Manejo Del Conflicto. ensayos gratis y trabajos
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Negociación y el manejo de conflictos en las organizaciones
DESARROLLO 1. ¿Qué tipo de conflicto se está dando al interior de la organización? Para el caso presentado podemos identificar que el tipo de conflicto que se está generando es de índole organizacional el cual se desglosa en un conflicto interorganizacional esto se debe a que el ejecutivo Allan Gross, realiza una grave acusación contra la empresa en la cual es ejecutivo Jhon Byrne en donde indica que están realizando espionaje esto debido a que
Enviado por mauri34567 / 528 Palabras / 3 Páginas -
Estudio de caso: Regulación emocional y manejo de conflictos
Estudio de caso: Regulación emocional y manejo de conflictos. Los empleados de los Call Center deben afrontar a diario situaciones difíciles, debido a los sistemas telefónicos automatizados que crean un laberinto para los clientes, quienes deben soportar largos periodos de espera, para ser atendidos. Es frecuente que la frustración de los clientes estalle antes de que el empleado tenga tiempo de decir “Hola”; frente a esta situación afirma el propietario de una de estas empresas:
Enviado por Gina Cueto / 752 Palabras / 4 Páginas -
Intervención de manejo de conflictos
Índice Introducción 5 Metodología 6 Resultados 8 Conclusión 9 Anexos 10 Bibliografía 11 Introducción Desarrollo Lea atentamente la siguiente situación y luego escriba un informe respondiendo las preguntas que se presentan a continuación. Planteamiento de la situación: Usted es Asistente Social del Servicio Jesuita Migrante. Dentro de sus funciones, se le ha encomendado trabajar en una población determinada, la cual tiene residencia en edificios en los cuales habitan alrededor de cien familias. Alrededor de un
Enviado por YasnaLiset / 393 Palabras / 2 Páginas -
Proceso administrativo. Manejo de conflictos
Con base en la información que nos presentan con respecto al caso de la Escuela DOS MUNDOS, he podido observar los siguientes conflictos: Comunicación: En la lectura anterior, podemos observar que no existe una buena comunicación entre el personal que labora en la escuela, puesto que en todas las áreas que conforman la estructura organización, se han estado presentando algunos problemas por la realización de las funciones que desempeñan y como desarrollarlas, y aun no
Enviado por LetyDemsa / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Caso manejo de conflictos
Universidad Autónoma de Campeche Facultad de Contaduría y Administración Licenciatura en Administración y Finanzas DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PROFESOR: Alberto S Alday Echavarria INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS ALUMNOS : ❖Ivan Mares Zuñiga ❖Manuel D. Cruz Ye ❖Marco A. Estrada Loria ❖Israel A. Martinez Palafox ÍNDICE CASO 1 1 INTRODUCCIÓN 2 METODOLOGÍA 3 HALLAZGOS 3 DISCUSIÓN E INTERPRETACIÓN 4 CONCLUSIÓN Y RECOMENDACIÓN 4 CASO 2 5 INTRODUCCIÓN 6 METODOLOGÍA 7 HALLAZGOS 8 DISCUSIÓN E INTERPRETACIÓN 8
Enviado por Isa Zu / 3.179 Palabras / 13 Páginas -
Los estilos predominantes para el manejo de conflictos según el modelo de Thomas Kilmann
Los estilos predominantes para el manejo de conflictos según el modelo de Thomas Kilmann son los siguientes: Estilo competitivo: Prioriza los propios intereses y se niega a considerar el punto de vista del otro. Estilo evasivo: Consiste en actuar de forma esquiva y no afrontar el conflicto. Estilo colaborador: Implica un enfoque ganar-ganar, basado en la confianza entre las personas, escuchando las ideas y posiciones de cada parte involucrada. Estilo complaciente: Busca satisfacer las necesidades
Enviado por Joel Fiestas / 1.549 Palabras / 7 Páginas -
Técnicas de negociación y manejo de conflictos
