la obligación de generar un clima laboral sano para sus empleados, para conseguir un mejor
Enviado por silviamoran13 / 623 Palabras / 3 Páginas -
Identificar y aplicar los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral.
Profesional Reporte Nombre: Mariana Elizondo Vega Matrícula: 2695205 Nombre del curso: Dirección y estilo de liderazgo Nombre del profesor: Yiry Alfredo Moreno Chávez Módulo: 3. Relaciones interpersonales. Actividad: 14 Fecha: 12 de abril del 2016 Bibliografía: Taboada, A. (2009). Leadership Plus: El buen inicio empresarial. México: Alfaomega Objetivo: Identificar y aplicar los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral. Procedimiento: * Parte 1: Realizar una encuesta. * Parte 2: Leer el caso.
Enviado por marianaevega / 334 Palabras / 2 Páginas -
Unidad II habilidades directivas II Manejo de Conflictos y negociación
Instituto Tecnológico de Pachuca http://www.itpachuca.edu.mx/Imagenes/logoitp.png CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS II UNIDAD II: Manejo de Conflictos y negociación PUNTOS CLAVE Daniel Alejandro Rodríguez Pérez 18/03/16 En esta unidad se vio que un conflicto surge cuando una persona quiere emprender dos o más actividades que no son compatibles entre sí. Cuando dos o más necesidades, metas o cursos de acción incompatibles compiten entre sí, y hacen que un organismo experimente atracción por
Enviado por Alejandro Rodriguéz / 742 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo manejo de conflictos y liderazgo.
COMUNICACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS EN EL LIDERAZGO ACTIVIDADES: Elabora un discurso de orden dirigido a los trabajadores de una empresa, proponiendo el plan estratégico institucional. INSTRUCCIONES. 1. Elabora tu discurso iniciando con un efectivo saludo, sustentar el objetivo central del tema y de los beneficios para la empresa y poner énfasis en la despedida enfatizando el compromiso de cada uno de los miembros de la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos y metas.
Enviado por Carlos armando Jurado Lopez / 2.008 Palabras / 9 Páginas -
“Negociación y Manejo de Conflictos, Identificación del estilo del Equipo”
Liderazgo y Comportamiento Organizacional http://mba.americaeconomia.com/sites/mba.americaeconomia.com/files/styles/school_logo/public/logo-esan_1.jpg?itok=IGwqQUBx “Año de la Consolidación del Mar de Grau” LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MBA TP 60 – GRUPO 1 “Negociación y Manejo de Conflictos, Identificación del estilo del Equipo” PROFESOR: PhD. Lydia Arbaiza Fermini INTEGRANTES (EQUIPO 3) Fátima Velásquez Goicochea Marlly Bustinza Vásquez Giancarlo Cheng Portales Harold Rojas Martínez Marzo 2016 Lima - Perú ________________ CONTENIDOS Tema Página 1. Introducción 00 2. Perfil de un buen negociador 00 1. ¿Existe un
Enviado por Harold Martinez / 2.352 Palabras / 10 Páginas -
LOS PROCESOS PSICOLOGICOS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN: BARRERAS DE COMUNICACIÓN, MANEJO DE CONFLICTOS, PERSUASION
UNIVERSIDAD VIÑA DEL MAR LOS PROCESOS PSICOLOGICOS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN: BARRERAS DE COMUNICACIÓN, MANEJO DE CONFLICTOS, PERSUASION. ENSAYO PARA SER PRESENTADO EN CATEDRA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL ESCUELA CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DOCENTE NELSON LAY VIÑA DEL MAR, CHILE 12 NOVIEMBRE 2009 La comunicación es un fenómeno inherente a la relación grupal de los seres vivos por medio del cual éstos obtienen información acerca de su entorno y de otros entornos y son capaces
Enviado por kallin18 / 3.810 Palabras / 16 Páginas -
El Manejo de conflictos.
Tarea semana 6- manejo de conflictos 1. Explique con sus palabras en qué sentido pueden los conflictos ser oportunidades de desarrollo. La vida está llena de conflictos por medio ha esto las personas tienden a desarrollar capacidades para que el individuo pueda crecer como ser humano capaz de desafiar el mundo que le rodea. Los problemas pueden crear en el individuo de cómo buscar salida a realidades que se ponen a prueba en su vida
Enviado por markissis / 448 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS Y MANEJO DEL CONFLICTO
Introducción: En cualquier situación en la que haya involucrada más de una persona pueden surgir conflictos. Las causas de los conflictos son una gama de diferencias pasando por las filosóficas hasta puntos de vista diferentes, un conflicto no administrado o mal gestionado genera una ruptura de la confianza y la pérdida de la productividad. Para las pequeñas empresas, donde el éxito suele depender de la cohesión de unas pocas personas, la pérdida de la confianza
Enviado por isaac1200 / 864 Palabras / 4 Páginas -
CAPACITACIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS PARA MANDOS INTERMEDIOS.
CAPACITACIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS PARA MANDOS INTERMEDIOS Los conflictos son hechos inevitables e importantes en la vida social, aún cuando es un aspecto familiar de nuestra existencia. El conflicto tiene formas, procesos y resultados contradictorios, de ahí que su estudio motiva a diversos grupos de psicólogos, sociólogos, economistas, docentes, etc. Desde el punto de vista histórico, pensadores clásicos como Platón y Aristóteles, concebían el conflicto como una amenaza para el éxito del estado,
Enviado por Dealpahe / 7.740 Palabras / 31 Páginas -
Actividad de tecnicas de negociacion y manejo de conflictos.
Objetivos: Reconocer las etapas, manejo y resolución de conflictos durante la negociación. Procedimiento: Revisé el tema 3.- procesos de la negociación, en la plataforma. Después leí los casos que venían en la actividad 3.- la negociación y sus pormenores. Realice los pasos que pedía en la actividad. E investigué información relacionada en fuentes confiables de internet. Resultados: Reflexiona individualmente sobre el caso Escasez de naranjas e identifica el estilo, estrategia, comportamiento estratégico, técnica, contrapartes, OPAN
Enviado por lesther.95 / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Resumen de las 12 destrezas del manejo de conflictos
Nombre: CAROLYN ACOSTA TORRES Curso: 5/17 fecha: 17/08/2016 Resumen de Las Doce Destrezas de Resolución de Conflictos y El Juego de Resolución de Conflictos: Una Alternativa al Debate Tradicional Destreza 1 La Perspectiva de Ganar/ Ganar Oponentes o Socios La perspectiva de ganar/ ganar se basa en cambiar el conflicto de un ataque adversarial y defensivo a la cooperación. Aquí no se trata de buscar conflictos o concentrarse más en buscar una solución si no
Enviado por Carolinsita Acosta / 1.501 Palabras / 7 Páginas -
Habilidades de comunicación, coaching y manejo de conflictos
Módulo 2. Liderazgo de equipos 2.1 Habilidades de comunicación, coaching y manejo de conflictos 2.1.1 Comunicación Es el proceso de transición de información y significados, la verdadera comunicación se presenta solo cuando todas las partes entienden perfectamente el mensaje desde la misma perspectiva. Se trata de que todas las personas entiendan el significado tal cual el líder quiero transmitirlo y entiendan su punto de vista de una manera clara y concisa para ellos. La comunicación
Enviado por Roberto Rios / 1.894 Palabras / 8 Páginas -
INGENIERIA COMERCIAL NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS
INGENIERIA COMERCIAL NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS FORO 1 CRISTINA PINEDA 28-08-2016 Foro 1 Método Kaizen Antecedentes: Kaizen 改 善, cambio a mejor o mejora en japonés, en castellano, significa “mejora continua” o “mejoramiento continuo”, y su metodología de aplicación es conocida como la MCCT: La Mejora Continua hasta la Calidad Total. Kaizen es hoy una palabra muy relevante en varios idiomas, ya que se trata de la filosofía asociada a casi todos los sistemas
Enviado por Cris Pineda Arias / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
TALLER DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS.
formulario-titulo UNIVERSIDAD PRIVADA BOLIVIANA FACULTAD DE POSGRADO MADE UPB-USACH 2015 - 2016 MATERIA: “Negociación y Gestión de Conflictos” ALUMNOS: Adrián Reynaga Roger León Harry Franco Sánchez Rodrigo Santa María NOMBRE DEL DOCENTE: PhD. Rosmy Pol Rojas TRABAJO FINAL: ESTRATEGIA DE GESTION DE CONFLICTOS ________________ SITUACION DEL CONFLICTO La situación se presenta dentro del área comercial de un Banco, entre 5 oficiales de crédito y la gerente de agencia. El ambiente laboral cada vez es peor
Enviado por hfsv / 749 Palabras / 3 Páginas -
Tema- Manejo de Conflictos.