UNIVERSIDAD INTERAMERCIANA DEL DESARROLLO “Técnicas de negociación y manejo de conflictos” Quinto Cuatrimestre Rafael Chávez Béjar 12/01/2023 Introducción Los conflictos son una parte inevitable de la vida, tanto personal como profesional. En las empresas, los conflictos pueden surgir por diferentes motivos, como desacuerdos sobre el trabajo, las responsabilidades o los objetivos. Si no se gestionan adecuadamente, los conflictos pueden tener un impacto negativo en la productividad, el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
Enviado por Dibujos9594 / 634 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades sociales, comunicación y manejo de Conflictos
DIRECCIÓN DE PERSONAS – TALLER UNIDAD 1 SEMANA 4 Integrantes del grupo: Paola Moya Nicolas Encalada Scarlet Brebil Tema: Habilidades Sociales, Comunicación y Manejo de Conflictos Actividad: Responder preguntas orientadas a reflexionar sobre la comunicación y el manejo de conflictos. Aprendizaje esperado: Integrar las habilidades sociales como herramienta para la dirección de personas. Sugerencias de estrategias de trabajo Ten en cuenta cada uno de los recursos de aprendizaje a tu disposición en la plataforma, así
Enviado por sbreb / 1.332 Palabras / 6 Páginas -
Medios De Difusion Masivos De Informaciñon Y Conflicto Político Venezolano
MEDIOS DE DIFUSION MASIVOS DE INFORMACION Y CONFLICTO POLITICO VENEZOLANO 1- Grupos Hegemónicos de los medios de Difusión Masiva en Venezuela De acuerdo con los datos del ente regulador de La Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel), El 78 por ciento de las estaciones de televisión en VHF son utilizadas por el sector privado, mientras que sólo 22 por ciento por el sector público; Y en la banda UHF 82 por ciento son operadas por privados;
Enviado por jacrolara / 6.427 Palabras / 26 Páginas -
Manejo de residuos sólidos
GESTION AMBIENTAL RESIDUOS SÓLIDOS GUÍA PARA LA SEPARACIÓN DE LA FUENTE Guia Técnica Colombia GTC-24 0. INTRODUCCIÓN Una de las acciones que permite proteger y preservar el medio ambiente es utilizar, en forma eficiente, los recursos naturales para evitar o minimizar la generación de residuos. La reducción en la fuente constituye la base fundamental del manejo integral de los residuos sólidos. Los residuos que inevitablemente se producen deben aprovecharse al máximo, mediante diferentes alternativas que
Enviado por malejo / 1.633 Palabras / 7 Páginas -
Conflictos Generacionales
Cuadro de Doble Entrada Ideas principales Aporte personal 1. Los conflictos generacionales. Es el hecho de que un grupo de personas tenga la misma edad, implica esta posibilidad de origen biológico cuando surge la identidad de respuesta. "se encuentra vinculados por una gama de actitudes, problemas y valores que les dan una perspectiva común en su respuesta al medio. 1.1 Cambio social y lucha generacional. Se realiza por medio de instituciones de carácter afectivo socia,
Enviado por juanjoel / 685 Palabras / 3 Páginas -
Papel del estado en la resolución del conflicto
ESTADO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Papel del estado en la resolución del conflicto El estado como garante de la paz tranquilidad , bienestar y desarrollo armónico de la sociedad que representa a través de sus instituciones , esta obliga de manera perenne y sin restricciones a resolver por medio de nuestro sistema policial , cualquiera que sea el acontecimiento que se presente y que vaya en detrimento de lo consagrado en los artículos 2,3,6,253 de
Enviado por luisAlbertoMarin / 2.257 Palabras / 10 Páginas -
Requisitos De Manejo De ISO 9001
1. MÓDULO DE FORMACIÓN: “ FUNDAMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD” 2. UNIDAD DE APRENDIZAJE-SEMANA 1: Introducción a los sistemas de Gestión de la Calidad. 3. PRESENTACIÓN Amigo(a) Estudiante: La presente Guía de Aprendizaje tiene como finalidad, orientar su proceso de enseñanza-aprendizaje-evaluación (E-A-E) que le permita “Comprender y manejar los requisitos de la Norma Internacional ISO 9001:2008, sus interrelaciones y su adecuación a la empresa, contribuyendo al desarrollo y mantenimiento de un Sistema
Enviado por mapadi90 / 812 Palabras / 4 Páginas -
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral
Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si
Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto India Pakistán
El conflicto entre India y Pakistán es un conflicto que tiene su origen en la independencia de estos países en 1947 del Raj Británico aunque sus antecedentes históricos datan de alrededor del año 1000 por lo que ha llegado a ser nombrado el conflicto de los mil años. El conflicto entre los dos países ha desatado dos guerras y en 1998 estuvo cerca de desatarse una confrontación nuclear.1 La disputa está centrada en el estado
Enviado por Rafter01 / 490 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Colectivo Y Huelga De Los Trabajadores Del Estado En Guatemala
CONFLICTO COLECTIVO Y LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESQUEMA DEL TEMA 1. CONFLICTO COLECTIVO ENTRE EL ESTADO, SUS INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS O AUTONOMAS Y LOS SERVIDORES PUBLICOS 2. DEFINICION DE ESTADO, ADMINISTRACION PUBLICA Y SERVIDORES PUBLICOS 2.1 El Estado 2.2 Administración Pública 2.3 Servidores Públicos 3. CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y NEGOCIACION COLECTIVA 3.1 Conflicto Colectivo de Trabajo 3.2 La Negociación Colectiva 4. NATURALEZA JURIDICA DE LA RELACION LABORAL QUE SE ESTABLECE ENTRE EL
Enviado por oinotna / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
Manejo De Materiales
Manejo de Materiales El manejo de materiales debe garantizar que las partes, materia prima en proceso, productos terminados y suministros se desplacen periódicamente de un lugar a otro. Porque asegura que ningún proceso de producción o usuario será afectado por la llegada oportuna del material no demasiado anticipado o retrasado, pues toda la operación del proceso requiere materiales y suministros a tiempo en un punto en particular; es así como Plossl (2006) indica que “el
Enviado por yana170 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Impacto Financiero Generado Por El Manejo Del Capital De Trabajo
En la actualidad el desarrollo de la economía mundial se encuentra atravesando profundos cambios influenciados por el entorno económico, político, social, cultural, jurídico que día a día afecta a los negocios de cada nación, y nuestro país no se encuentra ajeno de tal realidad y de sus efectos; es así que las políticas establecidas por los gobiernos de turno han ejercido en cierto grado una influencia en el desempeño de las actividades de las organizaciones,
Enviado por franco27 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Internacional Y Medios De Solución De Conflictos
Trabajo De Derecho Internacional Medios de Solución De Conflictos REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA INES FUGET DE PEÑA V SEMESTRE ESTUDIOS JURIDICOS REALIZADO POR: Grupo 1 Álvarez, Chelita C.I. 4.789.958 Arenas, Luz Mila C.I.4.793.978 Rodríguez, Diana C.I. 9.586.646 Miquilena, Wilfredo C.I. 3.682.117 Medina, Walsy C.I. 19.837.137 Junio Del 2011 Trabajo De Derecho Internacional Medios de Solución De Conflictos Derecho Internacional Público tiene como
Enviado por dina3 / 2.745 Palabras / 11 Páginas -
Conflictos En El Trabajo Grupal Educativo
TEMA 4 SESION 7 PRODUCTO 7 Escrito colectivo que expresa los problemas o con conflictos que se presentan repetidamente en los estudiantes e instituciones al trabajar mediante procedimientos grupales. En todos los centros de trabajo se presentan de una u otra manera situaciones problemáticas tanto con alumnos, docentes y/o padres de familia, ya que las relaciones humanas son complejas, cada individuo defiende su punto de vista y aunque es difícil ceder se puede llegar a
Enviado por caturitas / 608 Palabras / 3 Páginas -
Drogas, Solución O Conflicto