MANEJO DE CONFLICTOS Conflicto Es un proceso que se origina cuando una persona entiende que otra ha afectado o está a punto de afectar algunos de sus objetivos o intereses, también se puede definir como una lucha expresa entre dos o más partes interdependientes que perciben que sus objetivos son incompatibles. Problema Es la situación que se da cuando hay una diferencia de ideas o posiciones entre dos o más partes. Violencia Es la cualidad
Enviado por Chael Jimenez Lugo / 259 Palabras / 2 Páginas -
La Negociación y manejo de conflictos.
UNIVERSIDAD PRIVADA BOLIVIANA CARRERA DE COMUNICACIÓN Examen parcial 2 Negociación y manejo de conflictos Alejandra Rojas Ayala 9 de Diciembre del 2015 ________________ Caso Bicicleta 1. ¿Qué pasó? Existen dos papás que quieren comprar la única bicicleta que cubre todas las expectativas que buscan para cada hija. La persona A tiene que comprarle la bicicleta a su hija para la competencia que se realizará el día de mañana ya que la que tenía fue robada.
Enviado por Alejandra Rojas Ayala / 2.391 Palabras / 10 Páginas -
Desarrollo personal para la convivencia Especialidad Manejo de conflictos en el aula
________________ Eje o Campo formativo Desarrollo personal para la convivencia Especialidad Manejo de conflictos en el aula Tema Hoy en día la labor docente está cargada de nuevas connotaciones y las relaciones en el entorno escolar ya no son las mismas de años anteriores. El tema de la convivencia parece que se ha tornado fuera de control, tanto así que las confrontaciones se hacen cada vez más frecuentes entre los principales actores escolares que incluso
Enviado por SussaKen / 2.425 Palabras / 10 Páginas -
IMPORTANCIA DEL MANEJO DE CONFLICTOS PARA UNA VIDA SALUDABLE” ¿QUE SON LOS CONFLICTOS?
C:\Users\Roberto\Desktop\logo.jpg MENTE SANA, CUERPO SANO Autor: Mazabel cubas keiko dalu Docente: Apellidos y Nombres Ciudad – Fecha INTRODUCCIÓN: En esta parte esboza el tema, el propósito u objetivo y la opinión que se argumentará. Puedes utilizar una cita fidedigna, interrogantes, semejanzas, para poder introducir el tema y motivar la lectura del ensayo. IMPORTANCIA DEL MANEJO DE CONFLICTOS PARA UNA VIDA SALUDABLE” ¿QUE SON LOS CONFLICTOS? Son las diferentes situaciones a las que días a día
Enviado por keikodalu / 604 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo sobre el manejo de conflictos.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA http://bp2.blogger.com/_-vnSbXTW2b8/RuHY11NsmMI/AAAAAAAAAEc/VPVRRMALmzE/s1600/logos_upel2.jpg UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR http://bp2.blogger.com/_-vnSbXTW2b8/RuHY11NsmMI/AAAAAAAAAEc/VPVRRMALmzE/s1600/logos_upel2.jpg INSTITUTO PEDAGÓGICO “RAFAEL ALBERTO ESCOBAR LARA” SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN EDUCACIÓN. MENCIÓN: GERENCIA EDUCACIONAL ENSAYO: LLAMADO A LA REFLEXIÓN Asignatura: Manejo de conflictos en Educación Facilitador: Hilda Fernández Autor: Prof. Ronny Díaz C.I. 15.274.435 Maracay, febrero de 2014 ________________ LLAMADO A LA REFLEXIÓN Desde el inicio de la raza humana, ha existido una necesidad especial de comunicarse. En principio para coordinar esfuerzos
Enviado por ronndaz / 508 Palabras / 3 Páginas -
Los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral.