Introducción. "La religión es el opio del pueblo." es una cita celebre de las obras de Karl Marx. Marx es uno de los pensadores grandes que han cambiado el mundo, Freud y Darwin son por ejemplo en el mismo grupo. Sus teorías han compelido al mundo a pensar de otro modo en todo. La teoría darwinista demistificó en parte el origen del género humano y refutó la explicación primitiva que encontramos en el libro de
Enviado por gaby873 / 3.895 Palabras / 16 Páginas -
Solución De Conflictos Internacionales
INTRODUCCIÓN Las relaciones internacionales entre los sujetos del Derecho Internacional Público son de índole económicas, políticas, sociales, culturales, religiosas. En muchas ocasiones estas relaciones presentan marcadas diferencias que son necesarias controlar y conciliar para que la comunidad internacional cumpla con sus fines comunes de garantizar la paz y seguridad internacional. Cuando se origina un conflicto internacional siempre se teme por las consecuencias que se desencadenan, entre las cuales se encuentra la violación de los derechos
Enviado por sandyta06 / 3.544 Palabras / 15 Páginas -
Conflicto Interno En Colombia
Conflicto Interno en Colombia Conflicto Interno Colombiano El Conflicto Armado hunde sus raíces en el asesinato de Jorge E. Gaitán, el cual fue la señal dada por el imperio desde el partidor o largada del Terrorismo de Estado en Colombia. 300 mil muertos y 1 millón de desplazados hablan muy a las claras cómo serían de ahí en adelante las “soluciones” a los conflictos que se generaban por las carencias insatisfechas del pueblo. Se produjo
Enviado por vanessaf / 6.235 Palabras / 25 Páginas -
CONCEPTO DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CONCEPTO DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS – MARC’s Para tener un concepto más amplio de lo que son los MARC’s, es necesario tener la idea clara sobre el significado de las palabras medio, alternativa, resolución y conflicto. Medio Veamos un ejemplo: Cuando Luis tiene necesidad de ver a su madre que se encuentra en Chiclayo y está delicada de salud, decide viajar a esa ciudad, para lo cual, toma un bus, realiza el
Enviado por LUDIS / 10.122 Palabras / 41 Páginas -
Planeaciones, Resolución De Conflictos
2. Realiza comentarios a partir de las preguntas de Reflexión: ¿Porque el respeto a los derechos humanos es una condición para la solución de conflictos? ¿Qué ocurre cuando se utiliza la violencia o la agresión en un conflicto? ¿Qué implica resolver un conflicto? 3. ESPAÑOL Elaborar preguntas dirigidas a los alumnos para que recaben información sobre situaciones de abuso y agresión. Analizar la conveniencia de emplear mecanismos para el tratamiento y situación de
Enviado por ricardarutilo / 286 Palabras / 2 Páginas -
Mundialización Y Conflictos Civilizadores
Mundialización y conflictos civilizatorios Francisco Jarauta en Foro Ciudadano de la Región de Murcia Jueves 5 de julio de 2007, por ediciones simbióticas 1- Escenarios de la mundialización. Pocas épocas como la nuestra se han visto dificultadas para pensar su futuro. Una serie de cambios profundos, que tienen en la caída del muro de Berlín, la disolución de la URSS y la crisis de los llamados socialismos reales su referencia simbólica, han ido produciendo la
Enviado por danyadirub / 4.881 Palabras / 20 Páginas -
Manejo Defensivo
MANEJO DEFENSIVO El automóvil es una máquina compleja cuyo funcionamiento pone en juego energías considerables que el conductor ha de poder dominar. Conducir un vehículo puede describirse como el conjunto de interacciones entre una máquina y un ser humano, cada conductor puede considerar a los “otros” como obstáculos, más o menos previsibles tanto para su velocidad de desplazamiento como para su trayectoria. También podemos considerarlos como otros seres humanos que constituyen una sociedad de la
Enviado por acozac / 4.070 Palabras / 17 Páginas -
Teoría Del Conflicto Social
TEORÍA DEL CONFLICTO SOCIAL 1. INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan
Enviado por ArthurIke / 5.788 Palabras / 24 Páginas -
MANEJO DE LIBROS CONTABLES PARA CONSEJOS COMUNALES
FORMACION TECNICA PARA EL MANEJO DE LIBROS CONTABLES DIRIGIDO A LOS CONSEJOS COMUNALES Las organizaciones con visión futurista, están en la búsqueda constante de mejorar cada día los procedimientos que ayudan a la realización de funciones y dentro de estas herramientas se cuenta con uno de los más utilizados como lo son los planes de capacitación o formación del personal, todo ello se debe justamente a que el capital humano es el factor fundamental de
Enviado por Nicoladigiacomo / 1.848 Palabras / 8 Páginas -
Manejo De Grupos
http://www.gestiopolis.com/economia/rol-del-docente-en-la-educacion.htm INTRODUCCIÓN El mejor maestro es aquel que trata de realizar en sí mismo lo que trata de realizar en los demás. (Demóstenes) Las transformaciones que está viviendo el mundo contemporáneo en materia económica, social, política y cultural, aunado a los grandes avances de la ciencia y la tecnología en estos tiempos ha producido un nuevo contexto socio histórico, donde la sociedad humana cada día debe asumir los nuevos retos que le impone la sociedad
Enviado por cindyldiaz / 2.905 Palabras / 12 Páginas -
Conocimiento Y Conflicto
La JUSTICIA OBJETIVA es, al mismo tiempo, finalidad y forma de que se vale el Derecho para servir a la idea de lo jurídico como orden; y esta idea está dirigida a lograr el desarrollo de la personalidad mediante el ejercicio de la libertad. Es finalidad porque la actuación del Derecho tiende a la realización de la justicia objetiva, que trae consigo una carga valorativa propia; y es forma en cuanto se propone con métodos
Enviado por mcbo26 / 1.051 Palabras / 5 Páginas -
Resolucion De Conflictos
Resolución de conflictos Irantzu Mendia y Marta Areizaga Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente, del establecimiento de las condiciones estructurales en las que las necesidades e intereses de todas las partes enfrentadas puedan ser satisfechas simultáneamente. El origen de
Enviado por yanysimara / 1.921 Palabras / 8 Páginas -
Formas De Abordar Un Conflicto
Formas de abordar un conflicto Los conflictos bien abordados pueden constituir una oportunidad de crecimiento para las personas y de cambio para los grupos en los que se presentan. No todos los desacuerdos son negociables y no todos los conflictos solucionables. Parte de la madurez de los grupos es aprender a vivir con diferencias y desacuerdos. Ponerse en el lugar del otro es un buen comienzo. Las principales formas de abordar un conflicto son: Evitación:
Enviado por salimag / 566 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA SOCIAL DEL CONFLICTO
La evidencia histórica demuestra que los modos hasta hoy utilizados, no han dado resultado para reducir los índices de agresividad; por el contrario, las estadísticas muestran su progresivo incremento. Es tiempo entonces de plantear como utilizar la revolución del conocimiento, en las distintas ciencias de la conducta para impedir que el conflicto sea destructivo y, entrenar a las personas en habilidades sociales que le permitan generar una cultura de coexistencia pacífica e ir creciendo día
Enviado por adelsi / 2.753 Palabras / 12 Páginas -
Manejo Del Cerebro
1- Como ya dije la sensibilidad de cada persona es diferete, y este programa en particular requiere cierto nivel de concentracion y enfoque, por eso aclaro, no es para todos, pero eso no significa que no funcione, asi que lo primero que necesitamos es un ambiente tranquilo. Luces tenues, y si es posible, poco ruido externo. 2- Lo segundo a tener en cuenta, es que las O.B. trabajan llebando al cerebro a distintas frecuencias de
Enviado por danielbernal / 613 Palabras / 3 Páginas -
Manejo Seguro De Alimentos Puerto Rico
Tiempos y Temperaturas Importantes para el Manejo Seguro de Alimentos (Recomendado por el Código de Alimentos de FDA 2009) • Temperatura de la “Zona de Riesgo” 41‐135°F. • La Bacteria puede doblar su población cada 20‐minutos. • Lave sus manos por lo menos por 20 segundos, restriegue/enjuague sus manos durante 10‐15 segundos. • La temperatura del agua para lavar las manos debe ser de por lo menos 100°F. • La carne, aves, pescados, melones cortados