Profesional Reporte Objetivo: Identificar y aplicar los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral. Procedimiento: Parte 1: Parte 2: 2.- Analicen la información e ideen un plan de intervención para resolver este conflicto: La tabla 2 Proceso para el manejo de conflictos con estrategia de colaboración”. HABILIDAD DESCRIPCION Exponer propósito Dos empleados se irán de vacaciones y la empresa se entera de que en esa fecha cuando ellos se van hay un
Enviado por lando43 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Mejora de relaciones entre los colaboradores y manejo de conflicto dentro de una organización
Mejora de relaciones entre los colaboradores y manejo de conflicto dentro de una organización Las personas que ejercen un liderazgo en una organización, diariamente se ven expuestas a situaciones complicadas, una de ellas es manejo de conflictos cuando se enfrente al dilema de optar entre la solución del conflicto centrándose en el resultado o la manera en que se puede resolver el conflicto y una de las cualidades y desafíos para quienes desempeñan esta función
Enviado por Mafer De Celis / 353 Palabras / 2 Páginas -
MATERIA DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS
NEGOCIACIÓN Y POLÍTICA COMO HERRAMIENTAS DE CONVIVENCIA EN EL AULA NEGOTIATION AND POLICY AS A TOOL IN THE CLASSROOM COEXISTENCE PAMELA VELA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL ESTUDIANTE DE NOVENO SEMESTRE – ÉNFASIS ORGANIZACIONAL MATERIA DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS Resumen Es común que en toda organización jerárquica se presenten conflictos entre sus integrantes y que éstos afecten el clima dentro de la misma, en el caso de las entidades educativas
Enviado por Pame Vela / 2.767 Palabras / 12 Páginas -
MANEJO DE CONFLICTOS Y CRITERIOS EN LA TOMA DE DECISIONES
MANEJO DE CONFLICTOS Y CRITERIOS EN LA TOMA DE DECISIONES Actividad 2 Conceptos y Negociación Efectiva Presentado por Luis Javier Sánchez Bermúdez Código 5200729 Profesor: Javier Enrique Florián Sánchez UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA BOGOTÁ, COLOMBIA 2016 Ensayo Concepto y negociación efectiva Teniendo en cuenta que el conflicto se define como los enfrentamientos entre dos o más individuos o grupos de personas, las ocasiones en que se
Enviado por Tatiana Baracaldo Herrera / 621 Palabras / 3 Páginas -
Técnicas de negociación y manejo de conflictos.
Reporte Nombre: Leticia Arriaga Domínguez Matrícula: 2705326 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Nombre del profesor: Sandra Acevedo Román Módulo: Módulo 2: estrategias y técnicas de negociación. Actividad: Actividad 6. Negociación Fecha: 10-sep-2016 Bibliografía: Bibliografía: UTM (2016).Plataforma Blackboard. Técnica de Negociación y Manejo de Conflictos. Tema : 6 Establecer objetivos y reconocer fortalezas y debilidades . Recuperado el 10.09.16: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_1385977_1&course_id=_49033_1&framesetWrapped=true Objetivo: Relacionar el impacto en la negociación según el tipo de
Enviado por Laura Dominguez Ramirez / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Tarea grupal tecnicas MODULO II. manejo de los conflictos en la negociación de forma constructiva
Introducción Por lo general cuando pensamos en negociación, pensamos en términos de comprar y vender. La mayoría de nosotros reconoce que los diplomáticos, empresarios, los ejecutivos y los representantes laborales, también negocian diariamente en sus trabajos. Lo que no reconocemos es que todos nosotros negociamos todos los días en todas las áreas de acción de nuestras vidas. Las ideas sobre negociación se desarrollan en función al carácter de las personas, a sus conocimientos, a sus
Enviado por diegoarias24 / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
Las Técnicas de Negociación y Manejo de conflictos
Extensión Reporte Nombre: Jorge Alejandro Arias Correa Matrícula: 2823403 Nombre del curso: Técnicas de Negociación y Manejo de conflictos Nombre del profesor: Lic. Nora Nidia Contreras Sifuentes Módulo: 1. El conflicto en las organizaciones Actividad: 1. Reporte de investigación. Fecha: 22 Junio 2016 Bibliografía: Barrera, S. (2004). Negociación y Transformación de Conflictos: Reto entre Escasez y Bienestar. Segunda edición ampliada (p. 43 a 64). Rodríguez, A. (2007). Impacto de la cultura en los negocios internacionales,
Enviado por Alejandro Arias / 2.086 Palabras / 9 Páginas -
Técnicas Negociación Manejo de Conflictos.