Enviado por foodsafetypr / 706 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos
Actividad Resolución de Conflictos 2° Parte: Teórica/Práctica Objetivos: Los objetivos de esta actividad son ayudar a los usuarios del Centro de Rehabilitación La Rosa a: • Entender lo que es un Conflicto • Reconocer los conflictos existentes en el grupo • Entregar elementos prácticos para la Resolución de Conflictos y promover la participación colectiva para el entendimiento de cada una de las técnicas. Concepto de Conflicto: ¿Qué es un Conflicto? Un conflicto consiste en un
Enviado por yoyagoga / 380 Palabras / 2 Páginas -
Respuestas Al Conflicto
RESPUESTAS AL CONFLICTO Abdón Camarena Rosales Conciliador Extrajudicial - Perú. abcamarena@hotmail.com Hay tres maneras básicas en que la gente responde al conflicto. Estas respuestas pueden ilustrarse con una curva semejante a una colina o loma que la llamaríamos la loma resbalosa. En la ladera izquierda hallamos las respuestas de escape del conflicto. En la derecha encontramos las respuestas de ataque. Y en el centro hallamos las respuestas de conciliación del conflicto. Imagine que esa colina
Enviado por abdon / 1.248 Palabras / 5 Páginas -
El proceso de resolución de conflictos
08/06/2009 Podemos decir que el Proceso es el compendio organizado para la resolución de conflicto de intereses; y el Procedimiento es el conjunto de pasos que se deben realizar para tales fines, en otras palabras podemos decir por ejemplo que e proceso es un ferrocarril y el procedimiento son los rieles por donde se desplaza el mismo. Derecho Procesal: Es la rama del derecho que estudia el conjunto de normas y principios que regulan la
Enviado por fer190275 / 2.993 Palabras / 12 Páginas -
Diferentes Actitudes Ante El Conflicto
DIFERENTES ACTITUDES ANTE EL CONFLICTO. • Asertividad, la medida en que la persona intenta satisfacer sus propios intereses. • Cooperativismo, la medida en que la persona intenta satisfacer a la otra persona se refiere. Estas dos dimensiones básicas de comportamiento define cinco modos diferentes para responder a situaciones de conflicto, además de la negación de existencia del mismo. Estas reacciones se describen a continuación combinadas con la teoría de juegos. • Negación, Se evita reconocer
Enviado por san84 / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
Conflicto de intereses
En la edad media, los judíos a quienes se les había decretado como propiedad del rey, cumplían un rol muy importante en el sector financiero de la sociedad de aquella época. Dentro del cristianismo el préstamo de dinero estaba prohibido, es por esto que los judíos eran quienes hacían negocios y prestaban dinero a los cristianos. Las tasas de interés que cobraban los judíos eran muy altas, a niveles de usura, las cuales les permitió
Enviado por marxeliru / 481 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Israeli
Introducción La siguiente investigación nos ofrecerá una perspectiva clara de la situación que se vive en el Cercano Oriente, respectivamente: el área de los antiguos romanos denominada Palestina. Se ofrecerá un recorrido por la historia de este tan lamentable conflicto que afecta a dicha área, desde sus inicios en las santas escrituras, hasta las conclusiones que nos ofrecen los más destacados analistas de nuestros tiempos y la tan deseada búsqueda de la paz que se
Enviado por estebanano / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
El Conflicto Y El Rompimiento De La Estabilidad Social
ATENTADOS EN CONTRA DEL VÍNCULO DE LOS HIJOS CON EL PADRE NO CUSTODIO: EL SÍNDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL Julio Bronchal Cambra, Psicólogo Colegiado Nº.: PV-07798 E-Mail: juliobronchal@terra.es Fuente: http://ayudaafamiliasseparadas.fiestras.com/servlet/ContentServer?pagename=R&c=Articulo&cid=1034695671718&pubid=988617426871 y siguientes -------------------------------------------------------------------------------- RESUMEN: Los intentos por parte de cualquier progenitor para impedir, obstaculizar o destruir los vínculos de los hijos con el otro padre, plenamente competente, son estudiados a partir de la definición dada por el Dr. Richard Gardner de Síndrome de Alienación Parental (Parental
Enviado por juangonzaloapaza / 2.523 Palabras / 11 Páginas -
Manejo De Potreros
MANEJO DE POTREROS Después de lograr el pastizal adaptado al clima y al suelo, y buena densidad, este se encuentra apropiado para el pastoreo de animales buscando persistencia a través del tiempo y el control natural de malezas. Para ello se han establecido diferentes métodos de pastoreo. Los pastoreos tradicionales han sido el uso de animales en potreros hasta consumir el forraje. Una vez logrado esto, se trasladan los animales a nuevos potreros consecutivamente hasta
Enviado por locoliche / 2.793 Palabras / 12 Páginas -
Conflictos de competencia judicial
Unidad VIII Conflictos de competencia judicial. “La misión del juez no puede ser más augusta, ni más delicada; a él está encomendada la protección del honor, la vida y los bienes de los ciudadanos.” Hugo Alsina 8.1 Antecedentes. Históricamente encontramos conflictos de competencia judicial casi de manera paralela a los conflictos de leyes. Uno de los primeros casos fue en el siglo XIII, planteado por Carolus de Tocco, según el cual el derecho del foro
Enviado por fredy719 / 9.567 Palabras / 39 Páginas -
Manejo Y Uso De La Voz
Uso y Manejo de la Voz. A la gente le influye mucho no sólo lo que se dice sino cómo se dice. Si una voz es agradable, cálida, amigable y bondadosa, ¿no es verdad que se siente más inclinado a escucharla que si es fría o áspera? En algunos casos, la mala calidad de la voz obedece a una enfermedad que ha dañado la laringe o a un defecto estructural heredado. Quizá este sea tan
Enviado por Erikosha / 800 Palabras / 4 Páginas -
Manejo De Recursos Naturales
1. CONCEPTOS SOBRE CONTAMINACION DE ALIMENTOS 1.1 QUE SON LAS ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR ALIMENTOS (ETA) Las Enfermedades Transmitidas por Alimentos (ETA, es la sigla tal como se la reconoce en los distintos ámbitos vinculados a la alimentación) son aquellas que se originan por la ingestión de alimentos infectados con agentes contaminantes en cantidades suficientes para afectar la salud del consumidor. Sean sólidos naturales, preparados, o bebidas simples como el agua, los alimentos pueden originar dolencias
Enviado por valerita198 / 1.807 Palabras / 8 Páginas -
Manejo De IVA
Impuesto a las ventas para la Construcción SERVICIO DE CONSTRUCCION Son contratos de construcción y urbanización y en general de confección de obra material de bien inmueble aquellos por los cuales el contratista, directa o indirectamente, edifica, fabrica, erige o levanta las obras, edificios, construcciones para residencias o negocios, puentes, carreteras, represas, acueductos y edificaciones en general y las obras inherentes a la construcción en sí, tales como: electricidad, plomería, cañería, mampostería, drenajes y todos
Enviado por yolandajimenez / 1.384 Palabras / 6 Páginas -
MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¿Para qué surgen y por qué son importantes? Para comenzar a hablar de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de
Enviado por dorafa / 805 Palabras / 4 Páginas -
CONFLICTO ARMADO DE COLOMBIA
CONFLICTO ARMADO DE COLOMBIA Constatamos que el problema del conflicto armado cada día se agudiza mucho mas, puesto que continúan los enfrentamientos los cuales han dejado numerosas víctimas, es el caso de los enfrentamientos en Miranda, Santander, Jambaló, Toribio y Totoró en el Cauca; también en Putumayo, en Nariño, en Tumaco, Guapi; en Tierradentro; producto de todo esto ha habido víctimas destrucciones, masacres, etc, mas aún fuera de estos grupos en conflicto se da también
Enviado por djonailime / 470 Palabras / 2 Páginas