Reporte Nombre: eugenia Alvarado V Matrícula: 2669945 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Nombre del profesor: Hilma Ericka Carvajal Solares Módulo: 1. Conceptos fundamentales y planeación de la negociación. Actividad: 2. Personalidades en conflicto Tema 2. Marco de la negociación. Fecha: 17 de Enero del 2016 Bibliografía: Universidad Tecmilenio. Tema 2. Marco de la negociación. Grundmann, G. y Stahl, J. (s.f.). Como la sal en la sopa. Capítulo 3: Manejo de
Enviado por eugenia1.1 / 788 Palabras / 4 Páginas -
TU LIDERAZGO. Unidad 6 Liderazgo y manejo de conflictos
head-02.png portada-01 Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura Ing. en Sistemas Computacionales Nombre del alumno Rogelio Martínez Martínez Matrícula 000015749 Nombre de la Tarea Tu liderazgo Unidad 6 Liderazgo y manejo de conflictos Nombre del Tutor María Eduarda Lander Fariña Fecha 20/05/2016 INTRODUCCIÓN Este documento consta de tres apartados. Apartado de desarrollo, conclusiones y bibliografía. En el apartado de desarrollo, se realizará un análisis acerca del caso Cirque du Soleil, en
Enviado por Rogelio Martinez / 750 Palabras / 3 Páginas -
Act.2 tecnicas de manejo de conflicto
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Sara Idalia Pecina Limones Módulo: 1 Actividad:Act. 2 Fecha: 18 enero de 2016 Bibliografía: http://www.ehowenespanol.com/ejemplos-conflictos-etnicos-lista_52507/ http://www.gestiopolis.com/los-conflictos-en-la-empresa-definicion-analisis-soluciones/ 1. Define con tus propias palabras los siguientes conceptos: 1. Conflicto. 2. Personalidad. 3. Negociación. Conflicto: Una situación en la cual dos o más personas no están de acuerdo sobre una situación, tema, acción, algo en general. Personalidad: es algo distintivo y propio de
Enviado por Yanet Perez / 788 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS DE MANEJO DE CONFLICTO.
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CAMPUS EJECUTIVO COACALCO. MGT-307-267-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. TAREA INDIVIDUAL 5: ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS DE MANEJO DE CONFLICTO.” ALUMNO: RODRIGO RESÉNDIZ ARIAS. FACILITADORA: KARLA WENZEL HERNANDEZ. ENTREGA: 16/11/2016. INTRODUCCIÓN. En esta ocasión nos toca analizar el conflicto para comprender sus diferentes causas y componentes y así lograr un buen manejo de éste a través de las estrategias adecuadas. Para ello es necesario que entendamos el concepto del mismo en cuanto a Comportamiento Organizacional se refiere; y
Enviado por Rorrigo Resendiz / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MANEJO DEL ESTRÉS DENTRO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE CAMPECHE
PAULO CÉSAR GONZÁLEZ CAMPOS HÁBILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES DR. JOSÉ ENRIQUE SANCHEZ PACHO TOMA DE DECISIONES EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MANEJO DEL ESTRÉS DENTRO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE CAMPECHE INTRODUCCIÓN El Instituto Electoral del Estado de Campeche, es depositario de la autoridad electoral, responsable del ejercicio de la función estatal de organizar las elecciones, en términos de la Constitución Federal, de las leyes generales, de
Enviado por paulo gonzalez / 1.154 Palabras / 5 Páginas -
"Habilidades de comunicación, coaching y manejo de conflictos". Lussier, A. (2011).
"Habilidades de comunicación, coaching y manejo de conflictos". Lussier, A. (2011). La lectura que lleva por título: "Habilidades de comunicación, coaching y manejo de conflictos", de A. Lussier (2011) desde mi punto de vista tiene dos objetivos esenciales: el primero es: Analizar la importancia de la comunicación de liderazgo y su proceso para generar un mejor entendimiento entre los integrantes de la empresa y sus clientes. El segundo es dar a conocer las habilidades comunicativas
Enviado por TERE_SANCHEZ / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Técnicas de negociación y manejo de conflicto Evidencia 1
Reporte Nombre: Paola Aglae Cruz Cruz Matrícula: 233 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Lic. Jose Alfredo Ramos Castillo Módulo: 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: 30 01 2017 Objetivo: 1. Elabora un artículo informativo que podría ser publicado en una revista electrónica o sitio web, el cual explique al lector los conceptos básicos de la negociación y las claves para lograrla con éxito. 2. Incluye en tu artículo
Enviado por aglaecc2 / 773 Palabras / 4 Páginas -
Act tecnicas manejo de conflictos
1. Elabora un collage de los tipos de objetivos en una negociación y de los temperamentos establecidos en el tema 2. Analiza los cuatro temperamentos negociadores y elabora un ejemplo de negociación para cada uno en el cual sus atributos puedan llevarlo a obtener el éxito o conseguir su objetivo: * Armonizador-pacificador: es aquel negociador que busca bajita la mano, por así decirlo, el bienestar de ambas partes en la negociación, haciendo que todos estén
Enviado por Alexis Montoya / 801 Palabras / 4 Páginas